Denne siden ble automatisk oversatt og nøyaktigheten av oversettelsen er ikke garantert. Vennligst referer til engelsk versjon for en kildetekst.

Leder og teamytelse under PPH-simulert scenario

21. mai 2020 oppdatert av: Capogna Giorgio

Leder- og teamprestasjon under PPH-simulert scenario: en sammenligning mellom egen- og ekspertvurdering

Hovedmålet med denne studien er fremgangen i ytelsen til lederen og teamet for postpartum blødning (PPH) før og etter fire high-fidelity standardiserte scenarier med alvorlig PPH (1500 ml blodtap) på grunn av refraktær uterin atoni med anestesistudenter.

Studieoversikt

Status

Fullført

Intervensjon / Behandling

Detaljert beskrivelse

8 team ble studert: hvert team besto av seks deltakere, alle anestesi-elever, som fikk følgende roller for scenariet: senior anestesilege, anestesi-elev, fødselslege, jordmor og sykepleier. Teamene møtte det samme scenariet for en pasient med atonisk PPH etter vaginal fødsel. Scenariet ble gjentatt fire ganger og de tildelte rollene til deltakerne, bortsett fra at en av senioranestesilegene, roterte hvert scenario. For utformingen av PPH-sjekklisten gjennomgikk forfatterne PPH-retningslinjer fra anerkjente obstetriske organer (American College of Obstetricians og Gynekologer (ACOG) og Royal College of Obstetricians and Gynaecologists), relevante artikler fra litteraturen og etterforskerens institusjonelle PPH-protokoll. De siste handlingspunktene for sjekklisten ble valgt ved konsensus av alle forfatterne. En standardisert, 23 nøkkeloppgaver ble identifisert for inkludering på PPH-sjekklisten (ikke-atferdsmessige ferdigheter), og denne sjekklisten fungerte som referanseguide for evaluering før og etter workshopen av traineene.

For utformingen av de ikke-tekniske ferdighetsevalueringsskårene, gjennomgikk forfatterne instrumentene for evaluering av ikke-tekniske ferdigheter, slik som anestesistenes Non-Technical Skills (ANTS) atferdsmarkørsystem og Ottawa Global Rating Scale (GRS). De siste handlingspunktene for sjekklisten ble valgt ved konsensus av alle forfatterne. Standardiserte spørreskjemaer for evaluering og selvevaluering ble utviklet.

Ingen pedagogisk trening ble utført før utførelsen av det første scenariet, og deltakerne var naive til scenariet før de utførte hver simulering.

Alle lagene gjennomgikk standardisert opplæring rett før det andre, tredje og fjerde scenariet. Hver standardisert opplæring besto av en økt på 30 minutter. I begynnelsen av økten ble hver deltaker invitert til å skrive, på tre minutter, på et stykke papir, hva de ville gjøre i tilfelle blødninger etter fødselen. Etterpå ble hver deltaker invitert til å dele og skrive på tavlen, én etter én, etter tur, de kliniske prosedyrene han tidligere hadde rapportert i sin personlige artikkel. Etter denne økten integrerte instruktøren, etter å ha spurt alle deltakerne om det var noe annet å legge til, de manglende elementene ved å bruke de 23 nøkkeloppgavene og bekreftet avtalen med gruppen selv for å ha en delt sjekk -liste over postpartum blødningsbehandling.

Scenariet besto av et alvorlig PPH (1500 ml blodtap) på grunn av refraktær uterin atoni hos en multiparøs 28 år gammel pasient som hadde gjennomgått en spontan vaginal fødsel. Pasienten ble takykardisk og hypotensiv i samsvar med hemorragisk sjokk. Alle simuleringer ble utført i simuleringsrommet ved hjelp av en utstillingsdukke (SinMom Maternal and Neonatal Birthing Simulator, Laerdal, Norge). Alle simuleringene ble tatt opp på video. Simuleringen ble stoppet når hvert team fullførte alle 23 oppgavene på sjekklisten, eller når 15 minutter hadde gått.

En studieetterforsker, ekspert på både PPH og simuleringsdebriefing, ikke involvert i simuleringen, observerte hvert scenario for å registrere og sjekke teamets tekniske ferdigheter i henhold til de etablerte 23 PPH-nøkkeloppgavene. Atferdsskårene ble tildelt av to uavhengige observatører, eksperter på kommunikasjon og evaluering i simulering, som gjennomgikk videoene fra hver simulering. Etter hver simulering ble alle deltakerne bedt om å fullføre en spørreundersøkelse relatert til lederen og teamets atferd. Spørsmål krevde et ja/nei-svar eller et svar basert på en ordinalskala (1=dårlig, 5=utmerket). Spørreundersøkelsen er presentert i vedlegget

Studietype

Observasjonsmessig

Registrering (Faktiske)

40

Kontakter og plasseringer

Denne delen inneholder kontaktinformasjon for de som utfører studien, og informasjon om hvor denne studien blir utført.

Studiesteder

      • Roma, Italia, 00151
        • Eesoa Simulation Center

Deltakelseskriterier

Forskere ser etter personer som passer til en bestemt beskrivelse, kalt kvalifikasjonskriterier. Noen eksempler på disse kriteriene er en persons generelle helsetilstand eller tidligere behandlinger.

Kvalifikasjonskriterier

Alder som er kvalifisert for studier

25 år til 35 år (Voksen)

Tar imot friske frivillige

Ja

Kjønn som er kvalifisert for studier

Alle

Prøvetakingsmetode

Ikke-sannsynlighetsprøve

Studiepopulasjon

anestesistudenter

Beskrivelse

Inklusjonskriterier:

  • anestesipraktikant

Ekskluderingskriterier:

  • ingen

Studieplan

Denne delen gir detaljer om studieplanen, inkludert hvordan studien er utformet og hva studien måler.

Hvordan er studiet utformet?

Designdetaljer

Hva måler studien?

Primære resultatmål

Resultatmål
Tiltaksbeskrivelse
Tidsramme
lederadferd
Tidsramme: 15 minutter
Atferdsskårene (Likert Scale)) ble tildelt av to uavhengige observatører, eksperter på kommunikasjon og evaluering i simulering, som gjennomgikk videoene fra hver simulering.
15 minutter
lagets prestasjoner
Tidsramme: 15 minutter
En studieetterforsker, ekspert på både PPH og simuleringsdebriefing, ikke involvert i simuleringen, observerte hvert scenario for å registrere og sjekke teamets tekniske ferdigheter i henhold til den etablerte 23 PPH nøkkeloppgaven.
15 minutter
leder selvvurdering
Tidsramme: 15 minutter
Etter hver simulering ble alle lederne bedt om å fullføre en spørreundersøkelse relatert til lederen og teamatferden. Spørsmål krevde et ja/nei-svar eller et svar basert på en ordinalskala (1=dårlig, 5=utmerket).
15 minutter
teamets egenvurdering
Tidsramme: 15 minutter
Etter hver simulering ble alle deltakerne bedt om å fullføre en spørreundersøkelse relatert til lederen og teamets atferd. Spørsmål krevde et ja/nei-svar eller et svar basert på en ordinalskala (1=dårlig, 5=utmerket).
15 minutter

Samarbeidspartnere og etterforskere

Det er her du vil finne personer og organisasjoner som er involvert i denne studien.

Sponsor

Studierekorddatoer

Disse datoene sporer fremdriften for innsending av studieposter og sammendragsresultater til ClinicalTrials.gov. Studieposter og rapporterte resultater gjennomgås av National Library of Medicine (NLM) for å sikre at de oppfyller spesifikke kvalitetskontrollstandarder før de legges ut på det offentlige nettstedet.

Studer hoveddatoer

Studiestart (Faktiske)

10. januar 2020

Primær fullføring (Faktiske)

30. april 2020

Studiet fullført (Faktiske)

30. april 2020

Datoer for studieregistrering

Først innsendt

18. mai 2020

Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene

20. mai 2020

Først lagt ut (Faktiske)

21. mai 2020

Oppdateringer av studieposter

Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)

26. mai 2020

Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene

21. mai 2020

Sist bekreftet

1. mai 2020

Mer informasjon

Begreper knyttet til denne studien

Andre studie-ID-numre

  • EESOA8

Plan for individuelle deltakerdata (IPD)

Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?

NEI

Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter

Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt

Nei

Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt

Nei

Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .

Abonnere