Tämä sivu käännettiin automaattisesti, eikä käännösten tarkkuutta voida taata. Katso englanninkielinen versio lähdetekstiä varten.

Väkivalta ICU: ssa: ICU-joukkueen tulokset, oppitunnit ja kokemukset (väkivaltainen opiskelu)

maanantai 15. kesäkuuta 2026 päivittänyt: University Hospital, Basel, Switzerland

Johtamisen ja aggression, konfliktien ja uhkien käsityksen tutkiminen ICU -ympäristöissä

Tämän tutkimuksen tavoitteena on tutkia Sveitsissä tehdyssä hoitoyksiköissä työskentelevien terveydenhuollon ammattilaisten käsityksiä, kokemuksia ja vastauksia potilasväkivallasta.

Tutkimuksen yleiskatsaus

Tila

Valmis

Yksityiskohtainen kuvaus

Kansainvälisen työvoimajärjestön määrittelemä työväkivalta sisältää kaikki toimet, tapahtumat tai käyttäytymisen, joka hyökkää, uhkaa, vahingoittaa tai vahingoittaa henkilöä työnsä aikana. Terveydenhuollon työntekijöillä on suurin työpaikkaväkivallan riski kaikkien ammattien keskuudessa. Väkivalta voi tapahtua monissa muodoissa, mukaan lukien sanallinen väärinkäyttö, seksuaalisen häirinnän fyysiset rikokset. Vaikka suurin osa tutkimuksesta keskittyy psykiatrisiin ja hätäosastoihin, työpaikkaväkivaltaa tehohoitoyksiköissä (ICU) on aliarvioitu ja usein aliarvioitu. Seurauksena on, että sen esiintyvyydestä ja riskitekijöistä tiedetään vain vähän, mikä johtaa tietoisuuden puuttumiseen ja tehokkaisiin ehkäisystrategioihin.

Tässä tutkimuksessa tarkastellaan Sveitsin ICU: n terveydenhuollon ammattilaisten käsityksiä, kokemuksia ja vastauksia. Kyselylomakkeessa perustuvassa tutkimuksessa arvioidaan erilaisia ​​näkökohtia, mukaan lukien henkilökohtainen tausta (kuten koulutus ja ammatillinen rooli), työväkivallan aikaisempien tapausten, psykologisten tai ammatillisten seurausten, nykyisten ehkäisystrategioiden sekä työturvallisuuden parantamiseksi.

Koska työpaikkaväkivalta on yleinen kysymys, tämän tutkimuksen tulokset voisivat auttaa parantamaan ICU: n ja muiden terveydenhuollon ympäristöä koskevaa työympäristöä ja turvallisuutta.

Opintotyyppi

Havainnollistava

Ilmoittautuminen (Todellinen)

308

Yhteystiedot ja paikat

Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.

Opiskelupaikat

    • Canton of Basel-City
      • Basel, Canton of Basel-City, Sveitsi, 4031
        • University Hospital Basel, Intensive Care Unit

Osallistumiskriteerit

Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.

Kelpoisuusvaatimukset

Opintokelpoiset iät

  • Lapsi
  • Aikuinen
  • Vanhempi Aikuinen

Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia

Joo

Näytteenottomenetelmä

Todennäköisyysnäyte

Tutkimusväestö

Sveitsiläisten sairaaloiden tehohoitoyksikössä työskentelevät sairaanhoitajat ja lääkärit

Kuvaus

Sisällyttämiskriteerit:

  • Sveitsiläisten tehohoitoyksiköissä työskentelevät sairaanhoitajat ja lääkärit suostuvat
  • Sairaanhoitajat ja lääkärit suostuvat osallistumiseen sisältyy

Poissulkemiskriteerit:

  • Sairaanhoitajat ja lääkärit, jotka eivät suostu

Opintosuunnitelma

Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.

Miten tutkimus on suunniteltu?

Suunnittelun yksityiskohdat

Mitä tutkimuksessa mitataan?

Ensisijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Demografiset tiedot (ICU: n henkilökunnan kyselylomake)
Aikaikkuna: 2025
Osallistujat tarjoavat väestötiedot, mukaan lukien sukupuoli ja ikä, kyselylomakkeen avulla.
2025
Valmistumispäivä (ICU: n henkilöstökysely)
Aikaikkuna: 2025
Kyselylomakkeen valmistumispäivä on tallennettu.
2025
Ammattimainen tausta (ICU: n henkilökunnan kyselylomake)
Aikaikkuna: 2025
Intensiivisen hoidon yksikön (ICU) ammatillisen roolin arviointi, mukaan lukien heidän koulutuksensa ja työkokemuksensa, kyselylomakkeen avulla.
2025
Väkivaltaisten tapahtumien tiheys (ICU: n henkilöstökysely)
Aikaikkuna: 2025
Osallistujat raportoivat potilaiden tai heidän sukulaistensa kohtaamien väkivaltaisten tapahtumien tiheyden ICU -ympäristössä kyselylomakkeen avulla.
2025
Väkivaltainen tapaus (ICU: n henkilöstökysely)
Aikaikkuna: 2025
Osallistujat ilmoittavat potilaiden tai heidän sukulaistensa ICU -ympäristössä potilaiden tai heidän sukulaistensa kohtaamien väkivaltaisten tapahtumien tyypistä kyselylomakkeen avulla.
2025
Väkivaltaisten tapahtumien ominaispiirteet (ICU: n henkilöstökysely)
Aikaikkuna: 2025
Osallistujat tarjoavat yksityiskohtaisia ​​tietoja tietyistä väkivaltaisista tapahtumista, joita he ovat kokeneet ICU: ssa, mukaan lukien konteksti ja havaitut laukaisimet, kyselylomakkeen avulla.
2025
Väkivaltaisten tapahtumien raportointi (ICU: n henkilöstökysely)
Aikaikkuna: 2025
Osallistujat raportoivat, onko väkivaltainen tapaus ilmoitettu kyselylomakkeen avulla.
2025
Työpaikan väkivallan henkilökohtaiset vaikutukset (ICU: n henkilöstökysely)
Aikaikkuna: 2025
Osallistujat kuvaavat työpaikkaväkivallan henkilökohtaisia ​​vaikutuksia, mukaan lukien psykologiset ja mielenterveysvaikutukset, kyselylomakkeen avulla.
2025
Työpaikan väkivallan ammatillinen vaikutus (ICU: n henkilöstökysely)
Aikaikkuna: 2025
Osallistujat kertovat, kuinka työpaikkaväkivalta vaikuttaa ammatillisiin tekijöihin, kuten työtyytyväisyyteen ja työmäärään, kyselylomakkeen avulla.
2025
Väkivaltaisen tapahtuman aikana tai sen jälkeen (ICU: n henkilöstökysely) toteutetut toimet
Aikaikkuna: 2025
Osallistujat raportoivat väkivaltaisen tapahtuman aikana tai sen jälkeen tehdyt vastaukset ja toimenpiteet kyselylomakkeen avulla.
2025
Strategiat työturvallisuuden parantamiseksi ICU: ssa (ICU: n henkilöstökysely)
Aikaikkuna: 2025
Osallistujat tarjoavat tietoja ICU: n työturvallisuuden parantamiseksi strategioista, kuten nykyinen institutionaalinen politiikka, aikaisempi koulutus työpaikan väkivallan käsittelyssä ja heidän mielipiteitään työpaikan väkivallan ehkäisystä ja suosituksia ICU -turvallisuuden parantamiseksi kyselylomakkeen avulla.
2025
Osallistujan avoin palaute (ICU: n henkilöstökysely)
Aikaikkuna: 2025
Osallistujilla on mahdollisuus jakaa lisäkommentteja tai huomautuksia, jotka liittyvät työväkivaltaan ja turvallisuuteen ICU: ssa, kyselylomakkeen avulla. Nämä tiedot kerätään kyselylomakkeen Freetext -kentän kautta.
2025

Yhteistyökumppanit ja tutkijat

Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.

Tutkijat

  • Päätutkija: Raoul Sutter, Prof. Dr. med., University Hospital Basel, Department of Acute Medicine, Intensive Care Unit

Opintojen ennätyspäivät

Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan ​​julkisella verkkosivustolla.

Opi tärkeimmät päivämäärät

Opiskelun aloitus (Todellinen)

Lauantai 1. maaliskuuta 2025

Ensisijainen valmistuminen (Todellinen)

Keskiviikko 31. joulukuuta 2025

Opintojen valmistuminen (Todellinen)

Keskiviikko 31. joulukuuta 2025

Opintoihin ilmoittautumispäivät

Ensimmäinen lähetetty

Torstai 20. maaliskuuta 2025

Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit

Maanantai 7. huhtikuuta 2025

Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)

Torstai 10. huhtikuuta 2025

Tutkimustietojen päivitykset

Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)

Keskiviikko 17. kesäkuuta 2026

Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit

Maanantai 15. kesäkuuta 2026

Viimeksi vahvistettu

Maanantai 1. kesäkuuta 2026

Lisää tietoa

Tähän tutkimukseen liittyvät termit

Muut tutkimustunnusnumerot

  • Req-2024-01621; am25Sutter2

Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta

Ei

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta

Ei

Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .

Tilaa