Esta página foi traduzida automaticamente e a precisão da tradução não é garantida. Por favor, consulte o versão em inglês para um texto fonte.

Efetividade do Programa Interfaces na Promoção da Capacitação para o Trabalho de Pessoas com Deficiência

23 de junho de 2021 atualizado por: Navah Ratzon, Tel Aviv University

Avaliando a Eficácia do "Programa Interfaces" para Promover os Componentes da Pessoa, Desempenho e Melhorar o Ambiente de Trabalho de Pessoas com Deficiência

o objetivo do estudo é avaliar a eficácia do "Programa Interfaces" para promover os componentes da pessoa, desempenho e melhorar o ambiente de trabalho de pessoas com deficiência.

Visão geral do estudo

Status

Concluído

Condições

Intervenção / Tratamento

Descrição detalhada

As pessoas com deficiência enfrentam muitas barreiras ao tentar se integrar no mercado competitivo. As barreiras podem resultar das características únicas do indivíduo (características da deficiência, histórico ocupacional, autoeficácia no trabalho, etc.), das características da ocupação e do desempenho ocupacional (características do trabalho e das demandas do trabalho) e do ambiente barreiras (acessibilidade, discriminação, estigma e falta de oportunidades, etc.). A principal resposta aos problemas de integração das pessoas com deficiência no mundo do trabalho são os serviços de emprego apoiados. O emprego apoiado centra-se principalmente na colocação do indivíduo e não se relaciona com barreiras relacionadas com a capacidade do indivíduo para desenvolver uma carreira.

O presente estudo examina a eficácia de um novo programa de intervenção "O programa interfaces" com o objetivo de promover o processo de desenvolvimento de carreira entre pessoas com deficiência que trabalham no mercado competitivo. O programa apresenta uma integração do modelo Pessoa-Ambiente-Ocupação-Desempenho (PEOP) e leva as teorias de desenvolvimento de carreira. O objetivo final deste estudo é examinar a eficácia do "programa interfaces" examinando seu impacto na promoção de medidas objetivas e subjetivas entre pessoas com deficiência que trabalham e recebem serviços de emprego apoiados.

Tipo de estudo

Intervencional

Inscrição (Real)

84

Estágio

  • Não aplicável

Contactos e Locais

Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.

Locais de estudo

  • Israel
    • Isarel
      • Tel Aviv, Isarel, Israel, 6936468
        • Maya Huber

Critérios de participação

Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.

Critérios de elegibilidade

Idades elegíveis para estudo

21 anos a 45 anos (Adulto)

Aceita Voluntários Saudáveis

Não

Gêneros Elegíveis para o Estudo

Tudo

Descrição

Critério de inclusão:

  • deficiência psiquiátrica ou física
  • 12 anos de escolaridade mínimo
  • pelo menos 26 pontos na avaliação cognitiva de Montreal (MOCA)
  • trabalhar pelo menos 3 meses no mercado livre

Critério de exclusão:

  • transtorno do espectro autista (TEA)
  • Deficiência cognitiva do desenvolvimento
  • comorbidades de álcool ou drags

Plano de estudo

Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.

Como o estudo é projetado?

Detalhes do projeto

  • Finalidade Principal: Tratamento
  • Alocação: Randomizado
  • Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
  • Mascaramento: Solteiro

Armas e Intervenções

Grupo de Participantes / Braço
Intervenção / Tratamento
Experimental: experimental
O "Programa de interfaces"
Comportamental: O Programa de Interfaces
programa de desenvolvimento de carreira
Comparador Ativo: grupo de controle
emprego apoiado usando o modelo de colocação e suporte individual (IPS)
Comportamental: IPS
emprego apoiado usando o modelo de colocação e suporte individual (IPS)

O que o estudo está medindo?

Medidas de resultados primários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Questionário de comportamento proativo (desenvolvido para este estudo)
Prazo: Uma mudança na medida de comportamento proativo aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
comportamento proativo durante a última semana
Uma mudança na medida de comportamento proativo aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
Avaliação subjetiva de participação de adultos (ASAP)
Prazo: Uma mudança na experiência subjetiva da medida de participação aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
experiência subjetiva de participação em ocupações significativas
Uma mudança na experiência subjetiva da medida de participação aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
Inventário de Comportamento de Trabalho (WBI)
Prazo: Uma mudança na medida de comportamento de trabalho aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
avaliação do empregador sobre o comportamento no trabalho e o desempenho no trabalho
Uma mudança na medida de comportamento de trabalho aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
Questionário de autoeficácia no trabalho (WSS-37)
Prazo: Uma mudança na medida de autoeficácia no trabalho aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
relato subjetivo de autoeficácia no trabalho
Uma mudança na medida de autoeficácia no trabalho aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
percepção de saúde sf 12 Questionário de Percepção de Saúde
Prazo: Uma mudança na medida de percepção de saúde aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
relato subjetivo de percepção de saúde
Uma mudança na medida de percepção de saúde aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
autogestão de carreira - Questionário de percepção subjetiva de autogestão - desenvolvido para este estudo
Prazo: Uma mudança na medida de autogerenciamento de carreira aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
relato subjetivo de autogestão de carreira
Uma mudança na medida de autogerenciamento de carreira aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
percepção das barreiras ambientais do trabalho - Questionário de percepção subjetiva das barreiras do trabalho - desenvolvido para este estudo
Prazo: Uma mudança na percepção das barreiras ambientais aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção
percepção subjetiva das barreiras ambientais do trabalho
Uma mudança na percepção das barreiras ambientais aparecerá após 9 sessões ao longo de 3 meses (4 primeiras reuniões serão realizadas uma vez por semana e 5 reuniões uma vez a cada duas semanas) de intervenção e após 3 meses do final da intervenção

Colaboradores e Investigadores

É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.

Patrocinador

Tel Aviv University

Colaboradores

Laszlo Tauber Family Foundation

Investigadores

  • Investigador principal: navah ratzon, prof, Tel Aviv University
  • Investigador principal: Rachel Gali cinamonp, prof, Tel Aviv University

Datas de registro do estudo

Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados ​​pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.

Datas Principais do Estudo

Início do estudo

1 de setembro de 2016

Conclusão Primária (Real)

1 de agosto de 2018

Conclusão do estudo (Real)

1 de fevereiro de 2020

Datas de inscrição no estudo

Enviado pela primeira vez

29 de abril de 2017

Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ

15 de outubro de 2018

Primeira postagem (Real)

16 de outubro de 2018

Atualizações de registro de estudo

Última Atualização Postada (Real)

24 de junho de 2021

Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade

23 de junho de 2021

Última verificação

1 de junho de 2021

Mais Informações

Termos relacionados a este estudo

Palavras-chave

Termos MeSH relevantes adicionais

Outros números de identificação do estudo

  • Maya Huber
  • Principal Investigator (Prof) (Outro identificador: TelAvivU)
  • Principal Investigator (Outro identificador: TelAvivU)

Plano para dados de participantes individuais (IPD)

Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?

NÃO

Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .

Ensaios clínicos em Deficiência Mental

Ensaios clínicos em O Programa de Interfaces

Pesquisar ensaios semelhantes

Patrocinadores e Colaboradores

Condições médicas

Intervenções de drogas

CROs by country

CROs in Greece

Condições

Doenças Raras

Intervenções de drogas

Suplementos Alimentares

Patrocinador / Colaboradores

Localizações

3
Se inscrever