看護師マネージャー向けリトリート「RISE」
2026年2月17日 更新者：AdventHealth
看護師長リトリートのためのRISEパイロット研究
本研究の目的は、看護師長向けRISEリトリートの実現可能性と受容性、および職業的・心理的ウェルビーイング指標への影響を明らかにすることです
調査の概要
詳細な説明
RISEプログラムは、看護師と看護リーダー向けの実証済みウェルビーイング介入プログラムで、公認のメンタルヘルス専門家がファシリテーターとなり、週1回90分のセッションを8週間または9週間にわたって実施します。
プログラムのテーマは、レジリエンス（回復力）、インサイト（洞察）、セルフコンパッション（自己への思いやり）、エンパワーメント（力づけ）です。
本研究は、2.5日間のリトリート形式でプログラムを実施する際の実現可能性と受容性を検証することを目的としています。
研究の種類
介入
入学 (推定)
16
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究連絡先
- 名前：Amanda T. Sawyer, PhD
- 電話番号：407-200-2901
- メール：Amanda.Sawyer@AdventHealth.com
研究連絡先のバックアップ
- 名前：Amy West, RN
- メール：Amy.West@AdventHealth.com
研究場所
-
-
Florida
-
Orlando、Florida、アメリカ、32804
- 募集
- AdventHealth
-
コンタクト：
- Amanda Sawyer, PhD
- メール：amanda.sawyer@adventhealth.com
-
コンタクト：
- Tere Richard, MHSA
- メール：tere.richard@adventhealth.com
-
主任研究者：
- Amanda Sawyer, PhD
-
-
参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
- 大人
- 高齢者
健康ボランティアの受け入れ
いいえ
説明
適格基準：
- AdventHealthの看護師長として雇用されている
- MBI（Maslach Burnout Inventory）において、情緒的消耗感領域で「中等度」または「高度」のバーンアウトスコア（≧17）および/または脱人格化領域でスコア（≧7）を示す
除外基準：
- 直接ケアを行う登録看護師、看護部長、教育担当者、経営幹部
- MBIにおいて、情緒的消耗感領域で「低度」のバーンアウトスコア（＜17）および/または脱人格化領域でスコア（＜7）を示す
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：他の
- 割り当て：なし
- 介入モデル：単一グループの割り当て
- マスキング：なし（オープンラベル）
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
|---|---|
|
実験的：参加者グループ
介入群は、ライセンスを取得した精神保健専門家（LMHP）がファシリテートする2.5日間のリトリート形式の心理教育グループプログラムであるRISEリトリートプログラムに参加します
|
レジリエンス、洞察力、セルフ・コンパッション、エンパワーメント、バーンアウト、二次的トラウマを含む職業的・心理的指標に影響を与えるように設計された心理教育グループプログラム
|
この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
|
Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey
時間枠：ベースライン、1ヶ月後のフォローアップ、3ヶ月後のフォローアップ、6ヶ月後のフォローアップ
|
22項目の質問票で、以下の回答カテゴリーがあります：0=決してない、1=年に数回以下、2=月に1回以下、3=月に数回、4=週に1回、5=週に数回、6=毎日。
MBIはバーンアウトの3つの次元を含みます：情緒的消耗感、脱人格化、個人的達成感。
情緒的消耗感には9項目が含まれ、スコアは0-54の範囲です。
脱人格化には5項目が含まれ、スコアは0-30の範囲です。
個人的達成感には8項目が含まれ、スコアは0-48の範囲です。
情緒的消耗感と脱人格化のスコアが高く、個人的達成感のスコアが低いことは、バーンアウトを示唆しています。
|
ベースライン、1ヶ月後のフォローアップ、3ヶ月後のフォローアップ、6ヶ月後のフォローアップ
|
二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
|
雇用状況
時間枠：プログラム終了後12か月
|
人事データ
|
プログラム終了後12か月
|
|
プロフェッショナル生活の質尺度
時間枠：ベースライン、1か月、3か月、6か月後のフォローアップ
|
30項目の質問票で、以下の回答カテゴリーがあります：1=まったくない、2=まれに、3=ときどき、4=しばしば、5=非常にしばしば。
PROQOLは3つの次元を含みます：共感による満足感、バーンアウト、二次的外傷ストレス。
各サブスケールは10項目を含み、スコアは10から50の範囲になります。
バーンアウトと二次的外傷ストレスについては、低いスコアが望ましいです。
合計スコア10-22 = 低レベル、23-41 = 平均レベル、42-50 = バーンアウトと二次的外傷ストレスの高レベル。
共感による満足感については、高いスコアが望ましいです。
合計スコア10-22 = 低レベル、23-41 = 平均レベル、42-50 = 共感による満足感の高レベル。
|
ベースライン、1か月、3か月、6か月後のフォローアップ
|
|
ブリーフ・レジリエンス・スケール
時間枠：ベースライン、1か月、3か月、および6か月のフォローアップ
|
以下の回答カテゴリーを持つ6項目のアンケート：1=強く同意する、2=同意しない、3=中立、4=同意する、5=強く同意する。
項目の合計は6〜30の範囲で、それを6で割って平均スコアを算出します。
スコアが高いほど良好で、1-2.99=レジリエンス低、3-4.3=レジリエンス正常、4.31-5.0=レジリエンス高となります。
|
ベースライン、1か月、3か月、および6か月のフォローアップ
|
|
自己内省・洞察尺度
時間枠：ベースライン、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の追跡調査
|
以下の回答カテゴリを持つ20項目の質問票：1=強く反対、2、3、4、5、6=強く同意。
6項目は自己内省に含まれ、スコアは6〜42の範囲で、高いスコアはより大きな自己内省を示します。 6項目は洞察に含まれ、スコアも6〜42の範囲で、高いスコアはより多くの洞察を示します。 |
ベースライン、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の追跡調査
|
|
セルフ・コンパッション尺度 短縮版
時間枠：ベースライン、1か月、3か月、6か月の追跡調査
|
以下の回答カテゴリーを持つ12項目のアンケート：1=ほとんどない、2、3、4、5=ほとんどいつも。
スコアを合計し、平均を算出します。
平均スコアは比較的に使用されますが、スコア1.0-2.49は低い、2.5-3.5は中程度、3.51-5.0は高いと見なされます。
|
ベースライン、1か月、3か月、6か月の追跡調査
|
|
一般性セルフ・エフィカシー尺度
時間枠：ベースライン、1か月、3か月、6か月の追跡調査
|
以下の回答カテゴリーを持つ10項目の質問票：1=まったく当てはまらない、2=ほとんど当てはまらない、3=ある程度当てはまる、4=完全に当てはまる。
項目のスコアを合計し、平均値を算出します。スコアが高いほど、自己効力感が高いことを示します。
|
ベースライン、1か月、3か月、6か月の追跡調査
|
|
知覚ストレス尺度
時間枠：ベースライン、1か月後、3か月後、6か月後のフォローアップ
|
以下の回答カテゴリーを持つ10項目の質問票：0=決してない、1=ほとんどない、2=時々、3=かなり頻繁に、4=非常に頻繁に。
合計スコアは0から40の範囲で、スコアが高いほど知覚ストレスが大きいことを示します。
|
ベースライン、1か月後、3か月後、6か月後のフォローアップ
|
|
全般性不安障害 - 2項目尺度
時間枠：ベースライン、1か月、3か月、および6か月後のフォローアップ
|
以下の回答カテゴリを持つ2項目質問票：0=全くない、1=数日、2=半分以上の日数、3=ほぼ毎日。
合計スコア範囲は0から6で、3以上のスコアは不安の可能性を示唆します。
|
ベースライン、1か月、3か月、および6か月後のフォローアップ
|
|
患者健康質問票 - 2項目
時間枠：ベースライン、1か月後、3か月後、6か月後の追跡調査
|
以下の回答カテゴリーを持つ2項目スケール：0=まったくない、1=数日間、2=半分以上の日数、3=ほぼ毎日。
合計スコアの範囲は0から6で、3以上のスコアは抑うつ気分の可能性を示唆します。
|
ベースライン、1か月後、3か月後、6か月後の追跡調査
|
|
心的外傷後成長インベントリー
時間枠：ベースライン、1か月、3か月、および6か月後のフォローアップ
|
21項目の尺度は、6段階の回答で採点されます：0（「この変化は私の危機の結果として経験しませんでした」）から5（「この変化は私の危機の結果として非常に大きな程度で経験しました」）。
合計スコアの範囲は0から105で、スコアが高いほど外傷後成長が大きいことを示します。
|
ベースライン、1か月、3か月、および6か月後のフォローアップ
|
|
心理的エンパワーメント尺度
時間枠：ベースライン、1か月後、3か月後、6か月後のフォローアップ
|
7段階のリッカート尺度を用いて職場におけるエンパワーメントを評価する12項目の尺度。
意味、有能さ、自己決定、影響力の4つの側面を測定する。
合計スコアは12〜84の範囲で、高いスコアはより大きな心理的エンパワーメントを示す。
|
ベースライン、1か月後、3か月後、6か月後のフォローアップ
|
協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
スポンサー
捜査官
- 主任研究者：Amanda T. Sawyer, PhD、AdventHealth
出版物と役立つリンク
研究に関する情報を入力する責任者は、自発的にこれらの出版物を提供します。これらは、研究に関連するあらゆるものに関するものである可能性があります。
一般刊行物
- Cohen S, Kamarck T, Mermelstein R. A global measure of perceived stress. J Health Soc Behav. 1983 Dec;24(4):385-96. No abstract available.
- Smith BW, Dalen J, Wiggins K, Tooley E, Christopher P, Bernard J. The brief resilience scale: assessing the ability to bounce back. Int J Behav Med. 2008;15(3):194-200. doi: 10.1080/10705500802222972.
- Kroenke K, Spitzer RL, Williams JB. The Patient Health Questionnaire-2: validity of a two-item depression screener. Med Care. 2003 Nov;41(11):1284-92. doi: 10.1097/01.MLR.0000093487.78664.3C.
- Kroenke K, Spitzer RL, Williams JB, Monahan PO, Lowe B. Anxiety disorders in primary care: prevalence, impairment, comorbidity, and detection. Ann Intern Med. 2007 Mar 6;146(5):317-25. doi: 10.7326/0003-4819-146-5-200703060-00004.
- Raes F, Pommier E, Neff KD, Van Gucht D. Construction and factorial validation of a short form of the Self-Compassion Scale. Clin Psychol Psychother. 2011 May-Jun;18(3):250-5. doi: 10.1002/cpp.702. Epub 2010 Jun 8.
- Tedeschi RG, Calhoun LG. The Posttraumatic Growth Inventory: measuring the positive legacy of trauma. J Trauma Stress. 1996 Jul;9(3):455-71. doi: 10.1007/BF02103658.
- Spreitzer GM. Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation. Academy of Management Journal. 1995; 38(5):1442-1465.
- Bailey AK, Sawyer AT, Robinson PS. A Psychoeducational Group Intervention for Nurses: Rationale, Theoretical Framework, and Development. J Am Psychiatr Nurses Assoc. 2023 May-Jun;29(3):232-240. doi: 10.1177/10783903211001116. Epub 2021 Jun 22.
- Litz BT, Plouffe RA, Nazarov A, Murphy D, Phelps A, Coady A, Houle SA, Dell L, Frankfurt S, Zerach G, Levi-Belz Y; Moral Injury Outcome Scale Consortium. Defining and Assessing the Syndrome of Moral Injury: Initial Findings of the Moral Injury Outcome Scale Consortium. Front Psychiatry. 2022 Jul 5;13:923928. doi: 10.3389/fpsyt.2022.923928. eCollection 2022.
- Sawyer AT, Bailey AK, Green JF, Sun J, Robinson PS. Resilience, Insight, Self-Compassion, and Empowerment (RISE): A Randomized Controlled Trial of a Psychoeducational Group Program for Nurses. J Am Psychiatr Nurses Assoc. 2023 Jul-Aug;29(4):314-327. doi: 10.1177/10783903211033338. Epub 2021 Jul 23.
- Sawyer AT, Tao H, Bailey AK. The Impact of a Psychoeducational Group Program on the Mental Well-Being of Unit-Based Nurse Leaders: A Randomized Controlled Trial. Int J Environ Res Public Health. 2023 Jun 2;20(11):6035. doi: 10.3390/ijerph20116035.
- Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach Burnout Inventory Manual, 3rd ed. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, 1996.
- Schwarzer, R., & Jerusalem, M. (1995). Generalized Self-Efficacy Scale. J. Weinman, S. Wright, & M. Johnston, Measures in health psychology: A user's portfolio. Causal and control beliefs, 35, 37.
- Stamm, B. H. (2010). Professional Quality of Life: Compassion Satisfaction and Fatigue Version 5 (ProQOL). http://www.proqol.org.
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始 (推定)
2026年2月1日
一次修了 (推定)
2026年10月16日
研究の完了 (推定)
2026年12月16日
試験登録日
最初に提出
2025年12月11日
QC基準を満たした最初の提出物
2025年12月11日
最初の投稿 (実際)
2025年12月22日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
2026年2月19日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2026年2月17日
最終確認日
2025年11月1日
詳しくは
本研究に関する用語
追加の関連 MeSH 用語
その他の研究ID番号
- 2365808
個々の参加者データ (IPD) の計画
個々の参加者データ (IPD) を共有する予定はありますか?
いいえ
医薬品およびデバイス情報、研究文書
米国FDA規制医薬品の研究
いいえ
米国FDA規制機器製品の研究
いいえ
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。