急性脊髄損傷における心理的感情的サポートの有効性。エスペルマプロジェクト (ESPELMA)

背景: 急性脊髄損傷は、患者に重度の障害を残し、その結果、患者とその家族に高レベルの精神的苦痛をもたらします。 この精神的苦痛により、患者とその家族はリハビリテーションにおいてあまり積極的な役割を果たせなくなり、機能回復のレベルが低下し、より遅くなり、結果に対する満足度が低下する可能性があります。 さらに、この心理的苦痛に対処するリハビリテーションの専門家は、最終的により高いストレスと燃え尽き症候群のリスクを経験する可能性があります. ESPELMA プロジェクトの目的は、精神的苦痛に関連する急性脊髄損傷の臨床管理においてリハビリテーションの専門家を訓練し、治療に対する患者の認識された満足度に対するこの訓練の影響を測定することです。 心理的苦痛の管理の訓練を受けたリハビリテーションの専門家は、急性脊髄損傷患者とその家族の入院中の心理的健康状態を改善し、リハビリテーション プロセスへの参加へのより大きなコミットメントを確保するという仮説が立てられています。 したがって、より良く、より迅速な機能回復につながり、その結果、治療に対するより高い満足感が得られることが期待されます.

方法/デザイン: この研究は、プレポスト コントロール グループ デザインに従います。 参加者は、三次病院の脊髄損傷病棟に連続して入院した急性脊髄損傷患者、その親戚、および脊髄損傷病棟のスタッフのサンプルです。 すべての参加者は、介入前にベースライン調査を完了しました。 リハビリ専門家のトレーニングは、隔週の 6 時間のセッションと、その後の 6 か月間のオプションのオンデマンド コーチングで構成されます。 トレーニングの内容は、フォーカス グループに応じてカスタマイズされます。 トレーニング セッションが終了すると、すべての参加者が再度評価されます。

考察: 私たちの知る限り、動機付け面接の原則によって急性脊髄損傷患者の心理的苦痛を管理する専門家を訓練することの有効性を評価した研究はまだありません。 このトレーニングが効果的であることが証明されれば、いくつかのメリットが得られる可能性があります。より高い仕事の内容と専門家の間での燃え尽き症候群の減少、および患者のコンプライアンスと治療への満足度の向上。

キーワード急性脊髄損傷;患者満足;心理的苦痛;リハビリテーション;トレーニング専門家;バーンアウト;仕事内容。