Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

RISE voor Verpleegkundig Leidinggevenden Retreat

17 februari 2026 bijgewerkt door: AdventHealth

Een pilotstudie van RISE voor verpleegkundig managers retraite

Het doel van deze studie is om de haalbaarheid en acceptatie van de RISE for Nurse Managers retreat te bepalen en de impact ervan op indicatoren van beroepsmatig en psychologisch welzijn

Studie Overzicht

Toestand

Werving

Conditie

Interventie / Behandeling

Gedetailleerde beschrijving

Het RISE-programma is een empirisch ondersteunde welzijnsinterventie voor verpleegkundigen en verpleegkundige leiders die over 8 of 9 weken wordt aangeboden in wekelijkse sessies van 90 minuten, begeleid door een erkende geestelijke gezondheidsprofessional. De programmathema's zijn veerkracht, inzicht, zelfcompassie en empowerment. Deze studie zal de haalbaarheid en aanvaardbaarheid onderzoeken van het aanbieden van het programma in een retraite-stijl gedurende 2,5 dagen.

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Geschat)

16

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studiecontact

Studie Contact Back-up

Studie Locaties

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

  • Volwassen
  • Oudere volwassene

Accepteert gezonde vrijwilligers

Nee

Beschrijving

Inclusiecriteria:

  • een werkzame AdventHealth Nurse Manager
  • een "matige" of "hoge" score voor burn-out gelijk aan ≥17 in het emotionele uitputtingsdomein en/of ≥7 in het depersonalisatiedomein op de MBI

Exclusiecriteria:

  • een direct zorgverlenende RN, Nurse Director, Educator en Executive
  • een "lage" score voor burn-out gelijk aan <17 in het emotionele uitputtingsdomein en/of <7 in het depersonalisatiedomein op de MBI

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Ander
  • Toewijzing: NVT
  • Interventioneel model: Opdracht voor een enkele groep
  • Masker: Geen (open label)

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: Deelnemersgroep
De interventiegroep zal deelnemen aan het RISE Retreat-programma, een 2,5-daags retraite-achtig psycho-educatief groepsprogramma, begeleid door bevoegde geestelijke gezondheidsprofessionals (LMHPs)
Gedragsmatig: Interventiegroep
Psycho-educatief groepsprogramma ontworpen om invloed uit te oefenen op beroepsmatige en psychologische indicatoren, waaronder veerkracht, inzicht, zelfcompassie, empowerment, burn-out en secundaire trauma's

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey
Tijdsspanne: Baseline, 1-maand follow-up, 3-maanden follow-up, 6-maanden follow-up
22-item vragenlijst met de volgende antwoordcategorieën: 0=nooit, 1=een paar keer per jaar of minder, 2=een keer per maand of minder, 3=een paar keer per maand, 4=een keer per week, 5=een paar keer per week, 6=elke dag. MBI omvat 3 dimensies van burn-out: Emotionele Uitputting, Depersonalisatie en Persoonlijke Prestatie. Er zijn 9 items opgenomen in Emotionele Uitputting en scores kunnen variëren van 0-54. Er zijn 5 items opgenomen in Depersonalisatie en scores kunnen variëren van 0-30. Er zijn 8 items opgenomen in Persoonlijke Prestatie en scores kunnen variëren van 0-48. Hogere scores op Emotionele Uitputting en Depersonalisatie en lagere scores op Persoonlijke Prestatie duiden op burn-out
Baseline, 1-maand follow-up, 3-maanden follow-up, 6-maanden follow-up

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Arbeidsstatus
Tijdsspanne: 12 maanden na het programma
Human Resources Data
12 maanden na het programma
Professionale Kwaliteit van Leven Schaal
Tijdsspanne: Baseline, follow-up na 1, 3 en 6 maanden
30-item vragenlijst met de volgende antwoordcategorieën: 1=nooit, 2=zelden, 3=soms, 4=vaak, 5=heel vaak. PROQOL omvat 3 dimensies: Compassie Bevrediging, Burnout en Secundaire Traumatische Stress. Elke subschaal bevat 10 items en scores kunnen variëren van 10-50. Voor Burnout en Secundaire Traumatische Stress zijn lagere scores beter. Somwaarden van 10-22 = laag niveau, 23-41 = gemiddeld niveau, en 42-50 = hoog niveau van Burnout en Secundaire Traumatische Stress. Voor Compassie Bevrediging zijn hogere scores beter. Somwaarde van 10-22=laag niveau, 23-41=gemiddeld niveau, en 42-50=hoog niveau van Compassie Bevrediging.
Baseline, follow-up na 1, 3 en 6 maanden
Korte Veerkracht Schaal
Tijdsspanne: Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
6-item vragenlijst met de volgende antwoordcategorieën: 1=sterk mee oneens, 2=mee oneens, 3=neutraal, 4=mee eens, 5=sterk mee eens. De som van de items kan variëren van 6-30, wat vervolgens wordt gedeeld door 6 om een gemiddelde score te krijgen. Een hogere score is beter, waarbij 1-2,99 = lage veerkracht, 3-4,3 = normale veerkracht en 4,31-5,0 = hoge veerkracht.
Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
Zelfreflectie en Inzichtschaal
Tijdsspanne: Baseline, follow-up na 1, 3 en 6 maanden
20-item vragenlijst met de volgende antwoordcategorieën: 1=sterk oneens, 2, 3, 4, 5, 6=sterk mee eens. Zes items zijn opgenomen in Zelfreflectie en scores kunnen variëren van 6-42, waarbij hogere scores wijzen op meer zelfreflectie. Zes items zijn opgenomen in Inzicht, en scores kunnen ook variëren van 6-42, waarbij hogere scores wijzen op meer inzicht.
Baseline, follow-up na 1, 3 en 6 maanden
Korte Vorm van de Zelfcompassieschaal
Tijdsspanne: Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
12-item vragenlijst met de volgende antwoordcategorieën: 1=bijna nooit, 2, 3, 4, 5=bijna altijd. Scores worden opgeteld en vervolgens gemiddeld. Hoewel de gemiddelde score vergelijkend moet worden gebruikt, wordt score 1.0-2.49 als laag beschouwd, 2.5-3.5 als matig en 3.51-5.0 als hoog.
Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
Algemene Zelfeffectiviteitsschaal
Tijdsspanne: Baseline, 1-, 3- en 6-maands follow-up
10-item vragenlijst met de volgende antwoordcategorieën: 1=helemaal niet waar, 2=weinig waar, 3=matig waar, 4=precies waar. Itemscores worden bij elkaar opgeteld en vervolgens gemiddeld, waarbij hogere scores wijzen op meer zelfeffectiviteit.
Baseline, 1-, 3- en 6-maands follow-up
Perceived Stress Scale
Tijdsspanne: Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
10-item vragenlijst met de volgende antwoordcategorieën: 0=nooit, 1=bijna nooit, 2=soms, 3=redelijk vaak, 4=heel vaak. De totaalscore varieert van 0 tot 40 waarbij hogere scores wijzen op meer ervaren stress.
Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
Gegeneraliseerde Angststoornis - 2-item schaal
Tijdsspanne: Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
2-item vragenlijst met de volgende antwoordcategorieën: 0=helemaal niet, 1=meerdere dagen, 2=meer dan de helft van de dagen, 3=bijna elke dag. Het totale scorebereik is 0 tot 6 en een score van 3 of hoger suggereert mogelijke angst.
Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
Patient Health Questionnaire - 2 item
Tijdsspanne: Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
2-item schaal met de volgende antwoordcategorieën: 0=helemaal niet, 1=meerdere dagen, 2=meer dan de helft van de dagen, 3=bijna elke dag. Het totale scorebereik is van 0 tot 6, en een score van 3 of meer duidt op een mogelijk depressieve stemming.
Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
Inventaris van Posttraumatische Groei
Tijdsspanne: Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
21-item schaal gescoord met zes-punts antwoorden: nul ("Ik heb deze verandering niet ervaren als gevolg van mijn crisis") tot vijf ("Ik heb deze verandering in zeer grote mate ervaren als gevolg van mijn crisis"). Totaalscorebereik is 0 tot 105, waarbij hogere scores meer posttraumatische groei aangeven.
Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
Psychologisch Empowerment Instrument
Tijdsspanne: Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up
12-item meetinstrument dat empowerment op de werkplek beoordeelt met behulp van een 7-punts Likert-antwoordschaal. Er worden vier aspecten gemeten: betekenis, competentie, zelfbeschikking en impact. De totale score varieert van 12 tot 84, waarbij hogere scores duiden op grotere psychologische empowerment.
Baseline, 1-, 3- en 6-maanden follow-up

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

AdventHealth

Onderzoekers

  • Hoofdonderzoeker: Amanda T. Sawyer, PhD, AdventHealth

Publicaties en nuttige links

De persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie over het onderzoek stelt deze publicaties vrijwillig ter beschikking. Dit kan gaan over alles wat met het onderzoek te maken heeft.

Algemene publicaties

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Geschat)

1 februari 2026

Primaire voltooiing (Geschat)

16 oktober 2026

Studie voltooiing (Geschat)

16 december 2026

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

11 december 2025

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

11 december 2025

Eerst geplaatst (Werkelijk)

22 december 2025

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

19 februari 2026

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

17 februari 2026

Laatst geverifieerd

1 november 2025

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden

Andere studie-ID-nummers

  • 2365808

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

NEE

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Abonneren