Denna sida har översatts automatiskt och översättningens korrekthet kan inte garanteras. Vänligen se engelsk version för en källtext.

Effektiviteten av gränssnittsprogram för att främja arbetsförmågan hos personer med funktionsnedsättning

23 juni 2021 uppdaterad av: Navah Ratzon, Tel Aviv University

Utvärdera effektiviteten av "gränssnittsprogrammet" för att främja personers komponenter, prestationer och förbättra arbetsmiljön för personer med funktionsnedsättning

syftet med studien är att utvärdera effektiviteten av "The Interfaces Program" för att främja personens komponenter, prestationer och förbättra arbetsmiljön för personer med funktionsnedsättning.

Studieöversikt

Status

Avslutad

Betingelser

Intervention / Behandling

Detaljerad beskrivning

Människor med funktionsnedsättning upplever många hinder när de försöker integrera sig på den konkurrensutsatta marknaden. Barriärerna kan vara resultatet av individens unika egenskaper (funktionsnedsättningens egenskaper, yrkeshistoria, självförmögenhet i arbetet, etc.), yrkets egenskaper och yrkesprestation (karakteristika för jobbet och jobbets krav) och miljömässiga hinder (tillgänglighet, diskriminering, stigmatisering och brist på möjligheter etc.). Det främsta svaret på integrationsproblemen för personer med funktionsnedsättning i arbetslivet är arbetsförmedlingen. Anställning med stöd fokuserar i första hand på placering av individen och relaterar inte till hinder som hänför sig till individens förmåga att utveckla en karriär.

Den föreliggande studien undersöker effektiviteten av ett nytt interventionsprogram "gränssnittsprogrammet" som syftar till att främja karriärutvecklingsprocessen bland personer med funktionsnedsättning som arbetar på den konkurrensutsatta marknaden. Programmet presenterar en integration av Person-Environment-Occupation-Performance (PEOP)-modellen och leda karriärutvecklingsteorier. Det slutliga målet med denna studie är att undersöka effektiviteten av "gränssnittsprogrammet" genom att undersöka dess inverkan på främjandet av objektiva och subjektiva åtgärder bland personer med funktionsnedsättning som arbetar och får stöd för arbetsförmedling.

Studietyp

Interventionell

Inskrivning (Faktisk)

84

Fas

  • Inte tillämpbar

Kontakter och platser

Det här avsnittet innehåller kontaktuppgifter för dem som genomför studien och information om var denna studie genomförs.

Studieorter

  • Israel
    • Isarel
      • Tel Aviv, Isarel, Israel, 6936468
        • Maya Huber

Deltagandekriterier

Forskare letar efter personer som passar en viss beskrivning, så kallade behörighetskriterier. Några exempel på dessa kriterier är en persons allmänna hälsotillstånd eller tidigare behandlingar.

Urvalskriterier

Åldrar som är berättigade till studier

21 år till 45 år (Vuxen)

Tar emot friska volontärer

Nej

Kön som är behöriga för studier

Allt

Beskrivning

Inklusionskriterier:

  • psykiatrisk eller fysisk funktionsnedsättning
  • Minst 12 års utbildning
  • minst 26 poäng på Montreal cognitive assessment (MOCA)
  • arbeta minst 3 månader på den öppna marknaden

Exklusions kriterier:

  • autistisk spektrumstörning (ASD)
  • Kognitiv utvecklingsstörning
  • alkohol eller dragkomsjukligheter

Studieplan

Det här avsnittet ger detaljer om studieplanen, inklusive hur studien är utformad och vad studien mäter.

Hur är studien utformad?

Designdetaljer

  • Primärt syfte: Behandling
  • Tilldelning: Randomiserad
  • Interventionsmodell: Parallellt uppdrag
  • Maskning: Enda

Vapen och interventioner

Deltagargrupp / Arm
Intervention / Behandling
Experimentell: experimentell
"gränssnittsprogrammet"
Beteende: Gränssnittsprogrammet
karriärutvecklingsprogram
Aktiv komparator: kontrollgrupp
stödd anställning med hjälp av modellen för individuell placering och stöd (IPS).
Beteende: IPS
stödd anställning med hjälp av modellen för individuell placering och stöd (IPS).

Vad mäter studien?

Primära resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
frågeformulär för proaktivt beteende (utvecklat för denna studie)
Tidsram: En förändring av det proaktiva beteendet kommer att visas efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
proaktivt beteende under den senaste veckan
En förändring av det proaktiva beteendet kommer att visas efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
Vuxen subjektiv bedömning av deltagande (ASAP)
Tidsram: En förändring i subjektiv upplevelse av deltagande åtgärd kommer att uppstå efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
subjektiv upplevelse av deltagande i meningsfulla yrken
En förändring i subjektiv upplevelse av deltagande åtgärd kommer att uppstå efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
Work Behavior Inventory (WBI)
Tidsram: En förändring i arbetsbeteendet kommer att visas efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
arbetsgivarens bedömning av arbetsbeteende och arbetsprestation
En förändring i arbetsbeteendet kommer att visas efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
Work Self Efficacy Questionnaire (WSS-37)
Tidsram: En förändring i mått på själveffektivitet i arbetet kommer att visas efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
subjektiv rapport om själveffektivitet i arbetet
En förändring i mått på själveffektivitet i arbetet kommer att visas efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
hälsouppfattning sf 12 Frågeformulär Health Perception
Tidsram: En förändring i hälsouppfattningsmåttet kommer att visas efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen och efter 3 månader från slutet av interventionen
subjektiv rapport om hälsouppfattning
En förändring i hälsouppfattningsmåttet kommer att visas efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen och efter 3 månader från slutet av interventionen
karriärsjälvförvaltning - subjektiv självförvaltningsuppfattning Frågeformulär - utvecklat för denna studie
Tidsram: En förändring i karriärsjälvstyrningsåtgärd kommer att visas efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
subjektiv rapport om karriärsjälvförvaltning
En förändring i karriärsjälvstyrningsåtgärd kommer att visas efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
uppfattning om miljöarbetesbarriärer - subjektiva arbetshinderuppfattning Frågeformulär - utvecklat för denna studie
Tidsram: En förändring i uppfattningen om miljöbarriärer kommer att uppstå efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen
subjektiv uppfattning om miljöarbeteshinder
En förändring i uppfattningen om miljöbarriärer kommer att uppstå efter 9 sessioner under 3 månader (4 första möten kommer att göras en gång i veckan och 5 möten en gång i två veckor) av interventionen, och efter 3 månader från slutet av interventionen

Samarbetspartners och utredare

Det är här du hittar personer och organisationer som är involverade i denna studie.

Sponsor

Tel Aviv University

Samarbetspartners

Laszlo Tauber Family Foundation

Utredare

  • Huvudutredare: navah ratzon, prof, Tel Aviv University
  • Huvudutredare: Rachel Gali cinamonp, prof, Tel Aviv University

Studieavstämningsdatum

Dessa datum spårar framstegen för inlämningar av studieposter och sammanfattande resultat till ClinicalTrials.gov. Studieposter och rapporterade resultat granskas av National Library of Medicine (NLM) för att säkerställa att de uppfyller specifika kvalitetskontrollstandarder innan de publiceras på den offentliga webbplatsen.

Studera stora datum

Studiestart

1 september 2016

Primärt slutförande (Faktisk)

1 augusti 2018

Avslutad studie (Faktisk)

1 februari 2020

Studieregistreringsdatum

Först inskickad

29 april 2017

Först inskickad som uppfyllde QC-kriterierna

15 oktober 2018

Första postat (Faktisk)

16 oktober 2018

Uppdateringar av studier

Senaste uppdatering publicerad (Faktisk)

24 juni 2021

Senaste inskickade uppdateringen som uppfyllde QC-kriterierna

23 juni 2021

Senast verifierad

1 juni 2021

Mer information

Termer relaterade till denna studie

Nyckelord

Ytterligare relevanta MeSH-villkor

Andra studie-ID-nummer

  • Maya Huber
  • Principal Investigator (Prof) (Annan identifierare: TelAvivU)
  • Principal Investigator (Annan identifierare: TelAvivU)

Plan för individuella deltagardata (IPD)

Planerar du att dela individuella deltagardata (IPD)?

NEJ

Denna information hämtades direkt från webbplatsen clinicaltrials.gov utan några ändringar. Om du har några önskemål om att ändra, ta bort eller uppdatera dina studieuppgifter, vänligen kontakta register@clinicaltrials.gov. Så snart en ändring har implementerats på clinicaltrials.gov, kommer denna att uppdateras automatiskt även på vår webbplats .

Kliniska prövningar på Funktionshinder Psykiska

Kliniska prövningar på Gränssnittsprogrammet

Sök liknande försök

Sponsorer och medarbetare

Medicinska tillstånd

Läkemedelsinterventioner

CROs by country

CROs in Tanzania

Betingelser

Sällsynta sjukdomar

Läkemedelsinterventioner

Kosttillskott

Sponsor / medarbetare

Platser

Prenumerera