Un programma di sviluppo professionale (ProDeveloP) per infermieri neolaureati

La chiarezza del ruolo, il processo di sviluppo professionale in termini di acquisizione di chiarezza sui contenuti delle responsabilità e sui confini del ruolo, è stata misurata con la scala validata del Questionario per i Fattori Psicologici e Sociali sul Lavoro (QPS Nordic).

È stata utilizzata una scala Likert a 5 punti con tre item.

Durante l'ultima settimana, come ti sei sentito riguardo a:

1. Avere obiettivi chiaramente definiti?
2. Sapere quali sono le tue responsabilità?
3. Sapere esattamente cosa ti viene richiesto al lavoro? Questi item vanno da 'Molto raramente o mai (0)' a 'Molto spesso o sempre' (4). Gli item sono stati sommati per ottenere un punteggio compreso tra 0-12. Punteggi sommati più alti indicavano risultati migliori.

La padronanza del compito è stata misurata con la scala convalidata della versione svedese della Needs Satisfaction and Frustration Scale (NSFS).

È stata utilizzata una scala Likert a 5 punti con due item.

1. Nell'ultima settimana, hai sentito di essere stato in grado di portare a termine anche i compiti più impegnativi?
2. Nell'ultima settimana, hai sentito di essere stato bravo a svolgere il tuo lavoro? Questi item vanno da 'Molto raramente o mai (0)' a 'Molto spesso o sempre' (4). Gli item sono stati sommati in un intervallo da 0 a 8. Punteggi sommati più alti indicavano esiti migliori.

L'accettazione sociale, ovvero l'essere integrati nel gruppo di lavoro e il senso di appartenenza sul lavoro, è stata misurata con la scala validata Needs Satisfaction and Frustration Scale (NSFS).

È stata utilizzata una scala Likert a 5 punti con due item. Durante l'ultima settimana: Ho sentito che le persone con cui lavoro si sono veramente preoccupate di me? Mi sono sentito incluso nel gruppo di lavoro? È stata utilizzata una scala Likert a 5 punti.

Questi item vanno da 'Molto raramente o mai (0)' a 'Molto spesso o sempre (4)'. Gli item sono stati sommati per un punteggio compreso tra 0 e 8. Punteggi sommati più alti indicavano esiti migliori.

I livelli di stress sono stati misurati con il Questionario di Stress ed Energia (SEQ) validato.

È stata utilizzata una scala Likert a 5 punti con tre voci.

Nell'ultima settimana in cui hai lavorato, con quale frequenza ti sei sentito:

1. Teso?
2. Sotto stress?
3. Sotto pressione? Queste voci vanno da 'Molto raramente o mai (0)' a 'Molto spesso o sempre' (4). Le voci sono state sommate per un punteggio compreso tra 0 e 12. Punteggi sommati più bassi indicavano esiti migliori.

La soddisfazione lavorativa è stata misurata con la scala validata della Soddisfazione Lavorativa a 5 punti Likert con tre item.

Con quale frequenza ti senti riguardo al tuo lavoro nei seguenti modi

1. Mi sento felice al lavoro?
2. Mi sento soddisfatto del lavoro che ho?
3. Mi sento soddisfatto del mio lavoro? Intervallo da 'Molto raramente o mai'(0) a 'Molto spesso o spesso'(4). Punteggio sommato degli item compreso tra 0-12. Punteggi più alti indicano esiti migliori.

L'intenzione di lasciare il posto di lavoro o la professione è stata misurata con la scala validata dell'Impegno Organizzativo sull'Intenzione di Turnover Lavorativo.

Rispondi alle seguenti affermazioni sul cambiare posto di lavoro:

1. Penso spesso di lasciare il mio attuale posto di lavoro?
2. Lascerò il mio attuale posto di lavoro appena possibile?
3. Sto cercando attivamente un lavoro al di fuori del mio attuale posto di lavoro?

Commenta le seguenti affermazioni sul cambiare professione:

1. Penso spesso di cambiare professione?
2. Cerco attivamente lavoro al di fuori di questa professione?
3. Vorrei lasciare questa professione il prima possibile? Usando una scala Likert a 7 punti con un intervallo da 'completamente errato' (0) a 'completamente corretto' (6).

Il recupero è stato misurato mediante il convalidato Questionario del Sonno di Karolinska con scala Likert a 5 punti che va da "per niente" a "moltissimo".

La qualità del sonno di 3 voci relative al significato soggettivo di buon sonno:

1. Hai avuto difficoltà ad addormentarti ieri notte? 2. Come hai dormito ieri notte? 3. Hai dormito irrequieto? 2 voci sulla capacità di lasciar andare i pensieri lavorativi

1. Durante la scorsa settimana, ho avuto difficoltà a lasciar andare i pensieri sul lavoro durante il mio tempo libero?
2. Durante la scorsa settimana, sei riuscito a rilassarti? 1 voce sull'impegno in attività ricreative utilizzando una scala Lickert a 5 punti che va da "mai" a "quotidianamente".

1. Durante la scorsa settimana, sei riuscito a svolgere attività che ti danno energia?