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Un essai de contrôle randomisé en grappes du jeu de bonne conduite PAX dans les écoles élémentaires suédoises

13 février 2024 mis à jour par: Viktor Kaldo, Linnaeus University

PAX Good Behavior Game - Une évaluation contrôlée randomisée en grappes et une analyse qualitative des effets sur l'environnement de travail, l'apprentissage, la santé mentale et les aspects économiques de la santé de la mise en œuvre d'une intervention en classe

Deux défis importants auxquels l'école primaire en Suède est confrontée sont l'augmentation des niveaux de maladie mentale chez les enfants et les adolescents et l'augmentation des taux de symptômes liés au stress et des congés de maladie associés à la maladie mentale chez les enseignants du primaire. L'école primaire est une arène importante pour aborder ces questions.

PAX est mis en œuvre dans le cadre des activités régulières en classe et donne à l'enseignant des outils pour promouvoir des comportements constructifs et axés sur l'apprentissage. Il a été démontré que le programme améliore la santé et les performances des élèves à court et à long terme. Les enseignants reçoivent également des outils pour réduire les facteurs de stress dans leur environnement de travail. Une étude pilote suédoise non contrôlée a montré un bien-être accru chez les enfants et une réduction du stress des enseignants ainsi qu'une amélioration du bien-être lié au travail après l'intervention.

L'objectif de ce projet est d'étudier les effets de la PAX sur le bien-être des élèves et le stress des enseignants. Dans une conception randomisée en grappes, 84 enseignants de 28 écoles (grappes) seront randomisés pour mettre en œuvre PAX ou pour un groupe de contrôle actif qui reçoit le même montant de soutien mais avec un contenu différent. Le groupe PAX recevra une formation de deux jours sur PAX au début du trimestre, suivie d'un terme de mise en œuvre. Les mesures comprennent une auto-évaluation, des évaluations d'observateurs aveugles, des mesures objectives des niveaux sonores, des données sur les congés de maladie et des entretiens qualitatifs.

Les mesures de base sont effectuées avant la mise en œuvre et le point final principal est un an après. Les coûts et les économies liés au PAX seront mesurés et mis en relation avec les années de vie ajustées sur la qualité des étudiants et des enseignants. Les effets à long terme sur le rendement, la santé et la participation des élèves à la société seront évalués dans un projet de suivi.

Aperçu de l'étude

Description détaillée

Conception

Un essai contrôlé randomisé en grappes sera mené en randomisant environ 28 écoles (grappes) avec un total de 84 enseignants/salles de classe soit pour recevoir une formation et une supervision en PAX GBG, soit pour recevoir une formation et une supervision égales pour la mise en œuvre de l'une des interventions de contrôle.

Les enseignants des deux bras mettront en œuvre et utiliseront l'intervention pour laquelle ils ont été randomisés au cours de la première année, puis commenceront à mettre en œuvre également l'autre intervention, tout en continuant à utiliser la première. Lorsque la mesure de référence intervient en fin de 2e année et que l'intervention initiale est mise en œuvre pour les élèves en 3e année, les élèves de ces classes ne recevront qu'une seule intervention puisqu'ils passent au collège où aucune des méthodes n'est utilisée. L'enseignant recommencera plutôt avec de nouveaux élèves en 1re année et utilisera les deux méthodes avec eux. Le sous-groupe d'élèves qui ne reçoit qu'une seule intervention conservera donc la conception contrôlée randomisée également pour les suivis à long terme.

Procédure

Idéalement, la moitié des classes seront inscrites pour commencer l'intervention/intervention de contrôle au semestre de printemps et l'autre moitié au semestre d'automne. L'objectif est de contrôler l'effet occasionnel du moment de l'année scolaire et de l'année civile où l'intervention est introduite.

Des interventions de contrôle crédibles nécessitant la même quantité de formation et de supervision seront utilisées pour contrôler les effets non spécifiques de la mise en œuvre d'une nouvelle méthode. Cela permet également de promouvoir l'étude auprès des écoles et des enseignants comme un moyen de mettre en œuvre et de comparer plusieurs méthodes utiles, bien qu'à des fins différentes, ce qui permet d'éviter des attentes trop élevées ou des effets placebo pour PAX et de minimiser les éventuelles déceptions et effets nocebo liés. d'avoir à attendre un an avant de commencer avec PAX. L'école aura la possibilité de choisir l'une des deux interventions de contrôle - une application mathématique, « Compte sur moi ! » ou une communauté d'apprentissage collégiale. Cela sert à deux fins; (1) la possibilité de choisir réduira davantage le risque de nocebo ou d'être insatisfait s'il n'est pas randomisé pour PAX et (2) cela permettra à plus d'écoles de participer si l'une des interventions de contrôle est considérée comme peu pratique à mettre en œuvre. Étant donné qu'aucune des interventions de contrôle n'est réputée avoir les mêmes effets spécifiques que PAX, du moins pas dans la même mesure, elles agiront toutes deux comme contrôles pour les effets non spécifiques.

Au total, sept mesures seront administrées en relation avec les élèves, les enseignants et la classe au cours des deux années, avec la ligne de base (mesure 0) à la fin du semestre avant le début de la mise en œuvre (semestre 0) et le critère principal (mesure 4 ) un an après. Pour réduire la charge pour les enseignants et les élèves, la gamme complète des mesures de résultats ne sera effectuée qu'à deux reprises (Mesure 0 et Mesure 4) et sinon, un ensemble réduit de mesures sera utilisé pour les élèves et les enseignants (Pour les mesures au niveau de la classe, l'ensemble des mesures sera toujours appliqué). L'ensemble réduit de mesures d'auto-évaluation pour les enseignants comprendra le stress lié au travail (résultat principal), la gestion de la classe, le stress général, les problèmes de sommeil, la capacité de travail et les effets négatifs/positifs observés de la méthode mise en œuvre. Pour les élèves, le jeu réduit contiendra des questions sur le bien-être (mesure primaire). Les enseignants mesureront également le bien-être de chaque élève à chaque point de mesure.

Les délais suivants s'appliqueront aux points de mesure :

Mesure 0 (M0) - semestre avant le premier semestre de mise en œuvre, une fenêtre d'administration de 4 semaines se terminant deux semaines avant la fin du semestre.

Mesure 1 (M1) - le premier semestre de mise en œuvre, une fenêtre d'administration de 6 semaines commençant deux semaines après le début du semestre (et de préférence deux semaines après la fin de la formation à l'intervention).

Mesure 2 (M2) - le premier semestre de mise en œuvre, une fenêtre d'administration de 4 semaines se terminant deux semaines avant la fin du semestre).

Mesure 3 (M3) - le deuxième semestre de mise en œuvre, une fenêtre d'administration de 4 semaines commençant deux semaines après le début du semestre).

Mesure 4 (M4) - critère principal, le deuxième semestre de mise en œuvre, une fenêtre d'administration de 4 semaines se terminant deux semaines avant la fin du semestre.

Mesure 5 (M5) - le troisième semestre de mise en œuvre, une fenêtre d'administration de 4 semaines se terminant deux semaines avant la fin du semestre.

Mesure 6 (M6) - le quatrième semestre de mise en œuvre, une fenêtre d'administration de 4 semaines se terminant deux semaines avant la fin du semestre.

Participants et recrutement

Écoles, enseignants, salles de classe et autre personnel scolaire

La randomisation par grappes sera effectuée au niveau de l'école et décidera à son tour quels enseignants et élèves seront inclus. Les écoles seront recrutées via un réseau établi de formateurs PAX GBG en Suède et les groupes de recherche d'autres connexions avec des réseaux liés aux écoles et le recrutement se fera à l'échelle du pays. Les écoles seront recrutées dans au moins deux régions différentes et au moins quatre municipalités différentes (kommuner) pour augmenter la généralisabilité des résultats. Au total, environ 28 écoles seront incluses, en fonction du nombre de classes participantes de chaque école.

Un total de 84 classes, avec un total prévu de 100 enseignants (car certaines classes ont plus d'un enseignant) seront inclus dans le projet.

Les autres membres du personnel de l'école sont recrutés uniquement pour participer à l'évaluation qualitative des attentes et des expériences des interventions. La sélection de ceux-ci sera pragmatique et conduira théoriquement à une saturation des données qualitatives, avec un maximum de quatre personnels supplémentaires par école.

Les élèves et leur participation aux interventions et à la collecte de données

Au total, 2200 élèves seront inclus, avec environ 26 élèves inclus de chaque classe. Tous les élèves d'une classe liée aux enseignants/salles de classe inclus participeront à l'intervention puisque ceux-ci sont tous mis en œuvre dans le fonctionnement/enseignement régulier de l'école et axés sur la manière dont les enseignants enseignent et gèrent la classe et la salle de classe et sont pas possible d'exclure des élèves spécifiques. Les élèves peuvent cependant être inclus dans la collecte de données de trois manières différentes :

  • Les données des élèves aux parents / tuteurs ayant signé le consentement éclairé auront les données de leurs auto-évaluations, des évaluations des enseignants et des registres connectés à un numéro d'identification, qui à son tour peut être connecté à leur numéro de sécurité sociale (numéro de personne).
  • Les données sur les élèves dont les parents n'ont pas rempli le consentement seront toujours collectées, mais sans numéro d'identification ou autre identifiant, ce qui rend impossible de les relier à l'élève spécifique et donc de rendre les données anonymes. Seules les interventions auxquelles l'élève a été randomisé et à quel moment les données ont été collectées sont connectées à ces données.
  • Les parents/tuteurs et l'élève lui-même seront informés que les élèves n'ont pas besoin de remplir les auto-évaluations s'ils informent l'enseignant ou les chercheurs de leur souhait. Les élèves en seront informés avant chaque auto-évaluation.

Randomisation

Pour s'assurer que le statut socio-économique (SSE) des écoles ne diffère pas trop, chaque école sera classée comme étant de SSE faible, moyen ou élevé, puis, lorsqu'il y a suffisamment d'écoles dans une cohorte, randomisée consécutivement selon l'un des trois listes correspondantes randomisées par blocs avec des tailles de bloc variant aléatoirement entre 2, 4 et 6. La randomisation sera gérée par un tiers indépendant, la Karolinska Trial Alliance, pour s'assurer que les chercheurs ne sont pas en mesure d'évaluer les listes ou de prédire les résultats de la randomisation.

Interventions

La procédure de mise en œuvre sera similaire pour chaque intervention, avec des ajustements plus petits pour répondre aux besoins spécifiques de chaque méthode. Chacun commence par une brève information écrite initiale sur les interventions, suivie d'un à deux jours de formation/d'éducation pour les enseignants. Vient ensuite une supervision régulière en face à face ou par visio/téléphone en fonction des aspects pratiques et des éventuelles restrictions dues à la pandémie de Covid-19. La supervision comprend toujours une certaine forme d'observation et de suivi de l'utilisation de la méthode par le superviseur, en tant que source pour informer davantage la supervision. Au total, six sessions de supervision sont prévues : 4 sessions au cours du premier semestre de mise en œuvre (tenues respectivement du 1er au 4e trimestre du semestre, en commençant par 2 sessions individuelles, suivies d'une session de groupe, puis d'une session individuelle) et 2 sessions au cours du second semestre de mise en œuvre (tenues respectivement au cours de la 1ère et de la 2ème moitié du semestre, 1 séance de groupe suivie d'1 séance individuelle). Les enseignants de tous les groupes pourront également recevoir une supervision plus brève sur demande ou des sessions de supervision supplémentaires initiées par le superviseur si cela est jugé nécessaire.

Jeu de bonne conduite PAX

PAX Good Behavior Game (GBG) est basé sur son programme précurseur Good Behavior Game (GBG) qui forme les enseignants à utiliser les principes de l'apprentissage social afin de maximiser les comportements prosociaux et axés sur les tâches des enfants et de minimiser l'apparition de comportements perturbateurs et décalés. comportements de tâche. PAX GBG est regroupé en dix outils spécifiques que les enseignants sont formés pour introduire dans leur pratique de gestion de classe. Le programme introduit des signaux verbaux et visuels qui facilitent les comportements prosociaux et attentifs. L'un des éléments centraux du programme est le jeu PAX, ce qui signifie que les enfants - tout en se concentrant sur des tâches scolaires ordinaires comme les mathématiques - peuvent jouer à un jeu en équipes où chacun L'équipe essaie de faire le moins d'infractions possible aux règles de la classe pendant une certaine période de temps. Les équipes qui réussissent à atteindre des objectifs prédéterminés reçoivent une récompense (souvent une activité amusante et souhaitable) qui renforce les comportements prosociaux et axés sur les tâches.

La supervision est effectuée individuellement avec chaque enseignant (4 sessions) et en groupe (2 sessions) et comprend que le formateur PAX observe un cours donné par l'enseignant avant chaque session de supervision.

Compte sur moi! (Condition de contrôle)

Compte sur moi! est une application adaptative qui enseigne la maîtrise des faits d'addition et de soustraction (c'est-à-dire les faits mathématiques), l'égalité, la composition et la décomposition des nombres et quelques compétences mathématiques de base enseignées dans les premières années de scolarité. Compte sur moi! se déroule dans un jeu d'aventure où l'enfant a un avatar qui voyage à travers différents mondes/plates-formes en utilisant ses compétences mathématiques. L'enfant commence dans la maison de l'avatar, dans une maison comme l'environnement, où l'enfant découvre une carte magique qui amène l'enfant dans un monde différent appelé Numberia. Au cours des aventures de Numberia, l'enfant apprend qu'il possède certaines compétences, appelées pouvoirs mathématiques, qui seront utilisées pour libérer Numberia du maléfique Prince Claw qui a capturé toutes les belles choses (par exemple, les oiseaux qui chantaient dans la forêt ).

Compte sur moi! a été développé dans un cadre d'analyse du comportement utilisant un processus de programmation non linéaire développé à l'origine par Tiemann et Markle, puis légèrement révisé par d'autres chercheurs lors de la création de Headsprout Early Reading et Headsprout Reading Comprehension. Des éléments de conception pédagogique de Tiemann et Markle, des instructions explicites et le modèle Morningside d'instruction générative ont été utilisés pour construire les exercices. Les exercices de mathématiques contiennent au moins une des trois phases récurrentes utilisées dans toute formation : la phase de modélisation, de guidage et de fluidité. La modélisation de nouvelles compétences implique des animations et des exemples dessinés à la main ainsi que des instructions audio et nécessite des réponses fréquentes et non chronométrées des étudiants. La pratique guidée des compétences nouvellement modélisées aide les élèves à atteindre des niveaux élevés de précision sans chronométrage. Enfin, le renforcement de la fluidité vise à développer la maîtrise de la compétence à portée de main en utilisant le timing. Les phases de guidage et de fluidité comportent des éléments gamifiés. L'application a été scientifiquement évaluée parmi les élèves du primaire suédois peu performants ayant montré des améliorations significatives des compétences en mathématiques chez les enfants ayant utilisé l'application avec la plus grande amélioration parmi les enfants ayant des capacités cognitives inférieures.

Avant le début de la mise en œuvre, la session des enseignants se concentre sur la fonctionnalité et le contenu de l'application et sur la manière dont elle correspond au plan d'étude des mathématiques pour la classe qu'ils enseignent. La session de formation comprendra les méthodes pour introduire l'application en classe, avancer et surmonter les défis communs. Les enseignants seront encouragés à commencer à utiliser l'application en classe directement après la session de formation. Il sera recommandé aux enseignants d'utiliser l'application au moins 4 fois par semaine, environ 15 minutes à chaque fois.

La supervision aura lieu individuellement et en groupe et sera en partie basée sur les rapports de suivi des superviseurs sur la quantité et la manière dont l'application est utilisée.

Communauté d'apprentissage collégiale (condition de contrôle)

Muijs et ses collègues ont défini cinq étapes cycliques pour l'apprentissage professionnel des enseignants. La première étape consiste à évaluer les lacunes en matière de compétences ou de connaissances des étudiants, à l'aide de diverses sources de données (par exemple, tests, notes, enquêtes, entretiens avec les étudiants). La deuxième étape consiste à réfléchir aux compétences que l'enseignant doit acquérir pour aider les élèves à atteindre les objectifs. La troisième étape consiste à approfondir les connaissances et les compétences professionnelles. La quatrième étape consiste à faire participer les étudiants à la nouvelle pratique et, dans la cinquième étape, à évaluer l'impact de la nouvelle pratique sur les résultats des étudiants.

Selon Timperley et d'autres chercheurs, un format réalisable pour ce type d'apprentissage est une communauté d'apprentissage collégiale, où les enseignants reçoivent l'aide de leurs pairs à chacune de ces étapes de manière structurée. Par exemple, un moyen d'approfondir les connaissances tacites ou procédurales (à l'étape deux) consiste à rendre visite à un collègue pendant le cours et à faire des observations sur sa pratique en classe.

Timperley souligne l'importance d'avoir un superviseur professionnel pour maintenir la structure du processus d'apprentissage. Un écueil courant que le superviseur aide l'enseignant à éviter est de détourner l'attention de l'apprentissage professionnel et de finir par enraciner les pratiques actuelles des enseignants, au lieu d'acquérir de nouvelles compétences.

Les communautés d'apprentissage collégial peuvent se concentrer sur pratiquement n'importe quel type de compétences des enseignants. L'intervention actuelle fournit du matériel pour se concentrer sur l'un des éléments suivants : 1) évaluation formative, 2) comment formuler et suivre les devoirs afin d'engager les élèves 3) Comment enseigner la connaissance des faits afin de faciliter le raisonnement supérieur avec les élèves. Ces thèmes sont choisis pour minimiser le chevauchement avec le contenu de PAX GBG tout en restant très pertinents pour les enseignants.

L'intervention sera basée sur une ressource Web et 6 sessions de supervision avec des devoirs entre les deux. La supervision et l'observation seront combinées en ce que le superviseur observe d'abord lorsque les enseignants effectuent une supervision de groupe avec leurs collègues, puis donne un retour immédiat à l'ensemble du groupe. Ceci est suivi d'une discussion plus approfondie sur la méthode et de brèves séances individuelles de 10 à 15 minutes avec chaque enseignant.

Mesures

Les données de base et l'efficacité et les résultats de la mise en œuvre de l'intervention seront évalués avec une gamme de mesures différentes décrites ci-dessous. Le calendrier des mesures est décrit dans le tableau 1 ci-dessus et, dans certains cas, commenté plus en détail ci-dessous.

Mesures de fond supplémentaires au départ (M0) pour les écoles, les salles de classe et les enseignants Les mesures décrites ici ne sont pas les seules utilisées comme données de fond, mais celles spécifiquement mesurées uniquement au départ.

Le SSE de chaque district scolaire mesuré en revenu moyen des parents et niveau moyen d'éducation des parents (sur la base des données de Statistics Sweden) Nombre d'élèves, d'enseignants et de personnes-ressources supplémentaires dans chaque classe Besoin d'aide et de ressources supplémentaires de l'élève, ainsi que la présence d'un diagnostic neurodéveloppemental.

Sous-échelles supplémentaires du questionnaire COPSOQ-III Exigences quantitatives, rythme de travail, influence au travail, prévisibilité, soutien social du superviseur, soutien social des collègues, sens de la communauté au travail.

Éléments supplémentaires de TALIS, les questions sur l'emploi et sur les autres enseignants à l'école.

Mesures d'efficacité

Les effets de la mise en œuvre de PAX seront évalués au niveau de l'école, au niveau des enseignants, au niveau de la classe et au niveau des élèves.

Mesures axées sur la classe

Des observations de classe par un observateur formé seront effectuées pendant deux ou trois leçons au cours du même jour ou d'un jour concédé, pour une durée minimale de 20 minutes pour chaque classe. Pour augmenter la standardisation de la mesure, seules les leçons où l'accent est mis sur des sujets théoriques seront incluses. Les observations seront basées sur un calendrier d'observation qui a déjà été testé dans l'essai pilote PAX et sera légèrement adapté dans un projet distinct avant d'être mis en œuvre dans l'essai actuel. Le programme se concentrera sur l'observation directe des aspects suivants : 1) les élèves étant en tâche/hors tâche (résultat principal), 2) le nombre d'élèves ayant des comportements perturbateurs, 3) le temps de transition entre les différentes tâches et 4) le nombre d'élèves positifs /interactions enseignant-élève négatives. Les observations seront menées par des observateurs formés et n'identifieront jamais un seul élève, et produiront donc des données anonymes. Cependant, le sexe de l'élève sera enregistré pour l'évaluation (1) - (4) afin de fournir l'opportunité de mener des analyses de genre.

Après chaque leçon observée, les observateurs et les enseignants évalueront la conférence observée à l'aide d'un questionnaire en cours d'élaboration avec le calendrier d'observation axé sur les évaluations globales d'aspects tels que la gravité des comportements perturbateurs dans la classe, le niveau de bruit dans la classe, la concentration la classe était pendant le cours, etc. Encore une fois, ces données seront évaluées au niveau de la classe, sans possibilité d'identifier les étudiants individuellement.

Pendant une semaine liée aux moments de mesure fixes, des données sur les niveaux de bruit seront collectées dans chaque salle de classe. Les niveaux de bruit seront évalués par un appareil de mesure qui sera placé dans la salle de classe sans perturber l'environnement de la classe. L'appareil mesurera et stockera de très courts extraits sonores avec des intervalles aléatoires d'en moyenne trois secondes, rendant impossible l'identification de la source et du contenu de l'activité sonore (par exemple, entendre une conversation) mais suffisant pour calculer le niveau de décibels à différentes plages de fréquence. Ainsi, ces données sont également anonymes.

La fréquentation scolaire et le besoin de personnel supplémentaire dans la classe seront mesurés au niveau de la classe.

Le thème de l'effet de l'intervention sur la classe, à la fois positif et négatif, sera couvert par les entretiens qualitatifs avec les enseignants et autres membres du personnel de l'école (décrits dans la section Mesures de mise en œuvre). Aussi, quatre questions en texte libre à l'enseignant de M3, M4 et M6 le couvriront, l'incitant à décrire les effets positifs et négatifs de l'intervention sur (a) lui-même et (b) sur les élèves, depuis la dernière mesure indiquer. Les élèves seront également interrogés sur leur attitude vis-à-vis de l'intervention PAX/contrôle.

Mesures de la santé et du travail des enseignants

Un certain nombre de mesures auto-évaluées seront recueillies auprès des enseignants à l'aide d'une plateforme sécurisée utilisée pour effectuer des traitements psychologiques en ligne et nécessitant une authentification en deux étapes. Les mesures comprendront des mesures auto-évaluées liées à la santé, des données auto-évaluées liées au travail et des données basées sur des registres sur la consommation de soins de santé et de médicaments sur ordonnance.

Mesures axées sur les élèves

Les élèves doivent répondre à des questionnaires auto-évalués, avec l'aide d'assistants de recherche formés qui s'assureront que les élèves ont compris les questions et les alternatives de réponse et minimisent le risque qu'ils se dérangent ou s'influencent mutuellement. Différentes manières d'administrer la batterie de questionnaires sont disponibles (administration via papier-stylo ou tablette dans toute la classe, en petits groupes ou individuellement, l'administrateur donnant des instructions, parfois également à l'aide d'une instruction préenregistrée) pour pouvoir adapter à ce qui serait le plus faisable pour une classe spécifique. Les élèves évalueront leur santé et leur bien-être. Les enseignants rempliront l'échelle des dysrégulations (5 items) du questionnaire sur les forces et les difficultés. Les données du registre seront utilisées pour analyser la consommation de soins de santé et de médicaments sur ordonnance des élèves ainsi que le besoin des parents de s'absenter du travail pour s'occuper d'un enfant malade. Le niveau scolaire des enfants en mathématiques et en suédois sera mesuré à l'aide de tests standardisés.

Mesures de mise en œuvre

Les conditions préalables au processus de mise en œuvre seront évaluées à l'aide de la collecte de données quantitatives et qualitatives. Des entretiens qualitatifs semi-structurés seront menés avec 25 à 50 % de tous les enseignants participants sélectionnés au hasard. L'objectif des entretiens est de mettre en lumière des aspects qui ne seront pas captés par les instruments standardisés, tant en termes d'efficacité de l'intervention que de qualité de mise en œuvre. Le guide d'entrevue est en cours de création dans le cadre d'un petit projet pilote. Les entretiens se dérouleront par téléphone ou vidéo et dureront environ 20 minutes en moyenne. Les entretiens seront menés trois fois avec chaque enseignant sélectionné : immédiatement après la formation PAX, en M2 et M4 (voir la spécification des points de mesure ci-dessus). Les entretiens seront enregistrés, transcrits et analysés à l'aide d'une analyse de contenu qualitative.

Attentes et expérience de l'intervention mise en œuvre

Afin d'étudier les attentes, les expériences et les résultats de l'intervention mise en œuvre, les enseignants et autres membres du personnel de l'école rempliront à plusieurs reprises le questionnaire de développement des mesures de normalisation (NoMAD). Les mêmes dimensions seront également étudiées en menant des entretiens et en collectant des données objectives, telles que celles sur l'utilisation à long terme de l'intervention selon les observations en classe, la proportion d'enseignants éligibles utilisant l'intervention dans chaque école, etc.

Fidélité d'intervention

La fidélité des enseignants à la méthode sera mesurée par une observation directe menée par le superviseur et en utilisant un instrument d'auto-évaluation de la fidélité à remplir par les enseignants.

Événements indésirables

Les informations sur les événements indésirables seront collectées à partir de M3 et au-delà sous forme de questions ouvertes que les enseignants remplissent dans la plateforme. Des questions sur les effets négatifs seront également incluses dans les entretiens qualitatifs.

Analyses statistiques

Une puissance statistique de 80 % pour les symptômes psychologiques des élèves (la taille de l'effet entre les groupes estimée à partir de l'étude pilote égale à d = 0,6) peut être atteinte avec une conception randomisée en grappes comprenant 28 écoles, 3 classes par école et 25 élèves dans chaque classe (un total de 2100 élèves), la perte de données attendue de 20 % et les effets de regroupement connus d'étudiants similaires dans des environnements scolaires de rho2=.1 (niveau scolaire) et rho3=.25 (niveau enseignant). Étant donné que le nombre d'élèves peut dépasser 25, nous nous attendons à ce que le nombre total d'élèves inclus soit de 2200.

Le principal critère d'évaluation des résultats sera le suivi d'un an (M4), avant que les enseignants ne commencent à utiliser également la méthode pour laquelle ils n'ont pas été randomisés initialement. Les mesures portant sur la santé, le bien-être et l'environnement de travail/études des enseignants et des élèves, ainsi que les mesures en classe qui sont recueillies de manière répétée seront analysées avec un modèle linéaire général hiérarchique avec un maximum de trois niveaux emboîtés (école , classe/enseignant et élève). La différence dans les pentes de changement au fil du temps entre le groupe PAX et les interventions de contrôle sera testée pour chaque variable de résultat. Un ensemble de modèles à effets mixtes sera exécuté pour détecter les facteurs (facteurs contextuels et facteurs liés à la mise en œuvre) qui influencent les résultats de la mise en œuvre (fidélité, acceptabilité, pertinence, etc.). Des modèles à effets mixtes seront également utilisés pour détecter si les variables liées à la mise en œuvre (par exemple, la volonté de changement, la fidélité, l'acceptabilité, etc.) affectent les principaux résultats de l'essai (par exemple, la santé, le bien-être et le travail/étude des enseignants et des étudiants) .

Les données anonymes des élèves seront utilisées de deux manières : (1) pour les analyses de données manquantes en comparant les niveaux et les changements des données anonymes aux données identifiables et (2) pour effectuer des analyses de sensibilité où toutes les données sont analysées sur le temps et l'intervention uniquement au niveau du groupe, c'est-à-dire en ignorant les informations sur l'école, la classe et l'élève, même lorsqu'elles existent. Les méthodes statistiques auront donc moins de puissance, mais en revanche les données d'un plus grand nombre d'élèves pourront être exploitées et comme la quantité de données manquantes sera plus faible que dans les analyses principales, le risque de biais dû à l'attrition non aléatoire sera plus faible . Pour les données anonymes, si les données de moins de 10 élèves à un moment et à une intervention sont collectées, les données seront rejetées et supprimées complètement, afin de garder une marge de sécurité contre la possibilité de relier indirectement les données à un élève.

Rentabilité

La santé mentale des enseignants mesurée avec le GHQ-12 sera recalculée en années de vie ajustées sur la qualité (QALY:s). La qualité de vie liée à la santé des étudiants, mesurée avec le CHU9D, sera utilisée pour calculer les QALY:s. Les coûts de mise en œuvre (par exemple, le temps de formation et de supervision), seront calculés avec les économies possibles liées à la réduction des congés de maladie pour les enseignants, ainsi que le besoin de personnel supplémentaire dans les écoles et le besoin réduit de ressources de santé pour les élèves. . Le total des QALY pendant la période de suivi sera étudié en utilisant la méthode de l'aire sous la courbe. La différence de résultats de santé entre le groupe d'intervention et la condition de contrôle sera analysée à l'aide de modèles de régression. Les coûts et économies seront comparés aux gains exprimés en QALY:s, tant pour les enseignants que pour les élèves. Les résultats seront présentés sous forme de quota coût-efficacité et illustrés sous forme de plan coût-efficacité, qui montrera l'incertitude des résultats en ce qui concerne les coûts et les effets sur la santé pour l'intervention et le groupe témoin.

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Estimé)

2184

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Coordonnées de l'étude

Sauvegarde des contacts de l'étude

Lieux d'étude

      • Stockholm, Suède
        • Recrutement
        • Several Schools in Sweden will be recruited, although as participants and not independent sites
        • Contact:

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

6 ans à 10 ans (Enfant)

Accepte les volontaires sains

Non

La description

AU NIVEAU DE L'ÉCOLE :

Critère d'intégration:

  • L'école utilise le plan d'études général (c'est-à-dire que l'école ne travaille pas seulement avec des élèves ayant des besoins spéciaux)
  • Il y a au moins un enseignant qui est prêt à participer, signe le consentement à l'étude et pourra commencer la mise en œuvre dans sa classe au plus tôt au deuxième semestre en première année ou au plus tard au premier semestre en classe. troisième année.
  • Le directeur a signé un accord pour participer au projet, pour laisser un peu de temps pour l'administration des mesures, pour aider à fournir des informations aux parents, et que l'école est responsable de la mise en œuvre des méthodes dans le cadre de son fonctionnement régulier (étant donné que la supervision est assurée par l'équipe de recherche)

Critère d'exclusion:

  • Une autre méthode qui vise spécifiquement à améliorer l'environnement d'étude et de classe est en cours de mise en œuvre
  • Une autre méthode qui devrait être consommatrice de temps et d'énergie pour les enseignants est mise en œuvre au cours de la même période

AU NIVEAU ENSEIGNANT :

Critère d'intégration:

  • L'enseignant parraine une classe d'élèves de 1re ou 2e suivant le plan d'études général (prêt à mettre en œuvre le programme au plus tard au premier semestre de la 3e année) et juge la classe apte à être incluse dans l'étude
  • L'enseignant a signé le consentement éclairé

Critère d'exclusion:

  • L'enseignant a exprimé son intention de mettre fin à son emploi au cours des deux prochaines années
  • Un changement majeur dans la composition de la classe est prévu au cours de l'année à venir.

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: La prévention
  • Répartition: Randomisé
  • Modèle interventionnel: Affectation parallèle
  • Masquage: Aucun (étiquette ouverte)

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
Expérimental: Jeu de bonne conduite PAX
PAX Good Behavior Game (GBG) est basé sur son programme précurseur Good Behavior Game (GBG) qui forme les enseignants à utiliser les principes de l'apprentissage social afin de maximiser les comportements prosociaux et axés sur les tâches des enfants et de minimiser l'apparition de comportements perturbateurs et décalés. comportements de tâche.

PAX GBG est regroupé en dix outils spécifiques que les enseignants sont formés pour introduire dans leur pratique de gestion de classe. Le programme introduit des signaux verbaux et visuels qui facilitent les comportements prosociaux et attentifs. L'un des éléments centraux du programme est le jeu PAX, ce qui signifie que les enfants - tout en se concentrant sur des tâches scolaires ordinaires comme les mathématiques - peuvent jouer à un jeu en équipes où chacun L'équipe essaie de faire le moins d'infractions possible aux règles de la classe pendant une certaine période de temps. Les équipes qui réussissent à atteindre des objectifs prédéterminés reçoivent une récompense (souvent une activité amusante et souhaitable) qui renforce les comportements prosociaux et axés sur les tâches.

La supervision est effectuée individuellement avec chaque enseignant et comprend que le formateur PAX observe un cours donné par l'enseignant avant chaque session de supervision.

Comparateur actif: Contrôle actif (choix entre une des deux interventions actives)

[Le projet propose deux interventions de contrôle alternatives parmi lesquelles les écoles peuvent choisir, afin d'accroître leur engagement dans l'intervention de contrôle. Ils ne bénéficient donc que d'une de ces interventions, pas des deux.]

Compte sur moi! est une application adaptative qui enseigne la maîtrise des faits d'addition et de soustraction (c'est-à-dire les faits mathématiques), l'égalité, la composition et la décomposition des nombres et quelques compétences mathématiques de base enseignées dans les premières années de scolarité.

La rémunération collégiale est basée sur cinq étapes cycliques pour l'apprentissage professionnel des enseignants.

Compte sur moi! se déroule dans un jeu d'aventure où l'enfant a un avatar qui voyage à travers différents mondes/plates-formes en utilisant ses compétences mathématiques. L'enfant commence dans la maison de l'avatar, dans une maison comme l'environnement, où l'enfant découvre une carte magique qui amène l'enfant dans un monde différent appelé Numberia. Au cours des aventures de Numberia, l'enfant apprend qu'il possède certaines compétences, appelées pouvoirs mathématiques, qui seront utilisées pour libérer Numberia du maléfique Prince Claw qui a capturé toutes les belles choses (par exemple, les oiseaux qui chantaient dans la forêt ).

Compte sur moi! a été développé dans un cadre d'analyse du comportement en utilisant un processus de programmation non linéaire.

La communauté d'apprentissage collégiale est un moyen réalisable d'apprentissage professionnel pour les enseignants selon les cinq étapes cycliques. Les enseignants passent par la première étape qui consiste à évaluer les lacunes en matière de compétences ou de connaissances des élèves, en utilisant diverses sources de données (par exemple, des tests, des notes, des enquêtes, des entretiens avec des élèves). La deuxième étape consiste à réfléchir aux compétences que l'enseignant doit acquérir pour aider les élèves à atteindre les objectifs. La troisième étape consiste à approfondir les connaissances et les compétences professionnelles. La quatrième étape consiste à faire participer les étudiants à la nouvelle pratique et, dans la cinquième étape, à évaluer l'impact de la nouvelle pratique sur les résultats des étudiants.

Dans la communauté d'apprentissage collégiale, les enseignants reçoivent l'aide de leurs pairs à chacune de ces étapes de manière structurée. Par exemple, un moyen d'approfondir les connaissances tacites ou procédurales (à l'étape deux) consiste à rendre visite à un collègue pendant le cours et à faire des observations sur sa pratique en classe.

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
[Concentré sur l'élève] KIDSCREEN-10 étendu avec 3 éléments
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Le questionnaire en 10 items pour évaluer la santé et le bien-être des enfants et des adolescents KIDSCREEN-10 et 7 items supplémentaires du KIDSCREEN-52 complet (versions d'auto-évaluation). Une sélection de 13 de ces éléments sera résumée et utilisée comme résultat principal au niveau de l'élève. Les scores de l'échelle étendue vont de 13 à 65, un score plus élevé indiquant un niveau de santé et de bien-être plus élevé.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[axé sur l'élève] KIDSCREEN-10 étendu évalué par l'enseignant
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
N = 13 items de KIDSCREEN-10 et KIDSCREEN-52 pour évaluer la santé et le bien-être des enfants et des adolescents (versions parentales complétées par les enseignants), correspondant aux 13 items notés par les élèves comme mesure de résultat primaire. Les éléments sont sélectionnés en fonction de leur pertinence dans le contexte scolaire. Les scores de l'échelle étendue vont de 13 à 65, un score plus élevé indiquant un niveau de santé et de bien-être plus élevé.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'enseignant] Inventaire du stress de l'enseignant (TSI) (une sous-échelle de 8 éléments).
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
TSI est un instrument d'auto-évaluation mesurant le stress lié au travail chez les enseignants. La sous-échelle Discipline et motivation (8 items au total) sera utilisée comme critère de jugement principal. Le score total de la sous-échelle varie entre 8 et 40, les scores les plus élevés indiquant un stress lié au travail plus sévère chez les enseignants.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur la classe] Fréquence des comportements pendant ou hors tâche survenant en classe lors d'une observation par un assistant de recherche.
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Des observations en classe par un observateur formé seront effectuées pendant deux ou trois leçons au cours d'un même jour ou d'un jour concédé, pour une durée minimale de 20 minutes pour chaque classe selon un horaire d'observation standardisé. Les fréquences réelles des comportements sur tâche / hors tâche dans la classe, sans rapport avec la personne qui exécute le comportement, seront comptées.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.

Mesures de résultats secondaires

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
[Axé sur l'élève] Utilitaires pour la santé de l'enfant - 9 dimensions (CHU9D)
Délai: Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Le CHU9D est une auto-évaluation de la santé et sera utilisé dans l'analyse coût-efficacité. L'instrument couvre neuf dimensions (inquiétude, tristesse, douleur, fatigue, agacement, travail scolaire/devoirs, sommeil, routine quotidienne et activités) avec les déclarations associées correspondant à cinq niveaux de sévérité de la déficience dans chaque dimension allant de aucune déficience à absolue. déficience.
Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'élève] KIDSCREEN-10
Délai: Au départ, puis après 6, 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
KIDSCREEN-10 est un questionnaire en 10 points pour évaluer la santé et le bien-être des enfants et des adolescents. Les scores varient entre 10 et 50, un score plus élevé indiquant un niveau de santé et de bien-être plus élevé.
Au départ, puis après 6, 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[axé sur l'élève, administré par l'enseignant] Questionnaire sur les forces et les difficultés (SDQ) [le profil de dysrégulation en 5 items]
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
SDQ est une évaluation de la santé psychiatrique des enfants et des adolescents. Le profil de dérégulation en 5 items est la sélection des items les plus associés aux difficultés cognitives, comportementales et affectives. L'échelle sera administrée par l'enseignant de la classe qui remplira le questionnaire pour chaque élève individuellement. Chaque item est représenté par une question avec 3 alternatives de réponse allant de "Pas d'accord" à "Tout à fait d'accord" et le questionnaire est noté selon un algorithme standardisé.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[axé sur l'élève, administré par l'enseignant] Questionnaire sur les forces et les difficultés (SDQ) [le profil de dysrégulation en 15 items]
Délai: Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
SDQ est une évaluation de la santé psychiatrique des enfants et des adolescents. Le profil de dérégulation en 15 items est la sélection des items fortement associés aux difficultés cognitives, comportementales et affectives. L'échelle sera administrée par l'enseignant de la classe qui remplira le questionnaire pour chaque élève individuellement. Chaque item est représenté par une question avec 3 alternatives de réponse allant de "Pas d'accord" à "Tout à fait d'accord" et le questionnaire est noté selon un algorithme standardisé.
Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'élève] Absence scolaire
Délai: Une mesure totale pour la comparaison entre les groupes de randomisation 12 mois après la ligne de base et pour la comparaison avec un groupe témoin apparié 24 mois après la ligne de base.
Absence scolaire mesurée en heures, telle que rapportée par l'école.
Une mesure totale pour la comparaison entre les groupes de randomisation 12 mois après la ligne de base et pour la comparaison avec un groupe témoin apparié 24 mois après la ligne de base.
[Concentré sur l'élève] Le besoin des parents de rester à la maison pour s'occuper d'un enfant malade
Délai: Une mesure totale pour la comparaison entre les groupes de randomisation 12 mois après la ligne de base et pour la comparaison avec un groupe témoin apparié 24 mois après la ligne de base.
Le nombre total d'heures passées à la maison pour s'occuper d'un enfant malade, tel que rapporté par la base de données longitudinale intégrée pour l'assurance maladie et les études du marché du travail (LISA) détenue par Statistics Sweden.
Une mesure totale pour la comparaison entre les groupes de randomisation 12 mois après la ligne de base et pour la comparaison avec un groupe témoin apparié 24 mois après la ligne de base.
[axé sur les élèves] Nombre de contacts de santé primaire
Délai: Une mesure totale pour la comparaison entre les groupes de randomisation 12 mois après la ligne de base et pour la comparaison avec un groupe témoin apparié 24 mois après la ligne de base.
Nombre total de contacts de soins de santé tel que rapporté par les bases de données régionales sur les soins de santé primaires dans les régions où de telles bases de données existent, par exemple Stockholm Regional Health Care Data Warehouse (VAL), Skåne Healtcare Register (SHR) et Region Västra Götaland VEGA database. La consommation de soins de santé spécialisés sera analysée à partir des données du Registre national des patients tenu par le Conseil national de la santé et du bien-être.
Une mesure totale pour la comparaison entre les groupes de randomisation 12 mois après la ligne de base et pour la comparaison avec un groupe témoin apparié 24 mois après la ligne de base.
[axé sur l'élève] Diagnostics neurodéveloppementaux
Délai: Une mesure totale pour la comparaison entre les groupes de randomisation 12 mois après la ligne de base et pour la comparaison avec un groupe témoin apparié 24 mois après la ligne de base.
Nombre total de diagnostics neurodéveloppementaux confirmés par les prestataires de soins de santé au cours des périodes de mesure de l'étude, tel que rapporté par le registre national des patients tenu par le Conseil national de la santé et du bien-être.
Une mesure totale pour la comparaison entre les groupes de randomisation 12 mois après la ligne de base et pour la comparaison avec un groupe témoin apparié 24 mois après la ligne de base.
[axé sur l'élève] Heidelberger-Rechen Test 4 dimensions (HRT-4)
Délai: Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
HRT-4 mesure les compétences en mathématiques en fournissant des tâches mathématiques et est noté en comptant les bonnes réponses.
Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[axé sur l'élève] LegiLexi
Délai: Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
LegiLexi mesure les compétences en suédois en fournissant des tâches en suédois et est noté en comptant les tâches correctement résolues.
Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'enseignant] Inventaire du stress de l'enseignant (TSI) (une sous-échelle de 12 éléments).
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
TSI est un instrument d'auto-évaluation mesurant le stress lié au travail chez les enseignants. Les sous-échelles suivantes seront utilisées dans l'essai actuel : discipline et motivation, manifestations comportementales, facteur de stress lié au travail (16 éléments au total). Le score total de la combinaison des sous-échelles utilisées varie entre 16 et 80, les scores les plus élevés indiquant un stress lié au travail plus sévère chez les enseignants.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'enseignant] La sous-échelle de stress à 7 éléments de l'échelle de dépression, d'anxiété et de stress (DASS)
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
La sous-échelle de stress à 7 items du questionnaire DASS se compose de sept affirmations sur le stress général au cours de la semaine écoulée avec quatre alternatives de réponse pour chaque affirmation allant de "ne s'appliquait pas du tout à moi" à "m'appliquait beaucoup ou la plupart du temps". le temps » et notés de 0 à 3 respectivement. Le score total varie entre 0 et 21 et un score plus élevé indique des symptômes de stress plus graves.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'enseignant] Stress d'un seul élément
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Le stress à un seul élément est la question « Dans quelle mesure votre travail est-il stressant ? » notée sur une échelle de Likert en 10 points allant de Pas du tout stressant à Très stressant, un score plus élevé indiquant des niveaux de stress plus élevés.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'enseignant] Santé auto-évaluée-1
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
La question « En général, diriez-vous que votre santé est excellente, très bonne, bonne, passable ou mauvaise ? » où les différentes réponses sont traitées comme une échelle ordinale.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'enseignant] Indice de gravité de l'insomnie (ISI)
Délai: Au départ, puis après 6, 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
L'ISI est un instrument autoévalué de dépistage des symptômes de l'insomnie. Il se compose de 7 items avec une échelle de réponse en 5 étapes notées entre 0 et 4. Le score total varie de 0 à 28, les scores les plus élevés indiquant des symptômes d'insomnie plus graves.
Au départ, puis après 6, 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[axé sur l'enseignant] Questionnaire général sur la santé - 12 éléments (GHQ-12)
Délai: Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
GHQ-12 est un instrument de dépistage auto-évalué des symptômes généraux de la maladie mentale. Il se compose de 12 items avec une échelle de réponse en 4 étapes notées entre 0 et 3. Le score total varie de 0 à 36, les scores les plus élevés indiquant des symptômes plus graves de troubles mentaux.
Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[axé sur l'enseignant] Inventaire des traitements pour les coûts chez les patients psychiatriques (TIC-P)
Délai: Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Le TIC-P est conçu pour mesurer la consommation de soins de santé auto-évaluée, principalement pour les évaluations socio-économiques. L'échelle est adaptée à l'étude spécifique et est notée selon un algorithme spécifique.
Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[axé sur l'enseignant] Questionnaire psychosocial de Copenhague version III (COPSOQ-III)
Délai: Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
COPSOQ-III est un questionnaire qui mesure les aspects fondamentaux de l'environnement de travail organisationnel et social. Les sous-échelles Signification du travail, Conflit travail-vie personnelle, Santé auto-évaluée, Qualité du travail, Engagement au travail, Exigences émotionnelles, Exigences quantitatives seront utilisées dans le projet actuel. Les sous-échelles sont notées individuellement et le score de chaque sous-échelle peut varier entre 0 et 100, un score plus élevé indiquant des problèmes plus graves dans l'environnement de travail.
Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'enseignant] Dix-huit éléments de l'enquête internationale sur l'enseignement et l'apprentissage (TALIS)
Délai: Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Les 18 items sélectionnés se concentrent sur l'attitude envers la profession et comprennent des énoncés où les répondants doivent indiquer dans quelle mesure ils sont d'accord avec l'énoncé à l'aide d'une échelle de Likert en quatre étapes (de pas du tout d'accord à entièrement d'accord). En Suède, les résultats sont généralement présentés élément par élément et ne sont pas composés d'un score complet.
Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'enseignant] Score de capacité de travail-1
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Le score de capacité de travail (WAS) est une auto-évaluation à un seul élément de la capacité actuelle par rapport au meilleur de la vie. Il varie de 0 à 10, à savoir : médiocre (0-5 points), moyen (6, 7), bon (8, 9), excellent (10).
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur l'enseignant] Échelle d'auto-efficacité des enseignants (TSES)
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Les quatre items se concentrent sur l'auto-efficacité des enseignants et comprennent des énoncés dans lesquels les répondants doivent indiquer dans quelle mesure ils sont d'accord avec l'énoncé à l'aide d'une échelle de Likert en quatre étapes (de pas du tout d'accord à entièrement d'accord). Les réponses sont notées de 0 à 3 et un score plus élevé indique une auto-efficacité plus élevée.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[axé sur l'enseignant] Questions supplémentaires sur les attitudes des enseignants à l'égard de la profession et leur propension à continuer à travailler en tant qu'enseignants
Délai: Au départ, puis après 6, 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Un échantillon de questions de format différent et ne composant pas une échelle se concentrant sur les attitudes des enseignants envers la profession et leur propension à continuer à travailler en tant qu'enseignants
Au départ, puis après 6, 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Orienté enseignant] Données sur les arrêts maladie de courte durée
Délai: Nombre total d'arrêts de travail entre la pré-mesure et le critère d'évaluation primaire 12 mois après le début de la mise en œuvre. Mesures de suivi à long terme après 24 mois.
Les données sur les congés de maladie de courte durée pour les enseignants concernés seront collectées auprès des écoles.
Nombre total d'arrêts de travail entre la pré-mesure et le critère d'évaluation primaire 12 mois après le début de la mise en œuvre. Mesures de suivi à long terme après 24 mois.
[Orienté enseignant] Consommation de soins de santé
Délai: Consommation totale de soins de santé entre la pré-mesure et le point final primaire 2 semestres scolaires après le début de la mise en œuvre. Mesures de suivi à long terme après 4 semestres

La consommation de soins de santé primaires pour les enseignants participants comprend le nombre de jours d'arrêt de travail, les médicaments prescrits et achetés, ainsi que le nombre, la durée et les types de visites en soins primaires et en soins spécialisés.

Les données seront collectées à partir de la base de données longitudinale intégrée pour l'assurance maladie et les études du marché du travail (LISA) détenue par Statistics Sweden, des données de l'Agence suédoise d'assurance sociale et des bases de données régionales sur les soins de santé primaires dans les régions où de telles bases de données existent, par exemple Stockholm Regional Health Care Data Entrepôt (VAL), registre des soins de santé de Skåne (SHR) et base de données de la région Västra Götaland VEGA. La consommation de soins de santé spécialisés sera analysée à l'aide des données du Registre national des patients tenu par le Conseil national de la santé et du bien-être.

Consommation totale de soins de santé entre la pré-mesure et le point final primaire 2 semestres scolaires après le début de la mise en œuvre. Mesures de suivi à long terme après 4 semestres
[Orienté enseignant] Consommation de médicaments sur ordonnance
Délai: Consommation totale de médicaments sur ordonnance entre la pré-mesure et le point final primaire 2 semestres scolaires après le début de la mise en œuvre. Mesures de suivi à long terme après 4 semestres
La consommation de médicaments sur ordonnance sera analysée à l'aide des données du Registre des médicaments sur ordonnance du Conseil national de la santé et du bien-être.
Consommation totale de médicaments sur ordonnance entre la pré-mesure et le point final primaire 2 semestres scolaires après le début de la mise en œuvre. Mesures de suivi à long terme après 4 semestres
[Concentré sur la salle de classe] Niveaux de bruit dans la salle de classe
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Pendant une semaine liée aux moments de mesure fixes, des données sur les niveaux de bruit seront collectées dans chaque salle de classe. Les niveaux de bruit seront évalués par un appareil de mesure qui sera placé dans la salle de classe sans perturber l'environnement de la classe. L'appareil mesurera et stockera de très courts extraits sonores avec des intervalles aléatoires d'en moyenne trois secondes, rendant impossible l'identification de la source et du contenu de l'activité sonore (par exemple, entendre une conversation) mais suffisant pour calculer le niveau de décibels à différentes plages de fréquence.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Concentré sur la classe] Fréquence des comportements perturbateurs, des interactions positives/négatives et du temps de transition d'une tâche à une autre survenant en classe lors d'une observation par un assistant de recherche.
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Des observations en classe par un observateur formé seront effectuées pendant deux ou trois leçons au cours d'un même jour ou d'un jour concédé, pour une durée minimale de 20 minutes pour chaque classe selon un horaire d'observation standardisé. Les fréquences réelles des comportements perturbateurs, les temps de transition et les interactions positives/négatives entre l'enseignant et l'élève dans la classe, sans rapport avec la personne qui exécute le comportement, seront comptées et mesurées.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Orienté enseignants] Stress, exigences et influence - 4 items
Délai: Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Quatre questions sur le stress, les exigences et l'influence tirées d'une enquête menée par l'Autorité suédoise de l'environnement de travail. Les items sont collectés afin de comparer la population d'étude à la population de l'enquête de l'autorité.
Au départ, puis après 12 et 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Mesure de mise en œuvre] Le questionnaire Normalization MeAsure Development - version suédoise (S-NOMAD)
Délai: 3-4, 6, 12 et 24 mois après la ligne de base. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Le questionnaire de normalisation MeAsure Development (NoMAD) est un ensemble de 23 éléments d'enquête permettant d'évaluer les processus de mise en œuvre du point de vue des professionnels directement impliqués dans le travail de mise en œuvre d'interventions complexes en soins de santé.
3-4, 6, 12 et 24 mois après la ligne de base. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Mesure de mise en œuvre] Fidélité des enseignants à l'intervention - évalué par l'observateur
Délai: Les observations seront menées avant les sessions de supervision 1-6 (voir Conception -> Interventions pour les délais).
La fidélité d'intervention notée par l'observateur sera notée pendant le travail en classe à l'aide d'un instrument couvrant la qualité d'utilisation de chaque outil PAX, avec plusieurs items traitant du même outil. Chaque élément peut être noté entre 0 et 2, un score plus élevé indiquant une qualité supérieure de la mise en œuvre. Le nombre total d'articles est de 71. L'observation est menée par le superviseur.
Les observations seront menées avant les sessions de supervision 1-6 (voir Conception -> Interventions pour les délais).
[Mesure de mise en œuvre] Fidélité des enseignants à l'intervention - auto-évaluation
Délai: L'instrument sera rempli avant les sessions de supervision 1 à 6 (voir Conception -> Interventions pour les délais).
L'auto-évaluation de la fidélité à l'intervention de l'enseignant portera sur la semaine précédant le point de mesure à l'aide d'un instrument couvrant la qualité d'utilisation de chaque outil PAX, avec plusieurs items traitant du même outil. Chaque élément peut être noté entre 0 et 2, un score plus élevé indiquant une qualité supérieure de la mise en œuvre. Le nombre total d'articles est de 71.
L'instrument sera rempli avant les sessions de supervision 1 à 6 (voir Conception -> Interventions pour les délais).
[Mesure de mise en œuvre] Attitudes des élèves envers et acceptabilité de la méthode
Délai: 8-9, 12 et 24 mois après la ligne de base. Voir la section Description détaillée pour les détails de la mesure
Les attitudes des élèves envers et l'acceptabilité de la méthode seront mesurées par une série de questions sur l'attitude générale des élèves envers PAX - ou les phénomènes spécifiques à l'intervention de contrôle mélangés avec des questions sur les attitudes envers d'autres phénomènes spécifiques à l'école (comme le déjeuner scolaire, la gym leçons, pauses, etc.) pour référence.
8-9, 12 et 24 mois après la ligne de base. Voir la section Description détaillée pour les détails de la mesure
[Mesure de mise en œuvre] Le taux d'utilisation des outils PAX : auto-évaluation de l'enseignant
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Huit questions oui/non sur l'utilisation des outils PAX pendant la période d'observation de la classe par un assistant de recherche, mais notées par l'enseignant après la classe observée.
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Mesure de mise en œuvre] Le taux d'utilisation des outils PAX : évalué par un observateur
Délai: Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
Huit questions oui/non sur l'utilisation des outils PAX lors de l'observation en classe menée par un assistant de recherche. (Les assistants de recherche répondent aux questions après le cours observé.)
Jusqu'à 24 mois. Voir la section Description détaillée pour les détails des points de mesure.
[Mesure de mise en œuvre] Six questions sur l'utilisation du jeu PAX (seul bras d'intervention) : évaluées par l'enseignant
Délai: De M3 à M6 (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
Six questions sur l'étendue de l'utilisation de PAX-game au cours des deux semaines précédant le point de mesure.
De M3 à M6 (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
[Mesure de mise en œuvre] Six questions sur l'utilisation de Count on Me ! (seulement Count on Me!-bras): évalué par l'enseignant
Délai: À partir de 3-4 mois après la ligne de base et jusqu'à 24 mois (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
Trois questions sur l'étendue de l'utilisation de Count on Me ! pendant les deux semaines précédant le point de mesure.
À partir de 3-4 mois après la ligne de base et jusqu'à 24 mois (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
[Mesure de mise en œuvre] Validité sociale de PAX/témoin : évalué par l'enseignant
Délai: À partir de 3-4 mois après la ligne de base et jusqu'à 24 mois (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
Neuf questions sur les conséquences perçues de l'utilisation de PAX/contrôle en classe avec des alternatives de réponse à l'échelle de Likert en 7 étapes.
À partir de 3-4 mois après la ligne de base et jusqu'à 24 mois (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
[Mesure de mise en œuvre] Effets positifs et négatifs de PAX/témoin : évalué par l'enseignant
Délai: 8-9, 12 et 24 mois après la ligne de base. Voir la section Description détaillée pour les détails de la mesure
Quatre questions ouvertes sur les effets positifs et négatifs du PAX/contrôle sur les enseignants et les élèves.
8-9, 12 et 24 mois après la ligne de base. Voir la section Description détaillée pour les détails de la mesure
[Mesure de mise en œuvre] Validité sociale de PAX/témoin : évalué par l'élève
Délai: À partir de 3-4 mois après la ligne de base et jusqu'à 24 mois (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
18 questions (5 dans le bras de contrôle) sur l'attitude de l'élève envers PAX/contrôle et d'autres activités liées à l'école pour comparaison avec des alternatives de réponse à l'échelle de Likert en 5 étapes.
À partir de 3-4 mois après la ligne de base et jusqu'à 24 mois (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
[Mesure de mise en œuvre] Validité sociale de PAX/témoin : axé sur l'élève et évalué par l'enseignant
Délai: À partir de 3-4 mois après la ligne de base et jusqu'à 24 mois (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
18 questions (5 dans le bras Comptez sur moi !) sur l'attitude de l'élève envers PAX/contrôle et d'autres activités liées à l'école à des fins de comparaison évaluées par l'enseignant avec des alternatives de réponse à l'échelle de Likert en 5 étapes.
À partir de 3-4 mois après la ligne de base et jusqu'à 24 mois (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
[Effets négatifs] Questions sur les effets négatifs de PAX/témoin : rapporté par l'enseignant
Délai: À partir de 3-4 mois après la ligne de base et jusqu'à 24 mois (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
Sept questions (six dans le cas du groupe témoin) sur le nombre d'occurrences des différents effets indésirables (par exemple "Combien de fois un groupe d'élèves ayant perdu un jeu PAX a été taquiné par d'autres élèves ?")
À partir de 3-4 mois après la ligne de base et jusqu'à 24 mois (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
[Mesure mise en œuvre] Évaluation de la formation (PAX/témoin) : évaluation par l'enseignant
Délai: Juste après la formation ainsi que 12 et 24 mois après la ligne de base (voir la section Conception pour la description des points de mesure).
Un certain nombre de questions non rassemblées dans une échelle sur la perception des enseignants de la formation PAX/contrôle ainsi que leurs éventuelles inquiétudes concernant la mise en œuvre avant la mise en œuvre ainsi que leur perception des résultats de la mise en œuvre une fois la mise en œuvre terminée.
Juste après la formation ainsi que 12 et 24 mois après la ligne de base (voir la section Conception pour la description des points de mesure).

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Les enquêteurs

  • Chercheur principal: Viktor Kaldo, PhD, Linnaeus University

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude (Réel)

21 avril 2021

Achèvement primaire (Estimé)

15 décembre 2025

Achèvement de l'étude (Estimé)

15 décembre 2026

Dates d'inscription aux études

Première soumission

23 avril 2021

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

1 juin 2022

Première publication (Réel)

7 juin 2022

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Réel)

15 février 2024

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

13 février 2024

Dernière vérification

1 février 2024

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude

Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine

Non

Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine

Non

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

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