障害者の就労能力向上に向けたインターフェースプログラムの効果
2021年6月23日 更新者：Navah Ratzon、Tel Aviv University
障害者のコンポーネントとパフォーマンスを促進し、労働環境を改善するための「インターフェイスプログラム」の有効性を評価
研究の目的は、障害のある人の要素、パフォーマンスを促進し、労働環境を改善するための「インターフェイス プログラム」の有効性を評価することです。
調査の概要
詳細な説明
障害のある人々は、競争市場に溶け込もうとする際に多くの障壁に直面します。 障壁は、個人の固有の特性（障害の特性、職歴、仕事の自己効力感など）、職業の特性と職業パフォーマンス（仕事の特性と仕事の要求）、および環境の結果である可能性があります。障壁（アクセシビリティ、差別、偏見、機会の欠如など）。 仕事の世界における障害者の統合問題に対する主な対応策は、雇用支援サービスです。 支援付き雇用は主に個人の配置に焦点を当てており、個人のキャリア開発能力に関する障壁とは関係ありません。
本研究は、競争市場で働く障害者のキャリア開発プロセスを促進することを目的とした新しい介入プログラム「インターフェースプログラム」の有効性を調査する。 このプログラムは、個人-環境-職業-パフォーマンス (PEOP) モデルと主要なキャリア開発理論の統合を提示します。 この研究の最終的な目標は、就労し、支援された雇用サービスを受けている障害者の間での客観的および主観的な措置の促進に対する「インターフェースプログラム」の影響を調査することによって、「インターフェースプログラム」の有効性を検証することである。
研究の種類
介入
入学 (実際)
84
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究場所
-
-
Isarel
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Tel Aviv、Isarel、イスラエル、6936468
- Maya Huber
-
-
参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
21年～45年 (大人)
健康ボランティアの受け入れ
いいえ
受講資格のある性別
全て
説明
包含基準:
- 精神障害または身体障害
- 最低12年の教育を受けていること
- モントリオール認知評価 (MOCA) で少なくとも 26 スコア
- 公開市場で少なくとも3か月働いていること
除外基準:
- 自閉症スペクトラム障害（ASD）
- 発達性認知障害
- アルコールまたは薬物の併存症
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：処理
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：並列代入
- マスキング：独身
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的：実験的な
「インターフェースプログラム」
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キャリア開発プログラム
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アクティブコンパレータ：対照群
個別紹介および支援 (IPS) モデルを使用して雇用をサポート
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個別紹介および支援 (IPS) モデルを使用して雇用をサポート
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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積極的な行動に関するアンケート（この研究のために作成されたもの）
時間枠：3 か月にわたって 9 回のセッション (最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回) で介入後、積極的行動の測定値に変化が現れ、3 か月後に介入が終了します。
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過去 1 週間の積極的な行動
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3 か月にわたって 9 回のセッション (最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回) で介入後、積極的行動の測定値に変化が現れ、3 か月後に介入が終了します。
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成人の参加に対する主観的評価（できるだけ早く）
時間枠：参加尺度の主観的経験の変化は、3 か月にわたって 9 回のセッション (最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回) で現れ、3 か月後に介入が終了します。
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有意義な職業に参加した主観的な経験
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参加尺度の主観的経験の変化は、3 か月にわたって 9 回のセッション (最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回) で現れ、3 か月後に介入が終了します。
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作業行動目録 (WBI)
時間枠：3 か月間に 9 回のセッション (最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回) で介入が行われ、3 か月後に介入が終了すると、仕事行動の測定値に変化が現れます。
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雇用主による労働行動と労働パフォーマンスの評価
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3 か月間に 9 回のセッション (最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回) で介入が行われ、3 か月後に介入が終了すると、仕事行動の測定値に変化が現れます。
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仕事の自己効力感に関するアンケート (WSS-37)
時間枠：仕事の自己効力感の尺度に変化が現れるのは、3 か月にわたって 9 回のセッション (最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回) であり、3 か月後に介入が終了します。
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仕事の自己効力感に関する主観的なレポート
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仕事の自己効力感の尺度に変化が現れるのは、3 か月にわたって 9 回のセッション (最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回) であり、3 か月後に介入が終了します。
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健康認識 SF 12 アンケート 健康認識
時間枠：健康認識の測定値の変化は、3 か月間に 9 回のセッション（最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回）で現れ、3 か月後に介入が終了します。
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主観的な健康認識レポート
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健康認識の測定値の変化は、3 か月間に 9 回のセッション（最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回）で現れ、3 か月後に介入が終了します。
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キャリアの自己管理 - 主観的な自己管理の認識 アンケート - この研究のために作成
時間枠：キャリア自己管理尺度の変化は、3 か月間に 9 回のセッション（最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回）で起こり、3 か月後に介入が終了します。
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キャリア自己管理に関する主観的なレポート
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キャリア自己管理尺度の変化は、3 か月間に 9 回のセッション（最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 5 回）で起こり、3 か月後に介入が終了します。
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環境に関する仕事の障壁の認識 - 主観的な仕事の障壁の認識 アンケート - この研究のために作成
時間枠：環境障壁に対する認識の変化は、3 か月間で 9 回のセッション (最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 1 回) で現れ、3 か月後に介入が終了します。
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環境労働上の障壁に対する主観的な認識
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環境障壁に対する認識の変化は、3 か月間で 9 回のセッション (最初のミーティングは週に 1 回、最初のミーティングは 4 回、2 週間に 1 回のミーティングが 1 回) で現れ、3 か月後に介入が終了します。
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協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
スポンサー
捜査官
- 主任研究者：navah ratzon, prof、Tel Aviv University
- 主任研究者：Rachel Gali cinamonp, prof、Tel Aviv University
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始
2016年9月1日
一次修了 (実際)
2018年8月1日
研究の完了 (実際)
2020年2月1日
試験登録日
最初に提出
2017年4月29日
QC基準を満たした最初の提出物
2018年10月15日
最初の投稿 (実際)
2018年10月16日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
2021年6月24日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2021年6月23日
最終確認日
2021年6月1日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。
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