Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Wpływ jogi śmiechu na poziom wypalenia zawodowego i stres pielęgniarek

11 października 2024 zaktualizowane przez: Ayşe Karataş, Çanakkale Onsekiz Mart University

Wpływ jogi śmiechu na poziom wypalenia zawodowego i stres pielęgniarek: randomizowane badanie kontrolowane

Celem tego badania klinicznego jest określenie wpływu jogi śmiechu na poziom wypalenia i stresu pielęgniarek. Główne pytania badania są następujące:

  1. Jaki jest poziom wypalenia zawodowego pielęgniarek w grupach kontrolnych i interwencyjnych?
  2. Jaki jest poziom stresu pielęgniarek w grupach kontrolnych i interwencyjnych?
  3. Czy nastąpiła zmiana w poziomie wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek praktykujących jogę śmiechu?
  4. Czy nastąpiła zmiana poziomu stresu u pielęgniarek praktykujących jogę śmiechu? Aby porównać, czy joga śmiechu wpływa na wypalenie zawodowe i poziom stresu, uczestnicy zostaną podzieleni na grupę kontrolną i eksperymentalną. Grupa eksperymentalna będzie uczestniczyć w sesjach jogi śmiechu dwa razy w tygodniu przez miesiąc.

Przegląd badań

Status

Jeszcze nie rekrutacja

Warunki

Interwencja / Leczenie

Szczegółowy opis

W badaniu zbadano poziom stresu i wypalenia zawodowego pielęgniarek oraz ich przyczyny. Stres u pielęgniarek wynika między innymi z warunków pracy, zgodności z kolegami i niewystarczającego wyposażenia. Kiedy stres ten staje się chroniczny, nazywa się to wypaleniem zawodowym. Do oceny poziomu wypalenia wykorzystany zostanie Inwentarz Wypalenia Maslacha, natomiast do oceny poziomu stresu wykorzystana zostanie Skala Stresu Pielęgniarki. Joga śmiechu będzie zastosowana jako metoda radzenia sobie.

Śmiech pełni funkcję angażującą i rozluźniającą efektywne mięśnie, poprawia funkcje oddechowe, reguluje krążenie krwi, redukuje hormony stresu, wzmacnia mechanizmy obronne układu odpornościowego, podnosi próg i tolerancję bólu oraz poprawia funkcje psychiczne. W wielu badaniach zaobserwowano, że pozytywny wpływ jogi śmiechu na psychikę człowieka jest korzystny w przypadku zespołu wypalenia zawodowego. Celem tego badania będzie zbadanie, w jaki sposób joga śmiechu wpływa na wypalenie zawodowe i poziom stresu.

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Szacowany)

50

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Kontakt w sprawie studiów

  • Nazwa: Ayşe KARATAŞ
  • Numer telefonu: +905455694332 +905455694332
  • E-mail: aysek3216@gmail.com

Lokalizacje studiów

  • Indyk
    • Mustafakemalpaşa
      • Bursa, Mustafakemalpaşa, Indyk, 16500
        • Bursa Mustafakemalpaşa Public Hospital
        • Kontakt:
          • bursa mustafakemalpaşa public hospital bursa mustafakemalpaşa public hospital
          • Numer telefonu: +90 224 613 18 +90 224 613 18 60
          • E-mail: bursadhs6@saglik.gov.tr
        • Główny śledczy:
          • ayşe karataş

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

  • Dorosły
  • Starszy dorosły

Akceptuje zdrowych ochotników

Tak

Opis

Kryteria włączenia:

  • Praca pielęgniarki na zmianę dzienną i nocną
  • Nie brałem wcześniej udziału w sesjach jogi śmiechu
  • Chęć wzięcia udziału w badaniu

Kryteria wykluczenia:

  • Posiadanie stanu fizycznego uniemożliwiającego udział w sesjach jogi śmiechu (przepuklina, hemoroidy, zawroty głowy, zaburzenia oddychania, nietrzymanie moczu, padaczka)
  • Nie być pielęgniarką
  • Praca ciągła w dzień lub ciągle na nocne zmiany

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Inny
  • Przydział: Randomizowane
  • Model interwencyjny: Przydział równoległy
  • Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Eksperymentalny: grupa przechodząca jogę śmiechu

Joga śmiechu to terapia uzupełniająca, która łączy sztuczny i prawdziwy śmiech z jogą i ćwiczeniami oddechowymi, w tym ćwiczeniami szyi i ramion. Nie zawiera humoru, ma charakter niefarmakologiczny i nieinwazyjny.

Sesja jogi śmiechu trwa około 40 minut i składa się z czterech części. Pierwsza część zawiera ćwiczenia głębokiego oddychania, druga część to ćwiczenia rozgrzewkowe, trzecia część to dziecięce zabawy, a czwarta część to ćwiczenia śmiechu.

Grupa eksperymentalna będzie liczyła 25 uczestników. Przed rozpoczęciem jogi śmiechu, do pomiaru poziomu wypalenia i stresu zostanie wykorzystany „Inwentarz Wypalenia Maslacha” i „Skala Stresu Pracy Pielęgniarki”. Następnie dwa razy w tygodniu przez miesiąc odbędzie się łącznie osiem sesji jogi śmiechu, po czym ponownie zmierzy się poziom wypalenia zawodowego i stresu za pomocą wagi.
Behawioralne: joga śmiechu
Joga śmiechu zmniejsza poziom stresu poprzez sesje trwające około 40 minut, bez żadnych inwazyjnych lub farmakologicznych interwencji. Reguluje oddychanie, rozluźnia mięśnie, pobudza krążenie, zwiększa próg bólu, wzmacnia odporność, rozjaśnia umysł, poprawia relacje społeczne, promuje równowagę psychiczną, zwiększa poczucie własnej wartości, nadzieję, energię i jakość życia. Treść sesji obejmuje ćwiczenia głębokiego oddychania, ćwiczenia rozgrzewkowe, dziecięce zabawy i ćwiczenia śmiechu.
Brak interwencji: grupa kontrolna
Grupa kontrolna będzie liczyła 25 osób, u których poziom wypalenia zawodowego i stresu będzie mierzony wyłącznie za pomocą „Inwentarza Wypalenia Maslacha” i „Skali Stresu Pracy Pielęgniarki”. W stosunku do uczestników nie zostaną zastosowane żadne interwencje.

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Inwentarz wypalenia zawodowego Maslach
Ramy czasowe: 1 miesiąc

Skala składa się z 22 pozycji w 5-punktowym formacie Likerta (0: nigdy, 1: bardzo rzadko, 2: czasami, 3: często, 4: zawsze). Ma trzy wymiary: wyczerpanie emocjonalne (EE, 9 pozycji), depersonalizacja (D, 5 pozycji) i niedobór osiągnięć osobistych (PAD, 8 pozycji). EE odnosi się do emocjonalnego przeciążenia, jakie odczuwa dana osoba w związku z pracą i jest najważniejszym predyktorem wypalenia zawodowego. D reprezentuje postawy i zachowania jednostki, bez względu na to, że ludzie, którym służą, są wyjątkowymi jednostkami, pozbawionymi emocji. PAD definiuje się jako niemożność skutecznego poradzenia sobie z problemami i poczucie niedosytu.

Oczekuje się, że osoby doświadczające wypalenia zawodowego będą miały wysokie wyniki w EE (0-36), D (0-20) i PAD (0-32). Współczynniki alfa Cronbacha dla trzech podwymiarów skali wynoszą 0,83 dla wyczerpania emocjonalnego, 0,65 dla depersonalizacji i 0,72 dla niedoboru osiągnięć osobistych.
1 miesiąc
Skala Stresu Pielęgniarki
Ramy czasowe: 1 miesiąc
Oryginalna „Skala Stresu w Pracy Pielęgniarki” opracowana przez Gray-Tofta i Andersona składa się z 34 pozycji i siedmiu czynników. Czynniki te obejmują: Niepewność związaną z leczeniem (8 pozycji = 1,2,3,4,5,6,7,8), Obciążenie pracą (6 pozycji = 9,10,11,12,13,14), Śmierć pacjenta ( 5 pozycji = 15,16,17,18,19), Konflikt z lekarzami (5 pozycji = 20,21,22,23,24), Konflikt z innymi pielęgniarkami (5 pozycji = 25,26,27,28,29) , Nieodpowiednie wsparcie (3 pozycje = 30,31,32) i Cierpiący pacjent (2 pozycje = 33,34). Ocenia się je w 4-punktowym systemie Likerta, gdzie (1 punkt) oznacza nigdy, (2 punkty) czasami, (3 punkty) często i (4 punkty) bardzo często. Stwierdzono, że współczynnik rzetelności α Cronbacha w oryginalnej skali mieści się w przedziale α = 0,89 i α = 0,65 dla podczynników. Wysoki wynik ogólny wskazuje, że pielęgniarka częściej doświadcza okresów stresu związanych z indywidualnymi problemami stresowymi w kontekście fizycznym, psychicznym i środowiskowym.
1 miesiąc

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

Çanakkale Onsekiz Mart University

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Szacowany)

1 listopada 2024

Zakończenie podstawowe (Szacowany)

1 grudnia 2024

Ukończenie studiów (Szacowany)

1 stycznia 2027

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

10 października 2024

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

11 października 2024

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

15 października 2024

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

15 października 2024

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

11 października 2024

Ostatnia weryfikacja

1 października 2024

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Słowa kluczowe

Dodatkowe istotne warunki MeSH

Inne numery identyfikacyjne badania

  • E-66779070-050.04-2400226440

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

NIE

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na joga śmiechu

Wyszukaj podobne próby

Sponsorzy i współpracownicy

Warunki medyczne

Interwencje lekowe

CROs by country

CROs in China

Warunki

Rzadkie choroby

Interwencje lekowe

Suplementy diety

Sponsor / Współpracownicy

Lokalizacje

Subskrybuj