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Étude sur les Espaces de Consommation Sécurisés (SDSS)

20 août 2026 mis à jour par: Marni Kan, RTI International

Évaluation rigoureuse de la formation dans les établissements servant de l'alcool pour la prévention des violences sexuelles

L'objectif de cette étude est d'évaluer la formation d'intervention des témoins actifs fournie par Safe Bars, Inc. et ses organisations locales aux employés des établissements servant de l'alcool (par exemple, les bars). La formation vise à améliorer les normes concernant la violence, à créer des environnements plus sûrs en apprenant au personnel à intervenir dans des situations potentiellement dangereuses et à contribuer à prévenir les violences sexuelles dans la communauté des lieux. L'étude examinera la mise en œuvre et l'efficacité de la formation. Les principales questions auxquelles elle cherche à répondre sont :

  1. Les employés et les clients des établissements ayant reçu la formation Safe Bars subissent-ils des taux de violences sexuelles plus faibles que les employés et les clients des établissements n'ayant pas reçu la formation ?
  2. Les employés des établissements ayant reçu la formation Safe Bars sont-ils plus susceptibles d'intervenir dans des situations potentiellement risquées que les employés des établissements n'ayant pas reçu la formation ?
  3. Quelles caractéristiques des environnements des établissements, ainsi que des croyances et perceptions des employés et des clients, sont responsables des effets de la formation sur les violences sexuelles et les résultats des comportements des témoins ?
  4. Quelles caractéristiques et conditions sont nécessaires pour une mise en œuvre efficace de Safe Bars et une amélioration des résultats pour les employés et les clients ?

Les chercheurs compareront les expériences des employés et des clients dans les établissements ayant reçu la formation avec celles des établissements à qui une formation différée est proposée. Les participants employés et clients seront invités à remplir des enquêtes sur environ 12 mois, le personnel de recherche effectuera des observations de la formation et des observations dans les établissements, et certains gestionnaires et employés des établissements seront invités à réaliser des entretiens individuels.

Aperçu de l'étude

Description détaillée

La prévalence des violences sexuelles (VS) reste inacceptablement élevée aux États-Unis et les établissements servant de l'alcool (par exemple, bars, boîtes de nuit) sont le cadre public le plus courant où les VS se produisent. Des recherches approfondies confirment que l'environnement du lieu, associé à la consommation d'alcool, est lié à des taux accrus de VS. Les formations pour le personnel des établissements, qui combinent le développement de compétences d'intervention des témoins avec la discussion des changements organisationnels des politiques, des normes et des caractéristiques environnementales, constituent une approche prometteuse pour prévenir les VS car elles abordent à la fois les facteurs de risque et de protection individuels et communautaires (c'est-à-dire au niveau de l'établissement). À ce jour, ces formations n'ont pas été rigoureusement évaluées en termes de résultats sur les VS. Il est crucial de tester l'efficacité des approches de prévention qui modifient à la fois le comportement individuel dans les établissements et les caractéristiques des environnements de ces lieux pour réduire les VS parmi le personnel et les clients.

L'étude proposée évaluera l'efficacité de la formation Safe Bars pour les témoins actifs, qui implique une formation et un soutien pour les établissements servant de l'alcool, pour la prévention primaire des VS. Safe Bars, Inc. a mis en œuvre des formations pour le personnel des établissements depuis 2013, avec 135 établissements dans 15 États formés soit directement par Safe Bars, Inc., soit par l'une de leurs organisations locales formées depuis 2022. Fondée sur des théories établies du changement de comportement, Safe Bars promeut des normes anti-violence et crée des environnements plus sûrs en augmentant l'intervention des témoins parmi le personnel des établissements et en générant des solutions au niveau de l'établissement pour prévenir les VS (comme l'amélioration des politiques ou l'augmentation des messages anti-violence dans l'établissement).

Dans une étude antérieure, nous avons établi la faisabilité de l'évaluation de la prévention des VS basée sur les établissements en réalisant une évaluation de l'évaluabilité, incluant une recherche formative et des tests pilotes des procédures. Éclairés par nos résultats, l'évaluation proposée utilise un design hybride de type 1 efficacité-implémentation pour évaluer l'impact de la formation Safe Bars sur les VS parmi le personnel et les clients des établissements (Objectif 1) ; examiner les caractéristiques de l'environnement de l'établissement, les facteurs psychosociaux du personnel et des clients, et les comportements d'intervention des témoins du personnel comme médiateurs des effets de la formation Safe Bars sur les résultats des VS (Objectif 2) ; et examiner les caractéristiques modératrices potentielles nécessaires pour une mise en œuvre efficace de Safe Bars et l'amélioration des résultats pour le personnel et les clients (Objectif 3). Nous utiliserons des enquêtes répétées auprès des clients et du personnel de 15 établissements d'intervention et 15 établissements témoins sur liste d'attente, des entretiens semi-structurés avec les gestionnaires et le personnel, des observations de formation, des observations des établissements, et les dossiers de mise en œuvre de Safe Bars pour évaluer l'efficacité et la mise en œuvre et mesurer les coûts.

La formation Safe Bars est manuelle pour la diffusion et a montré une forte acceptabilité communautaire. Les résultats de cette étude devraient avoir un impact positif important en élargissant la base de preuves pour la prévention communautaire des VS et en informant la future mise en œuvre d'interventions axées sur les établissements.

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Estimé)

3180

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Coordonnées de l'étude

  • Nom: Marni Kan
  • Numéro de téléphone: 919-485-2756
  • E-mail: mkan@rti.org

Sauvegarde des contacts de l'étude

  • Nom: Nichole Scaglione
  • Numéro de téléphone: (352) 294-0548
  • E-mail: nscaglione@ufl.edu

Lieux d'étude

    • Arkansas
      • Little Rock, Arkansas, États-Unis, 72204
        • Recrutement
        • University of Arkansas at Little Rock
        • Contact:
    • Florida
      • Gainesville, Florida, États-Unis, 32611
        • Recrutement
        • University of Florida
        • Contact:
    • North Carolina
      • Durham, North Carolina, États-Unis, 27713
        • Recrutement
        • RTI International
        • Contact:
          • Marni Kan
          • Numéro de téléphone: 9194852756
          • E-mail: mkan@rti.org

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

  • Adulte
  • Adulte plus âgé

Accepte les volontaires sains

Oui

La description

Critères d'inclusion :

  • Âgé d'au moins 18 ans
  • Capable de lire et de parler anglais
  • Employé ou client des établissements participants

Critères d'exclusion :

  • Présente une condition qui, de l'avis du chercheur principal ou de son représentant, empêcherait le consentement éclairé, rendrait la participation à l'étude dangereuse, compliquerait l'interprétation des données de résultats de l'étude, ou interférerait de toute autre manière avec la réalisation des objectifs de l'étude.

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: La prévention
  • Répartition: Randomisé
  • Modèle interventionnel: Affectation parallèle
  • Masquage: Aucun (étiquette ouverte)

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
Expérimental: Formation Safe Bars
Les établissements attribués à ce bras recevront la formation Safe Bars pour témoin actif pour leur personnel après la collecte des données de base de l'étude.
La formation de témoin actif de Safe Bars, Inc. (SBI) est une approche de prévention primaire comportant trois composantes principales conçues pour (1) éduquer le personnel des établissements sur les associations entre l'alcool et les violences sexuelles (VS), (2) développer les compétences d'intervention des témoins et l'auto-efficacité parmi le personnel des établissements, et (3) générer des solutions au niveau des établissements pour la prévention des VS. La formation initiale de 2,5 heures combine un enseignement didactique avec un remue-méninges en groupe et des jeux de rôle basés sur la pratique pour enseigner au personnel les actions qu'il peut entreprendre en réponse aux scénarios à risque observés dans les établissements. Au-delà de l'augmentation des connaissances et des compétences du personnel, la formation vise également à stimuler les plans des établissements pour soutenir un changement de culture à long terme qui reflète leur contexte et leurs besoins locaux. Après la formation initiale, SBI maintient un calendrier régulier de suivi avec les établissements formés pour offrir un soutien à la mise en œuvre et un accès aux autres formations de SBI en désescalade et en alliéité.
Autre: Liste d'attente témoin
Les établissements assignés à ce bras se verront proposer la formation Safe Bars pour témoins actifs pour leur personnel après la collecte des données de suivi à 6 mois de l'étude. Ils ne recevront pas d'intervention pendant les 6 premiers mois de l'étude.
La formation de témoin actif de Safe Bars, Inc. (SBI) est une approche de prévention primaire comportant trois composantes principales conçues pour (1) éduquer le personnel des établissements sur les associations entre l'alcool et les violences sexuelles (VS), (2) développer les compétences d'intervention des témoins et l'auto-efficacité parmi le personnel des établissements, et (3) générer des solutions au niveau des établissements pour la prévention des VS. La formation initiale de 2,5 heures combine un enseignement didactique avec un remue-méninges en groupe et des jeux de rôle basés sur la pratique pour enseigner au personnel les actions qu'il peut entreprendre en réponse aux scénarios à risque observés dans les établissements. Au-delà de l'augmentation des connaissances et des compétences du personnel, la formation vise également à stimuler les plans des établissements pour soutenir un changement de culture à long terme qui reflète leur contexte et leurs besoins locaux. Après la formation initiale, SBI maintient un calendrier régulier de suivi avec les établissements formés pour offrir un soutien à la mise en œuvre et un accès aux autres formations de SBI en désescalade et en alliéité.

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Victimisation d'agression sexuelle parmi les clients
Délai: De la ligne de base à 12 mois
Endossement (oui) pour l'un des 5 items demandant des expériences au cours du mois dernier sur le lieu
De la ligne de base à 12 mois
Victimisation de harcèlement sexuel parmi les clients
Délai: De la ligne de base à 12 mois
Endossement (oui) de l'un des 8 items interrogeant sur les expériences au cours du mois passé sur le lieu
De la ligne de base à 12 mois
Victimisation par agression sexuelle parmi le personnel
Délai: De la ligne de base à 12 mois
Endossement (oui) à l'un des 5 items portant sur des expériences survenues au cours du dernier mois sur le lieu
De la ligne de base à 12 mois
Victimisation de harcèlement sexuel parmi le personnel
Délai: De la ligne de base à 12 mois
Approbation (oui) de l'un des 8 items portant sur les expériences vécues au cours du dernier mois sur le lieu
De la ligne de base à 12 mois
Comportement du personnel témoin
Délai: De la ligne de base à 6 mois
Proportion des opportunités (sur 17 possibles) où le personnel a signalé qu'il était intervenu dans une situation à risque
De la ligne de base à 6 mois

Mesures de résultats secondaires

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Acceptation par le personnel de la violence sexuelle
Délai: De la ligne de base à 6 mois
Moyenne de 6 éléments sur une échelle de 1 à 5 ; des scores plus élevés indiquent une plus grande acceptation
De la ligne de base à 6 mois
Auto-efficacité du personnel à intervenir
Délai: De la ligne de base à 6 mois
Moyenne de 17 items sur une échelle de 1 à 5 ; les scores plus élevés indiquent une plus grande auto-efficacité
De la ligne de base à 6 mois
Le personnel a perçu la sécurité du lieu
Délai: Baseline à 6 mois
Moyenne de 5 éléments sur une échelle de 1 à 5 ; des scores plus élevés indiquent une perception de sécurité moindre
Baseline à 6 mois
Perception de la sécurité du lieu par les clients
Délai: De la ligne de base à 6 mois
Moyenne de 5 éléments sur une échelle de 1 à 5 ; des scores plus élevés indiquent une perception de sécurité moindre
De la ligne de base à 6 mois
Patron témoin de l'intervention du personnel du lieu
Délai: De la ligne de base à 6 mois
Proportion d'occasions (sur 17 possibles) où les clients ont déclaré avoir vu le personnel intervenir dans une situation à risque
De la ligne de base à 6 mois

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude (Réel)

13 août 2026

Achèvement primaire (Estimé)

1 décembre 2028

Achèvement de l'étude (Estimé)

1 décembre 2028

Dates d'inscription aux études

Première soumission

7 avril 2026

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

7 avril 2026

Première publication (Réel)

14 avril 2026

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Réel)

24 août 2026

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

20 août 2026

Dernière vérification

1 août 2026

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Autres numéros d'identification d'étude

  • U01CE003755 (Subvention/contrat des NIH des États-Unis)
  • 1U01CE003755-01 (Subvention/contrat des NIH des États-Unis)

Plan pour les données individuelles des participants (IPD)

Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?

OUI

Description du régime IPD

Les données d'enquête anonymisées du personnel et des clients des lieux seront automatiquement archivées après la fin de l'étude via le système de stockage électronique à long terme de l'Université de Floride, afin qu'elles puissent être mises à la disposition d'autres chercheurs sur demande, avec une documentation appropriée de l'utilisation prévue et de la destruction ultérieure. Les données seront détruites cinq ans après la fin de l'étude. Les informations d'identification des participants (noms et coordonnées) ne seront pas incluses dans les données partagées.

Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude

Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine

Non

Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine

Non

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

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