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通过正念护理中的归属感 - 正念:试点研究 (BEING Mindful)

2025年11月5日 更新者:University of New Mexico

目标:

这项研究的长期目标是制定基于正念的干预措施(MBI)计划,以减轻压力和倦怠,同时增加新墨西哥大学护理学院(CON)的教职员工之间的归属和联系。

假设/目的:

中心假设是MBI干预将改善社会心理结局(归属感)和生理结局(心率变异性,HRV)。 具体目的是:

目标1:通过参与者的访谈,招聘,保留率和依从率评估MBI(冥想或瑜伽)的可行性和可接受性。

目标2:评估MBI对社会心理(倦怠,压力,焦虑,归属感)和生理(HRV)结果的初步影响。 该假设可以预测干预后心理社会和生理措施的改善。

参与者:

该研究将使用便利抽样招募来自UNM教职员工的60名参与者。 纳入标准要求参与者至少18岁,总体上健康,在新墨西哥州居住,能够参加六周的面对面课程并拥有智能手机。 排除了具有重大医疗状况的个人。 美国运动医学学院的指南遵循其他筛查。

组:

参与者将被分配给两个MBI组之一:

正念冥想瑜伽

研究设计:

该研究是一项最小风险的单位,准实验研究。 参与者将接受干预前和干预后评估,以评估MBI对其心理和生理健康的影响。

研究概览

地位

完全的

条件

详细说明

目标的主要目标是制定基于正念的干预措施(MBI)计划,旨在减轻压力和倦怠,同时增强新墨西哥大学护理学院(CON)的教师和教职员工之间的归属感和联系感。 该试点项目是通过评估MBI在学术护理环境中的可行性和初步疗效来实现长期目标的重要一步。

假设和特定目的

中心假设是,基于正念的干预措施将导致社会心理结局(例如归属感,压力,焦虑和倦怠意识)和生理成果(通过心率变异性,HRV衡量)的改善。 为了评估这一点,该研究的目的是:

目标1:评估正念干预措施(冥想或瑜伽)的可行性和可接受性。

可行性将由招聘,保留率和依从率(参加的培训课程的百分比)确定。

可接受性将通过参与者访谈定性评估。 目标2:检查MBI(冥想或瑜伽)对心理和生理健康的初步影响。

假设1:干预后的社会心理结局,包括压力,倦怠,焦虑和归属感。

假设2:与干预前相比,通过可穿戴设备测量的生理结果,特别是通过可穿戴设备测量的HRV。

背景和意义学术护理学院和教职员工在准备未来护士的准备中起着至关重要的作用。 但是,倦怠,压力和缺乏合作有助于教师短缺,并阻碍了扩大护理劳动力的努力。 研究已经确定了工作场所压力与不利行为,心理和生理结果之间的牢固联系。

2024年美国护理学院协会(AACN)跨越了多维观点(LAMP)文化和气候调查,强调了归属于实现学术护理使命的重要性。 尽管现有的策略在学生和教职员工之间培养属于属于的策略,但缺乏临床试验来调查诸如正念实践之类的干预措施,以增强护理学院和教职员工的联系和福祉。

事实证明,包括冥想和瑜伽在内的正念实践可以改善心理健康,人际关系,工作场所沟通,生产力和韧性。 此外,正念与改善的自主神经系统(ANS)功能和HRV有关,这是压力和情绪调节的关键生物标志物。 这项研究通过评估MBI对学术护理环境中的心理社会和生理健康标志物的影响来解决一个重大的研究差距。

初步数据

UNM AACN灯文化和气候调查(3月至4月2023年)评估了护理学院的学生,教职员工和工作人员的经历。 教职员工和工作人员回应了10个专注于归属感,社会联系和孤立感的项目,揭示了以下内容:

在骗局的互动期间,有28%的教师感到被排除在外。 30%的教师认为他们的校园不在乎他们。 39%的教师感到与校园其他人隔离。 38%的教职员工缺乏其学术界的归属感。 与同龄人互动时,有49%的教师像个陌生人。

教职员工建议改善校园气候:

促进建立更强大的社区增强凝聚力和协作的感觉,这些发现有必要需要基于正念的干预措施来改善教师和员工的福祉。

科学原理和文学支持

广泛的研究支持正念干预的好处:

正念减轻了倦怠和压力,改善了工作场所的幸福感。 瑜伽和冥想增强了情绪调节并增加了HRV,这是压力弹性的生理标志。

工作场所的正念练习可以改善沟通,建立共同的目标并提高生产力,同时降低员工流动。

HRV是一种完善的生物标志物,反映了情绪和生理调节,使其成为这项研究的有效结果。

通过整合正念干预措施,这项研究旨在为改善教职员工和员工健康护理的策略提供宝贵的见解。

研究设计

这项研究是一种最小风险的单位,准实验设计。 参与者将被分配给两个MBI组之一:

正念冥想小组瑜伽群体盲目:不适用,因为参与者知道他们指定的干预措施。

持续时间:干预将持续六周,参与者参加定期面对面会议。

评估:

参与者将完成干预前和后的评估以衡量:

社会心理结局:归属感,倦怠,压力和焦虑感。 生理结果:HRV,通过可穿戴设备进行评估。 参与者和资格标准

研究人群:

UNM护理学院拥有大约71名教职员工和71名员工。 使用便利抽样,将招募60名参与者(每组30名)。

纳入标准:

年龄在新墨西哥州的18岁或以上的良好的一般健康当前就业或新墨西哥州的员工住所,并且能够参加智能手机的研究评估所有权(用于通过可穿戴设备进行HRV跟踪)的能力

排除标准:

预防参与条件的主要医学疾病会干扰正念或瑜伽的参与

筛选程序:

学习人员将与有兴趣的人联系,并筛选资格。

简短的筛选问卷(附件A)将评估包含/排除标准。

参与者还将完成遵循美国运动医学学院(ACSM)指南的运动参与筛查(附件B)。

结果措施

主要结果:

可行性和可接受性(通过招聘,保留,依从性和参与者的反馈来衡量)。

次要结果:

心理健康:压力,倦怠,焦虑和归属感的变化。

生理健康:通过可穿戴设备衡量的HRV改进。 意义和预期影响解决了护理学院和员工福祉研究的关键差距。 支持AACN的建议,以促进学术护理中的归属感。 为减少倦怠和改善护理教育中的工作场所文化而做出了更广泛的努力。

为未来的大规模临床试验提供了有关学术环境中正念的大规模临床试验。

这项研究代表了将正念实践融入护理教师和员工的健康策略的关键步骤,并有可能提高工作满意度,保留率以及整体的精神和身体健康。

研究类型

介入性

注册 (实际的)

32

阶段

  • 不适用

联系人和位置

本节提供了进行研究的人员的详细联系信息,以及有关进行该研究的地点的信息。

学习地点

    • New Mexico
      • Albuquerque、New Mexico、美国、87131
        • University of New Mexico College of Nursing

参与标准

研究人员寻找符合特定描述的人,称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。

资格标准

适合学习的年龄

  • 成人
  • 年长者

接受健康志愿者

是的

描述

纳入标准:

  • 对于研究包括:1)18岁以上,2)一般健康,3)被雇用为Con教职员工或骗局,4)居住在新墨西哥州,能够参加6周的亲自研究课程,5)愿意完成研究评估,6)拥有智能手机。

排除标准:

- 研究包括:1)重大医学疾病使个人无法参与研究。 标准:

学习计划

本节提供研究计划的详细信息,包括研究的设计方式和研究的衡量标准。

研究是如何设计的?

设计细节

  • 主要用途:预防
  • 分配:非随机化
  • 介入模型:并行分配
  • 屏蔽:无(打开标签)

武器和干预

参与者组/臂
干预/治疗
实验性的:正念冥想
冥想是一种精神运动的做法,旨在增加专注力并培养减轻自我和他人苦难的愿望。 许多宗教传统具有基于冥想的实践形式。 这项研究将重点介绍两种形式的冥想,这两种冥想都集中在正确的正念上:1)Zazen是一个坐着的冥想,主要集中在呼吸,姿势和感觉上而无需附加判断的情况下。 这旨在提高意识,平等和洞察力,以及2)Kinhin,这是一种步行冥想,旨在通过同步呼吸和运动来连接人的运动中的正念。 它还侧重于发展意识,平等和洞察力。 这两项活动结合在一起,有助于个人培养正念线。 讲师已经开发了一项协议来标准化冥想的交付。 要求参与者每周参加两次冥想会议。
每个人都会参加瑜伽课。
有源比较器:正念瑜伽
瑜伽是一种整体,多维实践。 瑜伽的三个基本四肢:1)呼吸(练习),2)带有呼吸技术的物理姿势(体式),3)冥想和可视化(dhyana)。 瑜伽实践将思想,身体和精神结合在一起,导致个人内部的心理生理变化,包括提高自我调节能力和压力反应,情绪,福祉和生活质量。 瑜伽教练将提供修改和道具,例如块,以确保各种能力的人可以参加会议,并最大程度地减少受伤的风险。 讲师已经制定了一份详细的手册,以标准化瑜伽干预的交付。 要求参与者每周参加两次瑜伽课。
每个人都会参加坐着的冥想,然后步行冥想,然后返回坐下冥想。

研究衡量的是什么?

主要结果指标

结果测量
措施说明
大体时间
归属感
大体时间:基线和6周

归属将使用8项归属感量表(SB)评估。 SBS衡量一个人所经历的社区中的归属感或接受和包容感。21 SB的开发是适应特定环境的。21 使用Mellinger和Park(2023)描述的方法,我们将量表调整为特定于教职员工和教职员工。

响应类别的范围从1(强烈不同意)到5(完全同意)。 响应是求和的,平均值是通过对应于更强的归属感的较高分数来计算的。22 SBS-8具有高度的可靠性,Cronbach的α系数为.96.21

基线和6周
倦怠
大体时间:基线和6周
倦怠评估:哥本哈根倦怠库存是一个有效可靠的,19个项目,自我报告的倦怠度量。24 最初是为了衡量人类服务人员中的倦怠的设计,其中包括3个量表。 个人倦怠量表有六个项目,并衡量了长期的身体和情绪疲惫。 与工作有关的倦怠量表有七个项目,这些项目衡量了继发于工作的长时间的身体和情绪疲惫。 第三刻度,与客户相关的倦怠,有六个项目,衡量与与客户合作有关的倦怠(客户,学生,服务接受者)。 每个子量表可以分开评分。24 这三个子量表在各种样品中表现出良好的可靠性和相关的有效性。24,25
基线和6周

次要结果测量

结果测量
措施说明
大体时间
压力
大体时间:基线和6周
应力将通过NIH工具箱的量度评估。 10项固定形式。 响应以5分李克特量表的量表进行测量,范围从1(从未)到5(通常),得分较高,表明较高的感知压力水平。(s。 Cohen等,1983; Gershon等,2013)
基线和6周
焦虑
大体时间:基线和6周
焦虑将使用广义焦虑症-7筛查器(GAD-7)进行评估,这是一种对广义焦虑症的7项自我报告测量。(辛普森(Simpson) 等人,2014年)响应类别范围从0(完全不是)到3(几乎每天)。 响应是求和(范围为0到21),分数较高,对应于更严重的焦虑水平。
基线和6周
特质正念
大体时间:基线和6周
特质正念将使用15项正念注意力量表(MAA)评估。(棕色 &Ryan,2003)MAA旨在评估正念的核心特征。 MAAS与Cronbach的α系数表现出一致的可靠性,范围从.80到.90,本科生,社区和全国范围内的成人人群(Brown)。 &Ryan,2003年)
基线和6周
状态正念
大体时间:6周
国家正念将使用Ilumiivu移动生态瞬时评估应用程序(MEMA APP)完成的5项MAAS状态量表来衡量。 Maas-State旨在评估实时正念的核心特征的表达。(棕色 &Ryan,2003)。 将要求参与者每天(早上,下午和晚上)完成三项MEMA评估。 将在预定时间发送警报,以提醒参与者完成
6周
心率变异性(HRV)
大体时间:6周
在个人日常生活中对生理过程的门诊评估将通过使用可穿戴的腕部电子传感器而发生。 该平台提供了直接的实时数据,该数据将通过bluetooth.hrv数据发送从可穿戴传感器发送到MEMA应用程序,该数据将通过GarminVivoSmart5®设备收集。 已显示该设备可产生可靠的心率数据,其平均绝对百分比误差低于指定可接受的10%阈值。 每个参与者将接受使用传感器的培训,并提供书面说明以供将来参考。 参与者将每天在日常环境中戴上六周的日常环境中的非统治手段。
6周

其他结果措施

结果测量
措施说明
大体时间
压力和焦虑
大体时间:6周
焦虑和压力的评估:广义焦虑症-7筛选器(GAD-7)是对广义焦虑症的7个项目自我报告。26 响应类别从0(完全不是)到3(几乎每天)。 响应是求和(范围为0到21),分数较高,对应于更严重的焦虑水平。 使用8个截止值,GAD-7的灵敏度为92%,特异性为76%,以诊断为广义焦虑症。27,28 NIH工具箱的感知应力度量是10个项目的固定形式。 响应以5分李克特量表的量度从1(从不)到5(通常),得分较高,表明较高的感知压力水平。29,30
6周

合作者和调查者

在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。

调查人员

  • 首席研究员:Sharon Ruyak、UNM HSC

研究记录日期

这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查,以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。

研究主要日期

学习开始 (实际的)

2025年4月29日

初级完成 (实际的)

2025年10月14日

研究完成 (实际的)

2025年10月14日

研究注册日期

首次提交

2025年3月4日

首先提交符合 QC 标准的

2025年3月4日

首次发布 (实际的)

2025年3月10日

研究记录更新

最后更新发布 (实际的)

2025年11月10日

上次提交的符合 QC 标准的更新

2025年11月5日

最后验证

2025年11月1日

更多信息

与本研究相关的术语

计划个人参与者数据 (IPD)

计划共享个人参与者数据 (IPD)?

未定

IPD 计划说明

目前,该计划是为了使其他研究人员提供所有未知信息。 我们正在确定当完全不明的信息时共享信息的最佳平台。

药物和器械信息、研究文件

研究美国 FDA 监管的药品

不

研究美国 FDA 监管的设备产品

不

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