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- 미국 임상 시험 레지스트리
- 임상시험 NCT04952441
간호사를 위한 RISE 프로그램
간호사를 위한 RISE 프로그램의 무작위 통제 시험
연구 개요
상세 설명
이 연구에는 AdventHealth의 개인 회의실에서 매주 90분 심리 교육 그룹 세션 8회의 대면 방문이 포함됩니다. 참여 부족으로 인한 결석은 허용되지 않습니다. 참가자는 참석한 세션 수에 대해서만 보상을 받습니다. LMHC 진행자는 중재 그룹 참가자가 8번째 세션에 참석한 후 제어 그룹 참가자에게 알림 이메일을 보냅니다.
기술 개발에 중점을 둔 3개의 무급 선택적 후속 월간 부스터 세션이 있습니다. 참가자는 그룹의 RISE 프로그램 이후 3개월 동안 이 부스터 세션에 초대됩니다. 출석이 기록됩니다. 부스터 세션 중에는 다른 데이터가 수집되지 않습니다.
다음 평가는 연구 결과를 측정하는 데 사용됩니다. 간략한 회복력 척도(BRS); 자기 성찰 및 통찰 척도(SRIS); 자기 연민 척도 - 약식(SCS-SF); 심리적 권한 부여 도구(PEI); 스트레스 마인드 측정 - 일반(SMM-G); 인지된 스트레스 조사(PSS); MBI(Maslach Burnout Inventory); 공중 보건 감시 - 웰빙 척도(PHS-WB); RAND MOS 수면 척도 조사; RAND 36 항목 약식 건강 조사(SF-36); 세계보건기구 건강 및 업무 성과 설문지(WHO-HPQ); 및 작업 생산성 및 활동 장애(WPAI) 설문지. 또한 인구통계학적 평가가 수집됩니다. AdventHealth의 고용은 인사부와 함께 12개월에 세로로 추적됩니다.
연구 유형
등록 (실제)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 장소
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Florida
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Orlando, Florida, 미국, 32804
- AdventHealth
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-
참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
연구 대상 성별
설명
포함 기준:
- 성인 ≥ 18세
- RN으로 면허됨
- Altamonte, Apopka, Celebration, Daytona Beach, DeLand, East, Fish Memorial, Kissimmee, New Smyrna Beach, Orlando, Palm Coast, Waterman 또는 Winter Park 캠퍼스의 병원 기반 환경에서 AdventHealth에 고용된 RN
- 영어를 유창하게 말하고 읽고 이해할 수 있는 자
- 정보에 입각한 동의를 제공할 수 있음
- 연구 기간 동안 모든 연구 절차 및 요구 사항을 기꺼이 준수할 수 있습니다.
제외 기준:
- ARNP로 고용
- 다른 RN의 연간 평가를 완료하는 역할에 고용됨
- IRBNet #1234568 또는 IRBNet #1256670의 연구 참여자
- 자신이나 다른 사람에게 해를 입힐 위험이 임박한 경우.
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 지지 요법
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 개입 그룹
중재 그룹은 면허가 있는 정신 건강 카운셀러가 진행하는 8개의 90분 심리 교육 그룹 세션으로 구성된 RISE 프로그램에 참석합니다.
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탄력성, 통찰, 자기 연민 및 권한 부여에 영향을 미치도록 설계된 심리 교육 세션
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활성 비교기: 대기자 명단 컨트롤 그룹
통제 그룹은 3개월 대기자 명단 기간(연구 개월 6-7) 후에 RISE 프로그램에 참석합니다.
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탄력성, 통찰, 자기 연민 및 권한 부여에 영향을 미치도록 설계된 심리 교육 세션
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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자기 성찰 및 통찰 척도(SRIS)
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 1=전적으로 동의하지 않음, 6=전적으로 동의하는 6점 척도를 사용하여 20개 항목 설문지에 응답합니다.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
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측정 이름: 간략한 탄력성 척도(BRS)
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 탄력성을 측정하는 6개 항목 설문지에 응답합니다.
응답은 다음 5점 척도로 제공됩니다: 1=매우 동의하지 않음, 2=동의하지 않음, 3=보통, 4=동의함, 5=매우 동의함.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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자기 연민 척도 - 약식(SCS-SF)
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 어려운 시기에 특정 행동이 개인적으로 얼마나 자주 경험되는지를 나타내는 12개 항목 설문지에 응답합니다.
응답은 5점 척도(1=거의 전혀 그렇지 않음, 5=거의 항상 그렇다)로 제공됩니다.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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심리적 권한 부여 도구(PEI)
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 자신의 업무 역할과 관련하여 사람들이 가질 수 있는 자기 지향에 관한 항목에 대한 12개 항목 설문지에 응답합니다.
응답은 다음 7점 척도로 제공됩니다: 1=매우 동의하지 않음, 2=매우 동의하지 않음, 3=동의하지 않음, 4=보통, 5=동의함, 6=강하게 동의함, 7=매우 강하게 동의함.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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스트레스 마인드 측정 - 일반(SMM-G)
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 스트레스를 측정하는 8개 항목 설문지에 응답합니다.
응답은 다음 5점 척도로 제공됩니다: 0=매우 동의하지 않음, 1=동의하지 않음, 2=동의하지도 동의하지도 않음, 3=동의함, 4=매우 동의함.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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인지 스트레스 척도(PSS)
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 인지된 스트레스를 측정하는 10개 항목 설문지에 응답합니다.
응답은 다음 5점 척도로 제공됩니다: 0=전혀 없음, 1=거의 없음, 2=가끔, 3=매우 자주, 4=매우 자주.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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의료 종사자(MP)를 위한 Maslach 번아웃 인벤토리 휴먼 서비스 설문조사(MBI-HSS)
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 번아웃을 측정하는 22개 항목의 설문지에 응답합니다.
0=전혀 없다, 1=1년에 몇 번 이하, 2=한 달에 한 번 이하, 3=한 달에 몇 번, 4=일주일에 한 번, 5= 일주일에 몇 번, 6=매일.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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공중 보건 감시 - 웰빙 척도(PHS-WB)
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 개인의 웰빙과 만족도에 대한 인식을 측정하는 10개 항목 설문지에 응답합니다.
응답은 5점 척도(6문항)와 10점 척도(4문항)로 제공됩니다.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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RAND 의학적 결과 연구(MOS) 수면 척도 설문조사
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 수면 패턴과 관련된 자가 보고 정보가 포함된 12개 항목 설문지에 응답합니다.
응답은 다음 6점 척도로 제공됩니다: 1=항상, 2=대부분, 3=적절한 시간, 4=가끔, 5=조금, 6=거의 없음.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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RAND 36 항목 약식 건강 조사(SF-36)
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 자가 보고한 건강 등급과 다양한 일상 활동에 대한 자신의 건강의 영향을 인식하는 36개 항목 설문지에 응답합니다.
설문 항목에 대한 응답 옵션은 3점 척도, 5점 척도 및 예/아니요 응답으로 다양합니다.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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세계보건기구의 건강 및 업무 수행 설문지(WHO-HPQ)의 결근 및 프리젠티즘 질문
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 전체 HPQ에서 추출된 11개의 결근 및 프리젠티즘 질문에 응답합니다.
2개 항목에 대한 응답에는 근무 시간 및 고용주가 참가자가 7일 동안 근무할 것으로 예상하는 시간에 대한 자가 보고 정보가 필요합니다.
6개 항목은 참가자가 지난 4주간의 업무 경험 정보를 제공하도록 요구합니다.
3개 항목에 대한 응답은 0=최악의 성과, 10=최고 성과인 10점 척도로 제공됩니다.
응답은 채점을 위해 제공된 공식에 입력됩니다. 결근 점수가 높을수록 결근이 많음을 의미하고, 프리젠티즘 점수가 높을수록 성과 손실이 적음을 나타냅니다.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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작업 생산성 및 활동 장애 설문지(WPAI)
기간: 기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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참가자는 개인의 건강 문제가 작업 또는 활동 수행 능력에 미치는 영향에 대한 질문에 답하는 6개 항목 설문지에 응답합니다.
응답은 예/아니오 형식으로 제공되거나 0=건강 문제가 내 업무에 영향을 미치지 않았으며 10=건강 문제로 인해 일을 전혀 할 수 없는 10점 척도를 사용하여 제공됩니다.
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기준선에서 3개월 후속 조치로 변경
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공동 작업자 및 조사자
스폰서
수사관
- 수석 연구원: Amanda Sawyer, PhD, AdventHealth
간행물 및 유용한 링크
일반 간행물
- Cohen S, Kamarck T, Mermelstein R. A global measure of perceived stress. J Health Soc Behav. 1983 Dec;24(4):385-96. No abstract available.
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- Reilly MC, Zbrozek AS, Dukes EM. The validity and reproducibility of a work productivity and activity impairment instrument. Pharmacoeconomics. 1993 Nov;4(5):353-65. doi: 10.2165/00019053-199304050-00006.
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