Analysera hindren och möjliggörarna för kvinnor att nå högsta ledande befattningar inom läkemedelssektorn (POWER-BE)
Kvinnor i läkemedelsverkställande roller: Analysera hindren och möjligörerna för kvinnor att nå högsta ledande befattningar i läkemedelsföretag och apotek
Forskning om barriärer och möjliggörare för kvinnors avancemang inom läkemedelssektorn belyser flera nyckelfaktorer. Å ena sidan hindrar systemfrågor som könsfördomar, glastaket och bristen på adekvat mentorskap många kvinnor från att nå ledande roller. Dessa barriärer förvärras ofta av samhälleliga förväntningar, familjeansvar och de stela strukturerna i arbetsmiljöer som påverkar kvinnor oproportionerligt mycket. Å andra sidan har möjliggörande faktorer som starkt mentorskap, mångfaldspolicyer, ledarutvecklingsprogram och flexibilitet på arbetsplatsen visat sig hjälpa kvinnor att övervinna dessa utmaningar och klättra på företagsstegen. Företag som aktivt främjar inkluderande kulturer och ger kvinnor möjligheter att utveckla ledarskapsförmåga har sett större framgångar i könsmångfald på ledningsnivå.
Att förstå dynamiken i kvinnors ledarskap inom läkemedel är särskilt relevant i regioner som Libanon, där kulturella och sociala normer starkt påverkar könsrollerna. Även om kvinnor i Libanon i allt högre grad gör karriärer inom hälso- och sjukvård och läkemedel är det få som når ledande befattningar på grund av en kombination av kulturella förväntningar och strukturella begränsningar inom företag. Att analysera hindren och möjliggörarna för kvinnors ledarskap i detta sammanhang är avgörande, eftersom Libanons hälso- och sjukvårds- och läkemedelssektorer spelar en viktig roll för landets ekonomi och välbefinnande. Att inkludera kvinnor i ledarroller kan förbättra beslutsfattandet, främja innovation och leda till mer balanserade arbetsmiljöer. Dessutom, i ett land med en historia av politisk instabilitet och ekonomiska utmaningar, blir det att ta itu med könsskillnader i ledarskap inte bara en fråga om jämlikhet utan en ekonomisk nödvändighet. Kvinnor har olika perspektiv och ledarskapsstilar som kan hjälpa företag att navigera på komplexa marknader, driva prestanda och främja hållbarhet. I den libanesiska läkemedelssektorn, där efterfrågan på skickliga yrkesverksamma och innovativt ledarskap är hög, kan det leda till mer motståndskraftiga och anpassningsbara organisationer att frigöra kvinnors potential i ledande roller.
Studieöversikt
Status
Betingelser
Intervention / Behandling
Detaljerad beskrivning
Studien med titeln Women in Pharmaceutical Executive Roles: Analysera hinder och möjliggörare för kvinnor att nå högsta ledande positioner i läkemedelsföretag och apotek; fokuserar på att utforska de faktorer som antingen hindrar eller stödjer kvinnor att nå ledande positioner inom läkemedelsindustrin.
Översikt:
Sammanhang: Läkemedelsindustrin har en anmärkningsvärd könsskillnad i ledande roller, trots betydande kvinnligt deltagande i arbetsstyrkan. Kvinnor möter ofta systemiska hinder som könsfördomar, bristande mentorskap och samhälleliga förväntningar som begränsar deras rörlighet uppåt.
Fokusregion: Libanon, där kulturella normer spelar en betydande roll för att forma könsroller. Trots att kvinnor i allt högre grad engagerar sig i vården är det få som når ledande befattningar på grund av dessa samhälleliga och strukturella hinder.
Syfte: Studien syftar till att identifiera dessa hinder och möjliggöra för att förbättra könsmångfalden i ledarskap, särskilt i Libanons läkemedelssektor, som är avgörande för dess ekonomi.
Metodik:
Befolkning: Studien riktar sig till farmaceuter och farmaceuter som arbetar på läkemedelsföretag och apotek.
Exponering: Den undersöker personliga uppfattningar om arbetsmiljöer, särskilt i samband med Libanons post-pandemi och ekonomiska kris.
Jämförelse och datainsamling: Ett frågeformulär utformades för att bedöma barriärer och möjliggörare med hjälp av Likert-skalor över olika sektioner:
Allmänna egenskaper hos deltagarna Arbetsrelaterade egenskaper Barriärer som kvinnor möter för att nå ledande roller Möjliggörande för kvinnors avancemang Uppfattningar om kvinnor i läkemedelssektorn Inställning: Frågeformuläret distribueras online via plattformar som Facebook, WhatsApp och LinkedIn, och siktar på 275 respondenter. Datainsamlingen startade i juli 2024 och pågår.
Förväntade resultat:
Examensarbeten för tre MBA-studenter vid Lebanese University, Fakulteten för farmaci.
En vetenskaplig publikation i en peer-reviewed tidskrift. En posterpresentation på en internationell konferens.
Studien syftar till att belysa vikten av inkluderande företagskulturer och ledarskapsutvecklingsprogram som kan bana väg för kvinnor att klättra till ledande positioner inom läkemedelssektorn, vilket i slutändan främjar mer innovativa och anpassningsbara organisationer i Libanon.
Studietyp
Inskrivning (Faktisk)
Kontakter och platser
Studieorter
-
-
-
Beirut, Libanon, 0000
- Lebanese University
-
-
Deltagandekriterier
Urvalskriterier
Åldrar som är berättigade till studier
- Vuxen
- Äldre vuxen
Tar emot friska volontärer
Testmetod
Studera befolkning
Beskrivning
Inklusionskriterier:
- Apotekare/apoteksstudenter
- Arbetar på företag/Communityapotek
Uteslutningskriterier:
- Icke-libanesiska
- De som är arbetslösa eller frilansare
- De som arbetar för företag utanför Libanon
Studieplan
Hur är studien utformad?
Designdetaljer
Kohorter och interventioner
Grupp / Kohort |
Intervention / Behandling |
|---|---|
|
Apotekare
Apotekare/Apotek Studenter som arbetar i bland annat läkemedelsföretag eller samhällen
|
Frågeformulär för att utvärdera hindren och möjliggörarna för kvinnor att nå högsta ledande positioner i läkemedelsföretag och apotek Följande avsnitt kommer att övervägas:
|
Vad mäter studien?
Primära resultatmått
Resultatmått |
Åtgärdsbeskrivning |
Tidsram |
|---|---|---|
|
Korrelation mellan poängen för systemen, som nämnts tidigare, och deltagarnas allmänna egenskaper.
Tidsram: genom avslutad studie, i genomsnitt 3 månader
|
Likert-skalan per schema kommer att omvandlas till en poäng och associeras med deltagarnas egenskaper
|
genom avslutad studie, i genomsnitt 3 månader
|
Samarbetspartners och utredare
Sponsor
Utredare
- Huvudutredare: Georges Hatem, Lebanese University
Studieavstämningsdatum
Studera stora datum
Studiestart (Faktisk)
Primärt slutförande (Faktisk)
Avslutad studie (Faktisk)
Studieregistreringsdatum
Först inskickad
Först inskickad som uppfyllde QC-kriterierna
Första postat (Faktisk)
Uppdateringar av studier
Senaste uppdatering publicerad (Faktisk)
Senaste inskickade uppdateringen som uppfyllde QC-kriterierna
Senast verifierad
Mer information
Termer relaterade till denna studie
Andra studie-ID-nummer
- 17/24/D
Plan för individuella deltagardata (IPD)
Planerar du att dela individuella deltagardata (IPD)?
Läkemedels- och apparatinformation, studiedokument
Studerar en amerikansk FDA-reglerad läkemedelsprodukt
Studerar en amerikansk FDA-reglerad produktprodukt
produkt tillverkad i och exporterad från U.S.A.
Denna information hämtades direkt från webbplatsen clinicaltrials.gov utan några ändringar. Om du har några önskemål om att ändra, ta bort eller uppdatera dina studieuppgifter, vänligen kontakta register@clinicaltrials.gov. Så snart en ändring har implementerats på clinicaltrials.gov, kommer denna att uppdateras automatiskt även på vår webbplats .