Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Wpływ odporności i poczucia własnej skuteczności na zmęczenie współczuciem pielęgniarek

2 czerwca 2021 zaktualizowane przez: Jie Zhang, Central South University

Wpływ odporności i poczucia własnej skuteczności na zmęczenie pielęgniarek spowodowane współczuciem: badanie przekrojowe

Wśród pracowników służby zdrowia pielęgniarstwo to stresujący i pełen współczucia zawód. Pielęgniarki z empatią wspierają pacjentów z bólem, samotnością, chorobą, a nawet w obliczu śmierci, zgodnie z ich krytycznymi potrzebami fizycznymi, psychicznymi, emocjonalnymi i duchowymi oraz zapewniają im komfort, pomoc i obecność. Ponieważ pielęgniarki są często narażone na wysoce stresujące i emocjonalne sytuacje, z czasem cierpią na zmęczenie współczuciem (CF). Mukowiscydoza będzie miała szereg fizjologicznych, społecznych, emocjonalnych, duchowych i poznawczych skutków dla pielęgniarek, zagrażając ich integralności egzystencjalnej. Skutki obejmują wysokie wskaźniki zaburzeń lękowych i depresyjnych, zmniejszoną produktywność, zwiększoną liczbę błędów klinicznych, obniżoną jakość opieki i poziom satysfakcji z pracy. Dlatego szczególnie ważne jest zwrócenie uwagi na zmęczenie współczuciem dla zachowania zdrowia psychicznego pielęgniarek.

Zmęczenie współczuciem odnosi się do tego, że w procesie udzielania pomocy pomagający znosi ból odbiorcy z powodu empatii, co zmniejsza jego własną energię lub zainteresowanie. W oparciu o szeroko rozpowszechniony model koncepcyjny CF składa się z dwóch konstruktów: wypalenia i wtórnego urazu stres. Pielęgniarki są bardzo narażone na zmęczenie współczuciem. CF stopniowo staje się poważnym problemem, który może mieć wpływ na zdrowie fizyczne i psychiczne pielęgniarek, wydajność, satysfakcję z pracy i jakość opieki. Dlatego badanie częstości występowania mukowiscydozy wśród pielęgniarek i związanych z nią czynników jest uzasadnione, aby zapobiegać mukowiscydozie wśród populacji pielęgniarek.

W badaniach zbadano czynniki wpływające na mukowiscydozę. Niektóre badania wykazały, że cechy demograficzne, czynniki związane z wykonywaną pracą, stopień narażenia na zdarzenia traumatyczne oraz czynniki psychologiczne są ważnymi czynnikami wpływającymi na zmęczenie pielęgniarek współczuciem. Niektóre badania sugerują, że odporność, wsparcie społeczne, poczucie kontroli i znaczące uznanie są ujemnie skorelowane z mukowiscydozą. Wśród nich odporność i poczucie własnej skuteczności są uważane za ważne czynniki psychologiczne wpływające na zdrowie psychiczne jednostki i odgrywają ważną rolę w występowaniu mukowiscydozy.

Presja pracy pielęgniarek klinicznych bierze się z sytuacji, w których są one narażone na traumatyczne zdarzenia pacjentów i okazują nadmierną empatię przez długi czas. CF wśród pielęgniarek jest zjawiskiem niepożądanym, spowodowanym nieprzystosowaniem do tej presji. Co więcej, odporność i poczucie własnej skuteczności odgrywają ważną rolę w indywidualnym radzeniu sobie i przystosowaniu psychicznym w obliczu stresujących wydarzeń. Dlatego konieczne jest zbadanie roli odporności i poczucia własnej skuteczności w procesie mukowiscydozy.

Zgodnie z teoretyczną ścieżką analizy jakości życia zawodowych opiekunów, środowiska pracy, środowiska klienta oraz czynników otoczenia osoby mają wpływ na rozwój zmęczenia współczuciem. Jeśli chodzi o system stresu psychologicznego, w konfrontacji ze stresującymi wydarzeniami jednostki będą miały reakcję stresową jako wspólny wynik czynników środowiskowych i czynników personalnych. Tak więc, zgodnie z powyższymi dwiema teoriami, bycie narażonym na traumatyczne wydarzenia jest uważane za stresor, który może prowadzić do mukowiscydozy. Podczas tego procesu na mukowiscydozę oddziałuje kilka czynników zewnętrznych (czynniki środowiskowe związane z pracą) oraz czynników wewnętrznych (osobowość, wsparcie społeczne). W tym badaniu odporność i poczucie własnej skuteczności zostaną uznane za indywidualne cechy psychologiczne, a mukowiscydoza będzie traktowana jako zmiana psychologiczna. Chociaż przeprowadzono kilka badań na temat predyktorów mukowiscydozy u pielęgniarek na całym świecie, istnieje ograniczona wiedza na temat rozważania zarówno czynników wewnętrznych (odporność i poczucie własnej skuteczności), jak i zewnętrznych czynników predykcyjnych (czynniki demograficzne, związane z pracą) wśród pielęgniarek, zwłaszcza w Chinach kontynentalnych.

Badanie ma na celu zbadanie poziomu zmęczenia współczuciem wśród chińskich pielęgniarek i zbadanie wpływu cech demograficznych, czynników związanych z pracą, odporności i poczucia własnej skuteczności na zmęczenie współczuciem.

Przegląd badań

Szczegółowy opis

W tym badaniu przyjęto projekt przekrojowy. Zostało wykonane zgodnie z STROBE Statement: wytyczne dotyczące raportowania badań obserwacyjnych.

Poprzez wygodny dobór próbek pielęgniarki kliniczne z różnych oddziałów zostały zrekrutowane z trzech szpitali trzeciego stopnia w środkowych Chinach.

Zgodnie z metodą obliczania liczebności próby w odniesieniu do liniowej regresji wielokrotnej wykorzystano model stały w oprogramowaniu G power 3.1. W tym obliczeniu wielkość efektu f2=0,15, α=0,05, 1-β=0,95, badanie obejmowało 13 zmiennych demograficznych, prężność i poczucie własnej skuteczności, łącznie 15 zmiennych niezależnych. Wielkość próbki obliczona przez oprogramowanie G power software 3.1 wynosi 199. Biorąc pod uwagę 20% utratę wskaźnika obserwacji i błąd próbkowania, wielkość próby zwiększono do 239.

Pomiar Kwestionariusz informacji ogólnych Kwestionariusz społeczno-demograficzny został opracowany samodzielnie i miał na celu zebranie cech demograficznych uczestników, takich jak wiek, płeć, poziom wykształcenia, stan cywilny, dział pracy, staż pracy pielęgniarskiej, tytuł zawodowy, miesięczny dochód, praca zmianowa i warunki fizyczne i tak dalej.

Profesjonalna skala jakości życia (wersja chińska; ProQOL-CN) Profesjonalna skala jakości życia została wykorzystana do oceny poziomu zmęczenia współczuciem. Oryginalna wersja została opracowana, a następnie przetłumaczona na język chiński. Skala składa się z 30 pozycji z trzema podskalami obejmującymi zadowalające współczucie, wypalenie i wtórny traumatyczny stres. Te dwie ostatnie podskale łącznie mierzą zmęczenie. Zastosowano pięciostopniową skalę Likerta (1 = „nigdy” do 5 = „bardzo często”). Wyższy wynik w podskali zadowolenia ze współczucia oznacza wyższy poziom satysfakcji ze współczucia, podczas gdy wyższy wynik w podskali wypalenia i wtórnego stresu traumatycznego wskazuje na wyższe ryzyko wypalenia i wtórnego stresu traumatycznego. Wynik każdej podskali niższy niż 22 oznacza niski poziom zadowolenia ze współczucia, wypalenia i wtórnego stresu traumatycznego; wynik między 23 a 41 oznacza średni poziom; a ponad 42 wskazuje na wysoki poziom . Alfa Cronbacha skali w tym badaniu wyniosła 0,722.

Skala odporności Connora-Davidsona (wersja chińska; CD-RISC) Celem CD-RISC było zmierzenie odporności uczestników. Chińska wersja CD-RISC składa się z trzech wymiarów (wytrwałości, siły i optymizmu) z 25 pozycjami. Zastosowano pięciostopniową skalę Likerta (od 0 = „nigdy” do 4 = „prawie zawsze”). Skala może skutecznie mierzyć odporność wśród pielęgniarek klinicznych i ma dobrą rzetelność i trafność. Rzetelność CD-RISC wśród mieszkańców Chin wyniosła 0,91, a alfa skali Cronbacha w tym badaniu wyniosła 0,966.

Ogólna Skala Postrzeganej Własnej Skuteczności (wersja chińska; GSES) Skala GSES została wykorzystana do pomiaru poczucia własnej skuteczności uczestników. Wersja chińska składa się z 10 pozycji ocenianych na czterostopniowej skali Likerta (1=niepoprawnie do 4=poprawnie). Całkowite wyniki wahają się od 10 do 40, przy czym wyższe wyniki całkowite wskazują na wyższy poziom poczucia własnej skuteczności. Alfa Cronbacha skali w tym badaniu wyniosła 0,941.

Procedury Dane zbierano od 3 października 2019 r. do 15 grudnia 2019 r., a zbieranie danych zostało zakończone przez badacza i dwóch asystentów badawczych. Najpierw naukowcy poinformowali dyrektorów i pielęgniarki z każdego szpitala o celu badania i uzyskali zgodę na rekrutację pielęgniarek. Następnie badacze przedstawiali treść kwestionariuszy asystentom naukowym w szpitalu i wyjaśniali, jak je wypełnić. Na koniec naukowcy rozesłali link Wenjuanxing (internetowa platforma crowdsourcingowa w Chinach) obejmujący elektroniczne kwestionariusze badawcze, skanując kod szybkiej odpowiedzi do asystentów badawczych. Zgodnie z kryteriami włączenia pielęgniarki, które miały zainteresowania, mogły skontaktować się z naukowcami i asystentami naukowymi w szpitalu, aby wziąć udział w badaniu. Wenjuanxing jest relatywnie bezpieczną platformą i nie ma ryzyka naruszenia i wycieku danych przez stronę trzecią.

Typ studiów

Obserwacyjny

Zapisy (Rzeczywisty)

978

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

    • Hunan
      • Changsha, Hunan, Chiny, 410013
        • Xiangya School of Nursing,Central South University

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

18 lat i starsze (Dorosły, Starszy dorosły)

Akceptuje zdrowych ochotników

Nie

Płeć kwalifikująca się do nauki

Wszystko

Metoda próbkowania

Próbka bez prawdopodobieństwa

Badana populacja

Zgodnie z metodą obliczania liczebności próby w odniesieniu do liniowej regresji wielokrotnej wykorzystano model stały w oprogramowaniu G power 3.1. W tym obliczeniu wielkość efektu f2=0,15, α=0,05, 1-β=0,95, badanie obejmowało 13 zmiennych demograficznych, prężność i poczucie własnej skuteczności, łącznie 15 zmiennych niezależnych. Wielkość próbki obliczona przez oprogramowanie G power software 3.1 wynosi 199. Biorąc pod uwagę 20% utratę wskaźnika obserwacji i błąd próbkowania, wielkość próby zwiększono do 239.

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • Szpital jest szpitalem kompleksowym;
  • Pielęgniarki zostały zarejestrowane i pełnią dyżur;
  • Pielęgniarki są obecnie zaangażowane w praktykę kliniczną;
  • Pielęgniarki chętnie biorą udział w badaniu.

Kryteria wyłączenia:

  • Pielęgniarki, które są pielęgniarkami stażystami lub studiują w innych szpitalach lub brały udział w innych odpowiednich badaniach.

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Modele obserwacyjne: Inny
  • Perspektywy czasowe: Przekrojowe

Kohorty i interwencje

Grupa / Kohorta
Grupa ankietowa
Wszystkie pielęgniarki zostały zrekrutowane z 3 szpitali trzeciego stopnia w środkowych Chinach od 3 października 2019 r. do 15 grudnia 2019 r. Łącznie 992 pielęgniarek klinicznych z różnych oddziałów pielęgniarskich zostało zrekrutowanych w drodze doboru próby. Dane zebrano za pomocą kwestionariusza informacji ogólnych, Skali Jakości Życia Zawodowego, Skali Odporności Connora-Davidsona oraz Skali Ogólnego Postrzegania Własnej Skuteczności.

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Ogólne informacje o kwestionariuszu uczestników
Ramy czasowe: linia bazowa
Informacje ogólne uczestników zostały zmierzone za pomocą kwestionariusza społeczno-demograficznego, który został opracowany samodzielnie i miał na celu zebranie cech demograficznych uczestników, takich jak wiek, płeć, poziom wykształcenia, stan cywilny, dział pracy, lata doświadczenia pielęgniarskiego, tytuł zawodowy, miesięczny dochód , praca zmianowa i warunki fizyczne i tak dalej.
linia bazowa
Współczucie zmęczenia uczestników
Ramy czasowe: linia bazowa
Do oceny poziomu zmęczenia współczuciem wykorzystano Skalę Profesjonalnej Jakości Życia. Oryginalna wersja została opracowana przez Stamma, a następnie przetłumaczona na język chiński przez Zhenga, który został autoryzowany przez Stamma. Skala składa się z 30 pozycji z trzema podskalami obejmującymi zadowalające współczucie, wypalenie i wtórny stres traumatyczny. Te dwie ostatnie podskale łącznie mierzą zmęczenie. Zastosowano pięciostopniową skalę Likerta (1 = „nigdy” do 5 = „bardzo często”). Wyższy wynik w podskali zadowolenia ze współczucia oznacza wyższy poziom satysfakcji ze współczucia, podczas gdy wyższy wynik w podskali wypalenia i wtórnego stresu traumatycznego wskazuje na wyższe ryzyko wypalenia i wtórnego stresu traumatycznego. Wynik każdej podskali niższy niż 22 oznacza niski poziom zadowolenia ze współczucia, wypalenia i wtórnego stresu traumatycznego; wynik między 23 a 41 oznacza średni poziom; a ponad 42 wskazuje na wysoki poziom. Alfa Cronbacha skali w tym badaniu wyniosła 0,722.
linia bazowa
Odporność uczestników
Ramy czasowe: linia bazowa
Skala odporności Connora-Davidsona miała na celu zmierzenie odporności uczestników. Oryginalna wersja została opracowana przez Connora i Davidsona. Yu i Zhang przetłumaczyli go na chiński po uzyskaniu autoryzacji od oryginalnych programistów. Chińska wersja CD-RISC składa się z trzech wymiarów (wytrwałości, siły i optymizmu) z 25 pozycjami. Zastosowano pięciostopniową skalę Likerta (0 = „nigdy” do 4 = „prawie zawsze”). Skala może skutecznie mierzyć odporność wśród pielęgniarek klinicznych i ma dobrą rzetelność i trafność. Rzetelność CD-RISC wśród mieszkańców Chin wyniosła 0,91, a alfa skali Cronbacha w tym badaniu wyniosła 0,966.
linia bazowa
Poczucie własnej skuteczności uczestników
Ramy czasowe: linia bazowa
Do pomiaru poczucia własnej skuteczności uczestników wykorzystano skalę Ogólnego postrzeganego poczucia własnej skuteczności, opracowaną przez Scherbauma. Chińską wersję przetłumaczył Wang. Skala składa się z 10 pozycji ocenianych za pomocą czterostopniowej skali Likerta (1=niepoprawnie do 4=poprawnie). Całkowite wyniki wahają się od 10 do 40, przy czym wyższe wyniki całkowite wskazują na wyższy poziom poczucia własnej skuteczności. Alfa Cronbacha skali w tym badaniu wyniosła 0,941.
linia bazowa

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Publikacje i pomocne linki

Osoba odpowiedzialna za wprowadzenie informacji o badaniu dobrowolnie udostępnia te publikacje. Mogą one dotyczyć wszystkiego, co jest związane z badaniem.

Publikacje ogólne

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)

3 października 2019

Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)

10 listopada 2019

Ukończenie studiów (Rzeczywisty)

15 grudnia 2019

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

27 maja 2021

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

2 czerwca 2021

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

3 czerwca 2021

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

3 czerwca 2021

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

2 czerwca 2021

Ostatnia weryfikacja

1 czerwca 2021

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

Nie

Opis planu IPD

Proces zbierania danych kosztował wiele zasobów ludzkich i materialnych, niektóre dane stanowiły informacje o prywatności uczestników itd. Biorąc to pod uwagę, udostępnianie tych danych jest niewłaściwe.

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Subskrybuj