Ezt az oldalt automatikusan lefordították, és a fordítás pontossága nem garantált. Kérjük, olvassa el a angol verzió forrásszöveghez.

Erőszak az ICU-ban: Az ICU csapatának eredményei, tanulságai és tapasztalata (az erőszakos tanulmányok)

2026. június 15. frissítette: University Hospital, Basel, Switzerland

Az agresszió, a konfliktusok és a fenyegetések felfogásának vizsgálata az ICU környezetben

Ennek a tanulmánynak a célja, hogy megvizsgálja az intenzív osztályon dolgozó egészségügyi szakemberek észleléseit, tapasztalatait és reakcióit Svájcban a betegek erőszakára vonatkozóan.

A tanulmány áttekintése

Állapot

Befejezve

Körülmények

Részletes leírás

A munkahelyi erőszak, amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet meghatároz, magában foglal minden olyan intézkedést, eseményt vagy magatartást, amely munkájuk során támad, fenyeget, károsít vagy megsérül. Az egészségügyi dolgozóknak az összes szakmában a munkahelyi erőszak legnagyobb kockázatával kell szembenézniük. Az erőszak számos formát is felvehet, ideértve a verbális visszaélést, a szexuális zaklatás fizikai bűncselekményeit. Míg a legtöbb kutatás a pszichiátriai és sürgősségi osztályokra összpontosít, a munkahelyi erőszak az intenzív gondozó egységekben (ICU) alul tanulmányozott és gyakran alul bejelentett. Ennek eredményeként keveset tudunk annak prevalenciájáról és kockázati tényezőiről, ami a tudatosság hiányához és a hatékony megelőzési stratégiákhoz vezet.

Ez a tanulmány megvizsgálja az egészségügyi szakemberek felfogását, tapasztalatait és reakcióit a svájci ICU -kban. A kérdőív alapú felmérés különféle szempontokat, ideértve a személyes hátteret (például az oktatás és a szakmai szerep), a munkahelyi erőszak, a válaszok és intézkedések gyakoriságát és jellegét, a pszichológiai vagy szakmai következményeket, a jelenlegi megelőzési stratégiákat, valamint a munkahelyi biztonság javítására vonatkozó javaslatokat.

Mivel a munkahelyi erőszak általános kérdés, a tanulmány eredményei javíthatják a munkakörnyezetet és a biztonságot az ICU -kban és más egészségügyi környezetben.

Tanulmány típusa

Megfigyelő

Beiratkozás (Tényleges)

308

Kapcsolatok és helyek

Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.

Tanulmányi helyek

    • Canton of Basel-City
      • Basel, Canton of Basel-City, Svájc, 4031
        • University Hospital Basel, Intensive Care Unit

Részvételi kritériumok

A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.

Jogosultsági kritériumok

Tanulmányozható életkorok

  • Gyermek
  • Felnőtt
  • Idősebb felnőtt

Egészséges önkénteseket fogad

Igen

Mintavételi módszer

Valószínűségi minta

Tanulmányi populáció

A svájci kórházak intenzív osztályán dolgozó ápolók és orvosok

Leírás

Befogadási kritériumok:

  • Az ápolónők és az orvosok hozzájárulása, akik jelenleg a svájci intenzív osztályon dolgoznak
  • Az ápolók és az orvosok, akik hozzájárulnak a részvételhez

Kizárási kritériumok:

  • Ápolók és orvosok, akik nem járulnak hozzá

Tanulási terv

Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.

Hogyan készül a tanulmány?

Tervezési részletek

Mit mér a tanulmány?

Elsődleges eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Demográfiai információk (ICU személyzet kérdőíve)
Időkeret: 2025
A résztvevők egy kérdőív segítségével demográfiai részleteket nyújtanak, beleértve a nemet és az életkorot.
2025
A kitöltési dátum (ICU személyzet kérdőíve)
Időkeret: 2025
A kérdőív kitöltésének dátuma rögzül.
2025
Szakmai háttér (ICU személyzet kérdőíve)
Időkeret: 2025
Az intenzív osztály (ICU) munkatársainak szakmai szerepének értékelése, ideértve az oktatást és a munkatapasztalatot, kérdőívet használva.
2025
Az erőszakos esemény gyakorisága (ICU személyzet kérdőív)
Időkeret: 2025
A résztvevők kérdőív segítségével jelentik be a betegek vagy rokonok által az ICU beállításában tapasztalt erőszakos események gyakoriságát.
2025
Az erőszakos esemény típusa (ICU személyzet kérdőív)
Időkeret: 2025
A résztvevők beszámolnak az erőszakos események (verbális, fizikai és szexuális) típusának típusáról, amelyet a betegek vagy rokonok az ICU környezetben tapasztaltak, kérdőív segítségével.
2025
Az erőszakos események jellemzői (ICU személyzet kérdőív)
Időkeret: 2025
A résztvevők részletes információkat szolgáltatnak az ICU -ban tapasztalt konkrét erőszakos eseményekről, ideértve a kontextust és az észlelt kiváltókat, kérdőív segítségével.
2025
Az erőszakos esemény jelentése (ICU személyzet kérdőíve)
Időkeret: 2025
A résztvevők arról számolnak be, hogy az erőszakos eseményről kérdőívet használnak -e.
2025
A munkahelyi erőszak személyes hatása (ICU személyzet kérdőíve)
Időkeret: 2025
A résztvevők egy kérdőív felhasználásával írják le a munkahelyi erőszak személyes hatásait, ideértve a pszichológiai és mentálhigiénés következményeket is.
2025
A munkahelyi erőszak szakmai hatása (ICU személyzet kérdőív)
Időkeret: 2025
A résztvevők arról számolnak be, hogy a munkahelyi erőszak hogyan befolyásolja a szakmai tényezőket, például a munkaképességet és a munkaterhelést, kérdőív segítségével.
2025
Az erőszakos esemény során vagy után tett intézkedések (ICU személyzet kérdőíve)
Időkeret: 2025
A résztvevők kérdőív segítségével jelentik be az erőszakos esemény során vagy azt követő válaszokat és intézkedéseket.
2025
Stratégiák a munkahelyi biztonság javítására az ICU -ban (ICU személyzet kérdőív)
Időkeret: 2025
A résztvevők információkat szolgáltatnak az ICU munkahelyi biztonságának javítására szolgáló stratégiákról, például a meglévő intézményi politikákról, a munkahelyi erőszak kezelésére vonatkozó korábbi képzésről, valamint a munkahelyi erőszak megelőzéséről szóló véleményükről és az ICU biztonságának javításáról szóló ajánlásokról.
2025
Nyílt visszajelzés a résztvevőtől (ICU személyzet kérdőív)
Időkeret: 2025
A résztvevőknek lehetősége van további megjegyzéseket vagy megjegyzéseket megosztani az ICU munkahelyi erőszakával és biztonságával kapcsolatban, kérdőív segítségével. Ezt az információt a kérdőívben található Freetext mezőn keresztül gyűjtik.
2025

Együttműködők és nyomozók

Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.

Nyomozók

  • Kutatásvezető: Raoul Sutter, Prof. Dr. med., University Hospital Basel, Department of Acute Medicine, Intensive Care Unit

Tanulmányi rekorddátumok

Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.

Tanulmány főbb dátumok

Tanulmány kezdete (Tényleges)

2025. március 1.

Elsődleges befejezés (Tényleges)

2025. december 31.

A tanulmány befejezése (Tényleges)

2025. december 31.

Tanulmányi regisztráció dátumai

Először benyújtva

2025. március 20.

Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2025. április 7.

Első közzététel (Tényleges)

2025. április 10.

Tanulmányi rekordok frissítései

Utolsó frissítés közzétéve (Tényleges)

2026. június 17.

Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2026. június 15.

Utolsó ellenőrzés

2026. június 1.

Több információ

A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések

Egyéb vizsgálati azonosító számok

  • Req-2024-01621; am25Sutter2

Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok

Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz

Nem

Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz

Nem

Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .

Iratkozz fel