Retiro RISE para Gestores de Enfermagem
17 de fevereiro de 2026 atualizado por: AdventHealth
Um Estudo Piloto do RISE para o Retiro de Gestores de Enfermagem
O objetivo deste estudo é determinar a viabilidade e aceitabilidade do retiro RISE para Enfermeiros Gestores e o seu impacto nos indicadores de bem-estar ocupacional e psicológico
Visão geral do estudo
Status
Recrutamento
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
O programa RISE é uma intervenção de bem-estar empiricamente apoiada para enfermeiros e líderes de enfermagem, realizada ao longo de 8 ou 9 semanas em sessões semanais de 90 minutos facilitadas por um profissional de saúde mental licenciado.
Os temas do programa são Resiliência, Introspeção, Autocompaixão e Empoderamento.
Este estudo terá como objetivo examinar a viabilidade e a aceitabilidade da implementação do programa num formato de retiro ao longo de 2,5 dias.
Tipo de estudo
Intervencional
Inscrição (Estimado)
16
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.
Contato de estudo
- Nome: Amanda T. Sawyer, PhD
- Número de telefone: 407-200-2901
- E-mail: Amanda.Sawyer@AdventHealth.com
Estude backup de contato
- Nome: Amy West, RN
- E-mail: Amy.West@AdventHealth.com
Locais de estudo
-
-
Florida
-
Orlando, Florida, Estados Unidos, 32804
- Recrutamento
- AdventHealth
-
Contato:
- Amanda Sawyer, PhD
- E-mail: amanda.sawyer@adventhealth.com
-
Contato:
- Tere Richard, MHSA
- E-mail: tere.richard@adventhealth.com
-
Investigador principal:
- Amanda Sawyer, PhD
-
-
Critérios de participação
Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Não
Descrição
Critérios de Inclusão:
- um Gestor de Enfermagem da AdventHealth empregado
- uma pontuação "moderada" ou "elevada" em esgotamento igual a ≥17 no Domínio de Exaustão Emocional e/ou ≥7 no Domínio de Despersonalização no MBI
Critérios de Exclusão:
- um RN de cuidados diretos, Diretor de Enfermagem, Educador e Executivo
- uma pontuação "baixa" em esgotamento igual a <17 no domínio de Exaustão Emocional e/ou <7 no domínio de Despersonalização no MBI
Plano de estudo
Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Outro
- Alocação: N / D
- Modelo Intervencional: Atribuição de grupo único
- Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
|---|---|
|
Experimental: Grupo de participantes
O grupo de intervenção participará no programa RISE Retreat, que é um programa psicoeducativo em grupo com formato de retiro de 2,5 dias, facilitado por profissionais de saúde mental licenciados (LMHPs)
|
Programa de grupo psicoeducativo concebido para influenciar indicadores ocupacionais e psicológicos, incluindo resiliência, insight, autocompaixão, empoderamento, burnout e trauma secundário
|
O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
|
Inventário de Burnout de Maslach - Pesquisa de Serviços Humanos
Prazo: Linha de base, seguimento de 1 mês, seguimento de 3 meses, seguimento de 6 meses
|
Questionário de 22 itens com as seguintes categorias de resposta: 0=nunca, 1=algumas vezes por ano ou menos, 2=uma vez por mês ou menos, 3=algumas vezes por mês, 4=uma vez por semana, 5=algumas vezes por semana, 6=todos os dias.
O MBI inclui 3 dimensões do Burnout: Exaustão Emocional, Despersonalização e Realização Pessoal.
Existem 9 itens incluídos na Exaustão Emocional e as pontuações podem variar entre 0-54.
Existem 5 itens incluídos na Despersonalização e as pontuações podem variar entre 0-30.
Existem 8 itens incluídos na Realização Pessoal e as pontuações podem variar entre 0-48.
Pontuações mais altas na Exaustão Emocional e Despersonalização e pontuações mais baixas na Realização Pessoal são indicativas de Burnout
|
Linha de base, seguimento de 1 mês, seguimento de 3 meses, seguimento de 6 meses
|
Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
|
Estado de Emprego
Prazo: 12 meses após o programa
|
Dados de Recursos Humanos
|
12 meses após o programa
|
|
Escala de Qualidade de Vida Profissional
Prazo: Baseline, acompanhamento aos 1, 3 e 6 meses
|
Questionário de 30 itens com as seguintes categorias de resposta: 1=nunca, 2=raramente, 3=às vezes, 4=frequentemente, 5=muito frequentemente.
O PROQOL inclui 3 dimensões: Satisfação por Compaixão, Burnout e Stress Traumático Secundário.
Cada subescala inclui 10 itens e as pontuações podem variar entre 10-50.
Para Burnout e Stress Traumático Secundário, pontuações mais baixas são melhores.
Somas de 10-22 = nível baixo, 23-41 = nível médio, e 42-50 = nível elevado de Burnout e Stress Traumático Secundário.
Para a Satisfação por Compaixão, pontuações mais altas são melhores.
Soma de 10-22 = nível baixo, 23-41 = nível médio, e 42-50 = nível elevado de Satisfação por Compaixão.
|
Baseline, acompanhamento aos 1, 3 e 6 meses
|
|
Escala Breve de Resiliência
Prazo: Baseline, seguimento de 1, 3 e 6 meses
|
Questionário de 6 itens com as seguintes categorias de resposta: 1=discordo totalmente, 2=discordo, 3=neutro, 4=concordo, 5=concordo totalmente.
A soma dos itens pode variar entre 6-30, que é depois dividida por 6 para obter uma pontuação média.
Uma pontuação mais alta é melhor, sendo 1-2.99 = resiliência baixa, 3-4.3 = resiliência normal e 4.31-5.0 = resiliência alta.
|
Baseline, seguimento de 1, 3 e 6 meses
|
|
Escala de Auto-Reflexão e Introspeção
Prazo: Baseline, seguimento de 1, 3 e 6 meses
|
Questionário de 20 itens com as seguintes categorias de resposta: 1=discordo totalmente, 2, 3, 4, 5, 6=concordo totalmente.
Seis itens estão incluídos em Auto-Reflexão e as pontuações podem variar de 6-42, com pontuações mais altas a indicar uma maior auto-reflexão.
Seis itens estão incluídos em Insight, e as pontuações também podem variar de 6-42, com pontuações mais altas a indicar mais Insight.
|
Baseline, seguimento de 1, 3 e 6 meses
|
|
Escala de Autocompaixão - Forma Reduzida
Prazo: Baseline, acompanhamento de 1, 3 e 6 meses
|
Questionário de 12 itens com as seguintes categorias de resposta: 1=quase nunca, 2, 3, 4, 5=quase sempre.
As pontuações são somadas e depois calculada a média.
Embora a pontuação média deva ser usada comparativamente, a pontuação 1,0-2,49 é considerada baixa, 2,5-3,5 é considerada moderada e 3,51-5,0 é considerada alta.
|
Baseline, acompanhamento de 1, 3 e 6 meses
|
|
Escala de Autoeficácia Geral
Prazo: Baseline, seguimento de 1, 3 e 6 meses
|
questionário de 10 itens com as seguintes categorias de resposta: 1=nada verdadeiro, 2=quase nada verdadeiro, 3=moderadamente verdadeiro, 4=exatamente verdadeiro.
As pontuações dos itens são somadas e depois calculada a média, com pontuações mais altas indicando maior autoeficácia.
|
Baseline, seguimento de 1, 3 e 6 meses
|
|
Escala de Stress Percebido
Prazo: Baseline, acompanhamento de 1, 3 e 6 meses
|
Questionário de 10 itens com as seguintes categorias de resposta: 0=nunca, 1=quase nunca, 2=às vezes, 3=com bastante frequência, 4=muito frequentemente.
A pontuação total varia de 0 a 40, com pontuações mais altas indicando maior stress percebido.
|
Baseline, acompanhamento de 1, 3 e 6 meses
|
|
Escala de 2 itens para Perturbação de Ansiedade Generalizada
Prazo: Linha de base, seguimento aos 1, 3 e 6 meses
|
Questionário de 2 itens com as seguintes categorias de resposta: 0=nada, 1=alguns dias, 2=mais de metade dos dias, 3=quase todos os dias.
A pontuação total varia de 0 a 6 e uma pontuação de 3 ou superior sugere possível ansiedade.
|
Linha de base, seguimento aos 1, 3 e 6 meses
|
|
Questionário de Saúde do Paciente - 2 itens
Prazo: Baseline, seguimento de 1, 3 e 6 meses
|
Escala de 2 itens com as seguintes categorias de resposta: 0=de modo algum, 1=alguns dias, 2=mais de metade dos dias, 3=quase todos os dias.
O intervalo da pontuação total é de 0 a 6, e uma pontuação de 3 ou mais indica possível estado depressivo.
|
Baseline, seguimento de 1, 3 e 6 meses
|
|
Inventário de Crescimento Pós-Traumático
Prazo: Baseline, acompanhamento de 1, 3 e 6 meses
|
Escala de 21 itens pontuada usando respostas de seis pontos: zero ("Não experienciei esta mudança como resultado da minha crise") a cinco ("Experienciei esta mudança num grau muito elevado como resultado da minha crise").
A pontuação total varia entre 0 e 105, em que pontuações mais elevadas indicam maior crescimento pós-traumático.
|
Baseline, acompanhamento de 1, 3 e 6 meses
|
|
Instrumento de Empoderamento Psicológico
Prazo: Linha de base, seguimento de 1, 3 e 6 meses
|
Medida de 12 itens que avalia o empoderamento no local de trabalho utilizando uma escala de resposta Likert de 7 pontos.
São medidos quatro aspetos: significado, competência, autodeterminação e impacto.
A pontuação total varia entre 12 e 84, sendo que pontuações mais elevadas indicam maior empoderamento psicológico.
|
Linha de base, seguimento de 1, 3 e 6 meses
|
Colaboradores e Investigadores
É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.
Patrocinador
Investigadores
- Investigador principal: Amanda T. Sawyer, PhD, AdventHealth
Publicações e links úteis
A pessoa responsável por inserir informações sobre o estudo fornece voluntariamente essas publicações. Estes podem ser sobre qualquer coisa relacionada ao estudo.
Publicações Gerais
- Cohen S, Kamarck T, Mermelstein R. A global measure of perceived stress. J Health Soc Behav. 1983 Dec;24(4):385-96. No abstract available.
- Smith BW, Dalen J, Wiggins K, Tooley E, Christopher P, Bernard J. The brief resilience scale: assessing the ability to bounce back. Int J Behav Med. 2008;15(3):194-200. doi: 10.1080/10705500802222972.
- Kroenke K, Spitzer RL, Williams JB. The Patient Health Questionnaire-2: validity of a two-item depression screener. Med Care. 2003 Nov;41(11):1284-92. doi: 10.1097/01.MLR.0000093487.78664.3C.
- Kroenke K, Spitzer RL, Williams JB, Monahan PO, Lowe B. Anxiety disorders in primary care: prevalence, impairment, comorbidity, and detection. Ann Intern Med. 2007 Mar 6;146(5):317-25. doi: 10.7326/0003-4819-146-5-200703060-00004.
- Raes F, Pommier E, Neff KD, Van Gucht D. Construction and factorial validation of a short form of the Self-Compassion Scale. Clin Psychol Psychother. 2011 May-Jun;18(3):250-5. doi: 10.1002/cpp.702. Epub 2010 Jun 8.
- Tedeschi RG, Calhoun LG. The Posttraumatic Growth Inventory: measuring the positive legacy of trauma. J Trauma Stress. 1996 Jul;9(3):455-71. doi: 10.1007/BF02103658.
- Spreitzer GM. Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation. Academy of Management Journal. 1995; 38(5):1442-1465.
- Bailey AK, Sawyer AT, Robinson PS. A Psychoeducational Group Intervention for Nurses: Rationale, Theoretical Framework, and Development. J Am Psychiatr Nurses Assoc. 2023 May-Jun;29(3):232-240. doi: 10.1177/10783903211001116. Epub 2021 Jun 22.
- Litz BT, Plouffe RA, Nazarov A, Murphy D, Phelps A, Coady A, Houle SA, Dell L, Frankfurt S, Zerach G, Levi-Belz Y; Moral Injury Outcome Scale Consortium. Defining and Assessing the Syndrome of Moral Injury: Initial Findings of the Moral Injury Outcome Scale Consortium. Front Psychiatry. 2022 Jul 5;13:923928. doi: 10.3389/fpsyt.2022.923928. eCollection 2022.
- Sawyer AT, Bailey AK, Green JF, Sun J, Robinson PS. Resilience, Insight, Self-Compassion, and Empowerment (RISE): A Randomized Controlled Trial of a Psychoeducational Group Program for Nurses. J Am Psychiatr Nurses Assoc. 2023 Jul-Aug;29(4):314-327. doi: 10.1177/10783903211033338. Epub 2021 Jul 23.
- Sawyer AT, Tao H, Bailey AK. The Impact of a Psychoeducational Group Program on the Mental Well-Being of Unit-Based Nurse Leaders: A Randomized Controlled Trial. Int J Environ Res Public Health. 2023 Jun 2;20(11):6035. doi: 10.3390/ijerph20116035.
- Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach Burnout Inventory Manual, 3rd ed. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, 1996.
- Schwarzer, R., & Jerusalem, M. (1995). Generalized Self-Efficacy Scale. J. Weinman, S. Wright, & M. Johnston, Measures in health psychology: A user's portfolio. Causal and control beliefs, 35, 37.
- Stamm, B. H. (2010). Professional Quality of Life: Compassion Satisfaction and Fatigue Version 5 (ProQOL). http://www.proqol.org.
Datas de registro do estudo
Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Estimado)
1 de fevereiro de 2026
Conclusão Primária (Estimado)
16 de outubro de 2026
Conclusão do estudo (Estimado)
16 de dezembro de 2026
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
11 de dezembro de 2025
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
11 de dezembro de 2025
Primeira postagem (Real)
22 de dezembro de 2025
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
19 de fevereiro de 2026
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
17 de fevereiro de 2026
Última verificação
1 de novembro de 2025
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- 2365808
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
NÃO
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Não
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
Não
Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .