SEE Change Evaluation - Impacts de la formation en agence personnelle sur les entrepreneurs ougandais (SEE-Change)
13 novembre 2024 mis à jour par: Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health
SEE Change Evaluation - Évaluation des impacts de la formation en agence personnelle pour faire progresser les résultats entrepreneuriaux en Ouganda
Cette étude est proposée comme un essai contrôlé randomisé individuel (ECR) conçu pour évaluer les impacts à court terme (suivi à six mois) d'une formation d'agence personnelle sur une gamme de résultats économiques et sanitaires pour les micro et petits entrepreneurs dans l'ouest et le centre de l'Ouganda.
Les participants seront sélectionnés au hasard et affectés soit au groupe d'intervention (n = 400) soit au groupe de contrôle sur liste d'attente (n = 400).
L'intervention comprendra le programme de formation standard Empowered Entrepreneur qui comprend une agence personnelle ainsi qu'une formation commerciale de base qui a été développée par l'équipe SEE Change.
Cette formation se déroulera sur trois jours consécutifs (environ 25 heures de contenu).
Aperçu de l'étude
Statut
Complété
Les conditions
Intervention / Traitement
Description détaillée
Les enquêteurs proposent d'examiner les impacts comparatifs d'une agence personnelle et d'un programme de formation en entreprise sur les mesures de résultats axées sur trois domaines 1) les résultats liés aux affaires ; 2) agence personnelle et épanouissement; et 3) retombées sociales.
Objectif 1 : Évaluer les changements dans les résultats liés à l'entreprise, y compris l'amélioration des ventes et des bénéfices, l'amélioration des compétences et des comportements commerciaux et la définition d'objectifs liés à l'entreprise.
Objectif 2 : Évaluer les changements dans l'agence personnelle et l'épanouissement tels que déterminés par l'établissement d'objectifs personnels et les mesures psychométriques de l'estime de soi, de la confiance en soi, du courage et de l'épanouissement.
Objectif 3 : Évaluer les retombées sociales de la formation sur la dépression, l'anxiété et le stress, et les changements dans les normes et attitudes liées au genre.
Type d'étude
Interventionnel
Inscription (Réel)
814
Phase
- N'est pas applicable
Contacts et emplacements
Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.
Lieux d'étude
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Kampala, Ouganda
- Innovations for Poverty Action
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Critères de participation
Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
- Adulte
Accepte les volontaires sains
Oui
La description
Critère d'intégration:
- Petit ou micro entrepreneur ;
- L'entreprise est en activité depuis au moins 12 mois ;
- L'entrepreneur a entre 18 et 55 ans ;
- L'entrepreneur a la capacité de participer à toutes les activités de formation ;
- Le consentement éclairé est obtenu de l'entrepreneur ;
- L'entrepreneur ne prévoit pas de quitter la région dans les 12 prochains mois ;
- L'entrepreneur a accès à un téléphone à des fins de contact ;
Critère d'exclusion:
- L'entrepreneur n'est pas en mesure de fournir un consentement éclairé ou le consentement éclairé n'est pas obtenu ;
- L'entrepreneur n'est pas considéré comme un petit ou un micro-entrepreneur ;
- L'entrepreneur a moins de 18 ans ;
- L'entreprise est en activité/existe depuis moins de 12 mois ;
- L'activité principale de l'entrepreneur est l'agriculture (tout ce qui concerne la production agricole saisonnière);
- L'entrepreneur prévoit de quitter la région dans les 12 prochains mois ;
Plan d'étude
Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Objectif principal: Traitement
- Répartition: Randomisé
- Modèle interventionnel: Affectation parallèle
- Masquage: Aucun (étiquette ouverte)
Armes et Interventions
Groupe de participants / Bras |
Intervention / Traitement |
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Expérimental: Agence personnelle, formation en leadership et en affaires
Les entrepreneurs participeront à une formation résidentielle de 3 jours (basée sur la formation Empowered Entrepreneur de SEE Change) qui intègre l'agence personnelle avec des sujets de base sur les affaires et le leadership.
Les participants recevront également des messages d'assistance hebdomadaires sur leur téléphone pendant 6 semaines et un enregistrement par une formation une fois par mois pendant 3 mois.
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Une formation résidentielle de trois jours basée sur le programme de formation des entrepreneurs autonomes de SEE Change. Cette formation sera animée par un animateur certifié SEE Change. L'atelier comprendra des exercices individuels et de groupe qui permettront aux participants d'accroître leur conscience de soi, de construire des outils mentaux pour la résilience et l'adaptabilité dans leur vie, de créer des visions de la vie et des outils clés pour créer un changement de comportement. Des exercices supplémentaires incluront un contenu spécifique lié aux affaires, y compris la tenue de registres, la planification financière et les stratégies de marketing basées sur l'outil Business Model Canvas. Après la formation de 3 jours, les participants recevront un message de soutien via un enregistrement vocal interactif, une fois par semaine pendant 6 semaines. De plus, ils seront contactés une fois par mois, pendant trois mois (soit par téléphone, soit en personne) par le formateur pour voir comment ils s'en sortent par rapport à leurs objectifs. |
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Aucune intervention: Contrôle
Pour cette étude, les participants témoins ne recevront aucune intervention.
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Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Changement dans les revenus et les bénéfices des entreprises évalués par un questionnaire élaboré par l'équipe d'étude
Délai: Base de référence, six mois
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Questions spécifiques pour évaluer les types d'activités génératrices de revenus et la croissance globale de l'entreprise au cours du mois écoulé.
Les questions portent sur le nombre d'activités génératrices de revenus, la durée de l'activité, le type d'entreprise, les jours et heures travaillés dans l'entreprise, le nombre d'employés, les revenus et les bénéfices réalisés dans l'entreprise.
Chacune de ces questions peut être examinée séparément ou ensemble sous la forme d'un score composite basé sur le nombre de questions combinées.
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Base de référence, six mois
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Changement du score marketing tel qu'évalué par le questionnaire tel qu'évalué par l'enquête auprès des micro-entreprises
Délai: Base de référence, six mois
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Un score composite composé d'une liste d'activités marketing qui ont été réalisées au cours des trois derniers mois.
La plage de scores va de 0 à 10, 0 étant les activités de marketing les plus basses à 10 en utilisant toutes les stratégies de marketing mentionnées.
Il y a 10 activités posées (sous forme de questions oui/non) comprenant des questions à évaluer : négocier avec les fournisseurs, dialoguer avec les clients pour connaître leurs besoins ou proposer des offres spéciales, garder les fournitures stockées et visiter les entreprises concurrentes.
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Base de référence, six mois
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Changement dans le nombre de stratégies de marketing adoptées tel qu'évalué par un questionnaire développé par l'équipe d'étude
Délai: Base de référence, six mois
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Un score composite composé d'une liste de types de stratégies marketing qui ont été réalisées au cours des six derniers mois.
Le score est évalué de 0 à 8 et comprend des réponses affirmatives.
Avoir un score de 0 est le plus bas et 8 est le plus haut niveau de stratégies marketing
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Base de référence, six mois
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Changement dans l'adoption des compétences en affaires tel qu'évalué par un questionnaire élaboré par l'équipe d'étude
Délai: Base de référence, six mois
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Un score composite composé de réponses à une liste de compétences commerciales clés utilisées au cours des six derniers mois.
Ces 10 questions incluent des sujets tels que la tenue de registres, la tenue de bilans, la planification financière, la compréhension des éléments qui génèrent des bénéfices plus élevés, l'analyse des performances financières.
Avoir un score de 0 est le plus bas et 10 est le plus élevé en termes de compétences en affaires.
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Base de référence, six mois
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Changement d'auto-efficacité mesuré par l'échelle de Chen pour l'auto-efficacité
Délai: Base de référence, six mois
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Cette échelle pose 8 questions liées à l'auto-efficacité et chaque question est notée sur une échelle de Likert de 1 (Fortement en désaccord) à 5 (Fortement en accord).
La gamme de scores va de 8 à 40, mais est généralement considérée comme un score moyen (1 à 5), les scores les plus bas étant une auto-efficacité très faible et le score le plus élevé étant une auto-efficacité élevée.
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Base de référence, six mois
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Changement d'estime de soi mesuré par l'échelle de Rosenberg
Délai: Base de référence, six mois
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L'échelle d'estime de soi est une échelle de 10 questions qui est notée sur une échelle de Likert de 1 (fortement en désaccord) à 5 (fortement d'accord).
La plage de scores totale est de 10 à 50 et est généralement examinée comme un score moyen (1 à 5), les scores les plus bas indiquant une très faible estime de soi et le score le plus élevé indiquant une très haute estime de soi.
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Base de référence, six mois
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Changement dans la capacité à réguler le comportement tel qu'évalué par le questionnaire court d'autorégulation (SSRQ)
Délai: Base de référence, six mois
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Le questionnaire court d'autorégulation (SSRQ) est une mesure en 31 points de la capacité à réguler le comportement afin d'atteindre les résultats futurs souhaités.
Chaque question est notée sur une échelle de Likert de 1 (fortement en désaccord) à 5 (fortement d'accord), le score le plus bas indiquant un faible niveau d'autorégulation au plus haut niveau d'autorégulation - avec une plage de 31 à 155 après ajustements pour la notation inversée
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Base de référence, six mois
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Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Changement de persévérance évalué par l'échelle Grit
Délai: Base de référence, six mois
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L'échelle Grit comprend 10 questions conçues pour évaluer le niveau de persévérance, la capacité à surmonter les défis et à progresser vers ses objectifs.
Chaque question est notée sur une échelle de Likert de 1 (fortement en désaccord) à 5 (fortement d'accord), les scores les plus bas indiquant un très faible grain et les scores les plus élevés indiquant des niveaux très élevés de grain, plage (10-50)
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Base de référence, six mois
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Changement du locus de contrôle tel que mesuré par l'échelle courte du locus de contrôle interne-externe-4 (IE-4)
Délai: Base de référence, six mois
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Cette courte échelle se compose de 4 questions pour évaluer dans quelle mesure les individus ont le sentiment d'avoir le contrôle sur leur vie.
Ces questions sont notées sur une échelle de Likert de 1 (fortement en désaccord) à 5 (fortement d'accord) avec les scores les plus bas (2) pour les deux premières questions indiquant que les individus ont un faible sentiment de contrôle interne sur leur vie, mais s'ils obtiennent un score élevé sur les deux premières questions (10), cela indique un niveau élevé de contrôle interne.
De même, des scores faibles aux 2 questions restantes indiquent un faible niveau de contrôle externe et des scores élevés indiquent un niveau élevé de contrôle externe sur leur vie.
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Base de référence, six mois
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Changement dans la compréhension des normes de genre telles qu'évaluées par l'échelle des normes et attitudes de genre
Délai: Base de référence, six mois
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Cette échelle de 14 questions est axée sur la compréhension des normes de genre du participant.
Chaque question est notée sur une échelle de Likert de 1 (fortement d'accord) à 5 (fortement en désaccord).
Certaines des questions sont notées à l'envers, cependant, l'échelle est moyennée sur des scores de 1 à 5, les scores les plus bas indiquant des croyances plus conformes aux normes de genre traditionnelles et les scores élevés indiquant des croyances en faveur d'une plus grande équité pour les femmes, avec une fourchette de 14 à 70 ou un score moyen de 1 à 5.
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Base de référence, six mois
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Changement dans l'échelle d'anxiété et de stress de la dépression (DASS 8)
Délai: Base de référence, six mois
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Cette échelle psychométrique de 8 questions est une version abrégée de l'échelle DASS 21 et couvre des questions faisant référence aux symptômes de dépression, d'anxiété et de stress.
On demande aux participants d'évaluer s'ils sont fortement d'accord ou fortement en désaccord sur une échelle de 6 points.
Les 4 premières questions sont axées sur la dépression avec une échelle de 4 à 24 et les questions 5 à 8 sont axées sur l'anxiété (avec une échelle similaire).
Les scores les plus bas correspondent à de meilleurs résultats liés à la dépression ou à l'anxiété et les scores les plus élevés correspondent à des niveaux plus faibles de dépression ou d'anxiété.
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Base de référence, six mois
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Changement dans la maîtrise de l'environnement tel qu'évalué par la sous-échelle Ryff Environmental Mastery
Délai: Base de référence, six mois
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L'échelle de maîtrise environnementale est une sous-échelle des échelles plus larges de Ryff pour l'agence sociale.
Il comporte 9 questions notées sur une échelle de Likert de 1 (fortement en désaccord) et 5 (fortement d'accord).
Certaines des questions sont notées à l'envers, mais les scores finaux se rapportent à des niveaux élevés (5) ou faibles (1) de maîtrise de l'environnement.
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Base de référence, six mois
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Changement dans les relations positives tel qu'évalué par la sous-échelle Ryff Relations positives avec les autres
Délai: Base de référence, six mois
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L'échelle des relations positives avec les autres est une sous-échelle des échelles plus larges de Ryff pour l'agence sociale.
Il comporte 9 questions notées sur une échelle de Likert de 1 (fortement en désaccord) et 5 (fortement d'accord).
Certaines des questions sont notées à l'envers, mais les scores finaux se rapportent à des niveaux élevés (5) ou faibles (1) de relations positives avec les autres.
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Base de référence, six mois
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Changement d'initiative personnelle tel qu'évalué par l'échelle d'initiative personnelle
Délai: Base de référence, six mois
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Cette échelle de 9 questions a été développée pour évaluer le niveau d'initiative personnelle, en s'appuyant sur leur agence personnelle.
Cette échelle permet d'examiner la capacité d'un individu à être proactif et chaque question est notée via une échelle de Likert de 1 (fortement en désaccord) à 5 (fortement d'accord).
Un score global est développé avec les scores les plus bas indiquant un faible niveau d'initiative personnelle et un score élevé comme ayant un niveau élevé d'initiative personnelle.
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Base de référence, six mois
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Collaborateurs et enquêteurs
C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.
Les enquêteurs
- Chercheur principal: Anita V Shankar, PhD, Associate Scientist, Johns Hopkins School of Public Health
Publications et liens utiles
La personne responsable de la saisie des informations sur l'étude fournit volontairement ces publications. Il peut s'agir de tout ce qui concerne l'étude.
Publications générales
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- Duckworth AL, Quinn PD. Development and validation of the short grit scale (grit-s). J Pers Assess. 2009 Mar;91(2):166-74. doi: 10.1080/00223890802634290.
- Norton PJ. Depression Anxiety and Stress Scales (DASS-21): psychometric analysis across four racial groups. Anxiety Stress Coping. 2007 Sep;20(3):253-65. doi: 10.1080/10615800701309279.
- de Mel, Suresh and McKenzie, David John and Woodruff, Christopher, Business Training and Female Enterprise Start-Up, Growth, and Dynamics: Experimental Evidence from Sri Lanka (July 1, 2012). World Bank Policy Research Working Paper No. 6145
- Robins, R. W., Hendin, H. M., & Trzesniewski, K. H. (2001). Measuring global self-esteem: Construct validation of a single-item measure and the Rosenberg Self-Esteem Scale. Personality and social psychology bulletin, 27(2), 151-161.
- Rosenberg, M. (1965). Rosenberg self-esteem scale (RSE). Acceptance and commitment therapy. Measures package, 61(52), 18.
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Dates d'enregistrement des études
Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Réel)
19 septembre 2023
Achèvement primaire (Réel)
30 octobre 2024
Achèvement de l'étude (Réel)
30 octobre 2024
Dates d'inscription aux études
Première soumission
26 juin 2023
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
14 juillet 2023
Première publication (Réel)
24 juillet 2023
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Estimé)
14 novembre 2024
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
13 novembre 2024
Dernière vérification
1 novembre 2024
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Mots clés
Termes MeSH pertinents supplémentaires
Autres numéros d'identification d'étude
- IRB00024029
Plan pour les données individuelles des participants (IPD)
Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?
NON
Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Non
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
Non
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