Wypalenie dostawcy podczas COVID-19

Odkąd nowy koronawirus, SARS-CoV-2, został po raz pierwszy zgłoszony w prowincji Hubei w Chinach w grudniu 2019 r., Stany Zjednoczone stały się epicentrum pandemii, odpowiadając za ponad 220 000 przypadków i 4800 zgonów (CDC). Szybkie rozprzestrzenianie się powiązanej choroby, COVID-19, przytłoczyło systemy opieki zdrowotnej pomimo bezprecedensowych środków mających na celu ograniczenie zarażania. Wynikająca z tego niepewność co do czasu trwania i skali pandemii oraz ograniczona dostępność zasobów i leczenia były szkodliwe dla zdrowia psychicznego świadczeniodawców pierwszej linii (NIH). Zachowanie dobrostanu psychicznego tych osób ma kluczowe znaczenie dla złagodzenia skutków COVID-19 i zapewnienia optymalnej opieki nad pacjentem.

Szczególnie poważny niepokój budzi wpływ stresu zawodowego i osobistego spowodowanego pandemią COVID-19 na wypalenie usługodawców (Lai i in. JAMA Network Open 2020). Wypalenie zawodowe, charakteryzujące się wyczerpaniem emocjonalnym, deprecjonowaniem kariery zawodowej i utratą poczucia własnej skuteczności, stanowi istotne zagrożenie dla amerykańskiego systemu opieki zdrowotnej (Shanafelt i in. Ann Surg 2010; Han i in. Roczniki Chorób Wewnętrznych 2019). Podczas gdy wypalenie zostało opisane jako reakcja na przewlekły stres związany z pracą (Melamed i in. psychol. Byk. 2006), czynniki indywidualne, takie jak lęk, zwiększają podatność na wypalenie (Sun i in. J Occup Health 2012). Chociaż dane sugerują, że stres zawodowy może zwiększać ryzyko lęku (DiGiacomo i Adamson J Allied Health 2001), musimy jeszcze zrozumieć, w jaki sposób nasilony niepokój wśród świadczeniodawców pierwszej linii podczas globalnych kryzysów zdrowotnych przyczynia się do wypalenia zawodowego. Podobnie nie wiadomo, czy czynniki takie jak postrzegane wsparcie organizacyjne (POS), kluczowy czynnik satysfakcji z pracy i wydajności (Muse i Stamper, J Managerial Issues 2007), modyfikują niepokój i wypalenie w tych okolicznościach. Stawiamy hipotezę, że zmniejszony POS w odpowiedzi na pandemię COVID-19 jest związany z wypaleniem i że związek ten jest zależny od wzrostu niepokoju dostawców. Nakreślenie tego związku jest kluczowym pierwszym krokiem w opracowywaniu interwencji, które zmniejszają obciążenia związane ze zdrowiem psychicznym związane z tą pandemią i przyszłymi kryzysami dla świadczeniodawców.