Diese Seite wurde automatisch übersetzt und die Genauigkeit der Übersetzung wird nicht garantiert. Bitte wende dich an die englische Version für einen Quelltext.

Gewalt auf der Intensivstation: Ergebnisse, Lektionen und Erfahrungen des ICU-Teams (der Gewaltstudie)

7. April 2025 aktualisiert von: University Hospital, Basel, Switzerland

Untersuchung des Managements und der Wahrnehmung von Aggression, Konflikt und Bedrohung in der Intensivumgebungen

Diese Studie zielt darauf ab, die Wahrnehmungen, Erfahrungen und Reaktionen von Angehörigen der Gesundheitsberufe zu untersuchen, die in Intensivstationen in der Schweiz in Bezug auf Patientengewalt arbeiten.

Studienübersicht

Status

Rekrutierung

Bedingungen

Detaillierte Beschreibung

Gewalt am Arbeitsplatz, wie von der internationalen Arbeitsorganisation definiert, umfasst alle Maßnahmen, Vorfälle oder Verhaltensweisen, die eine Person während ihrer Arbeit angriffen, bedroht, schaden oder verletzt. Die Mitarbeiter des Gesundheitswesens sind unter allen Berufen mit dem höchsten Risiko für Gewalt am Arbeitsplatz ausgesetzt. Gewalt kann viele Formen annehmen, einschließlich verbaler Missbrauch, körperliche Straftaten zur sexuellen Belästigung. Während sich die meisten Forschungen auf psychiatrische und Notfallabteilungen konzentrieren, wird die Gewalt am Arbeitsplatz in Intensivstationen (Intensivstationen) unterschätzt und oft unterbereitet. Infolgedessen ist über seine Prävalenz- und Risikofaktoren wenig bekannt, was zu einem Mangel an Bewusstsein und wirksamen Präventionsstrategien führt.

Diese Studie untersucht die Wahrnehmungen, Erfahrungen und Reaktionen von Angehörigen der Gesundheitsberufe auf der Schweizer Intensivstation. In einer in Fragebogen basierenden Umfrage werden verschiedene Aspekte bewertet, einschließlich persönlicher Hintergrund (z. B. Bildung und berufliche Rolle), die Häufigkeit und die Art von Vorfällen vergangener Gewalt am Arbeitsplatz, Reaktionen und Maßnahmen, psychologische oder berufliche Konsequenzen, aktuelle Präventionsstrategien und Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz.

Da Gewalt am Arbeitsplatz ein häufiges Thema ist, könnten die Ergebnisse dieser Studie dazu beitragen, das Arbeitsumfeld und die Sicherheit in den Intensivstationen und in anderen Gesundheitsumgebungen zu verbessern.

Studientyp

Beobachtungs

Einschreibung (Geschätzt)

500

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienkontakt

  • Name: Raoul Sutter, Prof. Dr. med.
  • Telefonnummer: +41 61 32 87928
  • E-Mail: raoul.sutter@usb.ch

Studienorte

  • Schweiz
    • Basel-Stadt
      • Basel, Basel-Stadt, Schweiz, 4031
        • Rekrutierung
        • University Hospital Basel, Intensive Care Unit
        • Hauptermittler:
          • Raoul Sutter, Prof. Dr. med.
        • Unterermittler:
          • Sebastian Berger, Dr. med.
        • Kontakt:
        • Unterermittler:
          • Anja Frei

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

  • Kind
  • Erwachsene
  • Älterer Erwachsener

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Ja

Probenahmeverfahren

Wahrscheinlichkeitsstichprobe

Studienpopulation

Krankenschwestern und Ärzte, die in der Intensivstation der Schweizer Krankenhäuser arbeiten

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • Einwilligende Krankenschwestern und Ärzte, die derzeit in schweizerischen Intensivstationen arbeiten
  • Krankenschwestern und Ärzte, die die Teilnahme einverstanden haben, werden einbezogen

Ausschlusskriterien:

  • Krankenschwestern und Ärzte, die nicht zustimmen

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Demografische Informationen (Fragebogen der ICU -Mitarbeiter)
Zeitfenster: 2025
Die Teilnehmer liefern demografische Details, einschließlich Geschlecht und Alter, unter Verwendung eines Fragebogens.
2025
Abschlussdatum (Fragebogen der Intensivstabs)
Zeitfenster: 2025
Das Datum des Fragebogens wird erfasst.
2025
Professioneller Hintergrund (Fragebogen der ICU -Mitarbeiter)
Zeitfenster: 2025
Bewertung der beruflichen Rolle der Intensivstabseinheit (ICU), einschließlich ihrer Ausbildung und Berufserfahrung, unter Verwendung eines Fragebogens.
2025
Häufigkeit von gewalttätigem Vorfall (Fragebogen der Intensivstation)
Zeitfenster: 2025
Die Teilnehmer berichten über die Häufigkeit gewalttätiger Vorfälle von Patienten oder ihren Verwandten in der Intensivstation mit einem Fragebogen.
2025
Art von gewalttätigem Vorfall (Fragebogen der Intensivstabs)
Zeitfenster: 2025
Die Teilnehmer berichten über die Art der gewalttätigen Vorfälle (verbal, physisch und sexuell), die von Patienten oder ihren Verwandten in der Intensivstation mit einem Fragebogen ankommen.
2025
Merkmale von gewalttätigem Vorfall (Fragebogen der Intensivstation)
Zeitfenster: 2025
Die Teilnehmer liefern detaillierte Informationen zu bestimmten gewalttätigen Vorfällen, die sie auf der Intensivstation erlebt haben, einschließlich des Kontextes und der wahrgenommenen Auslöser unter Verwendung eines Fragebogens.
2025
Meldung von gewalttätigem Vorfall (Fragebogen der Intensivstation)
Zeitfenster: 2025
Die Teilnehmer berichten, ob der gewalttätige Vorfall unter Verwendung eines Fragebogens gemeldet wurde.
2025
Persönliche Auswirkungen von Gewalt am Arbeitsplatz (Fragebogen der ICU -Mitarbeiter)
Zeitfenster: 2025
Die Teilnehmer beschreiben die persönlichen Auswirkungen von Gewalt am Arbeitsplatz, einschließlich psychologischer und psychischer Gesundheit, unter Verwendung eines Fragebogens.
2025
Professionelle Auswirkungen von Gewalt am Arbeitsplatz (Fragebogen der ICU -Mitarbeiter)
Zeitfenster: 2025
Die Teilnehmer berichten, wie Gewalt am Arbeitsplatz berufliche Faktoren wie Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbelastung unter Verwendung eines Fragebogens beeinflusst.
2025
Maßnahmen während oder nach gewalttätigem Vorfall (Fragebogen der Intensivstation)
Zeitfenster: 2025
Die Teilnehmer berichten über die Antworten und Maßnahmen während oder nach dem gewalttätigen Vorfall unter Verwendung eines Fragebogens.
2025
Strategien zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz auf der Intensivstation (Fragebogen der ICU -Mitarbeiter)
Zeitfenster: 2025
Die Teilnehmer liefern Informationen über Strategien zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz auf der Intensivstation, wie z.
2025
Open-End-Feedback vom Teilnehmer (Fragebogen der ICU-Mitarbeiter)
Zeitfenster: 2025
Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, zusätzliche Kommentare oder Bemerkungen im Zusammenhang mit Gewalt und Sicherheit am Arbeitsplatz auf der Intensivstation mit einem Fragebogen auszutauschen. Diese Informationen werden über ein FreeText -Feld im Fragebogen gesammelt.
2025

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Sponsor

University Hospital, Basel, Switzerland

Ermittler

  • Hauptermittler: Raoul Sutter, Prof. Dr. med., University Hospital Basel, Department of Acute Medicine, Intensive Care Unit

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

1. März 2025

Primärer Abschluss (Geschätzt)

1. Dezember 2025

Studienabschluss (Geschätzt)

1. Dezember 2025

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

20. März 2025

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

7. April 2025

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

10. April 2025

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

10. April 2025

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

7. April 2025

Zuletzt verifiziert

1. April 2025

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Schlüsselwörter

Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen

Andere Studien-ID-Nummern

  • Req-2024-01621; am25Sutter2

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

Klinische Studien zur Stress am Arbeitsplatz

Suchen Sie nach ähnlichen Studien

Sponsoren und Mitarbeiter

Krankheiten

Drogeninterventionen

CROs by country

CROs in United Arab Emirates

Bedingungen

Seltene Krankheiten

Drogeninterventionen

Nahrungsergänzungsmittel

Sponsor / Mitarbeiter

Standorte

Abonnieren