- ICH GCP
- USA klinikai vizsgálatok nyilvántartása
- Klinikai vizsgálat NCT03707223
Az interfészek program hatékonysága a fogyatékkal élők munkaképességének előmozdítására
Az „Interfészek Program” hatékonyságának értékelése a személy összetevőinek, teljesítményének és a fogyatékkal élők munkakörnyezetének javítása érdekében
A tanulmány áttekintése
Állapot
Körülmények
Beavatkozás / kezelés
Részletes leírás
A fogyatékkal élők számos akadályt tapasztalnak a versenypiacba való beilleszkedés során. Az akadályok hátterében az egyén egyedi adottságai (fogyatékosság jellemzői, foglalkozási előzmény, munkavégzési önhatékonyság stb.), a foglalkozás és a foglalkozási teljesítmény jellemzői (a munkakör jellemzői és a munkaköri igények) és a környezeti tényezők lehetnek. akadályok (hozzáférhetőség, diszkrimináció, megbélyegzés és lehetőségek hiánya stb.). A fogyatékkal élők munka világába való beilleszkedési problémáira a fő válasz a támogatott foglalkoztatási szolgálat. A támogatott foglalkoztatás elsősorban az egyén elhelyezkedésére fókuszál, és nem kapcsolódik az egyén pályakezdési képességével kapcsolatos akadályokhoz.
Jelen tanulmány egy új intervenciós program, "The Interfaces program" hatékonyságát vizsgálja, amelynek célja a versenypiacon dolgozó fogyatékossággal élők karrierfejlesztési folyamatának elősegítése. A program bemutatja a személy-környezet-foglalkozás-teljesítmény (PEOP) modell és a vezető karrierfejlesztési elméletek integrálását. Ennek a tanulmánynak a végső célja az „interfészek program” hatékonyságának vizsgálata azáltal, hogy megvizsgálja annak hatását az objektív és szubjektív intézkedések előmozdítására a fogyatékkal élők körében, akik dolgoznak és támogatott foglalkoztatási szolgáltatásokat kapnak.
Tanulmány típusa
Beiratkozás (Tényleges)
Fázis
- Nem alkalmazható
Kapcsolatok és helyek
Tanulmányi helyek
-
-
Isarel
-
Tel Aviv, Isarel, Izrael, 6936468
- Maya Huber
-
-
Részvételi kritériumok
Jogosultsági kritériumok
Tanulmányozható életkorok
Egészséges önkénteseket fogad
Tanulmányozható nemek
Leírás
Bevételi kritériumok:
- pszichiátriai vagy testi fogyatékosság
- Minimum 12 év iskolai végzettség
- legalább 26 pont a montreali kognitív értékelésen (MOCA)
- legalább 3 hónapos munkavégzés a nyílt piacon
Kizárási kritériumok:
- autista spektrum zavar (ASD)
- Fejlődési kognitív fogyatékosság
- alkohol vagy húzza társbetegségek
Tanulási terv
Hogyan készül a tanulmány?
Tervezési részletek
- Elsődleges cél: Kezelés
- Kiosztás: Véletlenszerűsített
- Beavatkozó modell: Párhuzamos hozzárendelés
- Maszkolás: Egyetlen
Fegyverek és beavatkozások
Résztvevő csoport / kar |
Beavatkozás / kezelés |
|---|---|
|
Kísérleti: kísérleti
Az "interfészek program"
|
karrierfejlesztési program
|
|
Aktív összehasonlító: ellenőrző csoport
támogatott foglalkoztatás az egyéni elhelyezés és támogatás (IPS) modell segítségével
|
támogatott foglalkoztatás az egyéni elhelyezés és támogatás (IPS) modell segítségével
|
Mit mér a tanulmány?
Elsődleges eredményintézkedések
Eredménymérő |
Intézkedés leírása |
Időkeret |
|---|---|---|
|
proaktív viselkedés kérdőív (ehhez a tanulmányhoz készült)
Időkeret: A proaktív viselkedési intézkedés változása 9 ülés után 3 hónapon keresztül (4 első találkozás hetente egyszer, 5 találkozó kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, majd 3 hónap elteltével a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
proaktív magatartás az elmúlt héten
|
A proaktív viselkedési intézkedés változása 9 ülés után 3 hónapon keresztül (4 első találkozás hetente egyszer, 5 találkozó kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, majd 3 hónap elteltével a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
|
Felnőtt szubjektív részvételi értékelés (ASAP)
Időkeret: A részvételi intézkedés szubjektív tapasztalatának változása 3 hónapon keresztül 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 találkozó kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, és 3 hónap elteltével a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
az értelmes foglalkozásokban való részvétel szubjektív tapasztalata
|
A részvételi intézkedés szubjektív tapasztalatának változása 3 hónapon keresztül 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 találkozó kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, és 3 hónap elteltével a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
|
Work Behavior Inventory (WBI)
Időkeret: A munkamagatartás változása 3 hónapon át tartó 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 megbeszélés kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, 3 hónap elteltével pedig a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
munkáltatói értékelés a munkavégzésről és a munkateljesítményről
|
A munkamagatartás változása 3 hónapon át tartó 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 megbeszélés kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, 3 hónap elteltével pedig a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
|
munka önhatékonysági kérdőív (WSS-37)
Időkeret: A munka önhatékonysági mérőszámának változása 3 hónap alatt 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 ülés kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, majd 3 hónap elteltével a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
szubjektív jelentés a munka önhatékonyságáról
|
A munka önhatékonysági mérőszámának változása 3 hónap alatt 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 ülés kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, majd 3 hónap elteltével a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
|
egészségészlelés sf 12 Kérdőív Egészségészlelés
Időkeret: Az egészségérzékelés mértékének változása 3 hónapon keresztül 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 találkozó kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, 3 hónap elteltével pedig a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
szubjektív jelentés az egészségfelfogásról
|
Az egészségérzékelés mértékének változása 3 hónapon keresztül 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 találkozó kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, 3 hónap elteltével pedig a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
|
karrier-önmenedzsment - szubjektív önmenedzsment felfogás Kérdőív - ehhez a tanulmányhoz készült
Időkeret: A karrier önmenedzselési intézkedés változása 3 hónap alatt 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 találkozó kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, majd 3 hónap elteltével a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
szubjektív beszámoló a karrier-önmenedzsmentről
|
A karrier önmenedzselési intézkedés változása 3 hónap alatt 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 találkozó kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, majd 3 hónap elteltével a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
|
környezeti munkakorlátok észlelése - szubjektív munkavégzési akadályok észlelése Kérdőív - ehhez a tanulmányhoz készült
Időkeret: A környezeti akadályok megítélésének változása 3 hónapon keresztül 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 találkozó kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, majd 3 hónap elteltével a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
a környezeti munka akadályainak szubjektív észlelése
|
A környezeti akadályok megítélésének változása 3 hónapon keresztül 9 ülés után (4 első találkozás hetente egyszer, 5 találkozó kéthetente egyszer lesz) a beavatkozás után, majd 3 hónap elteltével a beavatkozás végét követően jelentkezik.
|
Együttműködők és nyomozók
Szponzor
Együttműködők
Nyomozók
- Kutatásvezető: navah ratzon, prof, Tel Aviv University
- Kutatásvezető: Rachel Gali cinamonp, prof, Tel Aviv University
Tanulmányi rekorddátumok
Tanulmány főbb dátumok
Tanulmány kezdete
Elsődleges befejezés (Tényleges)
A tanulmány befejezése (Tényleges)
Tanulmányi regisztráció dátumai
Először benyújtva
Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak
Első közzététel (Tényleges)
Tanulmányi rekordok frissítései
Utolsó frissítés közzétéve (Tényleges)
Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak
Utolsó ellenőrzés
Több információ
A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések
Kulcsszavak
További vonatkozó MeSH feltételek
Egyéb vizsgálati azonosító számok
- Maya Huber
- Principal Investigator (Prof) (Egyéb azonosító: TelAvivU)
- Principal Investigator (Egyéb azonosító: TelAvivU)
Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)
Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?
Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .
Klinikai vizsgálatok a Fogyatékosságok Mentális
-
Karabuk UniversityBolu Izzet Baysal Physiotherapy and Rehabilitation Training and Research HospitalBefejezve40-80 éves kor között | Haemiplegiával diagnosztizáltak | 20 vagy több pont megszerzése a Mini Mental Testen | Önkéntes részvétel a tanulmányban | 2. szint vagy magasabb a funkcionális ambuláns osztályozás szerintPulyka
Klinikai vizsgálatok a Az Interfészek program
-
Memorial Sloan Kettering Cancer CenterMegszűntAz MSKCC-ben a nem bőr laphámsejtes karcinómái miatt kezelt betegek családjai vagy hozzátartozói | Felső légzőszervi traktusEgyesült Államok
-
University of Colorado, BoulderBefejezveÉtkezési zavarok serdülőkorbanEgyesült Államok
-
University of VictoriaBefejezve
-
Emory UniversityNational Institute of Mental Health (NIMH); Georgia Institute of Technology; Morehouse...BefejezveHiv | Mobiltelefon használat | Stigma, szociálisEgyesült Államok
-
The University of Hong KongAberdeen Kai-fong Welfare Association Social ServiceToborzásTudás, attitűdök, gyakorlatHong Kong
-
University of CalgaryBefejezveTesti elégedetlenségKanada
-
University of Nebraska LincolnUniversity of NebraskaBefejezveSzexuális zaklatásEgyesült Államok
-
Northwestern UniversityMedical Error Reduction and Certification, Inc.Befejezve
-
Centre Hospitalier Universitaire de NīmesUniversity Hospital, Lille; Centre Hospitalier de La Rochelle; Kremlin-Bicetre Hospital... és más munkatársakToborzásSüllyedés; Női | Uterovaginális prolapsus | Süllyedés; MéhnyakFranciaország
-
Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho,...University of MinhoBefejezve