Neo RQI: 新生児蘇生の質改善の効果 カート ブースター トレーニング スキル保持

すべての研究参加者のベースライン陽圧換気スキル評価: サイトの主任研究者は、試験に適格なプロバイダーを募集します。 参加者は、1. 人口統計情報 2. 職業 3. 経験 (過去 6 か月間に新生児に陽圧換気を行った回数) 4. を尋ねる研究登録シートに記入します。 前回新生児蘇生プログラムコースに参加し、5.機関。 参加者は、カートで 1 分間の陽圧換気を行います。 このベースライン評価中、視聴覚フィードバックや表示はありません。 カートは、マスクの漏れ、使用された圧力、換気率、頭の位置に関するデータを記録します。

無作為化前の標準化されたインストラクター主導のスキルトレーニング：すべての研究参加者は、インストラクター主導の標準的な陽圧換気スキルトレーニングを受けます。 各サイトには、ベースラインの陽圧換気技術評価データを知らされない、指定された研究インストラクターがいます。 研究インストラクターは、インストラクター主導の陽圧換気技術トレーニングのガイドとして、標準化されたスクリプトを使用します。 このトレーニングは、カートで利用できるものと同じマネキンと機器で行われます。 このトレーニングは、研究参加者が受けた以前のトレーニングのばらつきの影響を軽減します。

インストラクター主導の陽圧換気スキル トレーニング後 評価: インストラクター主導のトレーニングの直後に、参加者はカートで 1 分間の陽圧換気を行います。 これも、表示やフィードバックのないブラインド評価になります。 インストラクター主導のトレーニング前とトレーニング後の評価を比較すると、インストラクター主導のトレーニングが陽圧換気技術を変えるかどうかを評価するための独自のデータが得られます。

最小化手順によるランダム化:ランダム化は、コンピューター生成のランダム化と最小化手順を使用して、安全な Web サイトによって提供されます。 最小化手順の目標は、陽圧換気技術の維持に影響を与える要因の不均衡を防ぐことです。 最小化手順で考慮される要因は次のとおりです。

1. ベースラインのインストラクター主導トレーニング評価中の PPV スキル習熟度: トレーニング前のスキル評価に基づいて、各参加者はグループ A [熟練] またはグループ B [熟練していない] としてコード化されます。 参加者は、提供された換気の >80% で低マスク リーク (< 30%) を達成できれば、熟練していると見なされます。 研究主任研究者と研究看護師のみがこのデータにアクセスできます。 2. 職業 3. 経験（過去 6 か月間に新生児に陽圧換気を行った回数） 4. 前回参加した NRP コースと 5. 機関。 この情報に基づいて、無作為化 Web サイトは、1:1 の割り当てで介入 (ブースター トレーニング) またはコントロール グループ (ブースター トレーニングなし) に割り当てます。