Burnout do provedor durante o COVID-19

Desde que o novo coronavírus, SARS-CoV-2, foi relatado pela primeira vez na província de Hubei, na China, em dezembro de 2019, os EUA se tornaram um epicentro da pandemia, respondendo por mais de 220.000 casos e 4.800 mortes (CDC). A rápida disseminação da doença associada, COVID-19, sobrecarregou os sistemas de saúde, apesar das medidas sem precedentes para reduzir o contágio. A incerteza resultante em relação à duração e magnitude da pandemia e a disponibilidade limitada de recursos e tratamento prejudicaram a saúde mental dos profissionais de saúde da linha de frente (NIH). Preservar o bem-estar psicológico desses indivíduos é fundamental para mitigar o efeito do COVID-19 e oferecer o melhor atendimento ao paciente.

Uma preocupação particularmente grave é como o sofrimento profissional e pessoal causado pela pandemia do COVID-19 afetará o esgotamento do provedor (Lai et al. JAMA Network Open 2020). O esgotamento profissional, caracterizado por exaustão emocional, despriorização da carreira e perda da autoeficácia, representa uma ameaça significativa ao sistema de saúde dos EUA (Shanafelt et al. Ann Surg 2010; Han et ai. Anais de Medicina Interna 2019). Embora o burnout tenha sido descrito como uma reação ao estresse crônico relacionado ao trabalho (Melamed et al. Psicol. Touro. 2006), fatores individuais como ansiedade aumentam a suscetibilidade ao burnout (Sun et al. J Occup Health 2012). Embora os dados sugiram que o estresse ocupacional possa ampliar o risco de ansiedade (DiGiacomo e Adamson J Allied Health 2001), ainda precisamos entender como a ansiedade intensificada entre os profissionais da linha de frente durante crises globais de saúde contribui para o esgotamento. Da mesma forma, não se sabe se fatores como suporte organizacional percebido (POS), um dos principais impulsionadores da satisfação e desempenho no trabalho (Muse e Stamper, J Managemential Issues 2007), modificam a ansiedade e o esgotamento nessas circunstâncias. Nossa hipótese é que a diminuição da POS em resposta à pandemia de COVID-19 está associada ao burnout e que essa relação é mediada por um aumento na ansiedade dos provedores. Delinear essa relação é um primeiro passo crítico no desenvolvimento de intervenções que aliviem a carga de saúde mental desta pandemia e futuras crises para os profissionais de saúde.