陆军-春天军-自杀预防研究
陆军自杀预防研究在国民警卫队中的实施（陆军-SPRING）
研究概览
详细说明
附件 4：简明摘要 目标 1：第一个目标是用 6 个月的时间收集陆军国民警卫队士兵及其家人、牧师和领导层关于如何最好地降低自杀风险的反馈。 我们还将收集自杀干预官员的反馈，这些官员被任命来降低其单位的自杀风险，了解如何支持这些官员的重要工作。
目标 2：第二个目标是比较支持自杀干预官员与士兵密切合作以降低自杀风险的两种策略。 康涅狄格州陆军国民警卫队的 47 名自杀干预官员将被随机分配（就像抛硬币一样）到两组中的一组。 第一组将参加额外培训（对照组）。 第二组将成为专注于降低自杀风险的社区的一部分，包括访问在线论坛以支持他们的工作、支持领导专注于自杀预防的战斗演习以及额外的培训和咨询（Army-SPRING Group）。 牧师也将接受陆军-SPRING 团体训练，但不会随机，因为牧师总数只有 5 名。
目标 3：第三个目标是研究陆军-SPRING 小组（如目标 2 中所述）中配备自杀干预官员的士兵报告的自杀意念和自杀企图率是否低于对照组。
理由：康涅狄格州陆军国民警卫队的每个单位都有一名自杀干预官员，为其单位提供自杀干预教育意识，监控处于危机中的士兵，并将士兵与帮助资源和机构联系起来。 自杀干预官员在履行这一艰巨的职责时需要支持，但关于如何帮助他们的指导却很有限。 这项研究将揭示如何支持自杀干预官员以及这种支持是否会降低其单位的自杀风险。
CBPR 方法和实施：我们成立了一个社区咨询委员会，其中包括其他州（宾夕法尼亚州）的陆军国民警卫队退伍军人；在海军陆战队担任文职的退伍军人、空军康涅狄格州国民警卫队的牧师（非常熟悉 CT 的需求，但不是陆军国民警卫队的雇员）以及自杀组织成员预防工作组。 我们已征求他们对研究设计的反馈，并将在三个月内每月与他们会面，此后每季度与他们会面。
2023 财年 TBIPHRP HSRA 重点领域：该项目涉及预防和评估鼓励领域，即：“开发、评估和实施针对上游因素或利用社区和同行解决自杀等多种不良后果的跨领域预防方法。” 该研究帮助的患者类型及其如何帮助他们：这项研究将帮助陆军国民警卫队士兵，他们的自杀风险比现役军人更高。 它将通过支持自杀干预官员努力降低士兵自杀风险来帮助他们。
潜在的临床应用、益处和风险：临床应用是一种支持自杀干预官员的策略，这可能有利于士兵降低自杀风险。
预计时间：4 年，包括与我们的社区咨询委员会一起进行 6 个月的准备工作，他们还将在整个过程中提供意见。
军人的健康和福祉：这将通过降低自杀风险来帮助军人的健康和福祉。 它将帮助自杀干预官员提高他们支持与自杀风险作斗争的士兵的信心。 它将帮助那些经常希望接受更多预防自杀培训的牧师，并且他们是处于危险中的士兵的良好支持来源。
研究类型
注册 (估计的)
阶段
- 阶段1
联系人和位置
学习联系方式
- 姓名：Lily A Brown, PhD
- 电话号码：215-746-3346
- 邮箱：lilybr@pennmedicine.upenn.edu
研究联系人备份
- 姓名：Marin Kautz, PhD
- 电话号码：805-235-7100
- 邮箱：marin.kautz@pennmedicine.upenn.edu
学习地点
-
-
Connecticut
-
Hartford、Connecticut、美国、06103
- 尚未招聘
- Connecticut Army National Guard
-
接触：
- Laura Stamatien, BS
- 电话号码：860-391-3799
- 邮箱：laura.e.stamatien.mil@army.mil
-
New Haven、Connecticut、美国、06520
- 主动，不招人
- Yale University
-
-
Pennsylvania
-
Philadelphia、Pennsylvania、美国、19104
- 招聘中
- Center for the Treatment and Study of Anxiety, University of Pennsylvania
-
接触：
- Lily A Brown, PhD
- 电话号码：215-746-3346
- 邮箱：lilybr@pennmedicine.upenn.edu
-
接触：
- Marin Kautz, PhD
- 电话号码：8052357100
- 邮箱：marin.kautz@pennmedicine.upenn.edu
-
-
参与标准
资格标准
适合学习的年龄
- 孩子
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
描述
纳入标准：
- 担任 CTARNG 单位的 SIO 或牧师/宗教事务专家
- 愿意提供知情同意。
排除标准：
- 没有任何
学习计划
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：卫生服务研究
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：单身的
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
|---|---|
|
安慰剂比较：风险降低组（对照组）
风险降低小组是国民警卫队成员的强制培训
|
风险降低小组是国民警卫队成员的强制培训
|
|
实验性的：陆军-春天
Army-SPRING 包括一揽子实施方案，以支持自杀预防职责的实施
|
Army-SPRING 包括一揽子实施方案，以支持自杀预防职责的实施
|
研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
|
影响力 - 与士兵互动，讨论自杀风险
大体时间：一年内每周一次
|
报告自杀风险的士兵互动次数/与士兵的互动总数
|
一年内每周一次
|
|
达到 - 自我
大体时间：第一年
|
为自己使用自杀预防服务，URI-3 第 75 项
|
第一年
|
|
影响力——为他人进行干预
大体时间：第一年
|
为好友使用自杀预防服务，URI-3 第 74 项
|
第一年
|
次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
|
自杀意念
大体时间：第一年
|
URI-3 项目 15
|
第一年
|
|
自杀计划：
大体时间：第一年
|
URI-3 项目 15a
|
第一年
|
|
自杀未遂
大体时间：第一年
|
URI-3 项目 15b
|
第一年
|
|
采用
大体时间：最长 24 个月
|
自杀干预官员愿意承担所有 SIO 职责；这将根据报告愿意完成所有自杀预防相关活动的 SIO 总数来实施
|
最长 24 个月
|
|
执行
大体时间：最长 24 个月
|
忠于所有指定的自杀干预官员职责； SIO 将使用自我报告来评估忠诚度，包括以下问题： 1) 您的营是否知道您是他们的 SIO？ 2) 您是否在您的营完成了与自杀预防相关的培训？
最后，在随机参加 ARMY-SPRING 的 SIO 中，我们将评估他们以符合自杀预防原则的方式领导战斗演习的忠诚度。
|
最长 24 个月
|
|
可接受性
大体时间：最长 24 个月
|
干预措施（AIM）的可接受性
|
最长 24 个月
|
|
适当性
大体时间：最长 24 个月
|
干预适当性测量（IAM）
|
最长 24 个月
|
|
定性访谈
大体时间：最长 24 个月
|
定性访谈（可接受性、适当性、气氛等）
|
最长 24 个月
|
其他结果措施
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
|
意图、态度、规范
大体时间：基线、季度、第一年、第二年
|
计划行为理论问卷
|
基线、季度、第一年、第二年
|
|
组织文化
大体时间：基线、季度、第一年、第二年
|
我们使用实施领导量表的支持子量表来评估领导力如何影响实施结果。
组织文化衡量其营中的文化和氛围、实施自杀预防任务的可行性和可接受性
|
基线、季度、第一年、第二年
|
|
维护
大体时间：最长 24 个月
|
自杀意念：URI-3 第 15 项；自杀计划：URI-3 第 15a 项
|
最长 24 个月
|
合作者和调查者
合作者
调查人员
- 首席研究员：Ashley Hagaman, PhD、Yale University
- 首席研究员：Lily Brown, PhD、University of Pennsylvania
研究记录日期
研究主要日期
学习开始 (实际的)
初级完成 (估计的)
研究完成 (估计的)
研究注册日期
首次提交
首先提交符合 QC 标准的
首次发布 (实际的)
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
上次提交的符合 QC 标准的更新
最后验证
更多信息
此信息直接从 clinicaltrials.gov 网站检索，没有任何更改。如果您有任何更改、删除或更新研究详细信息的请求，请联系 register@clinicaltrials.gov. clinicaltrials.gov 上实施更改，我们的网站上也会自动更新.