- ICH GCP
- Registro de ensaios clínicos dos EUA
- Ensaio Clínico NCT04911504
Os efeitos da resiliência e da autoeficácia na fadiga por compaixão dos enfermeiros
Os efeitos da resiliência e da autoeficácia na fadiga por compaixão em enfermeiras: um estudo transversal
Entre os profissionais de saúde, a enfermagem é uma profissão estressante e compassiva. Os enfermeiros apóiam empaticamente os pacientes com dor, solidão, doença e até mesmo confrontados com a morte, de acordo com suas necessidades físicas, mentais, emocionais e espirituais críticas e fornecem conforto, ajuda e presença para eles. Como os enfermeiros são frequentemente expostos a situações altamente estressantes e emocionais, eles sofrem de fadiga por compaixão (FC) ao longo do tempo sob exposições repetidas. A FC terá uma série de efeitos fisiológicos, sociais, emocionais, espirituais e cognitivos nos enfermeiros, ameaçando a integridade existencial dos mesmos. Os efeitos incluem altas taxas de ansiedade e transtornos depressivos, diminuição da produtividade, aumento de erros clínicos, diminuição da qualidade do atendimento e nível de satisfação no trabalho. Portanto, é particularmente importante prestar atenção à fadiga por compaixão para manter a saúde mental dos enfermeiros.
A fadiga da compaixão refere-se a que, no processo de prestação de assistência, o ajudante suporta a dor do destinatário devido à empatia, o que reduz a própria energia ou interesse do ajudante. estresse. Os enfermeiros correm um grande risco de fadiga por compaixão. A FC está gradualmente se tornando um problema sério que pode afetar a saúde física e psicológica, o desempenho, a satisfação no trabalho e a qualidade dos cuidados dos enfermeiros . Assim, investigar a prevalência de FC entre enfermeiros e seus fatores relacionados são necessários para prevenir FC entre a população de enfermagem.
A pesquisa estudou os fatores de influência da FC. Alguns estudos constataram que as características demográficas, os fatores relacionados ao trabalho, o grau de exposição a eventos traumáticos e os fatores psicológicos são fatores importantes que afetam a fadiga por compaixão dos enfermeiros. Alguns estudos sugerem que a resiliência, o apoio social, o senso de controle e o reconhecimento significativo estão negativamente correlacionados com a FC. Dentre eles, a resiliência e a autoeficácia são consideradas importantes fatores psicológicos que afetam a saúde mental do indivíduo e desempenham um papel importante na ocorrência da FC.
A pressão de trabalho dos enfermeiros assistenciais advém das situações em que eles são expostos a eventos traumáticos dos pacientes e dão empatia excessiva por um longo prazo. A FC entre enfermeiros é um desfecho indesejável causado pela má adaptação a essa pressão. Além disso, a resiliência e a autoeficácia desempenham um papel importante no enfrentamento individual e no ajustamento psicológico diante de eventos estressantes. Portanto, é necessário explorar os papéis da resiliência e da autoeficácia no processo de FC.
De acordo com a análise do caminho teórico da qualidade de vida dos cuidadores profissionais, os fatores ambiente de trabalho, ambiente do cliente e ambiente pessoal influenciam o desenvolvimento da fadiga por compaixão . Com relação ao sistema de estresse psicológico, quando confrontados com eventos estressantes, os indivíduos terão uma resposta de estresse como resultado conjunto de fatores ambientais e fatores pessoais. Assim, de acordo com as duas teorias anteriores, a exposição a eventos traumáticos é considerada um estressor, podendo levar à FC. Durante esse processo, vários fatores externos (fatores ambientais relacionados ao trabalho) e fatores internos (personalidade, apoio social) têm efeitos sobre a FC. Neste estudo, a resiliência e a autoeficácia serão reconhecidas como características psicológicas individuais e a FC será tratada como uma alteração psicológica. Embora existam vários estudos sobre os preditores de FC em enfermeiros em todo o mundo, existe conhecimento limitado em considerar tanto fatores internos (resiliência e autoeficácia) quanto fatores preditivos externos (fatores demográficos, relacionados ao trabalho) de FC entre enfermeiros, especialmente na China continental.
O estudo tem como objetivo investigar o nível de fadiga por compaixão entre enfermeiras chinesas e testar a influência de características demográficas, fatores relacionados ao trabalho, resiliência e autoeficácia na fadiga por compaixão.
Visão geral do estudo
Status
Condições
Descrição detalhada
Este estudo adotou um delineamento transversal. Foi executado de acordo com a Declaração STROBE: diretrizes para relatar estudos observacionais.
Por meio de amostragem por conveniência, enfermeiras clínicas de diferentes departamentos foram recrutadas em três hospitais terciários na China central.
De acordo com o método de cálculo do tamanho da amostra referente à regressão linear múltipla, foi utilizado modelo fixo no software G power 3.1. Neste cálculo, tamanho do efeito f2 = 0,15, α= 0,05, 1-β=0,95, o estudo incluiu 13 variáveis demográficas, resiliência e autoeficácia, 15 variáveis independentes no total. O tamanho da amostra calculado pelo software G power 3.1 é 199. Considerando a perda de 20% na taxa de acompanhamento e o erro amostral, o tamanho da amostra foi ampliado para 239.
Medição O questionário de informações gerais O questionário sociodemográfico foi autocompilado e teve como objetivo coletar as características demográficas dos participantes, como idade, sexo, nível educacional, estado civil, setor de trabalho, anos de experiência em enfermagem, título profissional, renda mensal, turno de trabalho e condições físicas e assim por diante.
Escala de qualidade de vida profissional (versão chinesa; ProQOL-CN) A escala de qualidade de vida profissional foi usada para avaliar o nível de fadiga por compaixão. A versão original foi desenvolvida e depois traduzida para o chinês. A escala tem 30 itens com três subescalas, incluindo compaixão satisfatória, esgotamento e estresse traumático secundário. Juntas, essas duas últimas subescalas medem a fadiga por compaixão. Foi utilizada uma escala Likert de cinco pontos (1 = "nunca" a 5 = "muito frequentemente") . Uma pontuação mais alta na subescala de satisfação com compaixão representa um nível mais alto de satisfação com compaixão, enquanto uma pontuação mais alta na subescala de esgotamento e estresse traumático secundário indica um risco maior de esgotamento e estresse traumático secundário. A pontuação de cada subescala inferior a 22 representa um baixo nível de satisfação com compaixão, esgotamento e estresse traumático secundário; pontuação entre 23 - 41 indica um nível médio; e mais de 42 sugere um nível alto. O alfa de Cronbach da escala neste estudo foi de 0,722.
Escala de resiliência de Connor-Davidson (versão chinesa; CD-RISC) A CD-RISC visava medir a resiliência dos participantes. A versão chinesa do CD-RISC consiste em três dimensões (tenacidade, força e otimismo) com 25 itens. Foi utilizada uma escala Likert de cinco pontos (0 = "nunca" a 4 = "quase sempre"). A escala pode medir efetivamente a resiliência entre enfermeiros clínicos e tem boa confiabilidade e validade. A confiabilidade do CD-RISC entre residentes chineses foi de 0,91 e o alfa de Cronbach da escala neste estudo foi de 0,966.
Escala Geral de Autoeficácia Percebida (versão chinesa; GSES) A GSES foi usada para medir a autoeficácia dos participantes. A versão chinesa consiste em 10 itens avaliados por uma escala Likert de quatro pontos (1=incorreto a 4=correto). As pontuações totais variam de 10 a 40, com pontuações totais mais altas indicando níveis mais altos de autoeficácia. O alfa de Cronbach da escala neste estudo foi de 0,941.
Procedimentos Os dados foram coletados de 3 de outubro de 2019 a 15 de dezembro de 2019 e a coleta de dados foi concluída por um pesquisador e dois assistentes de pesquisa. Primeiro, os pesquisadores informaram os diretores e enfermeiros-chefes de cada hospital sobre o objetivo do estudo e obtiveram permissão para recrutar enfermeiros. Em seguida, os pesquisadores apresentaram o conteúdo dos questionários aos assistentes de pesquisa no hospital e explicaram como preenchê-lo. Por fim, os pesquisadores distribuíram um link Wenjuanxing (uma plataforma online de crowdsourcing na China) envolvendo os questionários eletrônicos de pesquisa, digitalizando um código de Resposta Rápida para os assistentes de pesquisa. De acordo com os critérios de inclusão, os enfermeiros que tivessem interesse poderiam entrar em contato com os pesquisadores e auxiliares de pesquisa no hospital para participar do estudo. Wenjuanxing é uma plataforma relativamente segura e não há risco de violação e vazamento de dados por terceiros.
Tipo de estudo
Inscrição (Real)
Contactos e Locais
Locais de estudo
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Hunan
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Changsha, Hunan, China, 410013
- Xiangya School of Nursing,Central South University
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
Aceita Voluntários Saudáveis
Gêneros Elegíveis para o Estudo
Método de amostragem
População do estudo
Descrição
Critério de inclusão:
- O hospital é um hospital abrangente;
- Os enfermeiros foram registrados e estão em serviço;
- Os enfermeiros estão atualmente engajados na prática clínica;
- Os enfermeiros estão dispostos a participar do estudo.
Critério de exclusão:
- Enfermeiros que são enfermeiros estagiários ou a estudar noutros hospitais, ou que tenham participado em outros estudos relevantes.
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Modelos de observação: Outro
- Perspectivas de Tempo: Transversal
Coortes e Intervenções
Grupo / Coorte |
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Grupo de pesquisa de questionário
Todos os enfermeiros foram recrutados em 3 hospitais terciários na China central de 3 de outubro de 2019 a 15 de dezembro de 2019.
Um total de 992 enfermeiros clínicos de diferentes departamentos de enfermagem foram recrutados por amostragem de conveniência.
Os dados foram coletados por meio do questionário de informações gerais, da Escala de Qualidade de Vida Profissional, da Escala de Resiliência de Connor-Davidson e da Escala de Autoeficácia Percebida Geral.
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
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Informações gerais do questionário dos participantes
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As informações gerais dos participantes foram medidas por meio de questionário sociodemográfico autocompilado e destinado a coletar características demográficas dos participantes, como idade, sexo, escolaridade, estado civil, área de trabalho, anos de experiência em enfermagem, título profissional, renda mensal , trabalho por turnos e condições físicas e assim por diante.
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Fadiga por compaixão dos participantes
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A escala de qualidade de vida profissional foi utilizada para avaliar o nível de fadiga por compaixão.
A versão original foi desenvolvida por Stamm e depois traduzida para o chinês por Zheng, que foi autorizada por Stamm.
A escala possui 30 itens com três subescalas, incluindo compaixão satisfatória, esgotamento e estresse traumático secundário.
Juntas, essas duas últimas subescalas medem a fadiga por compaixão.
Foi utilizada uma escala Likert de cinco pontos (1 = "nunca" a 5 = "muito frequentemente") .
Uma pontuação mais alta na subescala de satisfação com compaixão representa um nível mais alto de satisfação com compaixão, enquanto uma pontuação mais alta na subescala de esgotamento e estresse traumático secundário indica um risco maior de esgotamento e estresse traumático secundário.
A pontuação de cada subescala inferior a 22 representa um baixo nível de satisfação com compaixão, esgotamento e estresse traumático secundário; pontuação entre 23 - 41 indica um nível médio; e mais de 42 sugere um nível alto.
O alfa de Cronbach da escala neste estudo foi de 0,722.
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Resiliência dos participantes
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A escala de resiliência de Connor-Davidson visava medir a resiliência dos participantes.
A versão original foi desenvolvida por Connor e Davidson.
Yu e Zhang o traduziram para o chinês após obter a autorização dos desenvolvedores originais.
A versão chinesa do CD-RISC consiste em três dimensões (tenacidade, força e otimismo) com 25 itens.
Foi utilizada uma escala Likert de cinco pontos (0 = "nunca" a 4 = "quase sempre") .
A escala pode medir efetivamente a resiliência entre enfermeiros clínicos e tem boa confiabilidade e validade.
A confiabilidade do CD-RISC entre residentes chineses foi de 0,91 e o alfa de Cronbach da escala neste estudo foi de 0,966.
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Autoeficácia dos participantes
Prazo: linha de base
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A escala de autoeficácia percebida geral, desenvolvida por Scherbaum, foi usada para medir a autoeficácia dos participantes.
A versão chinesa foi traduzida por Wang.
A escala é composta por 10 itens avaliados por uma escala Likert de quatro pontos (1=incorreto a 4=correto).
As pontuações totais variam de 10 a 40, com pontuações totais mais altas indicando níveis mais altos de autoeficácia.
O alfa de Cronbach da escala neste estudo foi de 0,941.
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Colaboradores e Investigadores
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Publicações e links úteis
Publicações Gerais
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Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Conclusão Primária (Real)
Conclusão do estudo (Real)
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Real)
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Última Atualização Postada (Real)
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Palavras-chave
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Outros números de identificação do estudo
- jzhang
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Descrição do plano IPD
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
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