Związek między ergonomią stanowiska pracy, organizacją pracy a dolegliwościami układu mięśniowo-szkieletowego u sekretarek medycznych

Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego związane z pracą są istotnym problemem zdrowia zawodowego, szczególnie wśród pracowników opieki zdrowotnej wykonujących długotrwałe zadania siedzące. Sekretarki medyczne są szczególnie narażone, ponieważ spędzają długie godziny siedząc przy biurku, korzystając z komputerów i wykonując powtarzalne ruchy kończyn górnych. Te schorzenia mogą powodować ból, odchylenia postawy oraz ograniczenia fizyczne lub funkcjonalne, które upośledzają jakość życia i efektywność pracy.

To obserwacyjne badanie przekrojowe ma na celu zbadanie związku między ergonomią biura, organizacją pracy a dolegliwościami układu mięśniowo-szkieletowego wśród sekretarek medycznych. Badanie oceni, jak postawa, ból, aktywność fizyczna, stres i wyniki niepełnosprawności oddziałują na siebie i przyczyniają się do rozwoju objawów mięśniowo-szkieletowych.

Uczestnikami będą ochotnicze sekretarki medyczne pracujące w szpitalnych działach administracyjnych. Dane będą zbierane za pomocą ustrukturyzowanego kwestionariusza obejmującego cechy demograficzne i zawodowe, czynniki ergonomiczne i organizacyjne (np. konfiguracja stanowiska pracy, przydatność biurka i krzesła, wysokość monitora, godziny pracy i częstotliwość przerw) oraz zwalidowane narzędzia oceny.

Wyrównanie postawy będzie oceniane za pomocą Skali Oceny Postawy Nowego Jorku (NYPRS), która ocenia 13 segmentów ciała i daje wynik całkowity w zakresie od 13 do 65 punktów. Intensywność bólu będzie mierzona za pomocą Wizualnej Skali Analogowej (VAS). Poziom aktywności fizycznej będzie oceniany przy użyciu standaryzowanej skali, podczas gdy poziom stresu będzie mierzony za pomocą kwestionariusza postrzeganego stresu. Dodatkowo, wyniki niepełnosprawności będą rejestrowane w celu oceny wpływu funkcjonalnego bólu mięśniowo-szkieletowego na codzienne czynności i wydajność zawodową.

Analizy statystyczne zbadają korelacje między warunkami ergonomicznymi, postawą, bólem, stresem, aktywnością fizyczną i wynikami niepełnosprawności. Analizy podgrup będą badać zależności w oparciu o wiek, płeć i lata doświadczenia zawodowego.

Identyfikując kluczowe czynniki ryzyka ergonomiczne i psychospołeczne, badanie to ma na celu przyczynienie się do strategii prewencyjnych, które poprawiają ergonomię miejsca pracy, zmniejszają dyskomfort mięśniowo-szkieletowy oraz poprawiają dobrostan i produktywność sekretarek medycznych w środowisku szpitalnym.