护理缺口的财政激励

设置和示例：

该研究将在参加由内布拉斯加州一家保险公司提供的保险计划的个人中进行。

该样本将包括一部分有资格参加旨在通过激励个人及其家属填补“护理差距”（推荐护理中的差距）来改善护理服务的计划的个人。

干预措施：

该设计将针对每个激励性护理缺口采取两项总体干预措施：激励和仅提供信息。 此外，还有一个控件既不接收。

• 奖励。 针对给定护理差距接受激励干预的个人将收到一封邮件，告知他们该差距，并且如果他们缩小了该护理差距，他们将有资格获得礼品卡。
• 仅供参考。 针对给定的护理缺口接受仅信息干预的个人将收到一封邮件，告知他们该缺口，但没有关于可用激励措施的信息。
• 控制。 因给定护理差距而接受控制干预的个人将不会收到邮件。

无论治疗状态如何，所有个体都将在干预期后恢复健康；即，无论成员是否被告知有资格这样做，成员都将因弥合激励性护理差距而获得补偿。

具体的激励性护理缺口包括：W34、LSC、IMA、CDC 眼科检查和/或 CDC Hba1c 筛查、CCS 和 AWC。

随机化：

针对每个护理差距发送一封单独​​的信件，因此个人可能会收到不止一封信件。 调查人员将随机发送哪些信件。

该过程如下：样本中存在护理差距的每个人（护理差距，受益人对）将被随机分配一个研究状态：经济激励、仅提供信息或没有信件。 当需要为每个护理差距发送邮件时，将根据资格和护理差距特定治疗分配的交集发送邮件。 例如。如果在邮寄时参与者仅符合宫颈癌筛查 (CCS) 的资格，则该参与者将接受预先分配的 CCS 干预（控制、信息或激励）。 如果参与者也有资格根据其受抚养人的年龄和访问状态获得青少年良好访问 (AWC) 奖励，则参与者还将接受预先分配的 AWC 干预；该干预可能与她的 CCS 干预相同或不同。

分析：

调查人员将比较首次邮寄后 6 个月和 18 个月时护理差距缩小的数量和比率。 研究者还将根据人群的基线特征进行异质性分析。