불면증에서의 얼굴 감정 인식과 감정 조절 (REFIRE)

소개 만성 불면증은 일반 인구에 만연한 장애로, 프랑스 국립 보건의료연구소에 따르면 최대 20%에 영향을 미치며 삶의 질을 저하시키고 특정 정신 질환, 특히 주요 우울증 발병 위험을 증가시킵니다. . 특히 수면 시간 감소를 동반하는 만성 불면증은 집중력 저하, 작업 기억력, 경계심, 특정 실행 기능 등 문헌에 기록된 인지 장애와 관련이 있습니다.

일부 연구에서는 불면증의 주관적 인지 장애를 시사하지만, 객관적으로 측정하면 여전히 결론이 나지 않습니다. 만성 불면증이 있는 개인은 종종 과민성, 주의력 장애, 무력증 및 사회적 고립을 특징으로 하는 사회 생활의 전반적인 악화를 보고합니다. 이는 특히 얼굴 감정을 인식하는 사회적 능력의 잠재적 장애에 대한 의문을 제기하며, 이는 불면증이 있는 개인의 삶의 질 저하에 대한 주관적인 불만과 연결될 수 있습니다.

여러 연구에서 불면증의 얼굴 감정 인식을 조사했으며 일부 연구에서는 감정 인식 또는 감정 강도 평가의 장애를 나타냅니다. 다른 사람들은 시선 추적 연구에서 주의력 결핍 및 시각적 고정 지점의 변화와 관련된 특정 감정(예: 분노) 또는 표현(예: 피로)을 ​​인식하는 데 결함이 있는 것으로 나타났습니다.

그러나 일부 저자는 불면증 불만과 얼굴 감정 인식 장애 사이에 유의미한 연관성이 없음을 발견했습니다. 얼굴 감정 인식은 주요 우울증 에피소드, 주의력 결핍/과잉 행동 장애(ADHD) 및 자폐 스펙트럼 장애에서 시선 추적을 사용하여 연구되었습니다. 시선 추적 연구에 따르면 우울증의 부정적인 감정에 대한 주의 편향과 자폐증의 눈 영역에 대한 시각적 주의력 부족이 얼굴 감정 인식 장애에 기여하는 것으로 나타났습니다. 현재까지 불면증으로 인한 주의력 결핍 및 정서적 조절 장애를 고려하여 불면증 환자와 대조군 간의 얼굴 감정 인식 능력을 비교한 연구는 없습니다.

방법 이 연구의 목표는 두 그룹, 즉 고립된 불면증이 있는 그룹(관련된 정신 장애가 없음)과 대조군(불면증이나 정신 장애가 없음)을 비교하는 것입니다. 정신 장애 또는 중독 장애가 있는 환자는 정신 장애 진단 및 통계 매뉴얼 버전 5(DSM-V) 정신과 인터뷰에 따라 제외됩니다. 치매와 관련된 잠재적인 편견 및 불면증과 관련되지 않은 인지 변화를 완화하기 위해 65세 이상 또는 18세 미만의 참가자도 제외됩니다.

불면증 그룹은 만성 불면증(3개월 이상 지속)으로 앙제 대학병원 수면센터에서 치료를 원하는 개인들로 구성됩니다. 불면증은 불면증 심각도 지수(ISI)를 사용하여 점수가 15를 초과하는 경우 확인되며, 무증상 불면증(ISI 점수가 7~15 사이)인 경우는 제외됩니다. 대조군의 ISI 점수는 7 미만입니다(불면증이 없음을 나타냄).

주요 목표는 불면증 그룹과 대조군 사이에 얼굴 감정 인식이 다른지 여부를 확인하는 것입니다. 이차 목표에는 주의 편향을 평가하기 위해 두 그룹 모두에서 명시적 얼굴 감정 인식 테스트(통제 조건)와 시선 추적 테스트(암묵적 기억) 간의 차이를 평가하는 것이 포함됩니다. 또한 이 연구는 감정 조절 프로필(적응 또는 비적응 조절)을 기반으로 얼굴 감정 인식 테스트의 차이점을 탐색하는 것을 목표로 합니다.

예상 결과 가설은 통제된 조건(외현 기억) 하에서 얼굴 감정 인식이 불면증 그룹과 통제 그룹 간에 다르지 않을 것이라는 것입니다. 그러나 이전에 불면증에서 설명한 주의력 결핍으로 인해 암묵적 기억 테스트(시선 추적)에서는 차이가 예상됩니다. 또한, 감정 조절 프로필을 기반으로 얼굴 감정 인식의 변화가 예상되며, 이는 불면증의 얼굴 감정 인식에 영향을 미칠 수 있습니다.

이 연구 결과는 잠재적 편견을 객관적으로 평가하고 지정함으로써 특히 사회적 상호작용 영역에서 불면증과 관련된 인지적 불만을 더 잘 이해하는 데 기여할 수 있습니다. 이 연구는 또한 특히 인지 행동 치료에서 인지 교정 및 구조 조정에 초점을 맞춘 표적 치료 접근법에 대한 정보를 제공할 수 있습니다. 궁극적으로 이 연구의 결과는 불면증의 얼굴 감정 인식, 감정 결핍 및 감정 조절 장애를 중심으로 한 특정 재활 프로그램의 개발을 안내할 수 있습니다.