Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Het vergelijken van een veerkracht op de werkplek en een interventie van lichamelijke activiteit op het welzijn van de vroege kinderopvoeders (OnWARD)

4 september 2026 bijgewerkt door: University of North Carolina, Chapel Hill

Een cluster-gerandomiseerde controlestudie van een veerkrachtinterventie op de werkplek voor geestelijke gezondheid en welzijn van kinderopvangverleners

Het doel van dit klinische onderzoek van 15 maanden cluster is om een ​​veerkracht- en stressmanagementprogramma te vergelijken met een programma voor fysiek activiteit voor Early Childhood Education (ECE) over verandering in welzijn. Het zal ook kijken of veranderingen in het welzijn in de loop van de tijd doorgaan.

De onderzoekssteekproef omvat 80 kinderopvangcentra. Inclusief 80 ECE Center -directeuren en ongeveer 560 ECE Center -personeel.

Sommige ECE -centra ontvangen alleen het op afstand geleverde veerkrachtprogramma. Dit programma werkt met ECE -medewerkers en helpt hen hun veerkrachtactiva en middelen te herkennen en te versterken. Andere ECE -centra ontvangen alleen het op afstand geleverde fysieke activiteitenprogramma dat zich zal richten op de fysieke activiteitsgewoonten van het personeel en krachttraining.

Er zal 3 maanden actieve programma -participatie en 12 maanden van een onderhoudsperiode zijn waarbij deelnemers alleen toegang hebben tot programmamateriaal.

Studie Overzicht

Toestand

Werving

Conditie

Interventie / Behandeling

Gedetailleerde beschrijving

Deze studie is met twee groepen geclusterde gerandomiseerde studie waarin twee op afstand geleverde programma's worden vergeleken met personeel van de Early Childhood Education (ECE), een veerkrachtprogramma en een programma voor fysiek activiteit, over het welzijn van ECE Center in welzijn. De onderzoekers zullen gerandomiseerd (per centrum 1: 1 ratio) 80 ECE -centra, waaronder 640 ECE -medewerkers van deze centra, naar een van wapens (veerkracht of lichamelijke activiteit) voor een studie van 15 maanden (3 maanden actieve interventie en 12 maanden onderhoudsperiode). De specifieke doelen zijn om 1) Veerkrachtactiva en middelen voor ECE-personeel te vergroten, 2) Verhoog het algemene welzijn en organisatorische activa en middelen, en 3) handhaven een toename van veerkrachtactiva en middelen, welzijn en organisatorische activa en middelen voor ECE-personeel in de loop van de tijd.

Eenmaal gerandomiseerd, zullen alle programmataken en -activiteiten op afstand worden geleverd en worden er begeleiding gegeven door een gedragsadviseur. Deelnemers voltooien hun toegewezen programma over vier modules van 3 maanden (3 weken per module). Activiteiten omvatten een oriëntatie, modules bestaande uit videolessen en bronnen, 3 webinars voor alle deelnemers, sms-berichten (3-5 per week) en 4 coaching-oproepen voor ECE Center Directors alleen.

Maatregelen worden verzameld op vier tijdstippen: basislijn (0 maanden), post-interventie (3 maanden) en onderhoud op lange termijn (9 en 15 maanden). Secundaire resultaten omvatten veranderingen in de algehele geestelijke gezondheid, negatieve en positieve geestelijke gezondheidsindicatoren, sociale ondersteuning en organisatorische activa en middelen. Bovendien zullen de invloed van potentiële moderators (bijv. Sociodemografische, sociale determinanten van gezondheid) op behandelingseffecten worden onderzocht. Het kader van de Reach Effectiveness-Adoption Implementation Maintenance (REAIM) zal worden gebruikt om bereik en representativiteit te bepalen, en potentieel voor het accepteren, implementeren en onderhoud van het SMART-programma van het organisatieniveau.

Primaire analyses zullen het testen van verandering in de totale score van de Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) tussen veerkracht en fysieke activiteitsarmen na 3 maanden omvatten. Met behulp van maximale waarschijnlijkheidsmethoden, multi-level lineaire gemengde modellen (PROC gemengd) die willekeurig effect voor cluster omvatten om rekening te houden met covariantie tussen deelnemers binnen hetzelfde centrum en vaste effecten voor tijd (0, 3, 9, 15 maanden), proefarm (veerkracht of fysieke activiteit), zal tijd*ARM-interactie worden gebruikt. Soortgelijke analyses zullen worden voltooid voor secundaire resultaten. Baseline variabelen, waaronder demografie van het centrum en werknemers en sociale determinanten van gezondheid, zullen worden opgenomen als covariaten om hun potentiële modererende effect te beoordelen.

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Geschat)

640

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studiecontact

Studie Contact Back-up

Studie Locaties

    • North Carolina
      • Chapel Hill, North Carolina, Verenigde Staten, 27599-7426
        • Werving
        • UNC Center for Health Promotion and Disease Prevention
        • Contact:
        • Hoofdonderzoeker:
          • Derek Hales, PhD
        • Hoofdonderzoeker:
          • Deborah Jones, PhD

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

  • Volwassen
  • Oudere volwassene

Accepteert gezonde vrijwilligers

Ja

Beschrijving

Inclusiecriteria:

Kinderopvangcentra

  • Licentie zonder plannen om te sluiten in de komende 2 jaar
  • Al minstens 1 jaar in gebruik

ECE -personeel

  • Moet minstens 18 jaar oud zijn
  • In staat zijn om Engels te lezen en te spreken
  • Moet toegang hebben tot een online bron (bijv. Smartphone, tablet, computer)
  • Moet bereid zijn om sms -berichten te ontvangen

Uitsluitingscriteria:

  • Geen

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Preventie
  • Toewijzing: Gerandomiseerd
  • Interventioneel model: Parallelle opdracht
  • Masker: Dubbele

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: Weerstand
Gerandomiseerde centra naar veerkracht ontvangen het trainingsprogramma voor stressmanagement en veerkracht. Deelnemende medewerkers worden gedurende 3 maanden door een gedragsgezondheidsadviseur door het programma geleid. Deze counselor zal deelnemers oriënteren op het veerkrachtprogramma en de 4 modules. De counselor zal ook 4 coachingoproepen bieden met bestuurders (aan het begin van elke module). Bovendien zal de counselor om de 3 weken een webinar (aan het einde van elke module) een webinar verstrekken aan alle deelnemers. Deelnemers hebben toegang tot videolessen en bronnen. Ze ontvangen wekelijkse herinneringen en aanmoediging via sms -berichten.
Het veerkrachtprogramma richt zich op het gebruik van veerkrachtactiva en bronnen, zowel intern als extern. Deelnemers hebben toegang tot materialen (bijv. Lessen, video's, webinars, coachingoproepen) ter ondersteuning van de acceptatie van strategieën voor het verbeteren van het welzijn. Gebruikte gedragsveranderingsstrategieën zijn bedoeld om de therapietrouw te vergroten en het welzijn en veerkracht te verbeteren.
Actieve vergelijker: Lichamelijke activiteit
Centra gerandomiseerd naar de controle -arm ontvangen een fysiek activiteitsprogramma. Deelnemende medewerkers worden gedurende 3 maanden door een gedragsgezondheidsadviseur door het programma geleid. Deze counselor zal deelnemers oriënteren op het fysieke activiteitsprogramma en de 4 modules. De counselor zal ook 4 coachingoproepen bieden met bestuurders (aan het begin van elke module). Bovendien zal de counselor om de 3 weken een webinar (aan het einde van elke module) een webinar verstrekken aan alle deelnemers. Deelnemers hebben toegang tot videolessen en bronnen. Ze ontvangen wekelijkse herinneringen en aanmoediging via sms -berichten.
Het programma Fysieke activiteit richt zich op het ondersteunen van gezondheidsgewoonten voor lichamelijke activiteit. Deelnemers hebben toegang tot materialen (bijv. Lessen, video's, webinars, coaching-oproepen) ter ondersteuning van de acceptatie van strategieën van evidence-based strategieën voor fysieke activiteitsdoelen. Gebruikte gedragsveranderingsstrategieën zijn bedoeld om gezonde fysieke activiteitsgewoonten op te zetten, te verbeteren of te behouden.

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Verandering in veerkracht van basislijn tot 3 maanden
Tijdsspanne: Basislijn en 3 maanden
Veerkracht van ECE-personeel wordt beoordeeld met behulp van de Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). ECE -personeel zal invullen via een online enquête. De CD-RISC is een schaal van 25 items. Scores variëren van 0-100 met hogere scores die een grotere veerkracht weerspiegelen.
Basislijn en 3 maanden

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Verandering in veerkracht van 3 maanden tot 9 maanden
Tijdsspanne: 3 maanden en 9 maanden
Veerkracht van ECE-personeel wordt beoordeeld met behulp van de Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). ECE -personeel zal invullen via een online enquête. De CD-RISC is een schaal van 25 items. Scores variëren van 0-100 met hogere scores die een grotere veerkracht weerspiegelen.
3 maanden en 9 maanden
Verandering in veerkracht van 9 tot 15 maanden
Tijdsspanne: 9 maanden en 15 maanden
Veerkracht van ECE-personeel wordt beoordeeld met behulp van de Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). ECE -personeel zal invullen via een online enquête. De CD-RISC is een schaal van 25 items. Scores variëren van 0-100 met hogere scores die een grotere veerkracht weerspiegelen.
9 maanden en 15 maanden
Verandering in welzijn van basislijn tot 3 maanden
Tijdsspanne: Basislijn en 3 maanden
Wereldwijde beoordeling van welzijn zal worden gemeten via de algemene gezondheidsvragenlijst. Dit is een enquête van 30 items, legt een breed spectrum van psychologische nood vast die emotionele, cognitieve en sociale aspecten van geestelijke gezondheid omvat. Scores variëren van 0-90, met hogere scores die duiden op een grotere psychologische nood.
Basislijn en 3 maanden
Verandering in organisatorische ondersteuning en middelen van basislijn tot 3 maanden
Tijdsspanne: Basislijn en 3 maanden
Ondersteuning en middelen van organisatie zullen worden beoordeeld met behulp van de NIOSH Worker Well-Being Questionnaire (WellBQ). In het bijzonder worden acht Likert-type items uit de ondersteunende werkcultuur en gezondheidscultuur op het werk van de enquête gemiddeld om dit resultaat te creëren. Items worden beoordeeld op een schaal van 1 tot 4 van zeer oneens naar zeer mee eens, met de uiteindelijke uitkomst een gemiddelde score variërend van 1,00 tot 4,00.
Basislijn en 3 maanden
Ziekteverzuim van basislijn tot 3 maanden
Tijdsspanne: Basislijn tot 3 maanden
Het ziekteverzuim van het personeel zal worden beoordeeld door het personeel te vragen hoe vaak ze "een volledige dag werk hebben gemist" en "1/2 dag werk gemist" in de afgelopen 4 weken. Bestuurders worden ook gevraagd "gemiddeld, hoeveel dagen per maand missen het personeel een volledige werkdag wanneer ze gepland zijn om in uw centrum te zijn?". Items worden gecombineerd om "dagen per maand personeel gemist werk" in een centrum te schatten.
Basislijn tot 3 maanden
Personeelsverloop tarief van baseline tot 3 maanden
Tijdsspanne: Basislijn tot 3 maanden
De omzet van het personeel wordt beoordeeld door de bestuurders te vragen: "Hoeveel totale medewerkers werken in het midden?" "Hoeveel medewerkers zijn er nog over, gestopt of ontslagen zijn in de afgelopen 3 maanden?", en "Hoeveel van die medewerkers heeft u de afgelopen drie maanden vervangen of probeert u momenteel te vervangen?". Vragen worden gesteld bij aanvang en een follow-up van 3 maanden. Omzetpercentage voor een centrum wordt uitgedrukt als: ((# Staff Left Job-(# Personeel hoeft niet te vervangen)/(# Totaal personeel)) * 100 = % omzet.
Basislijn tot 3 maanden

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

Medewerkers

Onderzoekers

  • Hoofdonderzoeker: Deborah Jones, PhD, University of North Carolina, Chapel Hill
  • Hoofdonderzoeker: Derek Hales, PhD, University of North Carolina, Chapel Hill

Publicaties en nuttige links

De persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie over het onderzoek stelt deze publicaties vrijwillig ter beschikking. Dit kan gaan over alles wat met het onderzoek te maken heeft.

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Werkelijk)

11 augustus 2025

Primaire voltooiing (Geschat)

1 februari 2028

Studie voltooiing (Geschat)

1 februari 2029

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

2 april 2025

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

2 april 2025

Eerst geplaatst (Werkelijk)

9 april 2025

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

8 september 2026

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

4 september 2026

Laatst geverifieerd

1 september 2026

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Andere studie-ID-nummers

  • 25-0016
  • R01AT012620 (Subsidie/contract van de Amerikaanse NIH)

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

JA

Beschrijving IPD-plan

Deïdentified individuele gegevens die de resultaten ondersteunt, worden gedeeld vanaf 9 tot 36 maanden na publicatie op voorwaarde dat de onderzoeker die voorstelt om de gegevens te gebruiken goedkeuring heeft van een Institutional Review Board (IRB), Independent Ethics Committee (IEC) of Research Ethics Board (REB), indien van toepassing, en een gegevensgebruik uit uitvoeren met de University of North Carolina-Chapel Hill (UNC-CHAPEL HILL (UNC-CHAPL).

IPD-tijdsbestek voor delen

Beginnend op 9 maanden en 36 maanden doorgaan na publicatie.

IPD-toegangscriteria voor delen

Investigator heeft IRB, IEC of REC goedgekeurd en een uitgevoerd gegevensgebruik/deelovereenkomst met UNC-CH.

IPD delen Ondersteunend informatietype

  • LEERPROTOCOOL

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .