- ICH GCP
- Rejestr badań klinicznych w USA
- Badanie kliniczne NCT05958225
SEE Change Evaluation - Wpływ szkolenia agencji personalnych na przedsiębiorców w Ugandzie (SEE-Change)
Ocena zmian SEE — ocena wpływu szkolenia agencji personalnych na lepsze wyniki w zakresie przedsiębiorczości w Ugandzie
Przegląd badań
Status
Interwencja / Leczenie
Szczegółowy opis
Badacze proponują zbadanie porównawczego wpływu agencji personalnej i programów szkoleń biznesowych na mierniki wyników skoncentrowane na trzech obszarach: 1) wyniki związane z biznesem; 2) osobista agencja i rozkwit; oraz 3) społeczne skutki zewnętrzne.
Cel 1: Oceń zmiany w wynikach związanych z biznesem, w tym poprawę sprzedaży i zysków, lepsze umiejętności i zachowania biznesowe oraz wyznaczanie celów związanych z biznesem.
Cel 2: Oceń zmiany w osobistej sprawczości i rozkwicie określone na podstawie wyznaczania osobistych celów i psychometrycznych pomiarów poczucia własnej wartości, pewności siebie, wytrwałości i rozkwitu.
Cel 3: Ocena społecznego wpływu szkolenia na depresję, lęk i stres oraz zmiany w normach i postawach związanych z płcią.
Typ studiów
Zapisy (Rzeczywisty)
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Lokalizacje studiów
-
-
-
Kampala, Uganda
- Innovations for Poverty Action
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
- Dorosły
Akceptuje zdrowych ochotników
Opis
Kryteria przyjęcia:
- Mały lub mikroprzedsiębiorca;
- Firma działa/istnieje od co najmniej ostatnich 12 miesięcy;
- Przedsiębiorca jest w wieku od 18 do 55 lat;
- Przedsiębiorca ma możliwość uczestniczenia we wszystkich zajęciach szkoleniowych;
- Świadoma zgoda jest uzyskiwana od przedsiębiorcy;
- Przedsiębiorca nie planuje opuszczać terenu w ciągu najbliższych 12 miesięcy;
- Przedsiębiorca ma dostęp do telefonu w celu kontaktu;
Kryteria wyłączenia:
- Przedsiębiorca nie jest w stanie udzielić świadomej zgody lub świadoma zgoda nie została uzyskana;
- Przedsiębiorca nie jest uważany za małego lub mikroprzedsiębiorcę;
- Przedsiębiorca ma mniej niż 18 lat;
- Firma działa/istnieje krócej niż 12 miesięcy;
- Podstawową działalnością przedsiębiorcy jest rolnictwo (wszystko, co jest związane z sezonową produkcją roślinną);
- Przedsiębiorca planuje opuścić teren w ciągu najbliższych 12 miesięcy;
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Leczenie
- Przydział: Randomizowane
- Model interwencyjny: Przydział równoległy
- Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Eksperymentalny: Agencja osobista, przywództwo i szkolenia biznesowe
Przedsiębiorcy wezmą udział w 3-dniowym szkoleniu stacjonarnym (opartym na szkoleniu Empowered Entrepreneur SEE Change), które integruje osobistą podmiotowość z podstawowymi tematami biznesowymi i przywódczymi.
Uczestnicy otrzymają również cotygodniowe wiadomości wsparcia na swój telefon przez 6 tygodni oraz odprawę przez szkolenie raz w miesiącu przez 3 miesiące.
|
Trzydniowe szkolenie stacjonarne oparte na programie Empowered Entrepreneur Training firmy SEE Change. Szkolenie będzie prowadzone przez certyfikowanego facylitatora przeszkolonego w SEE Change. Warsztat będzie obejmował ćwiczenia indywidualne i grupowe, które pozwolą uczestnikom zwiększyć samoświadomość, zbudować mentalne narzędzia odporności i zdolności adaptacyjnych w swoim życiu, stworzyć wizje życiowe i kluczowe narzędzia do kreowania zmiany zachowań. Dodatkowe ćwiczenia będą obejmować określone treści związane z biznesem, w tym prowadzenie dokumentacji, planowanie finansowe i strategie marketingowe w oparciu o narzędzie Business Model Canvas. Po 3-dniowym szkoleniu uczestnicy będą otrzymywać wiadomość wspierającą w postaci interaktywnego nagrania głosowego, raz w tygodniu przez 6 tygodni. Ponadto trener będzie kontaktował się z nimi raz w miesiącu przez trzy miesiące (telefonicznie lub osobiście), aby zobaczyć, jak radzą sobie z wyznaczonymi celami. |
|
Brak interwencji: Kontrola
W tym badaniu uczestnicy kontrolni nie otrzymają żadnej interwencji.
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Zmiana w przychodach i zyskach biznesowych według oceny za pomocą kwestionariusza opracowanego przez zespół badawczy
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Konkretne pytania, aby ocenić rodzaje działań generujących dochód i ogólny wzrost firmy w ciągu ostatniego miesiąca.
Pytania dotyczą liczby działalności przynoszących dochód, czasu prowadzenia działalności, rodzaju działalności, dni i godzin przepracowanych w działalności, liczby pracowników, przychodów i zysków osiąganych w działalności.
Każde z tych pytań można rozpatrywać osobno lub razem, jako łączny wynik na podstawie liczby połączonych ze sobą pytań.
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana wyniku Marketingu na podstawie kwestionariusza na podstawie badania mikroprzedsiębiorstw
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Złożony wynik składający się z listy działań marketingowych, które zostały zakończone w ciągu ostatnich trzech miesięcy.
Zakres punktacji wynosi od 0 do 10, przy czym 0 to najniższa ocena działań marketingowych do 10 za wykorzystanie wszystkich wymienionych strategii marketingowych.
Zadanych jest 10 czynności (w formie pytań typu tak/nie), w tym pytania do oceny: negocjacje z dostawcami, kontakt z klientami w celu poznania ich potrzeb lub przedstawienia specjalnych ofert, utrzymywanie zapasów i odwiedzanie firm konkurencyjnych.
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana liczby przyjętych strategii marketingowych na podstawie ankiety opracowanej przez zespół badawczy
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Złożony wynik składający się z listy rodzajów strategii marketingowych, które zostały zrealizowane w ciągu ostatnich sześciu miesięcy.
Wynik jest oceniany od 0-8 i obejmuje odpowiedzi twierdzące.
Uzyskanie wyniku 0 oznacza najniższy poziom, a 8 najwyższy poziom strategii marketingowych
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana w przyjmowaniu umiejętności biznesowych oceniana za pomocą kwestionariusza opracowanego przez zespół badawczy
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Złożony wynik składający się z odpowiedzi na listę kluczowych umiejętności biznesowych wykorzystanych w ciągu ostatnich sześciu miesięcy.
Te 10 pytań obejmuje takie tematy, jak prowadzenie dokumentacji, prowadzenie bilansów, planowanie finansowe, zrozumienie, które pozycje prowadzą do wyższych zysków, analiza wyników finansowych.
Wynik 0 oznacza najniższy wynik, a 10 najwyższy pod względem umiejętności biznesowych.
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana poczucia własnej skuteczności mierzona skalą Chen dla własnej skuteczności
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Ta skala zawiera 8 pytań związanych z poczuciem własnej skuteczności, a każde pytanie jest oceniane na skali Likerta od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam).
Zakres punktacji mieści się w przedziale 8-40, ale zwykle oceniany jest jako średni wynik (1-5), przy czym najniższe wyniki to bardzo niskie poczucie własnej skuteczności, a najwyższe to wysokie poczucie własnej skuteczności.
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana samooceny mierzona skalą Rosenberga
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Skala samooceny składa się z 10 pytań, które ocenia się na skali Likerta od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam).
Całkowity zakres punktacji wynosi 10-50 i jest zwykle oceniany jako średni wynik (1-5), przy czym najniższe wyniki wskazują na bardzo niską samoocenę, a najwyższy wynik na bardzo wysoką samoocenę
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana zdolności do regulowania zachowania oceniana za pomocą krótkiego kwestionariusza samoregulacji (SSRQ)
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Krótki Kwestionariusz Samoregulacji (SSRQ) to 31-punktowa miara zdolności do regulowania zachowania w celu osiągnięcia pożądanych rezultatów w przyszłości.
Każde pytanie oceniane jest na skali Likerta od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam), przy czym najniższy wynik wskazuje na niski poziom samoregulacji do najwyższego poziomu samoregulacji – z zakresem 31-155 po uwzględnieniu odwrotnej punktacji
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Miary wyników drugorzędnych
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Zmiana wytrwałości oceniana za pomocą skali Grit
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Skala Męstwa zawiera 10 pytań służących do oceny poziomu wytrwałości, zdolności do pokonywania wyzwań i dążenia do wyznaczonych celów.
Każde pytanie jest punktowane w skali Likerta od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam), przy czym najniższe wyniki wskazują na bardzo niski poziom determinacji, a najwyższe wyniki wskazują na bardzo wysoki poziom determinacji, zakres (10-50)
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana umiejscowienia kontroli mierzona za pomocą krótkiej skali 4 wewnętrzno-zewnętrznego umiejscowienia kontroli (IE-4)
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Ta krótka skala składa się z 4 pytań, które pozwalają ocenić, jak bardzo jednostki czują, że mają kontrolę nad swoim życiem.
Pytania te są punktowane na skali Likerta od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam), przy czym najniższe wyniki (2) dla pierwszych dwóch pytań wskazują, że osoby mają niskie poczucie wewnętrznej kontroli nad swoim życiem, ale jeśli osoby uzyskały wysokie wyniki na pierwszych dwóch pytaniach (10), wskazuje to na wysoki poziom kontroli wewnętrznej.
Podobnie niskie wyniki w pozostałych 2 pytaniach wskazują na niski poziom zewnętrznej kontroli, a wysokie wyniki wskazują na wysoki poziom zewnętrznej kontroli nad ich życiem.
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana rozumienia norm związanych z płcią oceniana za pomocą skali Normy i postawy dotyczące płci
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Ta skala 14 pytań koncentruje się na zrozumieniu norm płciowych uczestnika.
Każde pytanie oceniane jest na skali Likerta od 1 (zdecydowanie się zgadzam) do 5 (zdecydowanie się nie zgadzam).
Niektóre pytania mają punktację odwróconą, jednak skala jest uśredniona do wyników 1-5, przy czym najniższe wyniki wskazują na przekonania, które są bardziej zgodne z tradycyjnymi normami dotyczącymi płci, a wysokie wyniki wskazują na przekonania na rzecz większej równości kobiet, z zakresem 14-70 lub średnim wynikiem 1-5.
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana w Skali Lęku i Stresu Depresyjnego (DASS 8)
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Ta 8-pytaniowa skala psychometryczna jest skróconą wersją skali DASS 21 i obejmuje pytania odnoszące się do objawów depresji, lęku i stresu.
Uczestnicy proszeni są o ocenę, czy zdecydowanie się zgadzają, czy zdecydowanie nie zgadzają się w 6-punktowej skali.
Pierwsze 4 pytania koncentrują się na depresji w zakresie skali 4-24, a pytania 5-8 koncentrują się na lęku (z podobnym zakresem skali).
Najniższe wyniki odpowiadają lepszym wynikom związanym z depresją lub lękiem, a najwyższy wynik odpowiada gorszym poziomom depresji lub lęku.
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana panowania nad środowiskiem oceniana za pomocą podskali Ryffa panowania nad środowiskiem
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Skala mistrzostwa środowiskowego jest podskalą większych skal Ryffa dla społecznej sprawczości.
Składa się z 9 pytań, które są oceniane na skali Likerta od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam).
Niektóre pytania mają odwróconą punktację, ale końcowe wyniki odnoszą się do wysokiego (5) lub niskiego poziomu (1) opanowania środowiska.
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana pozytywnych relacji oceniana za pomocą podskali Pozytywnych Relacji Ryffa z Innymi
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Skala pozytywnych relacji z innymi jest podskalą większych skal Ryffa dla społecznej sprawczości.
Składa się z 9 pytań, które są oceniane na skali Likerta od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam).
Niektóre pytania są punktowane odwrotnie, ale końcowe wyniki odnoszą się do wysokiego (5) lub niskiego (1) poziomu pozytywnych relacji z innymi.
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
|
Zmiana inicjatywy osobistej oceniana na podstawie Skali Inicjatywy Osobistej
Ramy czasowe: Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Ta 9-pytaniowa skala została opracowana w celu oceny poziomu osobistej inicjatywy, czerpiąc z ich osobistej sprawczości.
Ta skala pomaga zbadać zdolność danej osoby do bycia proaktywnym, a każde pytanie jest oceniane za pomocą skali Likerta od 1 (zdecydowanie się nie zgadzam) do 5 (zdecydowanie się zgadzam).
Opracowuje się łączny wynik, przy czym najniższe wyniki wskazują na niski poziom inicjatywy osobistej, a wysoki wynik oznacza wysoki poziom inicjatywy osobistej.
|
Wartość bazowa, sześć miesięcy
|
Współpracownicy i badacze
Śledczy
- Główny śledczy: Anita V Shankar, PhD, Associate Scientist, Johns Hopkins School of Public Health
Publikacje i pomocne linki
Publikacje ogólne
- Chen, G., Gully, S. M., & Eden, D. (2001). Validation of a new general self-efficacy scale. Organizational research methods, 4(1), 62-83.
- Ryff CD, Keyes CL. The structure of psychological well-being revisited. J Pers Soc Psychol. 1995 Oct;69(4):719-27. doi: 10.1037//0022-3514.69.4.719.
- Duckworth AL, Quinn PD. Development and validation of the short grit scale (grit-s). J Pers Assess. 2009 Mar;91(2):166-74. doi: 10.1080/00223890802634290.
- Norton PJ. Depression Anxiety and Stress Scales (DASS-21): psychometric analysis across four racial groups. Anxiety Stress Coping. 2007 Sep;20(3):253-65. doi: 10.1080/10615800701309279.
- de Mel, Suresh and McKenzie, David John and Woodruff, Christopher, Business Training and Female Enterprise Start-Up, Growth, and Dynamics: Experimental Evidence from Sri Lanka (July 1, 2012). World Bank Policy Research Working Paper No. 6145
- Robins, R. W., Hendin, H. M., & Trzesniewski, K. H. (2001). Measuring global self-esteem: Construct validation of a single-item measure and the Rosenberg Self-Esteem Scale. Personality and social psychology bulletin, 27(2), 151-161.
- Rosenberg, M. (1965). Rosenberg self-esteem scale (RSE). Acceptance and commitment therapy. Measures package, 61(52), 18.
- Kovaleva, A., Beierlein, C., Kemper, C. J., & Rammstedt, B. (2014). Internale-Externale-Kontrollüberzeugung-4 (IE-4). Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS). https://doi.org/10.6102/zis184
- Niessen D, Schmidt I, Groskurth K, Rammstedt B, Lechner CM. The Internal-External Locus of Control Short Scale-4 (IE-4): A comprehensive validation of the English-language adaptation. PLoS One. 2022 Jul 11;17(7):e0271289. doi: 10.1371/journal.pone.0271289. eCollection 2022.
- Waszak, C, JL Severy, L Kafafi, and I Badawi. 2000. Fertility behavior and psychological stress: The mediating influence of gender norm beliefs among Egyptian women. Psychology of Women Quarterly 25:197-208.
- VanderWeele TJ, McNeely E, Koh HK. Reimagining Health-Flourishing. JAMA. 2019 May 7;321(17):1667-1668. doi: 10.1001/jama.2019.3035. No abstract available.
- Carey KB, Neal DJ, Collins SE. A psychometric analysis of the self-regulation questionnaire. Addict Behav. 2004 Feb;29(2):253-60. doi: 10.1016/j.addbeh.2003.08.001.
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)
Ukończenie studiów (Rzeczywisty)
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Szacowany)
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Słowa kluczowe
Dodatkowe istotne warunki MeSH
Inne numery identyfikacyjne badania
- IRB00024029
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .