- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT05958225
SEE Change Evaluation - Impatti della formazione dell'agenzia personale sugli imprenditori ugandesi (SEE-Change)
SEE Change Evaluation - Valutazione dell'impatto della formazione dell'agenzia personale per migliorare i risultati imprenditoriali in Uganda
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Gli investigatori propongono di esaminare gli impatti comparativi di un'agenzia personale e dei curricula di formazione aziendale sulle misure di risultato focalizzate in tre aree 1) risultati relativi al business; 2) agenzia personale e fiorente; e 3) impatti di ricaduta sociale.
Obiettivo 1: valutare i cambiamenti nei risultati relativi al business, tra cui il miglioramento delle vendite e dei profitti, il miglioramento delle capacità e dei comportamenti aziendali e la definizione degli obiettivi relativi al business.
Obiettivo 2: Valutare i cambiamenti nell'agire personale e nella prosperità determinati attraverso la definizione di obiettivi personali e le misurazioni psicometriche dell'autostima, della fiducia in se stessi, della grinta e della prosperità.
Obiettivo 3: Valutare gli effetti delle ricadute sociali della formazione su depressione, ansia e stress e cambiamenti nelle norme e negli atteggiamenti di genere.
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
-
-
-
Kampala, Uganda
- Innovations for Poverty Action
-
-
Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Adulto
Accetta volontari sani
Descrizione
Criterio di inclusione:
- Piccolo o micro imprenditore;
- L'attività è stata operativa/esistente almeno negli ultimi 12 mesi;
- L'imprenditore ha un'età compresa tra 18 e 55 anni;
- L'imprenditore ha la possibilità di partecipare a tutte le attività di formazione;
- Il consenso informato è ottenuto dall'imprenditore;
- L'imprenditore non prevede di lasciare l'area nei prossimi 12 mesi;
- L'imprenditore ha accesso a un telefono per scopi di contatto;
Criteri di esclusione:
- L'imprenditore non è in grado di fornire il consenso informato o il consenso informato non è stato ottenuto;
- L'imprenditore non è considerato un piccolo o micro imprenditore;
- L'imprenditore ha meno di 18 anni;
- L'attività è operativa/esiste da meno di 12 mesi;
- L'attività principale dell'imprenditore è l'agricoltura (tutto ciò che riguarda la produzione agricola stagionale);
- L'imprenditore ha in programma di lasciare l'area nei prossimi 12 mesi;
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Trattamento
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
|---|---|
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Sperimentale: Agenzia personale, leadership e formazione aziendale
Gli imprenditori parteciperanno a una formazione residenziale di 3 giorni (basata sulla formazione Empowered Entrepreneur di SEE Change) che integra l'agenzia personale con argomenti di business e di leadership di base.
I partecipanti riceveranno anche messaggi di supporto settimanali sul proprio telefono per 6 settimane e un check-in tramite un corso di formazione una volta al mese per 3 mesi.
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Una formazione residenziale di tre giorni basata sul curriculum Empowered Entrepreneur Training di SEE Change. Questa formazione sarà guidata da un facilitatore certificato SEE Change. Il workshop includerà esercizi individuali e di gruppo che consentiranno ai partecipanti di aumentare la loro autoconsapevolezza, costruire strumenti mentali per la resilienza e l'adattabilità nella loro vita, creare visioni di vita e strumenti chiave per creare cambiamenti comportamentali. Ulteriori esercizi includeranno contenuti specifici relativi al business, tra cui tenuta dei registri, pianificazione finanziaria e strategie di marketing basate sullo strumento Business Model Canvas. Dopo la formazione di 3 giorni, i partecipanti riceveranno un messaggio di supporto attraverso una registrazione vocale interattiva, una volta alla settimana per 6 settimane. Inoltre, saranno contattati una volta al mese, per tre mesi (telefonicamente o di persona) dal formatore per vedere come stanno andando verso i loro obiettivi. |
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Nessun intervento: Controllo
Per questo studio, i partecipanti al controllo non riceveranno alcun intervento.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Variazione dei ricavi e dei profitti aziendali valutati dal questionario sviluppato dal gruppo di studio
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Domande specifiche per valutare i tipi di attività generatrici di reddito e la crescita complessiva del business nell'ultimo mese.
Le domande includono il numero di attività che generano reddito, la durata dell'attività, il tipo di attività, i giorni e le ore lavorate nell'attività, il numero di dipendenti, i ricavi e i profitti guadagnati nell'attività.
Ognuna di queste domande può essere esaminata separatamente o insieme come punteggio composito in base al numero di domande combinate insieme.
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Baseline, sei mesi
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Variazione del punteggio di marketing come valutato dal questionario come valutato dal sondaggio sulle microimprese
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Un punteggio composito costituito da un elenco di attività di marketing che sono state completate negli ultimi tre mesi.
L'intervallo di punteggio va da 0 a 10, dove 0 rappresenta le attività di marketing più basse rispetto a 10 come l'utilizzo di tutte le strategie di marketing menzionate.
Ci sono 10 attività poste in merito (come domande sì/no) che includono domande da valutare: negoziare con i fornitori, interagire con i clienti per conoscere le loro esigenze o fornire offerte speciali, mantenere le forniture rifornite e visitare le aziende della concorrenza.
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Baseline, sei mesi
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Variazione del numero di strategie di marketing adottate come valutato dal questionario sviluppato dal gruppo di studio
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Un punteggio composito costituito da un elenco di tipi di strategie di marketing che sono state completate negli ultimi sei mesi.
Il punteggio è valutato da 0 a 8 e include risposte affermative.
Avere un punteggio di 0 è il più basso e 8 è il livello più alto delle strategie di marketing
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Baseline, sei mesi
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Cambiamento nell'adozione delle competenze aziendali come valutato dal questionario sviluppato dal gruppo di studio
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Un punteggio composito costituito dalle risposte a un elenco di competenze aziendali chiave utilizzate negli ultimi sei mesi.
Queste 10 domande includono argomenti come la tenuta dei registri, la tenuta dei bilanci, la pianificazione finanziaria, la comprensione di quali elementi portano a maggiori profitti, l'analisi della performance finanziaria.
Avere un punteggio di 0 è il più basso e 10 è il più alto in termini di capacità imprenditoriali.
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Baseline, sei mesi
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Variazione dell'autoefficacia misurata dalla scala Chen per l'autoefficacia
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Questa scala pone 8 domande relative all'autoefficacia e ad ogni domanda viene assegnato un punteggio su una scala Likert da 1 (fortemente in disaccordo) a 5 (molto d'accordo).
L'intervallo di punteggio va da 8 a 40, ma di solito viene esaminato come un punteggio medio (1-5), con i punteggi più bassi che corrispondono a un'autoefficacia molto bassa e il punteggio più alto a un'autoefficacia elevata.
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Baseline, sei mesi
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Variazione dell'autostima misurata dalla scala Rosenberg
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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La scala dell'autostima è una scala di 10 domande che viene valutata su una scala Likert da 1 (fortemente in disaccordo) a 5 (fortemente d'accordo).
L'intervallo di punteggio totale è compreso tra 10 e 50 e di solito viene esaminato come punteggio medio (1-5), con i punteggi più bassi che indicano un'autostima molto bassa e il punteggio più alto che indica un'autostima molto alta
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Baseline, sei mesi
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Modifica della capacità di regolare il comportamento valutata dal questionario breve sull'autoregolamentazione (SSRQ)
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Lo Short Self-Regulation Questionnaire (SSRQ) è una misura di 31 item della capacità di regolare il comportamento al fine di ottenere i risultati futuri desiderati.
Ogni domanda viene valutata su una scala Likert da 1 (fortemente in disaccordo) a 5 (fortemente d'accordo), con il punteggio più basso che indica un basso livello di autoregolamentazione fino al livello più alto di autoregolamentazione - con un intervallo di 31-155 dopo gli aggiustamenti per il punteggio inverso
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Baseline, sei mesi
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Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Variazione della perseveranza valutata dalla scala Grit
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Le scale Grit includono 10 domande progettate per valutare il livello di perseveranza, capacità di superare le sfide e muoversi verso i propri obiettivi.
Ogni domanda ha un punteggio su una scala Likert da 1 (fortemente in disaccordo) a 5 (fortemente d'accordo), con i punteggi più bassi che indicano una grinta molto bassa e i punteggi più alti che indicano livelli di grinta molto alti, intervallo (10-50)
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Baseline, sei mesi
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Variazione del locus of control misurata dalla scala interna-esterna del locus of control Short Scale-4 (IE-4)
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Questa breve scala è composta da 4 domande per valutare quanto le persone sentono di avere il controllo sulla propria vita.
Queste domande sono valutate su una scala Likert da 1 (fortemente in disaccordo) a 5 (fortemente d'accordo) con i punteggi più bassi (2) per le prime due domande che indicano che l'individuo ha un basso senso di controllo interno sulla propria vita, ma se ottengono un punteggio alto nelle prime due domande (10), indica un alto livello di controllo interno.
Allo stesso modo, punteggi bassi sulle restanti 2 domande indicano un basso livello di controllo esterno e punteggi alti indicano un alto livello di controllo esterno sulle loro vite.
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Baseline, sei mesi
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Cambiamento nella comprensione delle norme di genere come valutato dalla scala delle norme di genere e dell'atteggiamento
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Questa scala di 14 domande è incentrata sulla comprensione delle norme di genere del partecipante.
Ogni domanda viene valutata tramite una scala Likert da 1 (fortemente d'accordo) a 5 (fortemente in disaccordo).
Alcune delle domande hanno un punteggio inverso, tuttavia, la scala è mediata su punteggi da 1 a 5 con i punteggi più bassi che indicano convinzioni più in linea con le norme di genere tradizionali e punteggi più alti che indicano convinzioni per una maggiore equità per le donne, con un intervallo di 14-70 o un punteggio medio di 1-5.
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Baseline, sei mesi
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Variazione della scala di ansia e stress da depressione (DASS 8)
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Questa scala psicometrica a 8 domande è una versione abbreviata della scala DASS 21 e copre domande relative a sintomi di depressione, ansia e stress.
Ai partecipanti viene chiesto di valutare se sono fortemente d'accordo o fortemente in disaccordo su una scala a 6 punti.
Le prime 4 domande sono incentrate sulla depressione con un intervallo di scala 4-24 e le domande 5-8 sono focalizzate sull'ansia (con un intervallo di scala simile).
I punteggi più bassi corrispondono a risultati migliori relativi a depressione o ansia e il punteggio più alto corrisponde a livelli peggiori di depressione o ansia.
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Baseline, sei mesi
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Cambiamento nella padronanza ambientale come valutato dalla sottoscala Ryff Environmental Mastery
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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La scala della padronanza ambientale è una sottoscala delle più ampie scale Ryff per l'agire sociale.
Ha 9 domande che vengono valutate tramite una scala Likert di 1 (fortemente in disaccordo) e 5 (fortemente d'accordo).
Alcune delle domande hanno un punteggio inverso, ma i punteggi finali si riferiscono a livelli alti (5) o bassi (1) di padronanza ambientale.
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Baseline, sei mesi
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Cambiamento nelle relazioni positive come valutato dalla sottoscala Ryff Positive Relations with Others
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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La scala delle relazioni positive con gli altri è una sottoscala delle più ampie scale Ryff per l'agire sociale.
Ha 9 domande che vengono valutate tramite una scala Likert di 1 (fortemente in disaccordo) e 5 (fortemente d'accordo).
Alcune delle domande hanno un punteggio inverso, ma i punteggi finali si riferiscono a livelli alti (5) o bassi (1) di relazioni positive con gli altri.
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Baseline, sei mesi
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Variazione dell'iniziativa personale valutata dalla scala dell'iniziativa personale
Lasso di tempo: Baseline, sei mesi
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Questa scala di 9 domande è stata sviluppata per valutare il livello di iniziativa personale, attingendo dalla loro agenzia personale.
Questa scala aiuta a esaminare la capacità di un individuo di essere proattivo e ogni domanda viene valutata tramite una scala Likert da 1 (fortemente in disaccordo) a 5 (fortemente d'accordo).
Viene sviluppato un punteggio aggregato con i punteggi più bassi che indicano un basso livello di iniziativa personale e un punteggio alto che indica un alto livello di iniziativa personale.
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Baseline, sei mesi
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Collaboratori e investigatori
Investigatori
- Investigatore principale: Anita V Shankar, PhD, Associate Scientist, Johns Hopkins School of Public Health
Pubblicazioni e link utili
Pubblicazioni generali
- Chen, G., Gully, S. M., & Eden, D. (2001). Validation of a new general self-efficacy scale. Organizational research methods, 4(1), 62-83.
- Ryff CD, Keyes CL. The structure of psychological well-being revisited. J Pers Soc Psychol. 1995 Oct;69(4):719-27. doi: 10.1037//0022-3514.69.4.719.
- Duckworth AL, Quinn PD. Development and validation of the short grit scale (grit-s). J Pers Assess. 2009 Mar;91(2):166-74. doi: 10.1080/00223890802634290.
- Norton PJ. Depression Anxiety and Stress Scales (DASS-21): psychometric analysis across four racial groups. Anxiety Stress Coping. 2007 Sep;20(3):253-65. doi: 10.1080/10615800701309279.
- de Mel, Suresh and McKenzie, David John and Woodruff, Christopher, Business Training and Female Enterprise Start-Up, Growth, and Dynamics: Experimental Evidence from Sri Lanka (July 1, 2012). World Bank Policy Research Working Paper No. 6145
- Robins, R. W., Hendin, H. M., & Trzesniewski, K. H. (2001). Measuring global self-esteem: Construct validation of a single-item measure and the Rosenberg Self-Esteem Scale. Personality and social psychology bulletin, 27(2), 151-161.
- Rosenberg, M. (1965). Rosenberg self-esteem scale (RSE). Acceptance and commitment therapy. Measures package, 61(52), 18.
- Kovaleva, A., Beierlein, C., Kemper, C. J., & Rammstedt, B. (2014). Internale-Externale-Kontrollüberzeugung-4 (IE-4). Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS). https://doi.org/10.6102/zis184
- Niessen D, Schmidt I, Groskurth K, Rammstedt B, Lechner CM. The Internal-External Locus of Control Short Scale-4 (IE-4): A comprehensive validation of the English-language adaptation. PLoS One. 2022 Jul 11;17(7):e0271289. doi: 10.1371/journal.pone.0271289. eCollection 2022.
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- VanderWeele TJ, McNeely E, Koh HK. Reimagining Health-Flourishing. JAMA. 2019 May 7;321(17):1667-1668. doi: 10.1001/jama.2019.3035. No abstract available.
- Carey KB, Neal DJ, Collins SE. A psychometric analysis of the self-regulation questionnaire. Addict Behav. 2004 Feb;29(2):253-60. doi: 10.1016/j.addbeh.2003.08.001.
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- IRB00024029
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