Terapeutyczne miejsce pracy w celu rozwiązania problemu ubóstwa i używania substancji

Uzależnienie to przewlekła, nawracająca choroba. Wzmocnienie abstynencji na dużą skalę i długotrwałe, oparte na kuponach, jest jednym z najskuteczniejszych sposobów leczenia uzależnienia od alkoholu i narkotyków i może utrzymać abstynencję przez dłuższy czas, ale potrzebne są praktyczne metody wdrażania tych interwencji. Miejsca pracy mogą być idealnymi i praktycznymi narzędziami do organizowania i utrzymywania wzmocnienia abstynencji przez długi czas. Badania badaczy na modelowym Terapeutycznym Miejscu Pracy wykazały, że wzmacnianie abstynencji oparte na zatrudnieniu, w którym uczestnicy muszą dostarczać próbki moczu wolne od alkoholu lub narkotyków, aby utrzymać maksymalne wynagrodzenie, może utrzymać abstynencję alkoholową i narkotykową. Teraz badacze muszą opracować skuteczne i ekonomicznie uzasadnione metody zorganizowania długoterminowej ekspozycji na wzmocnienie abstynencji w oparciu o zatrudnienie. Śledczy proponują ocenę skuteczności i korzyści ekonomicznych modelu dodatku do wynagrodzenia polegającego na zorganizowaniu długoterminowej ekspozycji na wzmocnienie abstynencji opartej na zatrudnieniu. W ramach tego modelu odnoszącym sukcesy uczestnikom Therapeutic Workplace oferowane są dodatki do wynagrodzenia uzależnione od abstynencji, jeśli uzyskają i utrzymają konkurencyjne zatrudnienie. Rządy skutecznie wykorzystywały dodatki do wynagrodzeń w celu zwiększenia zatrudnienia wśród beneficjentów pomocy społecznej. Model dodatków do wynagrodzeń wykorzystuje siłę dodatków do wynagrodzeń w celu promowania zatrudnienia, jednocześnie wykorzystując dodatki do wynagrodzeń w celu wzmocnienia abstynencji od narkotyków i alkoholu. Interwencja będzie łączyć 3 elementy – Terapeutyczne Miejsce Pracy, Indywidualne Zatrudnienie i Wsparcie (IPS) oraz dodatki do wynagrodzenia uzależnione od abstynencji. IPS to interwencja w zakresie zatrudnienia wspomaganego, która okazała się skuteczna w promowaniu zatrudnienia osób dorosłych z poważnymi chorobami psychicznymi. W ramach tego modelu uczestnicy będą narażeni na Terapeutyczne Miejsce Pracy, aby zainicjować abstynencję i zdobyć umiejętności zawodowe. Aby promować zatrudnienie i zapobiegać nawrotom używania narkotyków, uczestnicy otrzymają IPS Plus Dodatki do wynagrodzeń uzależnione od abstynencji. Randomizowane badanie oceni skuteczność i korzyści ekonomiczne wynikające z modelu abstynencji-warunkowego dodatku do wynagrodzenia w promowaniu zatrudnienia i podtrzymywaniu abstynencji narkotykowej. Uczestnicy zostaną zapisani do Terapeutycznego Miejsca Pracy na 3 miesiące, a następnie losowo przydzieleni do grupy Kontrolnej Zwykłej Opieki lub grupy IPS Plus Abstynencja-Warunkowy Dodatek do Wynagrodzenia na okres jednego roku. Zwykłym uczestnikom Kontroli Opieki zostanie zaoferowane poradnictwo i skierowania do programów zatrudnienia i leczenia. Uczestnicy IPS Plus z tytułu dodatku do wynagrodzenia uzależnionego od abstynencji otrzymają interwencję IPS oraz dodatki do wynagrodzenia uzależnione od abstynencji. Ta nowatorska interwencja może być skutecznym i ekonomicznie uzasadnionym sposobem promowania długoterminowego zatrudnienia i abstynencji od narkotyków.