- ICH GCP
- Register voor klinische proeven in de VS.
- Klinische proef NCT04952441
RISE-programma voor verpleegkundigen
Een gerandomiseerde gecontroleerde studie van het RISE-programma voor verpleegkundigen
Studie Overzicht
Gedetailleerde beschrijving
Deze studie omvat de face-to-face bezoeken van acht wekelijkse psycho-educatieve groepssessies van 90 minuten in een privéconferentieruimte bij AdventHealth. Afwezigheden wegens gebrek aan betrokkenheid zijn niet toegestaan. Deelnemers krijgen alleen een vergoeding voor het aantal bijgewoonde sessies. De LMHC-facilitator stuurt een herinneringsmail naar de controlegroepdeelnemers nadat de deelnemers aan de interventiegroep hun achtste sessie hebben bijgewoond.
Er zullen drie onbetaalde optionele follow-up maandelijkse boostersessies zijn die gericht zijn op de ontwikkeling van vaardigheden. Deelnemers worden uitgenodigd om deze boostersessies bij te wonen gedurende de 3 maanden die volgen op het RISE-programma van hun groep. Aanwezigheid wordt geregistreerd. Tijdens de boostersessies worden geen andere gegevens verzameld.
De volgende beoordelingen zullen worden gebruikt om studieresultaten te meten: Korte veerkrachtschaal (BRS); Zelfreflectie en Inzichtschaal (SRIS); Zelfcompassieschaal - korte vorm (SCS-SF); Instrument voor psychologische empowerment (PEI); Stress Mindset Meten - Algemeen (SMM-G); Waargenomen Stress Onderzoek (PSS); Maslach Burnout Inventarisatie (MBI); Volksgezondheidstoezicht - Welzijnsschaal (PHS-WB); RAND MOS Slaapschaalonderzoek; RAND 36-item korte gezondheidsenquête (SF-36); Vragenlijst gezondheid en werkprestaties van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO-HPQ); en Work Productivity and Activity Impairment (WPAI) vragenlijst. Daarnaast worden demografische beoordelingen verzameld. Tewerkstelling bij AdventHealth zal ook longitudinaal na 12 maanden worden gevolgd met Human Resources.
Studietype
Inschrijving (Werkelijk)
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
Studie Locaties
-
-
Florida
-
Orlando, Florida, Verenigde Staten, 32804
- AdventHealth
-
-
Deelname Criteria
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
Accepteert gezonde vrijwilligers
Geslachten die in aanmerking komen voor studie
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- Volwassene ≥ 18 jaar oud
- Gelicentieerd als een RN
- RN in dienst van AdventHealth in een ziekenhuisomgeving op de campussen Altamonte, Apopka, Celebration, Daytona Beach, De Land, East, Fish Memorial, Kissimmee, New Smyrna Beach, Orlando, Palm Coast, Waterman of Winter Park
- Vloeiend Engels kunnen spreken, lezen en begrijpen
- In staat om geïnformeerde toestemming te geven
- Bereid en in staat om te voldoen aan alle studieprocedures en vereisten voor de duur van de studie.
Uitsluitingscriteria:
- Werkzaam als ARNP
- Werkzaam in een rol die de jaarlijkse evaluaties van een andere RN voltooit
- Een deelnemer aan het onderzoek in IRBNet #1234568 of IRBNet #1256670
- Met een onmiddellijk risico op schade aan zichzelf of anderen.
Studie plan
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Ondersteunende zorg
- Toewijzing: Gerandomiseerd
- Interventioneel model: Parallelle opdracht
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
|---|---|
|
Experimenteel: Interventie Groep
Interventiegroep zal deelnemen aan het RISE-programma, dat bestaat uit acht wekelijkse psycho-educatieve groepssessies van 90 minuten, gefaciliteerd door een gediplomeerde geestelijke gezondheidsadviseur
|
Psycho-educatieve sessies ontworpen om veerkracht, inzicht, zelfcompassie en empowerment te beïnvloeden
|
|
Actieve vergelijker: Wachtlijst controlegroep
De controlegroep volgt het RISE-programma na de wachtlijstperiode van 3 maanden (studiemaanden 6-7)
|
Psycho-educatieve sessies ontworpen om veerkracht, inzicht, zelfcompassie en empowerment te beïnvloeden
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Zelfreflectie en inzichtschaal (SRIS)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op een vragenlijst van 20 items met behulp van een 6-puntsschaal waarbij 1=helemaal mee oneens en 6=helemaal mee eens.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Secundaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Maatregel Naam: Korte Veerkracht Schaal (BRS)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op een vragenlijst met zes items die veerkracht meten.
Antwoorden worden gegeven op de volgende 5-puntsschaal: 1=Helemaal niet mee eens, 2=Niet mee eens, 3=Neutraal, 4=Mee eens, 5=Helemaal mee eens.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
|
Zelfcompassieschaal - korte vorm (SCS-SF)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op een vragenlijst van 12 items, die aangeeft hoe vaak bepaald gedrag persoonlijk wordt ervaren in moeilijke tijden.
Antwoorden worden gegeven op een 5-puntsschaal waarbij 1=bijna nooit en 5=bijna altijd.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
|
Instrument voor psychologische empowerment (PEI)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen een vragenlijst van 12 items beantwoorden over items met betrekking tot zelforiëntatie die mensen kunnen hebben met betrekking tot hun werkrol.
Antwoorden worden gegeven op de volgende 7-puntsschaal: 1=Helemaal mee oneens, 2=Helemaal mee oneens, 3=Niet mee eens, 4=Neutraal, 5=Mee eens, 6=Helemaal mee eens, 7=Zeer sterk mee eens.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
|
Stress Mindset Meten - Algemeen (SMM-G)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op een vragenlijst van 8 items die stress meten.
Antwoorden worden gegeven op de volgende 5-puntsschaal: 0=Helemaal niet mee eens, 1=Niet mee eens, 2=Niet mee eens, niet mee oneens, 3=Mee eens, 4=Helemaal mee eens.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
|
Waargenomen Stress Schaal (PSS)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op een vragenlijst van 10 items die ervaren stress meten.
Antwoorden worden gegeven op de volgende 5-puntsschaal: 0=nooit, 1=bijna nooit, 2=soms, 3=redelijk vaak, 4=zeer vaak.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
|
Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI-HSS) voor medisch personeel (MP)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op een vragenlijst met 22 items om burn-out te meten.
U kunt antwoorden op de volgende 7-puntsschaal: 0=nooit, 1=een paar keer per jaar of minder, 2=een keer per maand of minder, 3=een paar keer per maand, 4=een keer per week, 5= Een paar keer per week, 6=elke dag.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
|
Volksgezondheidstoezicht - Welzijnsschaal (PHS-WB)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op een vragenlijst van 10 items die de perceptie van persoonlijk welzijn en tevredenheid meten.
Antwoorden worden gegeven op een 5-puntsschaal (6 items) en een 10-puntsschaal (4 items).
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
|
RAND Medical Outcomes Study (MOS) Slaapschaalonderzoek
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op een vragenlijst van 12 items met zelfgerapporteerde informatie met betrekking tot slaappatronen.
Antwoorden worden gegeven op de volgende 6-puntsschaal: 1=Altijd, 2=Meestal, 3=Een groot deel van de tijd, 4=Een deel van de tijd, 5=Een beetje van de tijd, 6=Nooit.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
|
RAND 36-item korte gezondheidsenquête (SF-36)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op een vragenlijst van 36 items met zelfgerapporteerde gezondheidsbeoordelingen en de waargenomen impact van iemands gezondheid op een verscheidenheid aan dagelijkse activiteiten.
Antwoordopties voor vragenlijstitems variëren van 3-puntsschaal, 5-puntsschaal en ja/nee-antwoorden.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
|
Verzuim en presenteïsme vragen van de World Health Organization's Health and Work Performance Questionnaire (WHO-HPQ)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op 11 vragen over absenteïsme en presenteïsme, geabstraheerd uit de volledige HPQ.
Antwoorden voor 2 items vereisen zelfgerapporteerde informatie over gewerkte uren en uren waarvan de werkgever verwacht dat de deelnemer over 7 dagen zal werken.
Bij 6 items moeten deelnemers informatie over werkervaring van de afgelopen 4 weken verstrekken.
Antwoorden voor 3 items worden gegeven op een 10-puntsschaal waarbij 0=Slechtste prestatie en 10=Topprestatie.
Reacties worden ingevoerd in een verstrekte formule voor scoren; een hogere absenteïsmescore duidt op een hoger ziekteverzuim, terwijl een hogere presenteïsmescore op een lager prestatieverlies duidt.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
|
Vragenlijst werkproductiviteit en activiteitsbeperking (WPAI)
Tijdsspanne: Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Deelnemers zullen reageren op een vragenlijst van 6 items, waarbij ze vragen beantwoorden over het waargenomen effect van persoonlijke gezondheidsproblemen op iemands vermogen om te werken of activiteiten uit te voeren.
Antwoorden worden gegeven in een Ja/Nee-formaat of met behulp van een 10-puntsschaal waarbij 0=Gezondheidsproblemen hadden geen invloed op mijn werk en 10=Gezondheidsproblemen hebben me volledig verhinderd om te werken.
|
Verandering van baseline naar follow-up na 3 maanden
|
Medewerkers en onderzoekers
Sponsor
Onderzoekers
- Hoofdonderzoeker: Amanda Sawyer, PhD, AdventHealth
Publicaties en nuttige links
Algemene publicaties
- Cohen S, Kamarck T, Mermelstein R. A global measure of perceived stress. J Health Soc Behav. 1983 Dec;24(4):385-96. No abstract available.
- Smith BW, Dalen J, Wiggins K, Tooley E, Christopher P, Bernard J. The brief resilience scale: assessing the ability to bounce back. Int J Behav Med. 2008;15(3):194-200. doi: 10.1080/10705500802222972.
- Reilly MC, Zbrozek AS, Dukes EM. The validity and reproducibility of a work productivity and activity impairment instrument. Pharmacoeconomics. 1993 Nov;4(5):353-65. doi: 10.2165/00019053-199304050-00006.
- Raes F, Pommier E, Neff KD, Van Gucht D. Construction and factorial validation of a short form of the Self-Compassion Scale. Clin Psychol Psychother. 2011 May-Jun;18(3):250-5. doi: 10.1002/cpp.702. Epub 2010 Jun 8.
- Mealer M, Jones J, Newman J, McFann KK, Rothbaum B, Moss M. The presence of resilience is associated with a healthier psychological profile in intensive care unit (ICU) nurses: results of a national survey. Int J Nurs Stud. 2012 Mar;49(3):292-9. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2011.09.015. Epub 2011 Oct 5.
- Mealer M, Conrad D, Evans J, Jooste K, Solyntjes J, Rothbaum B, Moss M. Feasibility and acceptability of a resilience training program for intensive care unit nurses. Am J Crit Care. 2014 Nov;23(6):e97-105. doi: 10.4037/ajcc2014747. Erratum In: Am J Crit Care. 2016 Mar;25(2):172.
- Kessler RC, Barber C, Beck A, Berglund P, Cleary PD, McKenas D, Pronk N, Simon G, Stang P, Ustun TB, Wang P. The World Health Organization Health and Work Performance Questionnaire (HPQ). J Occup Environ Med. 2003 Feb;45(2):156-74. doi: 10.1097/01.jom.0000052967.43131.51.
- Crum AJ, Salovey P, Achor S. Rethinking stress: the role of mindsets in determining the stress response. J Pers Soc Psychol. 2013 Apr;104(4):716-33. doi: 10.1037/a0031201. Epub 2013 Feb 25.
- Mealer ML, Shelton A, Berg B, Rothbaum B, Moss M. Increased prevalence of post-traumatic stress disorder symptoms in critical care nurses. Am J Respir Crit Care Med. 2007 Apr 1;175(7):693-7. doi: 10.1164/rccm.200606-735OC. Epub 2006 Dec 21.
- Acker KH. Do critical care nurses face burnout, PTSD, or is it something else?: getting help for the helpers. AACN Clin Issues Crit Care Nurs. 1993 Aug;4(3):558-65.
- Bann CM, Kobau R, Lewis MA, Zack MM, Luncheon C, Thompson WW. Development and psychometric evaluation of the public health surveillance well-being scale. Qual Life Res. 2012 Aug;21(6):1031-43. doi: 10.1007/s11136-011-0002-9. Epub 2011 Sep 23.
- Mealer M, Burnham EL, Goode CJ, Rothbaum B, Moss M. The prevalence and impact of post traumatic stress disorder and burnout syndrome in nurses. Depress Anxiety. 2009;26(12):1118-26. doi: 10.1002/da.20631.
- Carayon P, Gurses AP. Nursing Workload and Patient Safety-A Human Factors Engineering Perspective. In: Hughes RG, editor. Patient Safety and Quality: An Evidence-Based Handbook for Nurses. Rockville (MD): Agency for Healthcare Research and Quality (US); 2008 Apr. Chapter 30. Available from http://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK2657/
- Grant AM, Franklin J, Langford P. The Self-Reflection and Insight Scale: A new measure of private self-consciousness. Social Behavior and Personality. 2002; 30(8): 821-836
- Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. (1996). Maslach Burnout Inventory manual (3rd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press
- Spreitzer GM. Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation. Academy of Management Journal. 1995; 38(5): 1442-1465
Nuttige links
Studie record data
Bestudeer belangrijke data
Studie start (Werkelijk)
Primaire voltooiing (Werkelijk)
Studie voltooiing (Werkelijk)
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
Eerst geplaatst (Werkelijk)
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Werkelijk)
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
Laatst geverifieerd
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden
Andere studie-ID-nummers
- 1361876
Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .