- ICH GCP
- Registro de ensayos clínicos de EE. UU.
- Ensayo clínico NCT06238141
Escritura expresiva sobre el estrés y los resultados relacionados con el trabajo entre estudiantes de enfermería en prácticas
Efectos de la escritura expresiva sobre el estrés y los resultados relacionados con el trabajo entre estudiantes de enfermería en prácticas: un ensayo controlado aleatorio
El objetivo de este estudio de intervención es evaluar los efectos de una intervención sobre el estrés y los resultados relacionados con el trabajo entre estudiantes de enfermería en prácticas chinos. Las principales preguntas que pretende responder son:
- ¿La escritura expresiva reduce el estrés en la práctica clínica y mejora las estrategias de afrontamiento en estudiantes de enfermería en prácticas?
- ¿La escritura expresiva aumenta el compromiso laboral y el beneficio profesional percibido entre los estudiantes de enfermería en prácticas?
Los participantes del grupo de intervención y del grupo de control realizarán escritura expresiva y escritura neutral, respectivamente, según diferentes instrucciones dadas. En ambos grupos, la escritura durará 15 minutos cada vez, dos veces por semana, durante diez semanas.
Los investigadores compararán los resultados de los dos grupos para ver si existen diferencias entre el estrés de la práctica clínica, las estrategias de afrontamiento, el compromiso laboral y el beneficio profesional percibido.
Descripción general del estudio
Estado
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Tipo de estudio
Inscripción (Actual)
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Ubicaciones de estudio
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Shanxi
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Changzhi, Shanxi, Porcelana
- Changzhi Medical College
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Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Adulto
- Adulto Mayor
Acepta Voluntarios Saludables
Descripción
Criterios de inclusión:
- Estudiantes de enfermería en prácticas en su primera pasantía clínica (no tenían experiencia previa en práctica clínica)
- Tener acceso y competencia en el uso de las redes sociales.
- Ser capaz de leer y escribir a través de Internet.
- Estar dispuesto a completar cuestionarios y escribir de acuerdo con las pautas de escritura asignadas.
- Nunca participó en programas de intervención de escritura expresiva o manejo del estrés.
Criterio de exclusión:
- Pasante en un hospital autocontactado
- Graves condiciones psicológicas actuales.
- Someterse a cualquier forma de psicoterapia.
- Con la costumbre de llevar diarios.
Criterios de retirada:
- Terminación de la pasantía por cualquier motivo.
- No enviar materiales de escritura dos veces.
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Prevención
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación paralela
- Enmascaramiento: Único
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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Experimental: grupo de intervención
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De acuerdo con los temas de escritura, la escritura expresiva en línea se centra en eventos estresantes y se realizará dos veces por semana (todos los lunes y jueves) durante 10-15 minutos cada vez, con una duración de nueve semanas. Los temas de escritura se desarrollan basándose en la Teoría del Procesamiento Emocional (EPT) y la Teoría de la Adaptación Cognitiva (CAT). |
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Comparador falso: grupo de control
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According to the writing prompts, online neutral writing focuses on immediate surroundings and will be conducted twice a week (every Monday and Thursday) for 10-15 minutes each time, lasting for nine weeks.
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Cambio medio respecto al valor basal en las puntuaciones de estrés en la práctica clínica en la Escala de Valoración del Estrés para Enfermeros Internos en Práctica a las 9 semanas, 11 semanas y 13 semanas
Periodo de tiempo: Al inicio, post-intervención en la semana 9, y seguimientos a las 11 y 13 semanas.
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La escala consta de 6 dimensiones y 37 ítems, que incluyen la naturaleza del trabajo, la carga laboral, la preparación para una pasantía, las relaciones interpersonales, el apoyo laboral y el impulso de aprendizaje y trabajo.
La escala se califica en una escala Likert de 4 puntos, sin estrés, estrés leve, estrés moderado y estrés severo, asignando una puntuación de 0, 1, 2 y 3, respectivamente, y cuanto mayor es la puntuación, mayor es el estrés.
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Al inicio, post-intervención en la semana 9, y seguimientos a las 11 y 13 semanas.
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Cambio medio respecto a la línea de base en las puntuaciones de los estilos de afrontamiento positivo y negativo en la Escala Breve de Estilos de Afrontamiento a las 9 semanas, 11 semanas y 13 semanas
Periodo de tiempo: Al inicio, después de la intervención en la semana 9, y en los seguimientos de 11 y 13 semanas.
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La escala consta de dos dimensiones, afrontamiento positivo y negativo, con 20 ítems.
Se utiliza una escala Likert de 4 puntos, donde 1-4 indica "no usado" a "usado con frecuencia".
El afrontamiento positivo tiene 12 ítems, y el negativo 8, siendo las puntuaciones más altas indicativas de un uso más frecuente de estrategias de afrontamiento.
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Al inicio, después de la intervención en la semana 9, y en los seguimientos de 11 y 13 semanas.
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Cambio medio desde el inicio en las puntuaciones de compromiso laboral en la Escala de Compromiso Laboral de Utrecht a las 9 semanas, 11 semanas y 13 semanas
Periodo de tiempo: Al inicio, después de la intervención en la Semana 9, y en los seguimientos de 11 y 13 semanas.
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La escala consta de 3 dimensiones: vitalidad, dedicación y concentración, que comprenden 15 ítems.
Se utiliza una escala Likert de 7 puntos, con puntuaciones que van de 0 a 6 para "nunca", "casi nunca", "raramente", "a veces", "a menudo", "frecuentemente" y "siempre".
La puntuación total es la suma de las puntuaciones de cada ítem.
Una puntuación media por ítem de 4 o más se define como un nivel alto de compromiso laboral, de 2 a 4 como un nivel moderado, y menos de 2 como un nivel bajo de compromiso laboral.
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Al inicio, después de la intervención en la Semana 9, y en los seguimientos de 11 y 13 semanas.
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Mean Change from Baseline in Perceived Professional Benefits Scores on the Perceived Professional Benefits Scale at 9 Weeks, 11 Weeks and 13 Weeks
Periodo de tiempo: At baseline, post-intervention at Week 9, 11-week and 13-week follow-ups.
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The 17-item scale covers 5 dimensions: positive occupational perception, strong nurse-patient relationships, recognition from family and friends, team belonging, and self-growth.
Each item is scored 1 to 5 on a 5-point Likert scale ranging from "strongly disagree" to "strongly agree".
The higher the score, the stronger the perceived professional benefit.
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At baseline, post-intervention at Week 9, 11-week and 13-week follow-ups.
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Investigadores
- Investigador principal: XUAN JI, Changzhi Medical College
Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
Finalización primaria (Actual)
Finalización del estudio (Actual)
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Publicado por primera vez (Actual)
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última verificación
Más información
Términos relacionados con este estudio
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- RT2023047
Plan de datos de participantes individuales (IPD)
¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?
Descripción del plan IPD
Marco de tiempo para compartir IPD
Criterios de acceso compartido de IPD
Tipo de información de apoyo para compartir IPD
- PROTOCOLO DE ESTUDIO
- SAVIA
- CIF
- CÓDIGO_ANALÍTICO
- RSC
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
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