Analýza bariér a možností pro ženy, které dosahují nejvyšších vedoucích pozic ve farmaceutickém sektoru (POWER-BE)
Ženy ve vedoucích pozicích ve farmaceutických společnostech: Analýza bariér a možností pro ženy, které dosahují nejvyšších vedoucích pozic ve farmaceutických společnostech a lékárnách
Výzkum překážek a předpokladů pro pokrok žen ve farmaceutickém sektoru zdůrazňuje několik klíčových faktorů. Na jedné straně systémové problémy, jako je genderová předpojatost, skleněný strop a nedostatek adekvátního mentorství, brání mnoha ženám dosáhnout výkonných rolí. K těmto překážkám se často přidávají společenská očekávání, rodinné povinnosti a rigidní struktury pracovního prostředí, které neúměrně ovlivňují ženy. Na druhé straně se ukázalo, že umožňující faktory, jako je silné mentorství, zásady diverzity, programy rozvoje vedení a flexibilita na pracovišti, pomáhají ženám překonat tyto výzvy a šplhat po podnikovém žebříčku. Společnosti, které aktivně podporují inkluzivní kultury a poskytují ženám příležitosti k rozvoji vůdčích schopností, zaznamenaly větší úspěch v genderové diverzitě na výkonné úrovni.
Pochopení dynamiky vedoucího postavení žen ve farmacii je zvláště důležité v regionech, jako je Libanon, kde kulturní a sociální normy výrazně ovlivňují genderové role. Přestože ženy v Libanonu stále více usilují o kariéru ve zdravotnictví a farmacii, jen málo z nich dosahuje vedoucích pozic kvůli kombinaci kulturních očekávání a strukturálních omezení ve společnostech. V této souvislosti je zásadní analyzovat překážky a předpoklady pro vedoucí postavení žen, protože libanonský zdravotní a farmaceutický sektor hrají zásadní roli v ekonomice a blahobytu země. Zahrnutí žen do vedoucích rolí by mohlo zlepšit rozhodování, podpořit inovace a vést k vyváženějšímu pracovnímu prostředí. Navíc v zemi s historií politické nestability a ekonomických problémů se řešení genderové nerovnosti ve vedení stává nejen otázkou rovnosti, ale i ekonomickou nutností. Ženy přinášejí různé pohledy a styly vedení, které mohou společnostem pomoci orientovat se na složitých trzích, řídit výkon a podporovat udržitelnost. V libanonském farmaceutickém sektoru, kde je poptávka po kvalifikovaných odbornících a inovativním vedení vysoká, může uvolnění potenciálu žen ve výkonných rolích vést k odolnějším a přizpůsobivějším organizacím.
Přehled studie
Detailní popis
Studie s názvem Ženy ve vedoucích rolích ve farmacii: Analýza překážek a předpokladů pro ženy, aby dosáhly nejvyšších vedoucích pozic ve farmaceutických společnostech a lékárnách; se zaměřuje na zkoumání faktorů, které ženám brání nebo je podporují v dosažení vedoucích pozic ve farmaceutickém průmyslu.
Přehled:
Kontext: Farmaceutický průmysl má výrazné genderové rozdíly ve výkonných rolích, a to i přes významnou účast žen v pracovní síle. Ženy často čelí systémovým překážkám, jako je genderová zaujatost, nedostatek mentorství a společenská očekávání, která omezují jejich vzestupnou mobilitu.
Oblast zájmu: Libanon, kde kulturní normy hrají podstatnou roli při utváření genderových rolí. Navzdory tomu, že se do zdravotnictví stále více zapojují ženy, jen málo z nich dosahuje vedoucích pozic kvůli těmto společenským a strukturálním překážkám.
Cíl: Cílem studie je identifikovat tyto překážky a prostředky pro zlepšení genderové rozmanitosti ve vedení, zejména v libanonském farmaceutickém sektoru, který je pro jeho ekonomiku zásadní.
Metodologie:
Populace: Studie se zaměřuje na farmaceuty a studenty farmacie pracující ve farmaceutických společnostech a lékárnách.
Expozice: Zkoumá osobní vnímání pracovního prostředí, zejména v kontextu libanonské postpandemické a ekonomické krize.
Srovnání a sběr dat: Dotazník byl navržen k posouzení překážek a aktivátorů pomocí Likertových škál napříč různými sekcemi:
Obecná charakteristika účastnic Pracovní charakteristiky Bariéry, kterým ženy čelí při dosahování vedoucích funkcí Umožňující postup žen Vnímání žen ve farmaceutickém sektoru Nastavení: Dotazník je distribuován online prostřednictvím platforem jako Facebook, WhatsApp a LinkedIn a je zaměřen na 275 respondentů. Sběr dat začal v červenci 2024 a pokračuje.
Očekávané výsledky:
Závěrečné práce pro tři studenty MBA na Libanonské univerzitě, Farmaceutické fakultě.
Vědecká publikace v recenzovaném časopise. Posterová prezentace na mezinárodní konferenci.
Cílem studie je poukázat na důležitost inkluzivních firemních kultur a programů rozvoje vedení, které mohou ženám připravit cestu do vedoucích pozic ve farmaceutickém sektoru a v konečném důsledku podpořit inovativnější a přizpůsobivější organizace v Libanonu.
Typ studie
Zápis (Aktuální)
Kontakty a umístění
Studijní místa
-
-
-
Beirut, Libanon, 0000
- Lebanese University
-
-
Kritéria účasti
Kritéria způsobilosti
Věk způsobilý ke studiu
- Dospělý
- Starší dospělý
Přijímá zdravé dobrovolníky
Metoda odběru vzorků
Studijní populace
Popis
Kritéria zahrnutí:
- Farmaceuti/studenti farmacie
- Práce ve firmách/komunitních lékárnách
Kritéria vyloučení:
- Nelibanonští
- Nezaměstnaní nebo na volné noze
- Ti, kteří pracují pro společnosti mimo Libanon
Studijní plán
Jak je studie koncipována?
Detaily designu
Kohorty a intervence
Skupina / kohorta |
Intervence / Léčba |
|---|---|
|
Lékárníci
Lékárníci/farmacie Studenti pracující mimo jiné ve farmaceutických společnostech nebo komunitách
|
Dotazník k posouzení překážek a předpokladů pro to, aby ženy dosáhly vrcholných manažerských pozic ve farmaceutických společnostech a lékárnách Budou zvažovány následující sekce:
|
Co je měření studie?
Primární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Korelace mezi skóre schémat, jak bylo zmíněno dříve, a obecnými charakteristikami účastníků.
Časové okno: dokončením studia v průměru 3 měsíce
|
Likertova škála na schéma bude převedena na skóre a spojena s charakteristikami účastníků
|
dokončením studia v průměru 3 měsíce
|
Spolupracovníci a vyšetřovatelé
Sponzor
Vyšetřovatelé
- Vrchní vyšetřovatel: Georges Hatem, Lebanese University
Termíny studijních záznamů
Hlavní termíny studia
Začátek studia (Aktuální)
Primární dokončení (Aktuální)
Dokončení studie (Aktuální)
Termíny zápisu do studia
První předloženo
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První zveřejněno (Aktuální)
Aktualizace studijních záznamů
Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Naposledy ověřeno
Více informací
Termíny související s touto studií
Další identifikační čísla studie
- 17/24/D
Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)
Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?
Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty
Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA
Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA
produkt vyrobený a vyvážený z USA
Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .
Klinické studie na Vnímání, Já
-
Northwestern UniversityUniversity of Wisconsin, StoutDokončenoPerception of Skin of Color Clinics u AfroameričanůSpojené státy
-
Brigham and Women's HospitalNational Institutes of Health (NIH); National Institute on Aging (NIA)DokončenoZranění pádem | Falls | Cvičení Self-Efficacy | Falls Self-EfficacySpojené státy
-
University of Illinois at ChicagoNational Institute of Mental Health (NIMH); Big Brothers Big Sisters of Metropolitan...Dokončeno
-
Central Taiwan University of Science and TechnologyNábor
-
Alexandria UniversityDokončeno
-
Shandong UniversityDokončenoNegativní emoce | Self CognitionČína
-
University of MalagaDokončenoPohoda | Osobitost | Self-EfficacyŠpanělsko
-
Muş Alparslan UniversityAktivní, ne nábor
-
University of AarhusLundbeck Foundation; Sygekassernes Helsefond; Ringkjobing Amt; Ribe AmtDokončenoKojení | Self-Efficacy | Praxe | Maternal BehaviourDánsko
-
Saglik Bilimleri UniversitesiNáborDospívající těhotenství | Kojení | Self-EfficacyKrocan
Klinické studie na Průzkum pomocí dotazníku.
-
Pamukkale UniversityDokončenoDětská mozková obrna | Video hraTurecko (Türkiye)