Educazione alla dimissione nei pazienti chirurgici diabetici (DEDES)

La formazione sulla dimissione verrà impartita secondo l'operazione standard.

Scale da applicare:

Scala di soddisfazione della formazione alla dimissione per pazienti chirurgici: è una scala sviluppata per misurare la soddisfazione dei pazienti chirurgici rispetto alla formazione alla dimissione. Si compone di 21 item in una struttura Likert a cinque punti ed è stato valutato come uno strumento valido e affidabile per misurare la soddisfazione del paziente. La scala copre fattori quali il processo di dimissione, le informazioni personali, l’assistenza domiciliare, il monitoraggio e i controlli delle infezioni. Il coefficiente di affidabilità α di Cronbach è risultato essere 0,91, indicando che la scala è altamente affidabile Scala di potenziamento del diabete: è una scala di tipo Likert a 5 punti composta da 8 elementi. La validità e l'affidabilità turca sono state effettuate nel 2020 da Jahanpeyma et al.

Oltre alla formazione sulla dimissione impartita secondo l'intervento chirurgico standard, verrà fornita una formazione personalizzata sulla dimissione con una prospettiva olistica del paziente diabetico.

Scale da applicare:

Scala di soddisfazione della formazione alla dimissione per pazienti chirurgici: è una scala sviluppata per misurare la soddisfazione dei pazienti chirurgici rispetto alla formazione alla dimissione. Si compone di 21 item in una struttura Likert a cinque punti ed è stato valutato come uno strumento valido e affidabile per misurare la soddisfazione del paziente. La scala copre fattori quali il processo di dimissione, le informazioni personali, l’assistenza domiciliare, il monitoraggio e i controlli delle infezioni. Il coefficiente di affidabilità α di Cronbach è risultato essere 0,91, indicando che la scala è altamente affidabile Scala di potenziamento del diabete: è una scala di tipo Likert a 5 punti composta da 8 elementi. La validità e l'affidabilità turca sono state effettuate nel 2020 da Jahanpeyma et al.

Sarà misurato con la scala di soddisfazione della formazione alla dimissione specifica per i pazienti chirurgici.

La soddisfazione sarà misurata con la "Scala di soddisfazione della formazione alla dimissione". È composto da 21 item su una scala Likert a 5 punti. La scala non contiene elementi negativi. Dalla scala è possibile ottenere il punteggio più basso di 21 punti e il punteggio più alto di 105 punti.

La capacità di gestire la malattia sarà misurata con la Diabetes Empowerment Scale.

Ci sono 28 elementi nella scala di potenziamento del diabete. Tipo Likert a cinque punti (1:

Totalmente in disaccordo, 5: Totalmente d'accordo), i punti 18,20,21,22,23,24,25,26 e 27 di questa scala rientrano nella sottodimensione 'Aspetti psicologici della malattia-gestione dell'autoconsapevolezza'; gli elementi 1,2,3,4,15,16,17 e 19 rientrano nella sottodimensione “Capacità di raggiungere obiettivi”; gli elementi 5,6,7,8,9,10,11,12,13 e 14 rientrano nella sottodimensione "Capacità di fissare obiettivi".

Il punteggio minimo della scala è 28 e il punteggio massimo è 140. Un punteggio compreso tra 28 e 65 punti indica un basso livello di resilienza, 66-103 indica un livello medio e 104-140 indica un livello elevato di resilienza.