Analyser les obstacles et les facteurs favorables à l'accès des femmes à des postes de direction dans le secteur pharmaceutique (POWER-BE)
Les femmes occupant des postes de direction dans le secteur pharmaceutique : analyse des obstacles et des facteurs favorables pour les femmes accédant à des postes de direction élevés dans les sociétés pharmaceutiques et les pharmacies
La recherche sur les obstacles et les catalyseurs de l'avancement des femmes dans le secteur pharmaceutique met en évidence plusieurs facteurs clés. D’une part, des problèmes systémiques tels que les préjugés sexistes, le plafond de verre et le manque de mentorat adéquat empêchent de nombreuses femmes d’accéder à des postes de direction. Ces obstacles sont souvent aggravés par les attentes sociétales, les responsabilités familiales et les structures rigides des environnements de travail qui affectent de manière disproportionnée les femmes. D’un autre côté, il a été prouvé que des facteurs favorables tels qu’un mentorat solide, des politiques de diversité, des programmes de développement du leadership et la flexibilité du lieu de travail aident les femmes à surmonter ces défis et à gravir les échelons de l’entreprise. Les entreprises qui promeuvent activement des cultures inclusives et offrent aux femmes la possibilité de développer des compétences en leadership ont connu plus de succès en matière de diversité des genres au niveau de la direction.
Comprendre la dynamique du leadership des femmes dans le secteur pharmaceutique est particulièrement pertinent dans des régions comme le Liban, où les normes culturelles et sociales influencent fortement les rôles de genre. Bien que les femmes libanaises poursuivent de plus en plus de carrière dans les secteurs de la santé et de l’industrie pharmaceutique, peu d’entre elles accèdent à des postes de direction en raison d’une combinaison d’attentes culturelles et de limitations structurelles au sein des entreprises. L'analyse des obstacles et des facteurs favorables au leadership des femmes dans ce contexte est cruciale, car les secteurs de la santé et de l'industrie pharmaceutique au Liban jouent un rôle essentiel dans l'économie et le bien-être du pays. L’inclusion des femmes à des postes de direction pourrait améliorer la prise de décision, favoriser l’innovation et conduire à des environnements de travail plus équilibrés. De plus, dans un pays historiquement marqué par l’instabilité politique et les défis économiques, lutter contre la disparité entre les sexes en matière de leadership devient non seulement une question d’égalité mais aussi une nécessité économique. Les femmes apportent des perspectives et des styles de leadership diversifiés qui peuvent aider les entreprises à naviguer sur des marchés complexes, à améliorer leurs performances et à favoriser la durabilité. Dans le secteur pharmaceutique libanais, où la demande de professionnels qualifiés et de leadership innovant est forte, libérer le potentiel des femmes dans des postes de direction peut conduire à des organisations plus résilientes et adaptables.
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Intervention / Traitement
Description détaillée
L'étude intitulée Les femmes dans des rôles de direction dans le secteur pharmaceutique : Analyser les obstacles et les facteurs favorables pour les femmes accédant à des postes de direction dans les sociétés pharmaceutiques et les pharmacies ; se concentre sur l’exploration des facteurs qui entravent ou soutiennent les femmes dans l’accès à des postes de direction dans l’industrie pharmaceutique.
Aperçu:
Contexte : L'industrie pharmaceutique connaît une disparité notable entre les sexes dans les postes de direction, malgré une participation féminine importante dans la main-d'œuvre. Les femmes sont souvent confrontées à des obstacles systémiques tels que les préjugés sexistes, le manque de mentorat et les attentes sociétales qui limitent leur mobilité ascendante.
Région ciblée : Liban, où les normes culturelles jouent un rôle important dans la définition des rôles de genre. Bien que les femmes soient de plus en plus impliquées dans le secteur des soins de santé, rares sont celles qui accèdent à des postes de direction en raison de ces obstacles sociétaux et structurels.
Objectif : L'étude vise à identifier ces obstacles et ces facteurs permettant d'améliorer la diversité des genres dans les postes de direction, en particulier dans le secteur pharmaceutique libanais, qui est crucial pour son économie.
Méthodologie:
Population : L’étude cible les pharmaciens et les étudiants en pharmacie travaillant dans des sociétés pharmaceutiques et des pharmacies.
Exposition : Il examine les perceptions personnelles des environnements de travail, en particulier dans le contexte de la crise économique et post-pandémique au Liban.
Comparaison et collecte de données : Un questionnaire a été conçu pour évaluer les obstacles et les catalyseurs à l'aide d'échelles de Likert dans différentes sections :
Caractéristiques générales des participantes Caractéristiques liées au travail Obstacles rencontrés par les femmes pour accéder à des postes de direction Facilitateurs de l'avancement des femmes Perceptions des femmes dans le secteur pharmaceutique Cadre : Le questionnaire est distribué en ligne via des plateformes comme Facebook, WhatsApp et LinkedIn, visant 275 répondants. La collecte de données a débuté en juillet 2024 et se poursuit.
Résultats attendus :
Mémoires de fin d'études pour trois étudiants de MBA à l'Université Libanaise, Faculté de Pharmacie.
Une publication scientifique dans une revue à comité de lecture. Une présentation par affiche lors d'une conférence internationale.
L'étude vise à souligner l'importance de cultures d'entreprise inclusives et de programmes de développement du leadership qui peuvent ouvrir la voie aux femmes pour accéder à des postes de direction dans le secteur pharmaceutique, favorisant ainsi des organisations plus innovantes et adaptables au Liban.
Type d'étude
Inscription (Réel)
Contacts et emplacements
Lieux d'étude
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Beirut, Liban, 0000
- Lebanese University
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Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
- Adulte
- Adulte plus âgé
Accepte les volontaires sains
Méthode d'échantillonnage
Population étudiée
La description
Critères d'intégration :
- Pharmaciens/Étudiants en pharmacie
- Travailler en entreprise/Pharmacie communautaire
Critères d'exclusion :
- Non-libanais
- Les chômeurs ou les indépendants
- Ceux qui travaillent pour des entreprises hors du Liban
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
Cohortes et interventions
Groupe / Cohorte |
Intervention / Traitement |
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Pharmaciens
Pharmaciens/étudiants en pharmacie travaillant dans des entreprises ou des communautés pharmaceutiques, entre autres
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Questionnaire pour évaluer les obstacles et les facteurs favorables permettant aux femmes d'accéder à des postes de direction dans les sociétés pharmaceutiques et les pharmacies. Les sections suivantes seront considérées :
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Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
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Corrélation entre le score des programmes, comme mentionné précédemment, et les caractéristiques générales des participants.
Délai: jusqu'à la fin des études, en moyenne 3 mois
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L'échelle de Likert par dispositif sera transformée en score et associée aux caractéristiques des participants.
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jusqu'à la fin des études, en moyenne 3 mois
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Collaborateurs et enquêteurs
Parrainer
Les enquêteurs
- Chercheur principal: Georges Hatem, Lebanese University
Dates d'enregistrement des études
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Réel)
Achèvement primaire (Réel)
Achèvement de l'étude (Réel)
Dates d'inscription aux études
Première soumission
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
Première publication (Réel)
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Réel)
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
Dernière vérification
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Autres numéros d'identification d'étude
- 17/24/D
Plan pour les données individuelles des participants (IPD)
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Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
produit fabriqué et exporté des États-Unis.
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