간호학생 인턴의 스트레스와 업무 관련 결과에 대한 표현적 글쓰기
2026년 7월 7일 업데이트: JI XUAN, Changzhi Medical College
표현적 글쓰기가 학생 간호사 인턴의 스트레스와 업무 관련 결과에 미치는 영향: 무작위 대조 시험
이 중재 연구의 목표는 중국 학생 간호사 인턴의 스트레스와 업무 관련 결과에 대한 중재의 효과를 평가하는 것입니다. 답변하려는 주요 질문은 다음과 같습니다.
- 표현력 있는 글쓰기는 학생 간호사 인턴의 임상 실습 스트레스를 줄이고 대처 전략을 향상시키는가?
- 표현력 있는 글쓰기가 학생 간호사 인턴 사이에서 업무 참여와 인지된 전문적 혜택을 증가시킵니까?
중재 그룹과 통제 그룹의 참가자는 주어진 서로 다른 지시에 따라 각각 표현적 글쓰기와 중립적 글쓰기를 수행합니다. 두 그룹 모두에서 글쓰기는 일주일에 두 번, 10주 동안 매번 15분 동안 지속됩니다.
연구자들은 두 그룹의 결과를 비교하여 임상 실습 스트레스, 대처 전략, 업무 참여 및 인식된 전문적 이점 간에 차이가 있는지 확인할 것입니다.
연구 개요
연구 유형
중재적
등록 (실제)
52
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Shanxi
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Changzhi, Shanxi, 중국
- Changzhi Medical College
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
예
설명
포함 기준:
- 학부생 간호사 인턴 첫 임상 인턴십(이전 임상 실습 경험이 없음)
- 소셜 미디어에 대한 접근 및 활용 능력이 있으신 분
- 인터넷을 통해 읽고 쓸 수 있습니다.
- 기꺼이 설문지를 작성하고 지정된 작문 프롬프트에 따라 글을 쓰십시오.
- 표현적 글쓰기나 스트레스 관리 중재 프로그램에 참여한 적이 없습니다.
제외 기준:
- 자가 접촉 병원의 인턴
- 현재 심각한 심리적 상태
- 어떤 형태로든 심리치료를 받고 있음
- 일기를 쓰는 습관으로
탈퇴 기준:
- 어떠한 이유로든 인턴십 종료
- 글쓰기 자료를 두 번 제출하지 마세요.
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 방지
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 하나의
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 개입 그룹
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작성 지침에 따르면, 온라인 표현적 글쓰기는 스트레스가 많은 사건에 초점을 맞추며, 매주 월요일과 목요일에 주 2회, 매회 10~15분 동안 진행되어 9주간 지속됩니다. 작성 지침은 정서 처리 이론(EPT)과 인지 적응 이론(CAT)을 기반으로 개발되었습니다. |
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가짜 비교기: 대조군
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According to the writing prompts, online neutral writing focuses on immediate surroundings and will be conducted twice a week (every Monday and Thursday) for 10-15 minutes each time, lasting for nine weeks.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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간호 인턴 실습 스트레스 평가 척도의 임상 실습 스트레스 점수 기준선 대비 평균 변화 (9주, 11주 및 13주 시점)
기간: 기준선에서, 9주차 개입 후, 11주차 및 13주차 추적 관찰 시점에.
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이 척도는 업무 성격, 업무량, 인턴십 준비, 대인 관계, 업무 지원, 학습 및 업무 충동을 포함한 6개의 차원과 37개의 항목으로 구성됩니다.
이 척도는 4점 리커트 척도로 평가되며, 스트레스 없음, 경미한 스트레스, 중간 정도의 스트레스, 심각한 스트레스에 각각 0, 1, 2, 3점이 부여되며, 점수가 높을수록 스트레스가 더 큽니다.
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기준선에서, 9주차 개입 후, 11주차 및 13주차 추적 관찰 시점에.
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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간이 대처 스타일 척도에서 긍정적 및 부정적 대처 스타일 점수의 9주, 11주 및 13주 기준선 대비 평균 변화
기간: 기준선, 9주차 개입 후, 11주차 및 13주차 추적 조사에서.
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척도는 긍정적 대처와 부정적 대처의 두 가지 차원으로 구성되어 있으며, 총 20개의 항목으로 이루어져 있습니다.
4점 리커트 척도를 사용하며, 1점에서 4점은 "사용하지 않음"에서 "자주 사용함"을 의미합니다.
긍정적 대처는 12개의 항목을, 부정적 대처는 8개의 항목을 포함하며, 점수가 높을수록 해당 대처 전략을 더 자주 사용함을 나타냅니다.
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기준선, 9주차 개입 후, 11주차 및 13주차 추적 조사에서.
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9주, 11주 및 13주에 측정한 Utrecht Work Engagement Scale의 업무 몰입 점수 기준선 대비 평균 변화
기간: 기준선에서, 9주차 중재 후, 11주차 및 13주차 추적 조사에서.
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이 척도는 활력, 헌신, 집중의 3가지 차원으로 구성되어 있으며, 총 15개의 문항을 포함합니다.
7점 리커트 척도를 사용하며, "전혀 그렇지 않다", "거의 그렇지 않다", "드물게 그렇다", "가끔 그렇다", "종종 그렇다", "자주 그렇다", "항상 그렇다"에 대해 0-6점의 점수를 부여합니다.
총점은 각 문항 점수의 합계입니다.
평균 문항 점수가 4점 이상이면 높은 수준의 업무 몰입으로, 2-4점이면 중간 수준으로, 2점 미만이면 낮은 수준의 업무 몰입으로 정의됩니다.
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기준선에서, 9주차 중재 후, 11주차 및 13주차 추적 조사에서.
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Mean Change from Baseline in Perceived Professional Benefits Scores on the Perceived Professional Benefits Scale at 9 Weeks, 11 Weeks and 13 Weeks
기간: At baseline, post-intervention at Week 9, 11-week and 13-week follow-ups.
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The 17-item scale covers 5 dimensions: positive occupational perception, strong nurse-patient relationships, recognition from family and friends, team belonging, and self-growth.
Each item is scored 1 to 5 on a 5-point Likert scale ranging from "strongly disagree" to "strongly agree".
The higher the score, the stronger the perceived professional benefit.
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At baseline, post-intervention at Week 9, 11-week and 13-week follow-ups.
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
수사관
- 수석 연구원: XUAN JI, Changzhi Medical College
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
2024년 7월 15일
기본 완료 (실제)
2024년 10월 13일
연구 완료 (실제)
2024년 10월 13일
연구 등록 날짜
최초 제출
2024년 1월 24일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2024년 1월 31일
처음 게시됨 (실제)
2024년 2월 2일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2026년 7월 8일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2026년 7월 7일
마지막으로 확인됨
2025년 9월 1일
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
예
IPD 계획 설명
임상시험 완료 후 중앙 담당자에게 연락하여 이용 가능합니다.
IPD 공유 기간
2025년 4월부터 2025년 9월까지
IPD 공유 액세스 기준
데이터의 잠재적인 더 높은 가치를 활용할 수 있는 모든 이유.
IPD 공유 지원 정보 유형
- 연구_프로토콜
- 수액
- ICF
- ANALYTIC_CODE
- CSR
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
아니
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
아니
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