- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT04911504
Gli effetti della resilienza e dell'autoefficacia sulla fatica della compassione degli infermieri
Gli effetti della resilienza e dell'autoefficacia sulla fatica della compassione degli infermieri: uno studio trasversale
Tra gli operatori sanitari, l'assistenza infermieristica è una professione stressante e compassionevole. Gli infermieri supportano empaticamente i pazienti con dolore, solitudine, malattia e persino di fronte alla morte in linea con i loro bisogni critici fisici, mentali, emotivi e spirituali e forniscono loro conforto, aiuto, presenza. Poiché gli infermieri sono spesso esposti a situazioni altamente stressanti ed emotive, soffrono di fatica da compassione (CF) nel tempo a causa di esposizioni ripetute. La CF avrà una serie di effetti fisiologici, sociali, emotivi, spirituali e cognitivi sugli infermieri, minacciando la loro integrità esistenziale. Gli effetti includono alti tassi di ansia e disturbi depressivi, diminuzione della produttività, aumento degli errori clinici, diminuzione della qualità delle cure e del livello di soddisfazione sul lavoro. Pertanto, è particolarmente importante prestare attenzione alla fatica della compassione per mantenere la salute mentale degli infermieri.
La fatica della compassione si riferisce al fatto che nel processo di assistenza, l'aiutante sopporta il dolore del ricevente a causa dell'empatia, che riduce l'energia o l'interesse dell'aiutante. Sulla base di un modello concettuale diffuso, CF consiste di due costrutti: burnout e traumatico secondario fatica. Gli infermieri corrono un grande rischio di affaticamento per compassione. La fibrosi cistica sta gradualmente diventando un problema serio che può influenzare la salute fisica e psicologica degli infermieri, le prestazioni, la soddisfazione sul lavoro e la qualità dell'assistenza. Pertanto, lo studio della prevalenza della FC tra gli infermieri e dei suoi fattori correlati è giustificato per prevenire la FC tra la popolazione infermieristica.
La ricerca ha studiato i fattori che influenzano la FC. Alcuni studi hanno rilevato che le caratteristiche demografiche, i fattori correlati al lavoro, il grado di esposizione a eventi traumatici e fattori psicologici sono fattori importanti che influenzano la fatica della compassione degli infermieri. Alcuni studi suggeriscono che la resilienza, il supporto sociale, il senso di controllo e il riconoscimento significativo sono correlati negativamente con la FC. Tra questi, la resilienza e l'autoefficacia sono considerati importanti fattori psicologici che influenzano la salute mentale dell'individuo e svolgono un ruolo importante nell'insorgenza della FC.
La pressione lavorativa degli infermieri clinici deriva dalle situazioni in cui sono esposti agli eventi traumatici dei pazienti e danno eccessiva empatia a lungo termine. La FC tra gli infermieri è un risultato indesiderabile causato dal disadattamento a questa pressione. Inoltre, la resilienza e l'autoefficacia svolgono un ruolo importante nella gestione individuale e nell'adattamento psicologico di fronte a eventi stressanti. Pertanto, è necessario esplorare i ruoli della resilienza e dell'autoefficacia nel processo di FC.
Secondo l'analisi del percorso teorico della qualità della vita dei caregiver professionisti, i fattori dell'ambiente di lavoro, dell'ambiente del cliente e dell'ambiente della persona hanno un'influenza sullo sviluppo della fatica della compassione. Per quanto riguarda il sistema di stress psicologico, di fronte a eventi stressanti, gli individui avranno una risposta allo stress come risultato congiunto di fattori ambientali e fattori personali. Pertanto, in accordo con le due teorie di cui sopra, l'esposizione a eventi traumatici è considerata un fattore di stress, che potrebbe portare alla FC. Durante questo processo, diversi fattori esterni (fattori ambientali legati al lavoro) e fattori interni (personalità, supporto sociale) hanno effetti sulla FC. In questo studio, la resilienza e l'autoefficacia saranno riconosciute come caratteristiche psicologiche individuali e la CF sarà trattata come un cambiamento psicologico. Sebbene ci siano stati diversi studi sui predittori di FC negli infermieri di tutto il mondo, esiste una conoscenza limitata nel considerare sia i fattori interni (resilienza e autoefficacia) sia i fattori predittivi esterni (fattori demografici, legati al lavoro) della FC tra gli infermieri, in particolare nella Cina continentale.
Lo studio mira a indagare il livello di fatica da compassione tra gli infermieri cinesi e testare le influenze delle caratteristiche demografiche, dei fattori legati al lavoro, della resilienza e dell'autoefficacia sulla fatica da compassione.
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Descrizione dettagliata
Questo studio ha adottato un disegno trasversale. È stato eseguito in conformità con la Dichiarazione STROBE: linee guida per la segnalazione di studi osservazionali.
Attraverso il campionamento di convenienza, gli infermieri clinici di diversi dipartimenti sono stati reclutati da tre ospedali terziari nella Cina centrale.
Secondo il metodo di calcolo della dimensione del campione relativo alla regressione multipla lineare, è stato utilizzato il modello fisso nel software G power 3.1. In questo calcolo, la dimensione dell'effetto f2=0,15, α= 0,05, 1-β=0,95, lo studio ha incluso 13 variabili demografiche, resilienza e autoefficacia, 15 variabili indipendenti in totale. La dimensione del campione calcolata dal software G power 3.1 è 199. Considerando la perdita del 20% per il tasso di follow-up e l'errore di campionamento, la dimensione del campione è stata ampliata a 239.
Misurazione Il questionario informativo generale Il questionario socio-demografico è stato autocompilato e mirato a raccogliere le caratteristiche demografiche dei partecipanti quali età, sesso, livello di istruzione, stato civile, reparto lavorativo, anni di esperienza infermieristica, titolo professionale, reddito mensile, lavoro a turni e condizioni fisiche e così via.
Scala della qualità della vita professionale (versione cinese; ProQOL-CN) La scala della qualità della vita professionale è stata utilizzata per valutare il livello di fatica da compassione. La versione originale è stata sviluppata e poi tradotta in cinese. La scala ha 30 item con tre sottoscale che includono compassione soddisfacente, burnout e stress traumatico secondario. Insieme, queste ultime due sottoscale misurano la fatica della compassione. È stata utilizzata una scala Likert a cinque punti (da 1 = "mai" a 5 = "molto spesso"). Un punteggio più alto della sottoscala di soddisfazione della compassione rappresenta un livello più alto di soddisfazione della compassione, mentre un punteggio più alto della sottoscala di burnout e stress traumatico secondario indica un rischio più elevato di burnout e stress traumatico secondario. Il punteggio di ciascuna sottoscala inferiore a 22 rappresenta un basso livello di soddisfazione della compassione, esaurimento e stress traumatico secondario; un punteggio compreso tra 23 e 41 indica un livello medio; e più di 42 suggerisce un livello alto. L'alfa di Cronbach della scala in questo studio era 0,722.
Scala di resilienza Connor-Davidson (versione cinese; CD-RISC) Il CD-RISC mirava a misurare la resilienza dei partecipanti. La versione cinese di CD-RISC è composta da tre dimensioni (tenacia, forza e ottimismo) con 25 voci. È stata utilizzata una scala Likert a cinque punti (da 0 = "mai" a 4 = "quasi sempre"). La scala può misurare efficacemente la resilienza tra gli infermieri clinici e ha una buona affidabilità e validità. L'affidabilità del CD-RISC tra i residenti cinesi era 0,91 e l'alfa della scala di Cronbach in questo studio era 0,966.
Scala generale di autoefficacia percepita (versione cinese; GSES) La GSES è stata utilizzata per misurare l'autoefficacia dei partecipanti. La versione cinese è composta da 10 item valutati da una scala Likert a quattro punti (da 1=errato a 4=corretto). I punteggi totali vanno da 10 a 40, con punteggi totali più alti che indicano livelli più elevati di autoefficacia. L'alfa di Cronbach della scala in questo studio era 0,941.
Procedure I dati sono stati raccolti dal 3 ottobre 2019 al 15 dicembre 2019 e la raccolta dei dati è stata completata da un ricercatore e due assistenti di ricerca. In primo luogo, i ricercatori hanno informato i direttori e le infermiere capo di ciascun ospedale dello scopo dello studio e hanno ottenuto il loro permesso per reclutare infermieri. Quindi, i ricercatori hanno presentato il contenuto dei questionari agli assistenti di ricerca in ospedale e hanno spiegato come compilarlo. Infine, i ricercatori hanno distribuito un collegamento Wenjuanxing (una piattaforma di crowdsourcing online in Cina) che coinvolgeva i questionari di ricerca elettronici scansionando un codice di risposta rapida agli assistenti di ricerca. Secondo i criteri di inclusione, gli infermieri che avevano interessi potevano contattare i ricercatori e gli assistenti di ricerca in ospedale per partecipare allo studio. Wenjuanxing è una piattaforma relativamente sicura e non vi è alcun rischio di violazione e perdita di dati da parte di terzi.
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
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Hunan
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Changsha, Hunan, Cina, 410013
- Xiangya School of Nursing,Central South University
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Sessi ammissibili allo studio
Metodo di campionamento
Popolazione di studio
Descrizione
Criterio di inclusione:
- L'ospedale è un ospedale completo;
- Gli infermieri sono stati registrati e sono in servizio;
- Gli infermieri sono attualmente impegnati nella pratica clinica;
- Gli infermieri sono disposti a partecipare allo studio.
Criteri di esclusione:
- Infermieri che sono infermieri interni o che studiano in altri ospedali o che hanno partecipato ad altri studi pertinenti.
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Modelli osservazionali: Altro
- Prospettive temporali: Trasversale
Coorti e interventi
Gruppo / Coorte |
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Gruppo di indagine del questionario
Tutti gli infermieri sono stati reclutati da 3 ospedali terziari nella Cina centrale dal 3 ottobre 2019 al 15 dicembre 2019.
Un totale di 992 infermieri clinici provenienti da diversi dipartimenti infermieristici sono stati reclutati attraverso il campionamento di convenienza.
I dati sono stati raccolti utilizzando il questionario informativo generale, la scala della qualità professionale della vita, la scala di resilienza di Connor-Davidson e la scala di autoefficacia percepita generale.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Informazioni generali del questionario dei partecipanti
Lasso di tempo: linea di base
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Le informazioni generali dei partecipanti sono state misurate mediante questionario socio-demografico autocompilato e volto a raccogliere le caratteristiche demografiche dei partecipanti quali età, sesso, livello di istruzione, stato civile, reparto lavorativo, anni di esperienza infermieristica, titolo professionale, reddito mensile , lavoro a turni e condizioni fisiche e così via.
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linea di base
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Compassione fatica dei partecipanti
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La scala della qualità della vita professionale è stata utilizzata per valutare il livello di fatica compassionevole.
La versione originale è stata sviluppata da Stamm e poi tradotta in cinese da Zheng, che è stata autorizzata da Stamm.
La scala ha 30 item con tre sottoscale che includono compassione soddisfacente, burnout e stress traumatico secondario.
Insieme, queste ultime due sottoscale misurano la fatica della compassione.
È stata utilizzata una scala Likert a cinque punti (da 1 = "mai" a 5 = "molto spesso").
Un punteggio più alto della sottoscala di soddisfazione della compassione rappresenta un livello più alto di soddisfazione della compassione, mentre un punteggio più alto della sottoscala di burnout e stress traumatico secondario indica un rischio più elevato di burnout e stress traumatico secondario.
Il punteggio di ciascuna sottoscala inferiore a 22 rappresenta un basso livello di soddisfazione della compassione, esaurimento e stress traumatico secondario; un punteggio compreso tra 23 e 41 indica un livello medio; e più di 42 suggerisce un livello alto.
L'alfa di Cronbach della scala in questo studio era 0,722.
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linea di base
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Resilienza dei partecipanti
Lasso di tempo: linea di base
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La scala di resilienza Connor-Davidson mirava a misurare la resilienza dei partecipanti.
La versione originale è stata sviluppata da Connor e Davidson.
Yu e Zhang lo hanno tradotto in cinese dopo aver ottenuto l'autorizzazione dagli sviluppatori originali.
La versione cinese di CD-RISC è composta da tre dimensioni (tenacia, forza e ottimismo) con 25 voci.
È stata utilizzata una scala Likert a cinque punti (da 0 = "mai" a 4 = "quasi sempre") .
La scala può misurare efficacemente la resilienza tra gli infermieri clinici e ha una buona affidabilità e validità.
L'affidabilità del CD-RISC tra i residenti cinesi era 0,91 e l'alfa della scala di Cronbach in questo studio era 0,966.
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linea di base
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Autoefficacia dei partecipanti
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La scala di autoefficacia generale percepita sviluppata da Scherbaum è stata utilizzata per misurare l'autoefficacia dei partecipanti.
La versione cinese è stata tradotta da Wang.
La scala è composta da 10 item valutati da una scala Likert a quattro punti (da 1=errato a 4=corretto).
I punteggi totali vanno da 10 a 40, con punteggi totali più alti che indicano livelli più elevati di autoefficacia.
L'alfa di Cronbach della scala in questo studio era 0,941.
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linea di base
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Pubblicazioni e link utili
Pubblicazioni generali
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