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Programme d'efficacité des interfaces pour promouvoir la capacité de travail des personnes handicapées

23 juin 2021 mis à jour par: Navah Ratzon, Tel Aviv University

Évaluation de l'efficacité du "Programme Interfaces" pour promouvoir les composantes de la personne, la performance et l'amélioration de l'environnement de travail des personnes handicapées

Les objectifs de l'étude sont d'évaluer l'efficacité du "Programme Interfaces" pour promouvoir les composantes de la personne, la performance et l'amélioration de l'environnement de travail des personnes handicapées.

Aperçu de l'étude

Statut

Complété

Les conditions

Intervention / Traitement

Description détaillée

Les personnes handicapées rencontrent de nombreux obstacles lorsqu'elles tentent de s'intégrer au marché concurrentiel. Les obstacles peuvent résulter des caractéristiques uniques de l'individu (caractéristiques du handicap, antécédents professionnels, auto-efficacité au travail, etc.), des caractéristiques de l'occupation et de la performance professionnelle (caractéristiques de l'emploi et des exigences de l'emploi) et de l'environnement. obstacles (accessibilité, discrimination, stigmatisation et manque d'opportunités, etc.). La principale réponse aux problèmes d'intégration des personnes handicapées dans le monde du travail est le service d'emploi assisté. L'emploi assisté se concentre principalement sur le placement de l'individu et ne concerne pas les obstacles liés à la capacité de l'individu à développer une carrière.

La présente étude examine l'efficacité d'un nouveau programme d'intervention « Le programme interfaces » visant à favoriser le processus de développement de carrière chez les personnes handicapées œuvrant dans le marché concurrentiel. Le programme présente une intégration du modèle Personne-Environnement-Occupation-Performance (PEOP) et des théories du développement de carrière. L'objectif ultime de cette étude est d'examiner l'efficacité du « programme interfaces » en examinant son impact sur la promotion de mesures objectives et subjectives auprès des personnes handicapées qui travaillent et reçoivent des services d'emploi accompagné.

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Réel)

84

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Lieux d'étude

  • Israël
    • Isarel
      • Tel Aviv, Isarel, Israël, 6936468
        • Maya Huber

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

21 ans à 45 ans (Adulte)

Accepte les volontaires sains

Non

Sexes éligibles pour l'étude

Tout

La description

Critère d'intégration:

  • handicap psychique ou physique
  • 12 ans d'études minimum
  • au moins 26 points au Montreal cognitive assessment (MOCA)
  • travailler au moins 3 mois sur le marché libre

Critère d'exclusion:

  • trouble du spectre autistique (TSA)
  • Déficience cognitive développementale
  • alcool ou traîne comorbidités

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: Traitement
  • Répartition: Randomisé
  • Modèle interventionnel: Affectation parallèle
  • Masquage: Seul

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
Expérimental: expérimental
Le "Programme interfaces"
Comportemental: Le programme Interfaces
programme de développement de carrière
Comparateur actif: groupe de contrôle
emploi accompagné selon le modèle de placement et d'accompagnement individuel (IPS)
Comportemental: IPS
emploi accompagné selon le modèle de placement et d'accompagnement individuel (IPS)

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Questionnaire sur le comportement proactif (développé pour cette étude)
Délai: Un changement de mesure de comportement proactif apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières rencontres seront faites une fois par semaine, et 5 rencontres une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
comportement proactif au cours de la dernière semaine
Un changement de mesure de comportement proactif apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières rencontres seront faites une fois par semaine, et 5 rencontres une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
Évaluation subjective de la participation des adultes (ASAP)
Délai: Un changement dans l'expérience subjective de mesure de la participation apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières rencontres seront faites une fois par semaine, et 5 rencontres une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
expérience subjective de participation à des occupations significatives
Un changement dans l'expérience subjective de mesure de la participation apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières rencontres seront faites une fois par semaine, et 5 rencontres une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
Inventaire des comportements au travail (WBI)
Délai: Une mesure de changement de comportement au travail apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières rencontres seront faites une fois par semaine, et 5 rencontres une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
évaluation par l'employeur du comportement au travail et de la performance au travail
Une mesure de changement de comportement au travail apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières rencontres seront faites une fois par semaine, et 5 rencontres une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
Questionnaire d'auto-efficacité au travail (WSS-37)
Délai: Un changement dans la mesure de l'auto-efficacité au travail apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières séances seront effectuées une fois par semaine et 5 séances une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
rapport subjectif d'auto-efficacité au travail
Un changement dans la mesure de l'auto-efficacité au travail apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières séances seront effectuées une fois par semaine et 5 séances une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
perception de la santé sf 12 Questionnaire Perception de la santé
Délai: Une mesure de changement de perception de la santé apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières séances seront effectuées une fois par semaine et 5 séances une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
rapport subjectif de la perception de la santé
Une mesure de changement de perception de la santé apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières séances seront effectuées une fois par semaine et 5 séances une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
Autogestion de carrière - Questionnaire sur la perception subjective de l'autogestion - développé pour cette étude
Délai: Un changement de mesure d'autogestion de carrière apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières rencontres seront faites une fois par semaine, et 5 rencontres une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
rapport subjectif d'autogestion de carrière
Un changement de mesure d'autogestion de carrière apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premières rencontres seront faites une fois par semaine, et 5 rencontres une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de la fin de l'intervention
perception des obstacles environnementaux au travail - Questionnaire subjectif sur la perception des obstacles au travail - élaboré pour cette étude
Délai: Un changement de perception des barrières environnementales apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premiers rendez-vous se feront une fois par semaine, et 5 rendez-vous une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de fin d'intervention
perception subjective des barrières environnementales au travail
Un changement de perception des barrières environnementales apparaîtra après 9 séances sur 3 mois (4 premiers rendez-vous se feront une fois par semaine, et 5 rendez-vous une fois toutes les deux semaines) d'intervention, et après 3 mois de fin d'intervention

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Parrainer

Tel Aviv University

Collaborateurs

Laszlo Tauber Family Foundation

Les enquêteurs

  • Chercheur principal: navah ratzon, prof, Tel Aviv University
  • Chercheur principal: Rachel Gali cinamonp, prof, Tel Aviv University

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude

1 septembre 2016

Achèvement primaire (Réel)

1 août 2018

Achèvement de l'étude (Réel)

1 février 2020

Dates d'inscription aux études

Première soumission

29 avril 2017

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

15 octobre 2018

Première publication (Réel)

16 octobre 2018

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Réel)

24 juin 2021

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

23 juin 2021

Dernière vérification

1 juin 2021

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Mots clés

Termes MeSH pertinents supplémentaires

Autres numéros d'identification d'étude

  • Maya Huber
  • Principal Investigator (Prof) (Autre identifiant: TelAvivU)
  • Principal Investigator (Autre identifiant: TelAvivU)

Plan pour les données individuelles des participants (IPD)

Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?

NON

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

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