Profesionální připravenost prostřednictvím emoční připravenosti (PREP) (PREP)
Profesionální připravenost prostřednictvím emoční připravenosti (PREP): Kvaziexperimentální studie série workshopů pro nově licencované zdravotní sestry v rezidenčních programech
Přehled studie
Postavení
Postavení
Podmínky
Podmínky
Intervence / Léčba
Intervence / Léčba
Detailní popis
Program PREP se zaměří na získávání znalostí a rozvoj dovedností v oblasti mindfulness, záměrné regenerace, emoční obratnosti, sebelaskavosti, gramotnosti v oblasti duševního zdraví, posílení postavení a vědomé péče o sebe.
Typ studie
Typ studie
Zápis (Odhadovaný)
Zápis
Fáze
Fáze
- Nelze použít
Kontakty a umístění
Studijní kontakt
Studijní kontakt
- Jméno: Amanda T Sawyer, PhD
- Telefonní číslo: 407-200-2901
- E-mail: Amanda.Sawyer@AdventHealth.com
Studijní místa
-
-
Florida
-
Orlando, Florida, Spojené státy, 32804
- AdventHealth Orlando
-
-
Kritéria účasti
Kritéria způsobilosti
Kritéria způsobilosti
Věk způsobilý ke studiu
- Dítě
- Dospělý
- Starší dospělý
Přijímá zdravé dobrovolníky
Popis
Kritéria pro zařazení:
- Sestra v rámci rezidenčního programu zaměstnaná v AdventHealth pracující v akutní péči/nemocničním prostředí
- Schopnost mluvit, číst a rozumět anglicky
- Schopnost poskytnout informovaný souhlas
- Ochotná a schopná dodržovat studijní postupy a požadavky po dobu trvání studie
Vylučovací kritéria:
- Neúčast v současném rezidenčním programu pro registrované sestry
- Neochota nebo neschopnost dodržet všechny studijní postupy a požadavky po dobu trvání studie
Studijní plán
Jak je studie koncipována?
Detaily designu
- Primární účel: Jiný
- Přidělení: Nerandomizované
- Intervenční model: Paralelní přiřazení
- Maskování: Žádné (otevřený štítek)
Počet zbraní
Zbraně a zásahy
Skupina účastníků / ArmSkupina účastníků / Arm |
Intervence / LéčbaIntervence / Léčba |
|---|---|
|
Experimentální: program PREP
Program Profesní připravenosti prostřednictvím emoční připravenosti (PREP) přidaný k stávajícímu osnovu adaptačního programu pro sestry
|
5měsíční vzdělávací workshopová série
|
|
Žádný zásah: Kontrola
Stávající učební plán pro sestry-residenty
|
Co je měření studie?
Primární výstupní opatření
Primární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Dotazník psychologického kapitálu-24 (PCQ-24)
Časové okno: Výchozí hodnoty, 5 měsíců, 8 měsíců, 11 měsíců
|
24položkový dotazník s následujícími možnostmi odpovědí: 1=velmi nesouhlasím, 2=nesouhlasím, 3=spíše nesouhlasím, 4=spíše souhlasím, 5=souhlasím, 6=velmi souhlasím.
Celkový hrubý skóre se pohybuje od 24 do 144 a celkové skóre se vypočítá jako průměr, přičemž vyšší skóre odpovídá vyšší psychologické kapitalizaci.
Čtyři subškály jsou Naděje, Efektivita, Odolnost a Optimismus a každá obsahuje 6 položek, které jsou průměrovány.
|
Výchozí hodnoty, 5 měsíců, 8 měsíců, 11 měsíců
|
Sekundární výstupní opatření
Sekundární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Škála pracovní připravenosti pro čerstvě kvalifikované sestry (WRS-GN)
Časové okno: Výchozí hodnota, 5měsíční, 8měsíční, 11měsíční
|
46položkový dotazník s možnostmi odpovědí na 10bodové Likertově škále (1=zcela nesouhlasím a 10=zcela souhlasím).
Celkové skóre škály se pohybuje od 46 do 460 bodů, přičemž vyšší skóre indikuje vyšší připravenost na práci. Čtyři domény připravenosti na práci jsou pracovní kompetence, sociální inteligence, organizační bystrost a osobní pracovní charakteristiky |
Výchozí hodnota, 5měsíční, 8měsíční, 11měsíční
|
|
Škála profesionální kvality života
Časové okno: Výchozí stav, 5 měsíců, 8 měsíců, 11 měsíců
|
30položkový dotazník s následujícími možnostmi odpovědí: 1=Nikdy, 2=Vzácně, 3=Někdy, 4=Často, 5=Velmi často.
Existují 3 domény a každá doména zahrnuje 10 z celkových 30 položek.
Součet 22 nebo méně v jakékoli doméně = skóre 43 nebo méně = označuje nízkou úroveň; součet 23-41 = skóre 50 = průměrná úroveň; součet 42 nebo více = skóre 57+ = vysoká úroveň.
|
Výchozí stav, 5 měsíců, 8 měsíců, 11 měsíců
|
|
Škála sebelítosti – krátká verze
Časové okno: Výchozí hodnota, 5měsíční, 8měsíční, 11měsíční
|
12položkový dotazník s možnostmi odpovědí na 5bodové Likertově škále (1=téměř nikdy, 2, 3, 4, 5=téměř vždy).
Součet položek se pohybuje od 12 do 60, přičemž vyšší skóre značí vyšší sebesoucit.
Průměrná skóre jsou kategorizována jako 1-2,5 = nízký sebesoucit, 2,5-3,5 = střední sebesoucit a 3,5-5 = vysoký sebesoucit.
|
Výchozí hodnota, 5měsíční, 8měsíční, 11měsíční
|
|
Generalizovaná úzkostná porucha (GAD-2)
Časové okno: Výchozí stav, 5 měsíců, 8 měsíců, 11 měsíců
|
2-položkový dotazník s následujícími možnostmi odpovědí: 0=vůbec ne, 1=několik dní, 2=po více než polovinu dnů, 3=téměř každý den.
Celkové skóre se pohybuje od 0 do 6.
Skóre 0-2 ukazuje minimální úzkost, zatímco skóre 3 nebo vyšší naznačuje možnou úzkost.
|
Výchozí stav, 5 měsíců, 8 měsíců, 11 měsíců
|
|
Dotazník o zdraví pacienta (PHQ-2)
Časové okno: Výchozí stav, 5měsíční, 8měsíční, 11měsíční
|
2-položkový dotazník s následujícími možnostmi odpovědí: 0=vůbec ne, 1=několik dní, 2=po více než polovinu dní, 3=téměř každý den.
Celkové skóre se pohybuje od 0 do 6.
Skóre 0-1 ukazuje na minimální nebo žádné depresivní příznaky, skóre 2-3 ukazuje na mírné depresivní příznaky a skóre 4-6 ukazuje na středně těžké až těžké depresivní příznaky.
|
Výchozí stav, 5měsíční, 8měsíční, 11měsíční
|
|
Pracovní status
Časové okno: 12, 18 a 24 měsíců
|
Ověření aktuálního pracovního stavu účastníka v AdventHealth z údajů lidských zdrojů bude provedeno po 12, 18 a 24 měsících.
|
12, 18 a 24 měsíců
|
Spolupracovníci a vyšetřovatelé
Sponzor
Sponzor
Vyšetřovatelé
Vyšetřovatelé
- Vrchní vyšetřovatel: Amanda T Sawyer, PhD, AdventHealth
Publikace a užitečné odkazy
Obecné publikace
- Cohen S, Kamarck T, Mermelstein R. A global measure of perceived stress. J Health Soc Behav. 1983 Dec;24(4):385-96. No abstract available.
- Kroenke K, Spitzer RL, Williams JB. The Patient Health Questionnaire-2: validity of a two-item depression screener. Med Care. 2003 Nov;41(11):1284-92. doi: 10.1097/01.MLR.0000093487.78664.3C.
- Raes F, Pommier E, Neff KD, Van Gucht D. Construction and factorial validation of a short form of the Self-Compassion Scale. Clin Psychol Psychother. 2011 May-Jun;18(3):250-5. doi: 10.1002/cpp.702. Epub 2010 Jun 8.
- Schaufeli WB, Leiter MP, Maslach C. Burnout: 35 years of research and practice. Career development international. 2009;14(3):204-220.
- Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach Burnout Inventory Manual, 3rd ed. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, 1996.
- An M, Heo S, Hwang YY, Kim J, Lee Y. Factors affecting turnover intention among new graduate nurses: focusing on job stress and sleep disturbance. Healthcare. 2022; 10(6): 1122.
- Avey JB, Reichard RJ, Luthans F, Mhatre KH. Meta-analysis of the impact of positive psychological capital on employee attitudes, behaviors, and performance. Human resource development quarterly. 2011; 22(2): 127-152.
- Carter JW, Youssef-Morgan C. Psychological capital development effectiveness of face-to-face, online, and Micro-learning interventions. Education and Information Technologies. 2022;27(5): 6553-6575.
- Dudasova L, Prochazka J, Vaculik M, Lorenz T. Measuring psychological capital: Revision of the compound psychological capital scale (CPC-12). PloS one. 2021;16(3): e0247114.
- Edwards-Maddox S. Burnout and impostor phenomenon in nursing and newly licensed registered nurses: A scoping review. Journal of clinical nursing. 2023;32(5-6): 653-665.
- Grant AM, Franklin J, Langford P. The Self-Reflection and Insight Scale: A new measure of private self-consciousness. Social Behavior and Personality. 2002;30(8):821-836
- Grubaugh ML, Africa L, Loresto Jr FL. Exploring the relationship between psychological capital and turnover among new nurses. Nurse Leader. 2023;21(3): 409-414.
- Ho HC, Chan YC. Flourishing in the workplace: A one-year prospective study on the effects of perceived organizational support and psychological capital. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022;19(2): 922.
- Jarden RJ, Jarden A, Weiland TJ, Taylor G, Bujalka H, Brockenshire N, Gerdtz MF. New graduate nurse wellbeing, work wellbeing and mental health: A quantitative systematic review. International journal of nursing studies. 2021;121: 103997.
- Lupșa D, Vîrga D, Maricuțoiu LP, Rusu A. Increasing psychological capital: A pre-registered meta-analysis of controlled interventions. Applied Psychology. 2020; 69(4): 1506-1556.
- Luthans F, Avey JB, Avolio BJ, Peterson SJ. The development and resulting performance impact of positive psychological capital. Human resource development quarterly. 2010; 21(1): 41-67.
- Masso M, Sim J, Halcomb E, Thompson C. Practice readiness of new graduate nurses and factors influencing practice readiness: A scoping review of reviews. International Journal of Nursing Studies. 2022; 129: 104208.
- Reebals C, Wood T, Markaki A. Transition to practice for new nurse graduates: Barriers and mitigating strategies. Western Journal of Nursing Research. 2022; 44(4): 416-429.
- See ECW, Koh SSL, Baladram S, Shorey S. Role transition of newly graduated nurses from nursing students to registered nurses: a qualitative systematic review. Nurse Education Today. 2023; 121: 105702.
- Stamm BH. (2010). Professional Quality of Life: Compassion Satisfaction and Fatigue Version 5 (ProQOL). http://www.proqol.org.
- Walker A, Storey KM, Costa BM, Leung RK. Refinement and validation of the Work Readiness Scale for graduate nurses. Nursing outlook. 2015; 63(6): 632-638. https://doi.org/10.1016/j.outlook.2015.06.001
- Wang J, Chen J, Zheng L, Zeng B, Yan X, Xia M, et al. Influence of psychological capital on core competency for new nurses. PLoS ONE. 2023; 18(8): e0289105. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0289105
- World Health Organization. Burnout an "occupational phenomenon": International Classification of Diseases. https://www.who.int/mental_health/evidence/burn-out/en/ Published May 28, 2019.
- Xing L, Lu Y, Zhang H, Shi Z, Chang S, Liu W, Zhang H. Mediating effect of psychological capital on the relationship between mental health literacy and coping styles among newly recruited nurses. BMC nursing. 2024; 23(1): 178.
Termíny studijních záznamů
Hlavní termíny studia
Začátek studia (Odhadovaný)
Začátek studia
Primární dokončení (Odhadovaný)
Primární dokončení
Dokončení studie (Odhadovaný)
Dokončení studie
Termíny zápisu do studia
První předloženo
První předloženo
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První zveřejněno (Aktuální)
První zveřejněno
Aktualizace studijních záznamů
Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)
Poslední zveřejněná aktualizace
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Naposledy ověřeno
Naposledy ověřeno
Více informací
Termíny související s touto studií
Další relevantní podmínky MeSH
Další identifikační čísla studie
Další identifikační čísla studie
- 2392003
Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)
Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?
Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty
Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA
Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA
Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .