Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Dwupokoleniowe badanie Northwestern University dotyczące rozwoju kapitału ludzkiego rodziców i dzieci (NU2Gen)

6 lipca 2021 zaktualizowane przez: Teresa Eckrich Sommer, Northwestern University
The Northwestern University Two-Generation Child and Family Outcomes Study (NU2Gen) w ramach Community Action Project of Tulsa County's (CAP Tulsa's) CareerAdvance® bada wpływ CareerAdvance® na wyniki kapitału ludzkiego rodziców i dzieci (np. postęp edukacyjny i certyfikacja oraz funkcjonowanie psychologiczne i rodzinne) oraz (2) zbadanie mechanizmów, które mogą powodować efekty programu (np.

Przegląd badań

Status

Zakończony

Warunki

Interwencja / Leczenie

Szczegółowy opis

Dwupokoleniowe badanie Northwestern University (NU2Gen) dotyczące rozwoju kapitału ludzkiego rodziców i dzieci jest finansowane w ramach Community Action Project of Tulsa County (CAP Tulsa) Health Profession Opportunity Grant (HPOG II) od Administracji ds. Dzieci i Rodzin oraz przez HPOG II Grant Partnerski Uczelni. Nagrody federalne wspierają wdrażanie CareerAdvance®, programu szkolenia pracowników i zatrudnienia dla rodziców mieszkających w Tulsa, Oklahoma i okolicznych społecznościach, a także naszego projektu badawczego w północno-zachodniej części kraju.

CareerAdvance® zapewnia edukację i szkolenia, doradztwo zawodowe i inne usługi wspierające dla rodziców, podczas gdy ich dzieci uczęszczają do programów Head Start prowadzonych przez CAP w Tulsa, innych publicznych programów przedszkolnych na obszarze Tulsa oraz szkół publicznych K-12 na obszarze Tulsa. Wyraźnym celem programu jest promowanie samowystarczalności ekonomicznej i dobrobytu rodzin o niskich dochodach z pokolenia na pokolenie.

Ewaluacja składa się z dwóch części: Dwupokoleniowego Badania Wyników Kapitału Ludzkiego oraz Dwupokoleniowego Badania Mechanizmów Wyjaśniających. Za pomocą ankiet dla rodziców oraz danych administracyjnych rodziców i dzieci zbadamy wpływ programu CareerAdvance® na wyniki w zakresie kapitału ludzkiego rodziców i dzieci (np. Wykorzystując innowacyjne narzędzia pomiarowe (m.in. Analiza środowiska językowego (LENA)) wraz z grupami fokusowymi i wywiadami rodziców i dzieci, zbadamy również mechanizmy, które mogą powodować efekty programu (np. Uczestnicy będą aktywnie uczestniczyć w badaniu przez trzy lata, a my będziemy gromadzić dane administracyjne dzieci rodziców uczestniczących w badaniu do ukończenia przez nie 18 lat lub ukończenia szkoły średniej, w zależności od tego, co nastąpi później. Obecne finansowanie NU2Gen jest dostępne do września 2020 r.

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Rzeczywisty)

478

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

    • Illinois
      • Evanston, Illinois, Stany Zjednoczone, 60201
        • Northwestern University
    • Oklahoma
      • Tulsa, Oklahoma, Stany Zjednoczone, 74146
        • Community Action Project of Tulsa County

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

18 lat i starsze (Dorosły, Starszy dorosły)

Akceptuje zdrowych ochotników

Nie

Płeć kwalifikująca się do nauki

Wszystko

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • Kandydaci do programu CAP CareerAdvance® firmy Tulsa w ramach badania ewaluacyjnego HPOG II, w tym uczestnicy, którzy zostali losowo przydzieleni do nieuczestniczenia w CareerAdvance® w badaniu ewaluacyjnym HPOG II.

Kryteria wyłączenia:

  • Nie biegły w języku angielskim

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Inny
  • Przydział: Randomizowane
  • Model interwencyjny: Przydział równoległy
  • Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Eksperymentalny: CareerAdvance®
CareerAdvance® zapewnia edukację, coaching kariery i szkolenia w zakresie umiejętności miękkich dla rodziców, podczas gdy ich dzieci uczestniczą w programach Head Start.
CareerAdvance® to program dwóch generacji zapewniający edukację, coaching kariery i szkolenia w zakresie umiejętności miękkich dla rodziców, podczas gdy ich dzieci uczestniczą w programach Head Start CAP Tulsa.
Brak interwencji: Standard kontroli WPR
Brak przypisania do udziału w programie CareerAdvance®, ale otrzymane skierowania i zasoby społeczności

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Zatrudnienie rodzica
Ramy czasowe: Rok 2
Spodziewamy się wyższych wskaźników zatrudnienia
Rok 2
Zatrudnienie rodzica w sektorze opieki zdrowotnej
Ramy czasowe: Rok 1 i 2
Spodziewamy się wyższych wskaźników zatrudnienia w sektorze ochrony zdrowia
Rok 1 i 2
Dochód rodzica
Ramy czasowe: Rok 2
Spodziewamy się wyższych dochodów
Rok 2
Dochód rodzica
Ramy czasowe: 1 rok
Spodziewamy się niższych dochodów
1 rok
Certyfikat szkolenia zdrowotnego rodzica
Ramy czasowe: Rok 1 i 2
Spodziewamy się wyższych wskaźników certyfikacji i poświadczeń w zakresie szkoleń z zakresu opieki zdrowotnej
Rok 1 i 2
Osiągnięcia naukowe dziecka
Ramy czasowe: Rok 2
Oczekujemy wyższego poziomu osiągnięć akademickich
Rok 2
Obecność dziecka
Ramy czasowe: Rok 1 i 2
Spodziewamy się wyższych wskaźników frekwencji szkolnej
Rok 1 i 2
Promocja klasy dziecka
Ramy czasowe: Rok 1 i 2
Spodziewamy się wyższych wskaźników awansu
Rok 1 i 2

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Depresja rodzica
Ramy czasowe: Rok 2
Spodziewamy się mniej depresji; Inwentarz depresji Becka-II (BDI-II; Beck, Steer i Brown, 1996)
Rok 2
Optymizm rodziców
Ramy czasowe: Rok 2
Oczekujemy wzrostu optymizmu; Poprawiony test orientacji życiowej (LOT-R; Scheier, Carver i Bridges, 1994)
Rok 2
Równowaga praca-rodzina rodziców
Ramy czasowe: Rok 2
Spodziewamy się lepszej równowagi praca-rodzina; Badanie rodzin niestabilnych; Badanie rozwoju rodziny CAP (NU)
Rok 2
Stres rodzicielski
Ramy czasowe: 1 rok
Spodziewamy się stabilnego lub zwiększonego stresu rodzicielskiego; Pogorszenie w Kwestionariuszu Rodzicielstwa (APQ; Cooper i in., 2009); Badanie rodzin niestabilnych
1 rok
Postrzegany stres rodzica
Ramy czasowe: 1 rok
Oczekujemy stabilnego lub zwiększonego postrzeganego stresu; Skala postrzeganego stresu (PSS; Cohen i Williamson, 1988)
1 rok
Skuteczność nadziei/celów rodziców
Ramy czasowe: Rok 2
Oczekujemy wyższego poziomu nadziei/skuteczności celu; Skala Nadziei Stanu (Snyder i in., 1996)
Rok 2
Kapitał społeczny rodzica
Ramy czasowe: Rok 2
Oczekujemy wyższego kapitału społecznego; Gotowość do proszenia o pomoc/oferowania pomocy (na podstawie ankiety Boston Non-Profit Organizations Study; Tran, Graif, Jones, Small i Winship, 2013)
Rok 2
Umiejętności adaptacyjne dziecka
Ramy czasowe: Rok 2
Oczekujemy wzrostu umiejętności adaptacyjnych dzieci; System doskonalenia umiejętności społecznych (SSIS-RS; Gresham i Elliott, 2008)
Rok 2
Środowisko językowe w domu
Ramy czasowe: Rok 2
Oczekujemy wzrostu pozytywnych czynników środowiskowych związanych z językiem domowym (np. książki, czas czytania, zajęcia edukacyjne) i spadku negatywnych czynników środowiskowych związanych z językiem domowym (np. telewizja, gry wideo/czas spędzony przy komputerze, telefon); System analizy środowiska językowego (LENA).
Rok 2
Wykorzystanie czasu
Ramy czasowe: Rok 2
Oczekujemy lepszego wykorzystania czasu w domu; Dziennik czasu LENA (Northwestern University, 2017)
Rok 2
Rutyny
Ramy czasowe: Rok 2
Oczekujemy bardziej stabilnych procedur w domu
Rok 2
Problemy emocjonalne i behawioralne dzieci
Ramy czasowe: 1 rok
Spodziewamy się ustabilizowanych lub nasilonych problemów z zachowaniem dziecka; Lista kontrolna zachowań dzieci (CBCL; Achenbach i Rescorla, 2000)
1 rok

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Śledczy

  • Główny śledczy: Teresa E Sommer, PhD, Northwestern University

Publikacje i pomocne linki

Osoba odpowiedzialna za wprowadzenie informacji o badaniu dobrowolnie udostępnia te publikacje. Mogą one dotyczyć wszystkiego, co jest związane z badaniem.

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów

1 kwietnia 2016

Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)

1 września 2020

Ukończenie studiów (Rzeczywisty)

1 września 2020

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

7 kwietnia 2016

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

14 kwietnia 2016

Pierwszy wysłany (Oszacować)

19 kwietnia 2016

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

7 lipca 2021

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

6 lipca 2021

Ostatnia weryfikacja

1 lipca 2021

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Inne numery identyfikacyjne badania

  • STU00201886

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

Niezdecydowany

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

produkt wyprodukowany i wyeksportowany z USA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Subskrybuj