Avaliação de Mudança SEE - Impactos do Treinamento de Agência Pessoal em Empresários de Uganda (SEE-Change)
13 de novembro de 2024 atualizado por: Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health
Avaliação de Mudança SEE - Avaliando os Impactos do Treinamento de Agência Pessoal para Avançar nos Resultados Empresariais em Uganda
Este estudo é proposto como um ensaio de controle randomizado individual (RCT) projetado para avaliar os impactos de curto prazo (acompanhamento em seis meses) de um treinamento de agência pessoal em uma variedade de resultados econômicos e de saúde para micro e pequenos empresários no oeste e centro de Uganda.
Os participantes serão selecionados aleatoriamente e designados para o grupo de intervenção (n=400) ou grupo de controle em lista de espera (n=400).
A intervenção incluirá o currículo padrão de treinamento Empowered Entrepreneur, que inclui agência pessoal juntamente com o treinamento básico de negócios que foi desenvolvido pela equipe SEE Change.
Este treinamento acontecerá em três dias consecutivos (aproximadamente 25 horas de conteúdo).
Visão geral do estudo
Status
Concluído
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
Os investigadores se propõem a examinar os impactos comparativos de uma agência pessoal e currículos de treinamento de negócios em medidas de resultados com foco em três áreas 1) resultados relacionados a negócios; 2) agência pessoal e florescimento; e 3) impactos de repercussão social.
Objetivo 1: Avaliar as mudanças nos resultados relacionados aos negócios, incluindo vendas e lucros aprimorados, habilidades e comportamentos comerciais aprimorados e definição de metas relacionadas aos negócios.
Objetivo 2: Avaliar as mudanças na agência pessoal e no florescimento conforme determinado por meio do estabelecimento de metas pessoais e medições psicométricas de autoestima, autoconfiança, coragem e florescimento.
Objetivo 3: Avaliar os impactos sociais do treinamento sobre depressão, ansiedade e estresse e mudanças nas normas e atitudes de gênero.
Tipo de estudo
Intervencional
Inscrição (Real)
814
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.
Locais de estudo
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Kampala, Uganda
- Innovations for Poverty Action
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Critérios de participação
Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
Aceita Voluntários Saudáveis
Sim
Descrição
Critério de inclusão:
- Pequeno ou micro empresário;
- A empresa está em operação/existência há pelo menos 12 meses;
- Empreendedor tem entre 18 e 55 anos;
- O empreendedor tem a capacidade de participar em todas as atividades de formação;
- O consentimento informado é obtido do empresário;
- O empresário não pretende deixar a área nos próximos 12 meses;
- O empresário tem acesso a um telefone para contacto;
Critério de exclusão:
- O empreendedor é incapaz de fornecer consentimento informado ou o consentimento informado não é obtido;
- Empreendedor não é considerado pequeno ou micro empresário;
- Empreendedor é menor de 18 anos;
- O negócio está em funcionamento/existência há menos de 12 meses;
- O principal negócio do empresário é a agricultura (qualquer coisa relacionada à produção de safras sazonais);
- Empresário planeja deixar a área nos próximos 12 meses;
Plano de estudo
Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Tratamento
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
|---|---|
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Experimental: Agência pessoal, treinamento de liderança e negócios
Os empreendedores participarão de um treinamento residencial de 3 dias (baseado no treinamento Empowered Entrepreneur da SEE Change) que integra agência pessoal com tópicos básicos de negócios e liderança.
Os participantes também receberão mensagens de suporte semanais em seus telefones por 6 semanas e um check-in de um treinamento uma vez por mês durante 3 meses.
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Um treinamento residencial de três dias baseado no currículo Empowered Entrepreneur Training da SEE Change. Este treinamento será conduzido por um facilitador treinado e certificado pela SEE Change. O workshop incluirá exercícios individuais e em grupo que permitem aos participantes aumentar sua autoconsciência, construir ferramentas mentais para resiliência e adaptabilidade em sua vida, criar visões de vida e ferramentas-chave para criar mudança de comportamento. Exercícios adicionais incluirão conteúdo específico relacionado a negócios, incluindo manutenção de registros, planejamento financeiro e estratégias de marketing com base na ferramenta Business Model Canvas. Após o treinamento de 3 dias, os participantes receberão uma mensagem de apoio por meio de uma gravação de voz interativa, uma vez por semana durante 6 semanas. Além disso, eles serão contatados uma vez por mês, durante três meses (por telefone ou pessoalmente) pelo treinador para saber como estão indo em relação aos seus objetivos. |
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Sem intervenção: Ao controle
Para este estudo, os participantes de controle não receberão nenhuma intervenção.
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Mudança na receita e lucros do negócio conforme avaliado pelo questionário desenvolvido pela equipe de estudo
Prazo: Linha de base, seis meses
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Perguntas específicas para avaliar os tipos de atividades geradoras de renda e o crescimento geral dos negócios no último mês.
As perguntas incluem o número de atividades geradoras de renda, tempo de atividade, tipo de negócio, dias e horas trabalhadas no negócio, número de funcionários, receitas e lucros obtidos no negócio.
Cada uma dessas perguntas pode ser examinada separadamente ou em conjunto como uma pontuação composta com base no número de perguntas combinadas.
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Linha de base, seis meses
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Mudança na pontuação de marketing conforme avaliado pelo questionário conforme avaliado pela pesquisa da microempresa
Prazo: Linha de base, seis meses
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Uma pontuação composta composta por uma lista de atividades de marketing que foram concluídas nos últimos três meses.
O intervalo de pontuação é de 0 a 10, sendo 0 as atividades de marketing mais baixas a 10, conforme o uso de todas as estratégias de marketing mencionadas.
Existem 10 atividades sobre as quais (como perguntas sim/não) incluem perguntas para avaliar: negociar com fornecedores, envolver-se com clientes para conhecer suas necessidades ou oferecer ofertas especiais, manter estoques de suprimentos e visitar empresas concorrentes.
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Linha de base, seis meses
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Mudança no número de estratégias de marketing adotadas conforme avaliado por questionário desenvolvido pela equipe de estudo
Prazo: Linha de base, seis meses
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Uma pontuação composta composta por uma lista de tipos de estratégias de marketing que foram concluídas nos últimos seis meses.
A pontuação é avaliada de 0 a 8 e inclui respostas afirmativas.
Ter uma pontuação de 0 é o mais baixo e 8 é o nível mais alto de estratégias de marketing
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Linha de base, seis meses
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Mudança na adoção de habilidades de negócios conforme avaliado pelo questionário desenvolvido pela equipe de estudo
Prazo: Linha de base, seis meses
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Uma pontuação composta composta de respostas a uma lista das principais habilidades de negócios utilizadas nos últimos seis meses.
Essas 10 perguntas incluem tópicos como manutenção de registros, manutenção de balanços, planejamento financeiro, compreensão de quais itens levam a maiores lucros, análise do desempenho financeiro.
Ter uma pontuação de 0 é a mais baixa e 10 é a mais alta em termos de habilidades de negócios.
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Linha de base, seis meses
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Mudança na autoeficácia medida pela escala de Chen para autoeficácia
Prazo: Linha de base, seis meses
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Esta escala faz 8 perguntas relacionadas à autoeficácia e cada pergunta é pontuada em uma escala likert de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente).
A faixa de pontuação é de 8 a 40, mas geralmente examinada como uma pontuação média (1 a 5), com as pontuações mais baixas sendo autoeficácia muito baixa e a pontuação mais alta sendo autoeficácia alta.
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Linha de base, seis meses
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Mudança na autoestima medida pela escala de Rosenberg
Prazo: Linha de base, seis meses
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A escala de auto-estima é uma escala de 10 questões que é pontuada em uma escala Likert de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente).
A faixa de pontuação total é de 10 a 50 e geralmente é examinada como uma pontuação média (1 a 5), com as pontuações mais baixas indicando autoestima muito baixa e a pontuação mais alta indicando autoestima muito alta
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Linha de base, seis meses
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Mudança na capacidade de regular o comportamento conforme avaliado pelo Short Self-Regulation Questionnaire (SSRQ)
Prazo: Linha de base, seis meses
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O Short Self-Regulation Questionnaire (SSRQ) é uma medida de 31 itens da capacidade de regular o comportamento para alcançar os resultados futuros desejados.
Cada questão é pontuada em uma escala Likert de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente), com a pontuação mais baixa indicando baixo nível de autorregulação até o nível mais alto de autorregulação - com uma faixa de 31-155 após ajustes para pontuação reversa
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Linha de base, seis meses
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Mudança na perseverança avaliada pela escala Grit
Prazo: Linha de base, seis meses
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A escala Grit inclui 10 questões destinadas a avaliar o nível de perseverança, capacidade de superar desafios e avançar em direção aos objetivos.
Cada pergunta é pontuada em uma escala de Likert de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente), com as pontuações mais baixas indicando muito baixo grit e as pontuações mais altas indicando níveis muito altos de grit, intervalo (10-50)
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Linha de base, seis meses
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Mudança no Locus de controle conforme medido pela Escala Interna-Externa de Locus de Controle-4 (IE-4)
Prazo: Linha de base, seis meses
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Esta pequena escala consiste em 4 questões para avaliar o quanto os indivíduos sentem que têm controle sobre suas vidas.
Essas questões são pontuadas em uma escala Likert de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente) com as pontuações mais baixas (2) para as duas primeiras questões, indicando que o indivíduo tem um baixo senso de controle interno sobre suas vidas, mas se pontuar alto nas duas primeiras questões (10), indica um alto nível de controle interno.
Da mesma forma, pontuações baixas nas 2 questões restantes indicam um baixo nível de controle externo e pontuações altas indicam um alto nível de controle externo em suas vidas.
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Linha de base, seis meses
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Mudança na compreensão das normas de gênero conforme avaliado pelas normas de gênero e escala de atitude
Prazo: Linha de base, seis meses
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Esta escala de 14 questões é focada na compreensão das normas de gênero do participante.
Cada questão é pontuada por meio de uma escala Likert de 1 (concordo totalmente) a 5 (discordo totalmente).
Algumas das perguntas são pontuadas inversamente, no entanto, a escala é calculada em média para pontuações de 1 a 5, com as pontuações mais baixas indicando crenças mais alinhadas com as normas tradicionais de gênero e as pontuações mais altas indicando crenças de maior equidade para as mulheres, com uma faixa de 14 a 70 ou uma pontuação média de 1 a 5.
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Linha de base, seis meses
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Mudança na Escala de Ansiedade e Estresse Depressivo (DASS 8)
Prazo: Linha de base, seis meses
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Esta escala psicométrica de 8 questões é uma versão abreviada da escala DASS 21 e abrange questões referentes a sintomas de depressão, ansiedade e estresse.
Os participantes são solicitados a avaliar se concordam totalmente ou discordam fortemente em uma escala de 6 pontos.
As primeiras 4 perguntas são focadas na depressão com uma escala de 4 a 24 e as perguntas de 5 a 8 são focadas na ansiedade (com uma escala semelhante).
Os escores mais baixos correspondem a melhores resultados relacionados à depressão ou ansiedade e os escores mais altos correspondem a piores níveis de depressão ou ansiedade.
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Linha de base, seis meses
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Mudança no domínio ambiental conforme avaliado pela subescala de Domínio Ambiental Ryff
Prazo: Linha de base, seis meses
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A escala de domínio ambiental é uma subescala das escalas maiores de Ryff para agência social.
Possui 9 questões que são pontuadas por meio de uma escala Likert de 1 (discordo totalmente) e 5 (concordo totalmente).
Algumas das perguntas são pontuadas inversamente, mas as pontuações finais referem-se a níveis altos (5) ou níveis baixos (1) de domínio ambiental.
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Linha de base, seis meses
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Mudança nas relações positivas avaliadas pela subescala Ryff Positive Relations with Others
Prazo: Linha de base, seis meses
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A escala de relações positivas com os outros é uma subescala das escalas maiores de Ryff para agência social.
Possui 9 questões que são pontuadas por meio de uma escala Likert de 1 (discordo totalmente) e 5 (concordo totalmente).
Algumas das questões são pontuadas inversamente, mas as pontuações finais referem-se a níveis altos (5) ou níveis baixos (1) de relacionamentos positivos com os outros.
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Linha de base, seis meses
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Mudança na iniciativa pessoal avaliada pela Escala de Iniciativa Pessoal
Prazo: Linha de base, seis meses
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Esta escala de 9 questões foi desenvolvida para avaliar o nível de iniciativa pessoal, a partir de sua agência pessoal.
Essa escala ajuda a examinar a capacidade de um indivíduo de ser proativo e cada pergunta é pontuada por meio de uma escala Likert de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente).
Uma pontuação agregada é desenvolvida com as pontuações mais baixas indicando um baixo nível de iniciativa pessoal e uma pontuação alta como tendo um alto nível de iniciativa pessoal.
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Linha de base, seis meses
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Colaboradores e Investigadores
É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.
Patrocinador
Investigadores
- Investigador principal: Anita V Shankar, PhD, Associate Scientist, Johns Hopkins School of Public Health
Publicações e links úteis
A pessoa responsável por inserir informações sobre o estudo fornece voluntariamente essas publicações. Estes podem ser sobre qualquer coisa relacionada ao estudo.
Publicações Gerais
- Chen, G., Gully, S. M., & Eden, D. (2001). Validation of a new general self-efficacy scale. Organizational research methods, 4(1), 62-83.
- Ryff CD, Keyes CL. The structure of psychological well-being revisited. J Pers Soc Psychol. 1995 Oct;69(4):719-27. doi: 10.1037//0022-3514.69.4.719.
- Duckworth AL, Quinn PD. Development and validation of the short grit scale (grit-s). J Pers Assess. 2009 Mar;91(2):166-74. doi: 10.1080/00223890802634290.
- Norton PJ. Depression Anxiety and Stress Scales (DASS-21): psychometric analysis across four racial groups. Anxiety Stress Coping. 2007 Sep;20(3):253-65. doi: 10.1080/10615800701309279.
- de Mel, Suresh and McKenzie, David John and Woodruff, Christopher, Business Training and Female Enterprise Start-Up, Growth, and Dynamics: Experimental Evidence from Sri Lanka (July 1, 2012). World Bank Policy Research Working Paper No. 6145
- Robins, R. W., Hendin, H. M., & Trzesniewski, K. H. (2001). Measuring global self-esteem: Construct validation of a single-item measure and the Rosenberg Self-Esteem Scale. Personality and social psychology bulletin, 27(2), 151-161.
- Rosenberg, M. (1965). Rosenberg self-esteem scale (RSE). Acceptance and commitment therapy. Measures package, 61(52), 18.
- Kovaleva, A., Beierlein, C., Kemper, C. J., & Rammstedt, B. (2014). Internale-Externale-Kontrollüberzeugung-4 (IE-4). Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS). https://doi.org/10.6102/zis184
- Niessen D, Schmidt I, Groskurth K, Rammstedt B, Lechner CM. The Internal-External Locus of Control Short Scale-4 (IE-4): A comprehensive validation of the English-language adaptation. PLoS One. 2022 Jul 11;17(7):e0271289. doi: 10.1371/journal.pone.0271289. eCollection 2022.
- Waszak, C, JL Severy, L Kafafi, and I Badawi. 2000. Fertility behavior and psychological stress: The mediating influence of gender norm beliefs among Egyptian women. Psychology of Women Quarterly 25:197-208.
- VanderWeele TJ, McNeely E, Koh HK. Reimagining Health-Flourishing. JAMA. 2019 May 7;321(17):1667-1668. doi: 10.1001/jama.2019.3035. No abstract available.
- Carey KB, Neal DJ, Collins SE. A psychometric analysis of the self-regulation questionnaire. Addict Behav. 2004 Feb;29(2):253-60. doi: 10.1016/j.addbeh.2003.08.001.
Datas de registro do estudo
Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
19 de setembro de 2023
Conclusão Primária (Real)
30 de outubro de 2024
Conclusão do estudo (Real)
30 de outubro de 2024
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
26 de junho de 2023
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
14 de julho de 2023
Primeira postagem (Real)
24 de julho de 2023
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Estimado)
14 de novembro de 2024
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
13 de novembro de 2024
Última verificação
1 de novembro de 2024
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- IRB00024029
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
NÃO
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Não
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
Não
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