Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Efektywność interfejsów Program promowania zdolności do pracy osób niepełnosprawnych

23 czerwca 2021 zaktualizowane przez: Navah Ratzon, Tel Aviv University

Ocena skuteczności „Programu interfejsów” w celu promowania elementów osobowości, wydajności i poprawy środowiska pracy osób niepełnosprawnych

celem badania jest ocena skuteczności „Programu interfejsów” w promowaniu elementów osobowości, wydajności i poprawie środowiska pracy osób niepełnosprawnych.

Przegląd badań

Status

Zakończony

Warunki

Interwencja / Leczenie

Szczegółowy opis

Osoby niepełnosprawne napotykają wiele barier, próbując zintegrować się z konkurencyjnym rynkiem. Bariery mogą wynikać z unikalnych cech jednostki (charakterystyka niepełnosprawności, historia zawodowa, poczucie własnej skuteczności w pracy itp.), cech zawodu i wyników w pracy (charakterystyka pracy i wymagania pracy) oraz środowiskowych bariery (dostępność, dyskryminacja, stygmatyzacja i brak szans itp.). Główną odpowiedzią na problemy integracji osób niepełnosprawnych w świecie pracy są służby zatrudnienia wspomaganego. Zatrudnienie wspomagane koncentruje się przede wszystkim na umieszczeniu jednostki i nie odnosi się do barier związanych z możliwością rozwoju kariery przez jednostkę.

W niniejszym opracowaniu zbadano skuteczność nowego programu interwencyjnego „Program interfejsów” mającego na celu promowanie procesu rozwoju kariery zawodowej osób niepełnosprawnych pracujących na konkurencyjnym rynku. Program przedstawia integrację modelu Person-Environment-Occupation-Performance (PEOP) i wiodących teorii rozwoju kariery. Ostatecznym celem tego badania jest zbadanie skuteczności „programu interfejsów” poprzez zbadanie jego wpływu na promowanie obiektywnych i subiektywnych mierników wśród osób niepełnosprawnych, które pracują i korzystają z usług zatrudnienia wspomaganego.

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Rzeczywisty)

84

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

  • Izrael
    • Isarel
      • Tel Aviv, Isarel, Izrael, 6936468
        • Maya Huber

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

21 lat do 45 lat (Dorosły)

Akceptuje zdrowych ochotników

Nie

Płeć kwalifikująca się do nauki

Wszystko

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • niepełnosprawność psychiczna lub fizyczna
  • Minimum 12 lat nauki
  • co najmniej 26 punktów w montrealskiej ocenie poznawczej (MOCA)
  • pracuje co najmniej 3 miesiące na wolnym rynku

Kryteria wyłączenia:

  • zaburzenie ze spektrum autyzmu (ASD)
  • Rozwojowa niepełnosprawność poznawcza
  • alkohol lub ciągnie choroby współistniejące

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Leczenie
  • Przydział: Randomizowane
  • Model interwencyjny: Przydział równoległy
  • Maskowanie: Pojedynczy

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Eksperymentalny: eksperymentalny
„Program interfejsów”
Behawioralne: Program interfejsów
program rozwoju kariery
Aktywny komparator: Grupa kontrolna
zatrudnienie wspomagane w modelu indywidualnego stażu i wsparcia (IPS).
Behawioralne: IPS
zatrudnienie wspomagane w modelu indywidualnego stażu i wsparcia (IPS).

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Kwestionariusz zachowania proaktywnego (opracowany na potrzeby tego badania)
Ramy czasowe: Zmiana miary zachowania proaktywnego nastąpi po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji i po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
proaktywne zachowanie w ciągu ostatniego tygodnia
Zmiana miary zachowania proaktywnego nastąpi po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji i po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
Subiektywna ocena udziału dorosłych (ASAP)
Ramy czasowe: Zmiana subiektywnego doświadczenia pomiaru uczestnictwa pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji oraz po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
subiektywne doświadczenie uczestnictwa w znaczących zawodach
Zmiana subiektywnego doświadczenia pomiaru uczestnictwa pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji oraz po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
Inwentarz zachowań w pracy (WBI)
Ramy czasowe: Miara zmiany zachowań w pracy pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji i po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
ocena przez pracodawcę zachowania w pracy i wydajności pracy
Miara zmiany zachowań w pracy pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji i po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
Kwestionariusz samooceny w pracy (WSS-37)
Ramy czasowe: Zmiana miary samoskuteczności pracy pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania odbędą się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji i po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
subiektywny raport własnej skuteczności pracy
Zmiana miary samoskuteczności pracy pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania odbędą się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji i po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
postrzeganie zdrowia sf 12 Kwestionariusz postrzeganie zdrowia
Ramy czasowe: Zmiana miary percepcji zdrowia pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji oraz po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
subiektywny raport postrzegania zdrowia
Zmiana miary percepcji zdrowia pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji oraz po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
Zarządzanie karierą – subiektywne postrzeganie zarządzania sobą Kwestionariusz – opracowany na potrzeby tego badania
Ramy czasowe: Zmiana w mierniku samozarządzania karierą pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji i po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
subiektywny raport samozarządzania karierą
Zmiana w mierniku samozarządzania karierą pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji i po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
Percepcja środowiskowych barier w pracy – Kwestionariusz subiektywnej percepcji barier w pracy – opracowany na potrzeby niniejszego badania
Ramy czasowe: Zmiana w postrzeganiu barier środowiskowych pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji i po 3 miesiącach od zakończenia interwencji
subiektywne postrzeganie środowiskowych barier pracy
Zmiana w postrzeganiu barier środowiskowych pojawi się po 9 sesjach w ciągu 3 miesięcy (4 pierwsze spotkania będą odbywać się raz w tygodniu, a 5 spotkań raz na dwa tygodnie) interwencji i po 3 miesiącach od zakończenia interwencji

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

Tel Aviv University

Współpracownicy

Laszlo Tauber Family Foundation

Śledczy

  • Główny śledczy: navah ratzon, prof, Tel Aviv University
  • Główny śledczy: Rachel Gali cinamonp, prof, Tel Aviv University

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów

1 września 2016

Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)

1 sierpnia 2018

Ukończenie studiów (Rzeczywisty)

1 lutego 2020

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

29 kwietnia 2017

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

15 października 2018

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

16 października 2018

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

24 czerwca 2021

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

23 czerwca 2021

Ostatnia weryfikacja

1 czerwca 2021

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Słowa kluczowe

Dodatkowe istotne warunki MeSH

Inne numery identyfikacyjne badania

  • Maya Huber
  • Principal Investigator (Prof) (Inny identyfikator: TelAvivU)
  • Principal Investigator (Inny identyfikator: TelAvivU)

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

NIE

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na Niepełnosprawność umysłowa

Badania kliniczne na Program interfejsów

Wyszukaj podobne próby

Sponsorzy i współpracownicy

Warunki medyczne

Interwencje lekowe

CROs by country

CROs in Portugal

Warunki

Rzadkie choroby

Interwencje lekowe

Suplementy diety

Sponsor / Współpracownicy

Lokalizacje

3
Subskrybuj