ICU의 폭력 : ICU 팀의 결과, 수업 및 경험 (폭력 학습)
ICU 환경에서의 침략, 갈등 및 위협에 대한 관리 및 인식 조사
연구 개요
상태
정황
상세 설명
국제 노동기구 (International Labor Organization)에 의해 정의 된 직장 폭력에는 업무 중에 사람을 공격, 위협, 피해 또는 손상시키는 행동, 사건 또는 행동이 포함됩니다. 의료 종사자들은 모든 직업 중에서 직장 폭력의 위험이 가장 높습니다. 폭력은 언어 학대, 성희롱에 대한 신체적 범죄를 포함하여 여러 형태를 취할 수 있습니다. 대부분의 연구는 정신과 및 응급실에 중점을두고 있지만 중환자 실 (ICU)의 직장 폭력은 학부화되고 종종 저장됩니다. 결과적으로, 유병률과 위험 요인에 대해서는 알려진 바가 거의 없으며 인식이 부족하고 효과적인 예방 전략이 발생합니다.
이 연구는 스위스 ICU의 의료 전문가의 인식, 경험 및 반응을 조사합니다. 설문지 기반 설문 조사는 개인 배경 (예 : 교육 및 전문가 역할), 직장 폭력, 응답 및 조치의 과거 사건, 심리적 또는 전문적인 결과, 현재 예방 전략 및 직장 안전 개선 제안의 빈도 및 성격을 포함한 다양한 측면을 평가합니다.
직장 폭력은 일반적인 문제 이므로이 연구의 결과는 ICU 및 기타 의료 환경의 작업 환경과 안전을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.
연구 유형
등록 (추정된)
연락처 및 위치
연구 연락처
- 이름: Raoul Sutter, Prof. Dr. med.
- 전화번호: +41 61 32 87928
- 이메일: raoul.sutter@usb.ch
연구 장소
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Basel-Stadt
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Basel, Basel-Stadt, 스위스, 4031
- 모병
- University Hospital Basel, Intensive Care Unit
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수석 연구원:
- Raoul Sutter, Prof. Dr. med.
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부수사관:
- Sebastian Berger, Dr. med.
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연락하다:
- Raoul Sutter, Prof. Dr. med.
- 전화번호: +41 61 32 87928
- 이메일: raoul.sutter@usb.ch
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부수사관:
- Anja Frei
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 어린이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
샘플링 방법
연구 인구
설명
포함 기준 :
- 현재 스위스 집중 치료실에서 일하는 간호사 및 의사 동의
- 참여에 동의하는 간호사와 의사가 포함됩니다
제외 기준 :
- 동의하지 않는 간호사와 의사
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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인구 통계 정보 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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참가자는 설문지를 사용하여 성별 및 연령을 포함한 인구 통계 학적 세부 사항을 제공합니다.
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2025
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완료 날짜 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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설문지 완료 날짜가 기록됩니다.
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2025
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전문 배경 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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설문지를 사용하여 교육 및 업무 경험을 포함하여 중환자 실 (ICU) 직원의 전문적인 역할 평가.
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2025
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폭력 사건의 빈도 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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참가자는 설문지를 사용하여 ICU 설정에서 환자 또는 친척으로부터 발생하는 폭력 사건의 빈도를보고합니다.
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2025
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폭력 사건 유형 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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참가자는 설문지를 사용하여 ICU 환경에서 환자 또는 친척으로부터 발생하는 폭력 사건 (언어, 신체 및 성적)의 유형을보고합니다.
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2025
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폭력 사건의 특성 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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참가자는 설문지를 사용하여 문맥 및인지 트리거를 포함하여 ICU에서 경험 한 특정 폭력 사건에 대한 자세한 정보를 제공합니다.
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2025
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폭력 사건보고 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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참가자들은 설문지를 사용하여 폭력 사건이보고되었는지 여부를보고합니다.
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2025
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직장 폭력의 개인적인 영향 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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참가자는 설문지를 사용하여 심리 및 정신 건강 결과를 포함하여 직장 폭력의 개인적인 영향을 설명합니다.
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2025
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직장 폭력의 전문적인 영향 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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참가자들은 직장 폭력이 설문지를 사용하여 직업 만족도 및 작업량과 같은 전문적인 요인에 어떤 영향을 미치는지보고합니다.
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2025
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폭력 사건 중 또는 이후에 취한 조치 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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참가자는 설문지를 사용하여 폭력 사건 중 또는 이후에 취한 응답 및 조치를보고합니다.
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2025
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ICU의 작업장 안전 향상 전략 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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참가자는 기존 기관 정책, 직장 폭력 취급에 대한 사전 교육, 직장 폭력 예방 및 설문지를 사용하여 ICU 안전을 향상시키기위한 권장 사항과 같은 ICU의 작업장 안전 향상 전략에 대한 정보를 제공합니다.
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2025
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참가자의 개방형 피드백 (ICU 직원 설문지)
기간: 2025
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참가자는 설문지를 사용하여 ICU의 직장 폭력 및 안전과 관련된 추가 의견이나 발언을 공유 할 수 있습니다.
이 정보는 설문지의 freetext 필드를 통해 수집됩니다.
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2025
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공동 작업자 및 조사자
수사관
- 수석 연구원: Raoul Sutter, Prof. Dr. med., University Hospital Basel, Department of Acute Medicine, Intensive Care Unit
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (추정된)
연구 완료 (추정된)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
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직장 스트레스에 대한 임상 시험
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Goethe UniversityLudwig-Maximilians - University of Munich완전한