NHS で働く職員の負担 (COST-NHS)

この調査の目的は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックの結果としてNHS職員に起こり得る精神的健康上の負担と、パンデミックの進行に伴ってこれらの負担がどのように変化するかを調査することである。 これらの影響を理解することで、調査官は、今回および将来のパンデミックや同様の危機をより適切に管理するために、NHS職員に適切な支援メカニズムを導入できるようにするための推奨事項を特定できるようになります。

方法：

捜査官らはNHS全体のスタッフのいくつかの集団をサンプリングすることを目指している。 参加者の一部には、現在シールドを行っているNHSスタッフも含まれます。彼らは、社会のリスクにさらされている/脆弱なメンバーの一部であると特定されているため、自己隔離されています。 目標は、少なくとも 100 人のスタッフメンバーを調査することです。 紹介メールは、病院のメール システムを使用して NHS スタッフに送信されます。 潜在的な参加者は、参加者情報シートを読み、その後の調査に参加するためのインフォームドコンセントを提出するよう求められます。

NHS 内のスタッフは、複数の時点で一連のアンケートに回答するよう求められます。 アンケートのリンクは、紹介メールとともにスタッフに配布されます。 この通知は、5 日後の次の時点で全員に通知され、研究開始時、1 か月後、英国でのパンデミックが終息してから 3 か月後に送信されます。 パンデミックの長さと重症度に応じて、追加の時点が追加される場合があります。

調査のホストと管理にはクアルトリクス ソフトウェアが使用されます。 測定される変数は次のとおりです。

人口統計 (最初の調査のみ): 年齢、性別、民族的地位、社会経済的地位、宗教的身分および職業。

新型コロナウイルス感染症への曝露 精神的健康: 研究者はうつ病を9項目(PHQ-9)で評価します。 7 項目の不安 (GAD-7)。パラノイア（短いグリーンパラノイアスケール）、外傷性ストレス、身体症状（PHQ-15）。陰謀論と社会的相互作用 (孤独の尺度)。

心理的変数の媒介: 制御の場所、死の不安、10 項目の認知的反映 分析的推論と性格特性のタスク 9 ビッグ 5 のショート バージョン。

アンケートが完了するまでに約 10 分かかります。 参加者には、調査で提起された質問に苦痛を感じた場合、紹介メールでプロバイダーにサポートを求める必要があることが通知されます。 参加者は、理由を提示することなく、いつでも研究から撤退することができます。

参加者の匿名化されたデータは、シェフィールド大学のベントール教授のチームによって分析され、安全な大学サーバーに保存されます。 研究の主な成果は、事前に定義された時点でのメンタルヘルス測定値の変化を追跡することです。