Denne siden ble automatisk oversatt og nøyaktigheten av oversettelsen er ikke garantert. Vennligst referer til engelsk versjon for en kildetekst.

Et faglig utviklingsprogram (ProDeveloP) for nyutdannede sykepleiere

25. februar 2026 oppdatert av: Mälardalen University

Implementering av et profesjonelt utviklingsprogram (ProDeveloP): en introduksjon for nyutdannede sykepleiere

Denne kliniske studien tar sikte på å implementere og evaluere et faglig utviklingsprogram (ProDeveloP) designet for å lette overgangen til nyutdannede sykepleiere (NGN) til sine nye roller. NGNs møter flere utfordringer innenfor arbeidsmiljøet og med å utvikle sin faglige kompetanse. Formålet er å gi støtte til NGN på et fylkessykehus i Midt-Sverige for å lette deres faglige utvikling. Data vil bli samlet inn i løpet av NGNs første år gjennom intensive longitudinelle tiltak, inkludert ukentlige og kvartalsvise spørreskjemaer. Dette vil kombineres med individuelle intervjuer og fokusgrupper med NGN-er, dialogtilretteleggere og ledere.

Studieoversikt

Status

Fullført

Forhold

Intervensjon / Behandling

Detaljert beskrivelse

De primære resultatene er rolleklarhet, oppgavemestring, sosial aksept, restitusjon og stress. Forskere vil sammenligne resultatene av primære utfall med resultatene fra en kontrollgruppemåling. Sekundærresultatene er opplevelser av intervensjonen, overgangsstøtte, arbeidsglede og intensjoner om å slutte.

Samtykke ble signert før deltagelse i studien. Etisk søknad fra etikkmyndigheten godkjennes, dagboknummer 2022-05682-0.

Studietype

Intervensjonell

Registrering (Faktiske)

101

Fase

  • Ikke aktuelt

Kontakter og plasseringer

Denne delen inneholder kontaktinformasjon for de som utfører studien, og informasjon om hvor denne studien blir utført.

Studiesteder

  • Sverige
      • Västerås, Sverige, 721 23
        • Mälardalens University

Deltakelseskriterier

Forskere ser etter personer som passer til en bestemt beskrivelse, kalt kvalifikasjonskriterier. Noen eksempler på disse kriteriene er en persons generelle helsetilstand eller tidligere behandlinger.

Kvalifikasjonskriterier

Alder som er kvalifisert for studier

  • Voksen
  • Eldre voksen

Tar imot friske frivillige

Ja

Beskrivelse

Inkluderingskriterier:

1. Registrerte sykepleiere i Sverige ansatt som nyutdannede sykepleiere (NGNs) i et fylke i Midt-Sverige som deltar i ProDeveloP, intervensjonsgruppen og 2. NGNs som ikke deltok i ProDeveloP før studien startet for kontrollgruppen. 3. Erfarer registrerte sykepleiere som tilretteleggere for dialoggruppene for NGNene i intervensjonen og 4. ledere ved fylkessykehuset til NGNene som deltar i intervensjonen.

Ekskluderingskriterier:

Ledere uten NGN-er som deltar i intervensjonen.

Studieplan

Denne delen gir detaljer om studieplanen, inkludert hvordan studien er utformet og hva studien måler.

Hvordan er studiet utformet?

Designdetaljer

  • Primært formål: Helsetjenesteforskning
  • Tildeling: Ikke-randomisert
  • Intervensjonsmodell: Parallell tildeling
  • Masking: Ingen (Open Label)

Våpen og intervensjoner

Deltakergruppe / Arm
Intervensjon / Behandling
Eksperimentell: Deltar i profesjonsutviklingsprogrammet (ProDeveloP)
Gruppen mottok intervensjonen fra Professional Development Program (ProDeveloP). Planleggingen av ProDeveloP er gjort i nært samarbeid med interessenter innenfor sykehusmiljøet der programmet skal implementeres. Programmet inkluderer ansikt-til-ansikt tilnærminger fra kollegalæring og e-læringsmodaliteter.
Atferdsmessig: Faglig utviklingsprogram
Fagutviklingsprogrammet inkluderer dialoggrupper tilrettelagt av registrerte sykepleiere (RN) som er eksperter og erfarne veiledere som har fått tre dagers opplæring før de gjennomfører gruppene. Deretter inkludert utdanningsdager med felles forelesninger og simuleringer med eksperter på området med erfaring. Programmet gir NGN-er regelmessige muligheter for refleksjon for å lære av erfaringer med omsorg for å styrke personlig og profesjonell vekst.
Ingen inngripen: Kontrollgruppe før intervensjonen i 2022
Gruppen mottok ikke intervensjonen, men deltok i introduksjonsprogrammet i 2022 som omfattet 8 opplæringsdager.

Hva måler studien?

Primære resultatmål

Resultatmål
Tiltaksbeskrivelse
Tidsramme
Rolleklarhet
Tidsramme: Målingen ble samlet inn på ett tidspunkt etter tretten uker med deltakelse i ProDeveloP for intervensjonsgruppen eller i det tidligere introduksjonsprogrammet for kontrollgruppen.

Rolleklarhet, den profesjonelle utviklingsprosessen med tanke på å få klarhet om ansvarsområder, innhold og grenser for rollen, ble målt med den validerte skalaen fra Spørreskjema for psykologiske og sosiale faktorer på arbeidsplassen (QPS Nordic).

En 5-punkts Likert-skala ble brukt med tre punkter.

I løpet av den siste uken, hvordan følte du angående:

  1. Å ha klart definerte mål?
  2. Du vet hva dine ansvar er?
  3. Du vet nøyaktig hva som kreves av deg på jobben? Disse punktene varierer fra 'Svært sjelden eller aldri (0)' til 'Svært ofte eller alltid' (4). Punktene ble summert til mellom 0-12. Høyere summerte poengsummer indikerte bedre utfall.
Målingen ble samlet inn på ett tidspunkt etter tretten uker med deltakelse i ProDeveloP for intervensjonsgruppen eller i det tidligere introduksjonsprogrammet for kontrollgruppen.
Oppgavebeherskelse
Tidsramme: Målingen ble samlet inn på ett tidspunkt etter tretten uker med deltakelse i ProDeveloP for intervensjonsgruppen eller i det tidligere introduksjonsprogrammet for kontrollgruppen.

Oppgavemestring ble målt med den validerte skalaen fra den svenske versjonen av Needs Satisfaction and Frustration Scale (NSFS).

En 5-punkts Likert-skala ble brukt med to elementer.

  1. I løpet av den siste uken, har du følt at du har vært i stand til å oppfylle selv de mest krevende oppgavene?
  2. I løpet av den siste uken, har du følt at du har vært flink til å gjøre jobben din? Disse elementene varierer fra 'Svært sjelden eller aldri (0)' til 'Svært ofte eller alltid' (4). Elementene ble summert til mellom 0-8. Høyere summerte poengsummer indikerte bedre resultater.
Målingen ble samlet inn på ett tidspunkt etter tretten uker med deltakelse i ProDeveloP for intervensjonsgruppen eller i det tidligere introduksjonsprogrammet for kontrollgruppen.
Sosial aksept
Tidsramme: Målingen ble samlet inn på ett tidspunkt ved tretten ukers deltakelse i ProDeveloP for intervensjonsgruppen eller i det tidligere introduksjonsprogrammet for kontrollgruppen.

Sosial aksept, det å være integrert i arbeidsgruppen og føle tilhørighet på arbeidsplassen, ble målt med den validerte Needs Satisfaction and Frustration Scale (NSFS).

En 5-punkts Likert-skala ble brukt med to spørsmål. I løpet av den siste uken: Jeg har følt at menneskene jeg jobber med virkelig har brydd seg om meg? Jeg har følt meg inkludert i arbeidsgruppen? En 5-punkts Likert-skala ble brukt.

Disse spørsmålene varierer fra 'Svært sjelden eller aldri (0)' til 'Svært ofte eller alltid' (4). Spørsmålene ble summert til en verdi mellom 0-8. Høyere summerte skår indikerte bedre utfall.
Målingen ble samlet inn på ett tidspunkt ved tretten ukers deltakelse i ProDeveloP for intervensjonsgruppen eller i det tidligere introduksjonsprogrammet for kontrollgruppen.
Stress
Tidsramme: Målingen ble samlet inn på ett tidspunkt etter tretten ukers deltakelse i ProDeveloP for intervensjonsgruppen eller i det tidligere introduksjonsprogrammet for kontrollgruppen.

Stressnivå ble målt med det validerte Stress and Energy Questionnaire (SEQ).

En 5-punkts Likert-skala ble brukt med tre elementer.

I løpet av den siste uken du har jobbet, hvor ofte har du følt deg:

  1. Anspent?
  2. Stresset?
  3. Presset? Disse elementene varierer fra 'Svært sjelden eller aldri (0)' til 'Svært ofte eller alltid' (4). Elementene ble summert til mellom 0-12. Lavere summerte poengsummer indikerte bedre utfall.
Målingen ble samlet inn på ett tidspunkt etter tretten ukers deltakelse i ProDeveloP for intervensjonsgruppen eller i det tidligere introduksjonsprogrammet for kontrollgruppen.

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Tiltaksbeskrivelse
Tidsramme
Jobbtilfredshet
Tidsramme: Målt i måned 4, 8 og 12 etter inkludering i intervensjonen. Det finnes ingen målinger for kontrollgruppen for de sekundære utfallsmålene.

Jobbtilfredshet ble målt med validerte Jobbtilfredshetsskala med 5-punkts Likert-skala med tre elementer.

Hvor ofte føler du følgende om arbeidet ditt:

  1. Jeg føler meg glad på jobb?
  2. Jeg føler meg fornøyd med arbeidet mitt?
  3. Jeg føler tilfredshet med arbeidet mitt? Spenn fra 'Svært sjelden eller aldri' (0) til 'Svært ofte eller ofte' (4). Summerte elementer mellom 0-12. Høyere poengsum gir bedre resultater.
Målt i måned 4, 8 og 12 etter inkludering i intervensjonen. Det finnes ingen målinger for kontrollgruppen for de sekundære utfallsmålene.
Intensjoner om å slutte
Tidsramme: Målt i måned 4, 8 og 12 etter inkludering i intervensjonen. Ingen kontrollgruppemålinger er tilgjengelige for de sekundære utfallsmålene.

Intensjoner om å forlate arbeidsplassen eller yrket ble målt med den validerte skalaen for organisatorisk forpliktelse og intensjon om å skifte jobb.

Vennligst svar på følgende utsagn om å skifte arbeidsplass:

  1. Jeg tenker ofte på å forlate min nåværende arbeidsplass?
  2. Så snart som mulig vil jeg forlate min nåværende arbeidsplass?
  3. Jeg er aktivt på utkikk etter en jobb utenfor min nåværende arbeidsplass?

Vennligst kommenter følgende utsagn om å skifte yrke:

  1. Jeg tenker ofte på å skifte yrke?
  2. Jeg ser aktivt etter arbeid utenfor dette yrket?
  3. Jeg ønsker å forlate dette yrket så snart som mulig? Ved bruk av en 7-punkts Likert-skala med en rekkevidde fra 'helt feil' (0) til 'helt riktig' (6).
Målt i måned 4, 8 og 12 etter inkludering i intervensjonen. Ingen kontrollgruppemålinger er tilgjengelige for de sekundære utfallsmålene.
Bedring
Tidsramme: Målt i måned 4, 8 og 12 etter påmelding til intervensjonen. Ingen kontrollgruppemålinger er tilgjengelige for de sekundære utfallene.

Restitusjon ble målt ved hjelp av det validerte Karolinska Søvnspørreskjemaet med 5-punkts Likert-skala fra "ikke i det hele tatt" til "i svært stor grad".

Søvnkvaliteten av 3 elementer fra den subjektive betydningen av god søvn fra:

1. Hadde du vanskeligheter med å sovne i natt? 2. Hvordan sov du i natt? 3. Har du sovet urolig? 2 elementer om å kunne slippe tanker om arbeid

  1. I løpet av den siste uken, har jeg hatt vanskeligheter med å slippe tanker om arbeid i fritiden min?
  2. I løpet av den siste uken, har du vært i stand til å slappe av? 1 element engasjement i fritidsaktiviteter skala ved bruk av en 5-punkts Likert-skala fra "aldri" til "daglig".

1. I løpet av den siste uken, har du vært i stand til å gjøre aktiviteter som gir deg energi?
Målt i måned 4, 8 og 12 etter påmelding til intervensjonen. Ingen kontrollgruppemålinger er tilgjengelige for de sekundære utfallene.

Samarbeidspartnere og etterforskere

Det er her du vil finne personer og organisasjoner som er involvert i denne studien.

Sponsor

Mälardalen University

Samarbeidspartnere

AFA Insurance
Region Västmanland

Etterforskere

  • Hovedetterforsker: Margareta Asp, Professor, Mälardalens University

Publikasjoner og nyttige lenker

Den som er ansvarlig for å legge inn informasjon om studien leverer frivillig disse publikasjonene. Disse kan handle om alt relatert til studiet.

Generelle publikasjoner

Hjelpsomme linker

Studierekorddatoer

Disse datoene sporer fremdriften for innsending av studieposter og sammendragsresultater til ClinicalTrials.gov. Studieposter og rapporterte resultater gjennomgås av National Library of Medicine (NLM) for å sikre at de oppfyller spesifikke kvalitetskontrollstandarder før de legges ut på det offentlige nettstedet.

Studer hoveddatoer

Studiestart (Faktiske)

27. november 2022

Primær fullføring (Faktiske)

17. september 2024

Studiet fullført (Faktiske)

1. oktober 2025

Datoer for studieregistrering

Først innsendt

18. desember 2024

Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene

18. desember 2024

Først lagt ut (Faktiske)

19. desember 2024

Oppdateringer av studieposter

Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)

18. mars 2026

Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene

25. februar 2026

Sist bekreftet

1. februar 2026

Mer informasjon

Begreper knyttet til denne studien

Nøkkelord

Ytterligere relevante MeSH-vilkår

Andre studie-ID-numre

  • 220065

Plan for individuelle deltakerdata (IPD)

Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?

NEI

IPD-planbeskrivelse

Den etiske godkjenningen tillater ikke å dele IPD utenfor forskningsgruppen.

Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter

Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt

Nei

Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt

Nei

Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .

Abonnere