Podejście menedżera przypadku w opiece nad osobami z demencją z perspektywy opiekuna

Było to badanie jakościowe z wykorzystaniem częściowo ustrukturyzowanych wywiadów z opiekunami osób z demencją mieszkających w społeczności. Do rekrutacji opiekunów z Centrum Pozytywnego Starzenia się Jockey Club wykorzystano celowe dobieranie próbek.

Protokół badania zostanie wyjaśniony przez głównego badacza (PI) kierownikom przypadków w JCCPA, w tym cel i cele badania, kryteria włączenia, kryteria wykluczenia i pytania do wywiadu.

Ze względu na kwestie prywatności menedżerowie przypadków w JCCPA sprawdzali opiekunów rodzinnych i prosili o zgodę na udział w badaniu. Metoda kontaktu z opiekunami zostałaby przekazana PI przez kierowników spraw JCCPA za zgodą opiekunów. Następnie PI zwróciłaby się do opiekunów z prośbą o zorganizowanie spotkań online i przesłanie im internetowego formularza zgody do rozważenia i odniesienia. Ryzyka i korzyści płynące z badania oraz prawo do wycofania się z badania w dowolnym momencie zostaną wyjaśnione uczestnikom przed cyfrowym podpisaniem formularza zgody.

Dane demograficzne, takie jak wiek, płeć, poziom wykształcenia, lata sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną oraz czas spędzony na opiece byłyby zbierane za pomocą formularza Google.

Wszystkie wywiady przeprowadzono indywidualnie w formie wideokonferencji. Każdy wywiad trwał od 30 do 45 minut. Wywiady rozpoczęto od pytania zamkniętego, takiego jak: „Czy znasz specjalne podejście przyjęte przez JCCPA?” i „Czy personel powiedział ci o tym przy przyjęciu?”, a następnie pytania otwarte, takie jak „Co wiesz o zarządzaniu przypadkami?” i „Czy możesz mi powiedzieć, jakie były twoje doświadczenia w opiece ze wsparciem kierownika przypadku?”. Kolejne pytania sondujące, mające na celu wyjaśnienie i uzyskanie lepszego wglądu w ich doświadczenia, były ukierunkowane na odpowiedzi uczestników.

Dane demograficzne, takie jak wiek, płeć, poziom wykształcenia, lata sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną oraz czas spędzony na opiece byłyby zbierane za pomocą formularza Google.

Wszystkie wywiady przeprowadzono indywidualnie w formie wideokonferencji. Każdy wywiad trwał od 30 do 45 minut. Wywiady rozpoczęto od pytania zamkniętego, takiego jak: „Czy znasz specjalne podejście przyjęte przez JCCPA?” i „Czy personel powiedział ci o tym przy przyjęciu?”, a następnie pytania otwarte, takie jak „Co wiesz o zarządzaniu przypadkami?” i „Czy możesz mi powiedzieć, jakie były twoje doświadczenia w opiece ze wsparciem kierownika przypadku?”. Kolejne pytania sondujące, mające na celu wyjaśnienie i uzyskanie lepszego wglądu w ich doświadczenia, były ukierunkowane na odpowiedzi uczestników. Oprogramowanie do wideokonferencji, takie jak Zoom, Google Meet lub FaceTime, zostanie użyte do rozmowy kwalifikacyjnej online. Wywiad zostanie przeprowadzony w JCCPA, aby zapewnić prywatność uczestnikom.

Wszystkie wywiady zostały nagrane audio i spisane dosłownie. Transkrypt został zweryfikowany przez ponowne odsłuchanie taśm.

Do kodowania i tworzenia kategorii wykorzystano ciągłą analizę porównawczą. Incydenty zostały zidentyfikowane w danych i zakodowane. Początkowo kody były identyfikowane w jak największym stopniu. Kody porównano z innymi kodami. Kody zostały następnie podzielone na kategorie. W tym procesie incydenty w danej kategorii zostały porównane z poprzednimi incydentami. Nowe dane porównano z danymi uzyskanymi wcześniej w fazach analizy. W kodowaniu pośrednim podstawowe dane zostały przekształcone w bardziej abstrakcyjne koncepcje, co umożliwiło wyłonienie się teorii z danych. Następnie wykonano zaawansowane kodowanie, aby ułatwić integrację ostatecznej teorii ugruntowanej.