Effektene av motstandskraft og selveffektivitet på sykepleieres medfølelsestretthet

Denne studien tok i bruk et tverrsnittsdesign. Den ble utført i samsvar med STROBE-erklæringen: retningslinjer for rapportering av observasjonsstudier.

Gjennom praktisk prøvetaking ble kliniske sykepleiere fra forskjellige avdelinger rekruttert fra tre tertiærsykehus i det sentrale Kina.

I henhold til beregningsmetoden for utvalgsstørrelsen angående den lineære multippel regresjonen, ble fast modell i G-kraftprogramvare 3.1 brukt. I denne beregningen er effektstørrelse f2=0,15, α= 0,05, 1-β=0,95, studien inkluderte 13 demografiske variabler, resiliens og self-efficacy, totalt 15 uavhengige variabler. Prøvestørrelsen beregnet av G power-programvaren 3.1 er 199. Tatt i betraktning 20 % tap til oppfølgingsfrekvens og prøvetakingsfeil, ble prøvestørrelsen utvidet til 239.

Måling Det generelle informasjonsspørreskjemaet Det sosialdemografiske spørreskjemaet var egenkompilert og hadde som mål å samle deltakernes demografiske kjennetegn som alder, kjønn, utdanningsnivå, sivilstand, arbeidsavdeling, års sykepleiererfaring, yrkestittel, månedlig inntekt, turnusarbeid. og fysiske forhold og så videre.

Profesjonell livskvalitetsskala (kinesisk versjon; ProQOL-CN) Profesjonell livskvalitetsskala ble brukt til å evaluere nivået av medfølelsestretthet. Originalversjonen ble utviklet og deretter oversatt til kinesisk. Skalaen har 30 elementer med tre underskalaer inkludert medfølelse, utbrenthet og sekundært traumatisk stress. Sammen måler disse to sistnevnte underskalaene compassion fatigue. En fempunkts Likert-skala ble brukt (1 = "aldri" til 5 = "svært ofte"). En høyere skåre på medfølelsestilfredshet-underskalaen representerer et høyere nivå av medfølelsestilfredshet, mens en høyere skåre på underskalaen utbrenthet og sekundært traumatisk stress indikerer høyere risiko for utbrenthet og sekundært traumatisk stress. Poengsummen for hver underskala lavere enn 22 representerer et lavt nivå av medfølelsestilfredshet, utbrenthet og sekundært traumatisk stress; score mellom 23 - 41 indikerer et gjennomsnittlig nivå; og mer enn 42 tyder på et høyt nivå. Cronbachs alfa på skalaen i denne studien var 0,722.

Connor-Davidson resiliensskala (kinesisk versjon; CD-RISC) CD-RISC hadde som mål å måle deltakernes motstandskraft. Den kinesiske versjonen av CD-RISC består av tre dimensjoner (utholdenhet, styrke og optimisme) med 25 elementer. En fempunkts Likert-skala ble brukt (0 = "aldri" til 4 = "nesten alltid"). Skalaen kan effektivt måle resiliensen blant kliniske sykepleiere og har god reliabilitet og validitet. Påliteligheten til CD-RISC blant kinesiske innbyggere var 0,91 og Cronbachs alfa på skalaen i denne studien var 0,966.

General Perceived Self-Efficacy Scale (kinesisk versjon; GSES) GSES ble brukt til å måle deltakernes selveffektivitet. Den kinesiske versjonen består av 10 elementer vurdert etter en firepunkts Likert-skala (1=feil til 4=riktig). Den totale poengsummen varierer fra 10 til 40, med høyere totalskåre som indikerer høyere nivåer av selveffektivitet. Cronbachs alfa på skalaen i denne studien var 0,941.

Prosedyrer Data ble samlet inn fra 3. oktober 2019 til 15. desember 2019, og datainnsamlingen ble fullført av en forsker og to forskningsassistenter. Først informerte forskerne direktørene og oversykepleierne fra hvert sykehus om studiens formål og fikk deres tillatelse til å rekruttere sykepleiere. Deretter introduserte forskerne innholdet i spørreskjemaene for forskningsassistenter på sykehuset og forklarte hvordan de skulle fylle ut det. Til slutt distribuerte forskere en Wenjuanxing-lenke (en nettbasert crowdsourcing-plattform i Kina) som involverte de elektroniske forskningsspørreskjemaene ved å skanne en Quick Response-kode til forskningsassistenter. I henhold til inklusjonskriteriene kunne sykepleiere som hadde interesser kontakte forskerne og forskningsassistentene på sykehus for å delta i studien. Wenjuanxing er en relativt sikker plattform og det er ingen risiko for datainnbrudd og lekkasje fra en tredjepart.